DELIBERAZIONE COPIA
della GIUNTA COMUNALE

N. 202 del Reg. Data 17-12-18

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Oggetto: PRESA D'ATTO DIMISSIONI DIPENDENTE ALESSIA LUCESO=
LI CAT. B3 CON DECORRENZA 15/12/2018 - MODIFICA ED
INTEGRAZIONE  PIANO  TRIENNALE  DEL  FABBISOGNO DI
PERSONALE  2019/2021  E  NOTA  INTERGRATIVA AL DUP
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L'anno  duemiladiciotto, il giorno  diciassette del mese di dicembre alle ore 12:00, nella sede del Comune di Cingoli, la Giunta Comunale si é riunita con la presenza dei signori:

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SALTAMARTINI FILIPPO	SINDACO	P	
Ippoliti Luigi	VICE SINDACO	P	
Gigli Pamela	ASSESSORE	A	
Coppari Martina	ASSESSORE	A	
Giannobi Gilberto	ASSESSORE	P	
Vittori Michele	ASSESSORE	A	

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Presenti    3                                             Assenti    3

Partecipa il Segretario comunale signor SABBATINI STELLA
Il Presidente Signor SALTAMARTINI FILIPPO in qualità di SINDACO dopo aver dichiarato aperta la seduta, per aver constatato il numero legale degli intervenuti, passa alla trattazione dell'argomento di cui all'oggetto.

LA GIUNTA COMUNALE
Premesso che la dipendente Alessia Lucesoli nata ad Ancona il 6/9/1986 , dipendente di questo Comune inquadrata alla categoria B3, Collaboratore amministrativo, con nota pervenuta al prot. 21177 del 10/12/2018, ha comnicato le proprie  dimissioni da questo Ente al fine di assumere servizio in data 15/12/2018 presso altra Amministrazione pubblica;
Dato atto che la dipendente dimissionaria ha chiesto di essere esentata  dal rispetto dei termini di preavviso rinunciando d’altra parte al godimento delle ferie residue maturate alla data della cessazione del servizio senza oneri per il Comune.
Visto l’art. 12 del ccnl 9/5/2006 disciplinante i termini di preavviso;
Vista la dichiarazione congiunta n. 2 allegata al ccnl 5/10/2001 secondo la quale “…gli enti possono valutare positivamente e con disponibilità, ove non ostino particolari esigenze di servizio, la possibilità di rinunciare al preavviso, nell’ambito delle flessibilità secondo quanto previsto dall’art. 39 del ccnl 6/7/1995, come sostituito dall’art. 7 del ccnl 13/5/1996, qualora il dipendente abbia presentato le dimissioni per assumere servizio presso altro ente o amministrazione a seguito di concorso pubblico e la data di nuova assunzione non sia conciliabile con il vincolo temporale del preavviso.”
Ritenuto ragionevole accogliere l’istanza della dipendente concordando la rinuncia da parte della stessa, alla fruizione delle ferie maturate residue e da parte del Comune del preavviso;
Richiamata la deliberazione di G.C. n. 182 del 19/11/2018 con cui è stata approvata la programmazione del fabbisogno triennale di personale 2019/2021.
Dato atto che tale programmazione è stata inserita all’interno della nota di aggiornamento al DUP 2019/2021, approvato altresì con deliberazione di G.C. n. 186 del 19/11/2018.
Considerato che le dimissioni della dipendente Alessia Lucesoli, non prevedibili al momento dell’approvazione della programmazione triennale del fabbisogno di personale, incide significativamente sul contesto organizzativo del settore di appartenenza, generando peraltro nuova capacità assunzionale per l’anno 2019 determinata dalla  ulteriore cessazione verificatasi nell'anno 2018, con la necessità di integrare il piano occupazione triennale con la previsione di una assunzione, nell’anno 2019, di una nuova unità lavorativa di pari profilo e classificazione.
Ritenuto pertanto, in vista dell’approvazione, da parte del Consiglio comunale della nota di aggiornamento al DUP 2019/2021 di proporre un emendamento con il quale integrare il piano triennale occupazionale appena approvato con la previsione, nell’anno 2019, di una ulteriore assunzione di un collaboratore amministrativo cat. B3 a valere sulle nuove capacità assunzionali generate dalle dimissioni decorrenti dal 15/12/2018 della dipendente Alessia Lucesoli, modificando ed integrando gli allegati A19, B e C alla delibera di G.C. n. 182/2018 e variando conseguentemente i corrispondenti schemi inseriti nella nota di aggiornamento al DUP 2019/2021 in imminente approvazione  da parte del Consiglio comunale.
Accertata la propria competenza ai sensi dell'art. 48 del T.U.E.L. Approvato con D.Lgs n. 267/2000 e dell’art. 26, comma 4, lett. i) dello Statuto comunale;

