DELIBERAZIONE COPIA
della GIUNTA COMUNALE

N. 71 del Reg. Data 29-03-19

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Oggetto: ISTITUZIONE  AREE  DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE -
ART. 13 CCNL 21/5/2018

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L'anno  duemiladiciannove, il giorno  ventinove del mese di marzo alle ore 18:30, nella sede del Comune di Cingoli, la Giunta Comunale si é riunita con la presenza dei signori:

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SALTAMARTINI FILIPPO	SINDACO	P	
Ippoliti Luigi	VICE SINDACO	P	
Gigli Pamela	ASSESSORE	P	
Coppari Martina	ASSESSORE	P	
Giannobi Gilberto	ASSESSORE	P	
Vittori Michele	ASSESSORE	P	

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Presenti    6                                             Assenti    0

Partecipa il Segretario comunale signor SABBATINI STELLA
Il Presidente Signor SALTAMARTINI FILIPPO in qualità di SINDACO dopo aver dichiarato aperta la seduta, per aver constatato il numero legale degli intervenuti, passa alla trattazione dell'argomento di cui all'oggetto.

LA GIUNTA COMUNALE

Richiamata la propria deliberazione n. 182 del 19/11/2018, esecutiva ai sensi di legge, con la quale è stato approvato il piano triennale dei fabbisogni di personale per il periodo 2019/2021, nonché l’articolazione organizzativa del Comune;

Richiamate altresì le proprie deliberazioni n. 202 del 21/12/2018 e n. 50 del 1/3/2019, esecutive ai sensi di legge, con le quali si è provveduto ad integrare e modificare il piano triennale dei fabbisogni di personale per il periodo 2019/2021

Visto l’art. 13 del CCNL stipulato in data 21/05/2018, il quale prevede che gli Enti istituiscono posizioni di lavoro che richiedono, con assunzione diretta di elevata responsabilità di prodotto e di risultato:
a)	lo svolgimento di funzioni di direzione di unità organizzative di particolare complessità, caratterizzate da elevato grado di autonomia gestionale e organizzativa;
b)	lo svolgimento di attività con contenuti di alta professionalità, comprese quelle comportanti anche l’iscrizione ad albi professionali, richiedenti elevata competenza specialistica acquisita attraverso titoli formali di livello universitario del sistema educativo e di istruzione oppure attraverso consolidate e rilevanti esperienze alvorative in posizioni ad elevata qualificazione professionale o di responsabilità, risultanti dal curriculum;

Ritenuto di istituire le aree delle posizioni organizzative, ricalcando l’attuale suddivisione in aree  unità organizzative, in quanto le stesse sono identificate con riferimento ai grandi ambiti di intervento dell’attività dell’ente, tenuto conto del grado di interdipendenza tra i settori, delle specificità proprie di talune funzioni e dell’autonomia progettuale e operativa nell’ambito degli indirizzi programmatici, degli obiettivi e delle risorse assegnate;

Atteso che i relativi incarichi saranno conferiti secondo le procedure e nel rispetto dei criteri generali, che verranno stabiliti con successivo ed apposito atto ai sensi dell’art. 14, comma 1, del CCNL 21/05/2018;

Considerato altresì che la determinazione del valore economico da riconoscere a ciascuna posizione avverrà con successivo ed apposito atto, nel rispetto dei criteri di pesatura e di graduazione che verranno a tal fine definiti ai sensi dell’art. 15, comma, 2 del CCNL 21/05/2018;

Accertata la propria competenza ai sensi dell'art. 48 del T.U.E.L. Approvato con D.Lgs n. 267/2000 e dell’art. 26, comma 4, lett. i) dello Statuto comunale;

Visto il parere tecnico favorevolmente espresso ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs. 267/2000;

Con voti favorevoli unanimi espressi nelle forme di legge,

D E L I B E R A:

