DETERMINAZIONE servizio PERSONALE

Numero 8 del 19-01-18
Reg.Gen. 29
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Oggetto: CONCESSIONE  CONGEDO  NON RETRIBUITO AI SENSI DEL=
L'ART.  4  COMMA  2 DELLA LEGGE N. 53 DEL 8/3/2000
ALLA DIPENDENTE M.G.

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IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE
Vista la richiesta della dipendente a tempo pieno e indeterminato – M.G.  acquisita al prot. 424 del 10/1/2018 , relativa alla concessione di un periodo di congedo non retribuito, per gravi e documentati motivi di famiglia, ai sensi dell’art. 4, comma 2, della Legge 8 marzo 2000, n. 53, a decorrere dal 16 Gennaio 2018;
Visto che il richiamato art. 4, comma 2, della Legge 8 marzo 2000, n. 53 prevede che i dipendenti di datori di lavoro pubblici o privati possono richiedere, per gravi e documentati motivi familiari, un periodo di congedo, continuativo o frazionato, non superiore a due anni – durante tale periodo il dipendente conserva il posto di lavoro, non ha diritto alla retribuzione e non può svolgere alcun tipo di attività lavorativa – il congedo non è computato nell’anzianità di servizio né ai fini previdenziali; il lavoratore può procedere al riscatto, ovvero al versamento dei relativi contributi, calcolati secondo i criteri della prosecuzione volontaria; 
Preso atto che il relativo Responsabile di Settore non ha opposto motivi  ostativi all’accoglimento della richiesta presentata dalla suddetta dipendente; 
Vista la legge 7.8.1990, n. 241 e successive modifiche ed integrazioni; 
Visto il Regolamento Comunale per l’organizzazione degli Uffici e dei Servizi; 
Visto lo Statuto Comunale; 
Visto il Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali, approvato con D.Lgs.vo 18 Agosto 2000, n. 267; 
Attesa la propria competenza in base al combinato disposto degli articoli 107, 2° e 3° comma e 109, 2° comma del D.Lgs. 18/8/2000 n. 267, nonché in base al provvedimento del Sindaco n. 4 del 29/12/2017 con cui il sottoscritto è stato nominato Responsabile del Settore III "Personale - Ragioneria - Servizi sociale e scolastici" ai sensi dell'art. 50 comma 10 del D.Lgs. 18/8/2000 n. 267;
 D E T E R M I N A  
1) Per le motivazioni di cui in premessa, alla dipendente a tempo pieno e indeterminato M.G. , è concesso un periodo di congedo non retribuito, per gravi e documentati motivi familiari, da usufruire in maniera frazionata nelle giornate di martedì e giovedì, per n. 7 giorni,  a decorrere  dal 16 Gennaio 2018 fino al 6 Febbraio 2018 , ai sensi della vigente normativa - art. 4, comma 2, della Legge 8 marzo 2000, n. 53. 
2)  La suindicata dipendente, nel citato periodo conserva il posto di lavoro, non ha diritto alla retribuzione e non può svolgere alcun tipo di attività lavorativa – il congedo non è computato nell’anzianità di servizio né ai fini previdenziali; la lavoratrice può procedere al riscatto, ovvero al versamento dei relativi contributi, calcolati secondo i criteri della prosecuzione volontaria. 
3) La tredicesima mensilità e le ferie  saranno proporzionalmente decurtate.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE

Dott. Rino Bacelli

PUBBLICAZIONE AI SENSI DELL'ART.46 DELLO STATUTO COMUNALE 

Il presente atto é stato pubblicato all'Albo Pretorio per dieci giorni ed é stato depositato,in copia, presso la segreteria comunale.

Cingoli.........
IL SEGRETARIO COMUNALE
Dr.ssa Stella SABBATINI