COMUNE DI SERRAVALLE DI CHIENTI
Provincia di Macerata

C O P I A
---------
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

Numero  65   Del  31-07-2019

Oggetto:	ATTO DI INDIRIZZO  PROROGA AL 31/12/2020  CONTRATTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO DIPENDENTI ASSUNTI AI SENSI DEL D.L.N.189 DEL 17/10/2016, COORDINATO  CON LA LEGGE DI CONVERSIONE N.229 DEL 15/12/2016- G.U. N.294 DEL 17/12/2016-ART.50/BIS.-	

L'anno  duemiladiciannove il giorno  trentuno del mese di luglio alle ore 22:40, presso questa Sede Comunale, convocata nei modi di legge, si è riunita la Giunta Comunale per deliberare sulle proposte contenute nell'ordine del giorno unito all'avviso di convocazione.
Dei Signori componenti della Giunta Comunale di questo Comune:

======================================================================

NARDI EMILIANO	Sindaco	P	
SANTAMARIANOVA GABRIELE	Assessore	P	
RICCI PIETRO	Assessore	P	

======================================================================

ne risultano presenti n.   3 e assenti n.   0.
Assume  la  presidenza il Signor NARDI EMILIANO in qualità di Sindaco e partecipa il Segretario Montaruli Angelo
Il Presidente, accertato il numero legale, dichiara aperta la seduta ed invita la Giunta Comunale ad esaminare e ad assumere le proprie determinazioni sulla proposta di deliberazione indicata in oggetto.

L A   G I U N T A   C O M U N A L E

VISTA la propria delibera n. 82 del 28/12/2016 con cui si dispone di  procedere, a seguito delle  esigenze venutasi a creare a seguito del sisma 2016 , all’assunzione di  due figure tecniche  di Istruttore Tecnico Cat. C, posizione economica C1, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato utilizzando  graduatorie  vigenti anche di altri Enti o mediante l’espletamento di procedure selettive pubbliche, con carattere di urgenza, da affiancare all’ufficio tecnico del Comune per il periodo necessario ed in base alle disposizioni normative in materia;

VISTA la successiva delibera di G.C. n.  61 del 05/09/2017 con cui si dispone di  procedere all’assunzione di  una nuova  figura di  Istruttore Contabile  Cat. C, posizione economica C1 con contratto di lavoro subordinato a tempo  pieno e determinato  mediante attingimento a   graduatorie  vigenti espletate da altri   Enti, in particolare per quelle indette   per le esigenze sismiche, da affiancare all’ufficio Ragioneria  del Comune.

CONSIDERATO che i Responsabili del servizio Tecnico e Finanziario hanno proceduto con propri atti alle tre assunzioni concesse dalla Regione Marche e   ritenute necessarie:
- due Istruttori Tecnici , cat. C1,assunti con un primo contratto di lavoro a tempo pieno e determinato   in data 16/02/2017 e successivamente prorogati fino al 31/12/2018 ;
- un  Istruttore Contabile , cat.C1, assunto  con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato in data  20/09/2017 e successivamente prorogato fino al  al 31/12/2018 ;
          
VISTA la propria delibera di G.C. n. 21 del 06/03/2018  relativa al Piano triennale  2018/2020 dei fabbisogni di personale , ove sono  ricompresi i  tre dipendenti  assunti per le  esigenze del sisma 2016 , assunti in base a norme speciali ed i cui  oneri di spesa sono comunque a carico della contabilità speciale per il sisma ;

VISTA la successiva delibera di G.C. n. 101 del 18/12/2018 relativa alla modifica della dotazione organica con cui si ribadisce la necessità delle tre figure  assunte per le esigenze del  sisma 2016;

VISTA la nota della Regione Marche –Ufficio Speciale ricostruzione , ns. prot. 7586 del 27/12/2018 ,  con cui dispone in merito alla proroga della gestione straordinaria  di cui all’art.1, comma 4, del decreto legge 17/10/2016, n. 189 e smi, in particolare che  :

 -vengono autorizzati i Comuni e le Province a prorogare i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato stipulati ai sensi  dell’art. 50bis del decreto legge n.186/2016  nel limite massimo di 36 mesi  per ciascun contratto , in assenza di deroga al suddetto termine disposto dall’art.19 del decreto legislativo n.81/2015 e dell’articolo 1, comma 3, del decreto legge n. 87/2018 convertito, con modificazioni, dalla legge n.96 del 2018;
-l’obbligo del rispetto del tetto inerente il numero dei contratti autorizzati dalla Regione stessa  (cfr. comma 3 quinquies  dell’art.50 bis decreto legge n.189/2016 e l’art. 4, comma 6 dell’O.C.S.R. n. 22/17);
-il tetto della spesa annuo per ciascuna unità che non può superare €41.428,27;

VISTA la successiva delibera di G.C. n. 111 del 27/12/2018 relativa all’atto di indirizzo di prorogare  al 31/12/2019 i  contratti dei tre dipendenti assunti ai sensi del D.L.189/16, coordinato con la L.229/2016-G.U. 294 del 17/12/16-Art.50/bis, recante “Interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eventi sismici del 2016”;