Visti i pareri favorevoli in ordine alla regolarità tecnica e contabile espressi ai sensi dell’art. 49 del TUEL;

D E L I B E R A
1)	Di prendere atto delle dimissioni della dipendente Alessia Lucesoli nata ad Ancona il 6/9/1986 inquadrata nella categoria B3 nel profilo di Collaboratore amministrativo, con decorrenza 15/12/2018, ultimo giorno in servizio presso il Comune di Cingoli il 14/12/2018;
2)	Per le motivazioni espresse in premessa di rinunciare al rispetto dei termini di preavviso a fronte dell'accordo  con la dipendente di rinunciare  al godimento delle ferie residue maturate e non godute alla data della cessazione del servizio;
3)	Di provvedere ad integrare e modificare il piano triennale dei fabbisogni di personale 2019/2021 prevedendo nell’annualità 2019 l’assunzione di un Collaboratore amministrativo Cat. B3 in sostituzione della dipendente cessata il 15/12/2018 modificando  pertanto l’allegato A19, B e C della delibera di G.C. n. 182 del 19/11/2018 e contestuale emendamento alla proposta di delibera consiliare di approvazione della nota di aggiornamento al DUP 2019/2021 ove dovranno essere aggiornate le tabelle relative al piano occupazionale per l’anno 2019 con la previsione della nuova assunzione finanziata dalla capacità assunzionale creatasi con la cessazione della dipendente in oggetto.
4)	Di precisare infine, che ai sensi  dell’art.14-bis, comma 9 del ccnl del 6/7/1995, introdotto dall’art.3 del CCNL del 13/5/1996, come modificato dall’art.20 del ccnl del 14/9/2000, per cui il diritto alla conservazione del posto da parte dell’ente di provenienza deve essere assicurato al dipendente dimissionario per la durata contrattuale del periodo di prova presso il nuovo ente come formalmente stabilita (in questo caso sei mesi), non si potrà procedere alla sostituzione se non con rapporto di lavoro a tempo determinato, fatta salva la facoltà, trasmesso tale termine di procederne alla copertura con un rapporto a tempo indeterminato.
5)	Di dare atto che la presente deliberazione verrà trasmessa in elenco ai capigruppo consiliari ai sensi del T.U.E.L. di cui al D.Lgs. n° 267/2000.

Indi, stante l’urgenza di provvedere, con separata unanime votazione resa ai sensi dell’art.134 del T.U.E.L.  di cui al D. Lgs. n° 267/2000,

DICHIARA

immediatamente eseguibile la presente deliberazione.

Il presente verbale viene approvato e sottoscritto:

IL PRESIDENTE                           IL SEGRETARIO COMUNALE

F.to SALTAMARTINI FILIPPO        F.to SABBATINI STELLA

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ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE

Si attesta, ai sensi dell'art. 124 del D.Lgs 18/08/2000 n. 267 e dell'art. 32 della Legge n. 69 del 18/06/2009 e successive modifiche ed integrazioni, che copia della presente deliberazione viene pubblicata all'Albo Pretorio informatico di questo Comune per 15 giorni consecutivi a partire dal 19-12-18.

  Si attesta, inoltre, ai sensi dell'art. 125 del D.Lgs 18/08/2000 n. 267, che copia della stessa è stata trasmessa con lettera n. 21816, in data 19-12-2018 ai Capigrupoo Consiliari.

 IL SEGRETARIO COMUNALE 
Li, 19-12-18                           F.to SABBATINI STELLA

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ESECUTIVITA'

La presente deliberazione diverrà esecutiva trascorsi 10 giorni dalla data della sua pubblicazione ai sensi dell'art. 134, comma 3 del D.Lgs. 18/08/2000 n. 267.

IL SEGRETARIO COMUNALE
Li,19-12-2018                                   F.to SABBATINI STELLA

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ESEGUIBILITA'

La presente deliberazione è eseguibile dal momento della sua adozione, ai sensi dell'art. 134, comma 4, del D.Lgs. 18/08/2000 n. 267.

IL SEGRETARIO COMUNALE
Li,19-12-2018                                   F.to SABBATINI STELLA

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ATTESTATO DI CONFORMITA'

Per copia conforme alla deliberazione originale

IL SEGRETARIO COMUNALE
Li,                                        SABBATINI STELLA