1.	di istituire, per le ragioni e le motivazioni in premessa indicate, le seguenti posizioni di lavoro, rientranti nella fattispecie di cui all’art. 13, comma 1, lett. a), del CCNL 21/05/2018, per lo svolgimento di funzioni di direzione delle rispettive unità organizzative :
•	Posizione Organizzativa Area Affari Generali: E’ preposta a tutte le attività istituzionali, organizzative in senso lato, certificative e di coordinamento generale amministrativo, fornendo il necessario supporto tecnico ed operativo agli organi istituzionali e favorendo l’avvicinamento dei cittadini all’amministrazione comunale. Servizi demografici, elettorale, cimiteriali. Attività Produttive e Commercio; Istituti culturali, Sport e Turismo. 
•	Posizione Organizzativa Area polizia locale. È preposta a tutte le attività istituzionali, svolge vigilanza e controllo nel settore edilizio, commerciale, sanitario e rurale. Si occupa del rispetto delle norme del Codice della strada, delle ordinanze sindacali e dei Regolamenti comunali ed ordine pubblico. Si occupa dell’emissione di tutti gli atti amministrativi che sono di competenza della Polizia Locale.
•	Posizione Organizzativa Area finanziaria/Risorse Umane/Servizi sociali e scolastici,. Predispone ed attua tutti gli atti di programmazione economica e finanziaria. Coordina i settori preposti a pianificare l’approvvigionamento e la gestione delle risorse finanziarie dell’Ente. Predispone ed attua tutti gli atti di programmazione di fabbisogno, gestione del personale, Assicura le attività finalizzate agli interventi in campo socio-assistenziale, educativi e formativi, pubblica istruzione, collocandole nell’ambito dei servizi alla persona, alla famiglia ed alla comunità. 
•	Posizione organizzativa Area Urbanistica e Ambiente: Predispone ed attua tutti gli atti di programmazione urbanistica. Assicura l’ordinato utilizzo del territorio e la salvaguardia dell’ambiente, attraverso un’azione volta a perseguirne la tutela e lo sviluppo sostenibile.
•	Posizione Organizzativa Area tecnica Lavori Pubblici e Patrimonio Attiene le attività inerenti la progettazione, realizzazione e manutenzione delle opere pubbliche. Assicura le attitività di manutenzione del patrimonio comunale.
•	Posizione Organizzativa Area Tributi. Assicura le attività finalizzate alla gestione delle entrate tributarie comunali

2. di rimandare ad un successivo atto deliberativo della Giunta Comunale la definizione dei criteri per il conferimento dei relativi incarichi e ad un atto scritto e motivato da parte del Sindaco il conferimento stesso;

3. di rimandare altresì ad un successivo atto deliberativo della Giunta Comunale la definizione dei criteri di pesatura e di graduazione delle posizioni organizzative, nonché la determinazione delle rispettive indennità; 

4. di dare atto che la presente deliberazione verrà trasmessa in elenco ai capigruppo consiliari ai sensi del T.U.E.L. di cui al D.Lgs. n° 267/2000;

Indi, stante l’urgenza di provvedere, con separata unanime votazione, resa ai sensi dell’art.134 del T.U.E.L.  di cui al D. Lgs. n° 267/2000,

DICHIARA

immediatamente eseguibile la presente deliberazione.

Il presente verbale viene approvato e sottoscritto:

IL PRESIDENTE                           IL SEGRETARIO COMUNALE

F.to SALTAMARTINI FILIPPO        F.to SABBATINI STELLA

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ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE

Si attesta, ai sensi dell'art. 124 del D.Lgs 18/08/2000 n. 267 e dell'art. 32 della Legge n. 69 del 18/06/2009 e successive modifiche ed integrazioni, che copia della presente deliberazione viene pubblicata all'Albo Pretorio informatico di questo Comune per 15 giorni consecutivi a partire dal 12-04-19.

  Si attesta, inoltre, ai sensi dell'art. 125 del D.Lgs 18/08/2000 n. 267, che copia della stessa è stata trasmessa con lettera n. 6673, in data 12-04-2019 ai Capigrupoo Consiliari.

 IL SEGRETARIO COMUNALE 
Li, 12-04-19                           F.to SABBATINI STELLA

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ESECUTIVITA'

La presente deliberazione diverrà esecutiva trascorsi 10 giorni dalla data della sua pubblicazione ai sensi dell'art. 134, comma 3 del D.Lgs. 18/08/2000 n. 267.

IL SEGRETARIO COMUNALE
Li,12-04-2019                                   F.to SABBATINI STELLA

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ESEGUIBILITA'

La presente deliberazione è eseguibile dal momento della sua adozione, ai sensi dell'art. 134, comma 4, del D.Lgs. 18/08/2000 n. 267.

IL SEGRETARIO COMUNALE
Li,12-04-2019                                   F.to SABBATINI STELLA

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ATTESTATO DI CONFORMITA'

Per copia conforme alla deliberazione originale

IL SEGRETARIO COMUNALE
Li,                                        SABBATINI STELLA