VISTO il CCNL Funzioni Locali  del 22/05/2018, art.50, comma 11, il quale dispone che ai  sensi dell’art. 19, comma 2, del D.Lgs n.81/2015, fermo restando quanto stabilito  direttamente dalla legge per le attività stagionali, nel caso di rapporti di lavoro a tempo determinato intercorsi tra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore, per effetto di una successione di contratti , riguardanti lo svolgimento di mansioni della medesima categoria, è possibile derogare alla durata massima di trentasei mesi di cui al comma 2. Tale deroga non può superare i dodici mesi  e può essere attuata esclusivamente  in alcuni casi ,in particolare la  lett.f) prevede la possibilità  per progetti pluriennali finanziati con fondi UE, statali, regionale o privati;  

VISTA la nota della Regione Marche pervenuta  il 24/07/2019, ns.prot.4629, con cui si comunica la possibilità di proroga dei tre contratti di lavoro dei dipendenti a tempo determinato  assunti ai sensi dell’art.50bis del decreto legge n.189/2019 e smi,  fino al 31/12/2020 , avvalendosi della sopradetta disposizione normativa ,sia in considerazione della proroga della gestione straordinaria della ricostruzione che  più specificatamente della proroga delle risorse finanziarie di cui all’art. 50 bis del d.l. N.189/2016 intervenuta con l’articolo 1, comma 990, della legge n.145/2018, fino al 31/12/2020;

VISTO il D.L. 87 del 2018 , c.d. decreto dignità, che con l’articolo 1  ha ridotto da cinque a quattro il numero delle proroghe possibili  nell’arco del limite massimo dei contratti, ma che tale disposizione non si applicano ai contratti stipulati dalle pubbliche amministrazioni ai quali continuano ad applicarsi le disposizioni vigenti anteriormente alla data di entrata in vigore del decreto legge 87/2018, vale a dire che il termine può essere prorogato per un massimo di cinque volte;

 VISTO che alla data attuale sono stati effettuati, per i suddetti  dipendenti assunti ai sensi D.L.189/16, coordinato con la L.229/2016-G.U. 294 del 17/12/16-Art.50/bis, numero tre contratti di lavoro dipendente a tempo determinato;

RITENUTO ,con il presente atto di indirizzo, dare attuazione  alle proroghe  fino al 31/12/2020, dei tre dipendenti assunti ai sensi D.L.189/16, coordinato con la L.229/2016-G.U. 294 del 17/12/16-Art.50/bis, in quanto  risultano essere determinati  per lo svolgimento delle pratiche tecniche  ed amministrative /contabili collegate sia alla fase della ricostruzione;

RITENUTO opportuno quindi emanare il seguente atto di indirizzo :

-Procedere alla proroga dei contratti di lavoro a tempo pieno e determinato in essere alla data odierna, sino al 31/12/2020 , salvo possibilità di ulteriore proroga nei termini di legge ;

VISTO che il presente atto di indirizzo non necessita  dei relativi pareri  di regolarità  tecnica e contabile disposti  dell'art.49 comma 1 del Decreto Leg.vo 267 del 18.08.2000,

Con voti unanimi, favorevoli, espressi nei modi e forme di legge;

D E L I B E R A

1) La premessa narrativa forma parte integrante e sostanziale della presente deliberazione;

2) Di procedere alla proroga dei tre contratti di lavoro a tempo pieno e determinato in essere alla data attuale , sino al 31/12/2020, salvo possibilità di successive proroghe  nei termini di legge, in quanto ritenuti determinanti  per lo svolgimento delle pratiche tecniche  ed amministrative/contabili collegate alla  fase di ricostruzione ;

3) Di dare atto che il provvedimento non comporta maggiori oneri di spesa alla gestione del personale e che viene rispettato il principio di contenimento della spesa del personale in quanto i fondi verranno concessi dalla Regione Marche , come confermato dalle note pervenute il  27/12/2018, ns. prot.7586 e il 24/07/2019, ns.prot.4629;

4) Di autorizzare l’ufficio del personale, a procedere all’attivazione delle procedure relative alle proroghe dei contratti di lavoro previste nel presente atto di indirizzo;

Inoltre stante l'urgenza di approvare il suddetto fabbisogno triennale del personale con ulteriore votazione favorevole unanime espressa per alzata di mano

D E L I B E R A

Di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 134 comma 4 del D.Lgs. 18.08.2000, n. 267.

Il presente verbale viene letto, approvato e sottoscritto.

Il Segretario	Il Sindaco	
f.to Montaruli Angelo	 f.to NARDI EMILIANO	

====================================================================
Preso nota dell'impegno di spesa, se ne attesta la relativa  copertura
finanziaria, ai sensi dell'artt. 49 e 151 del D. Lgs. 267/2000.
 
Il Responsabile del Servizio
f.to ROSSETTI RAG.ELISABETTA

====================================================================

ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE

Registro pubblicazioni n.592
Copia della presente deliberazione viene pubblicata da oggi all'Albo Pretorio di questo Comune per 15 giorni consecutivi.

Serravalle di Chienti, lì 01-08-19
Il Responsabile del Servizio
f.to GILI Vincenzo
=====================================================================
CERTIFICATO ESECUTIVITA`

La presente deliberazione è divenuta esecutiva lo stesso giorno in cui l'atto è stato adottato.

Serravalle di Chienti, lì 01-08-19
Il Responsabile del Servizio
f.to GILI Vincenzo

======================================================================

Per copia conforme all'originale.

Serravalle di Chienti, li

Il Responsabile del Servizio