Premesso che il D.Lgs. 81/2008 “Norme generali per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro” e successive modifiche e integrazioni prevede precisi adempimenti a carico del datore di lavoro al fine di tutelare la sicurezza e l’igiene nei luoghi di lavoro;

Richiamato l’art.18 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., secondo il quale spetta al datore di lavoro la nomina del medico competente per l’effettuazione della sorveglianza sanitaria sui luoghi di lavoro di cui all’art.41 dello stesso decreto;

Richiamata la sentenza della Corte di cassazione Penale, Sez.4, 27 maggio 2015, n.22415 la quale ha così deciso: norma dell’art.2 lett. B) d.lgs. n.81/2008, per datore di lavoro si intende” il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa. Nelle pubbliche amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, per datore di lavoro si intende il dirigente al quale spettano i poteri di gestione, ovvero il funzionario non avente qualifica dirigenziale, nei soli casi in cui quest’ultimo sia preposto ad un ufficio avente autonomia gestionale, individuato dall’organo di vertice delle singole amministrazioni tenendo conto dell’ubicazione e dell’ambito funzionale degli uffici nei quali viene svolta l’attività, e dotato di autonomi  poteri decisionali e di spesa. In caso di omessa individuazione, o di individuazione non conforme ai criteri sopra indicati, il datore di lavoro coincide con l’organo di vertice medesimo;

Rilevato che nel predetto decreto legislativo vengono dettagliatamente disciplinate le misure per la tutela della salute per la sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro, in tutti i settori di attività privati o pubblici;

Visti in particolare:
-	L’articolo 18 del D. Lgs 81/2008 “Obblighi del datore di lavoro e del dirigente” che al comma 1, lettera a) prevede che spetta al datore di lavoro la nomina del medico competente.
-	L’articolo 41, ai sensi del quale la sorveglianza sanitaria è effettuata dal medico competente, dovendosi ricomprendere in questa, tra l’altro, la visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio  di idoneità alla mansione specifica;

Considerato che l’affidamento dell’incarico in parola costituisce un obbligo di legge;

Rilevato che:
-	Le azioni e gli adempimenti da espletare dalla figura del medico competente per la sorveglianza sanitaria richiedono specifiche competenze e preparazione professionali adeguate alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e che tra il personale dipendente di questo ente non vi sono figure in grado di assumere tali funzioni, non avendo le qualificazioni allo scopo richieste;
Richiamato allo scopo per le finalità di cui sopra anche l’art.7 comma 6 del D. Lgs. 165/2001 il quale dispone che “Per esigenze cui non possiamo far fronte con personale in servizio, le amministrazioni pubbliche possono conferire incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo, di natura occasionale o coordinata e continuativa, ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria”;
Richiamata la propria determinazione n. 57/2017 con la quale veniva affidato l’incarico di medico competente per l’attuazione degli adempimenti di cui agli artt. 25 e 41 del D.Lgs n. 81/2008 e s.m.i al Prof. Carlo Colangeli di Perugia a tutto il 31/12/2017;

Richiamata la propria determinazione n. 57/2017 con la quale veniva preso l’impegno di spesa con il Prof. Carlo Colangeli di Perugia;

Preso atto che questa categoria di spesa non rientra tra le categorie merceologiche presenti sul MEPA/CONSIP;

Accertata la regolarità della parcella FATTPA 6_17 del 01/04/2017 pervenuta in formato elettronico;

Ravvisata quindi la necessità di liquidare la relativa spesa;

Visto il D.Lgs. 50/2016;
Visto il D.Lgs. 267/2000;
Visto il CIG: Z5A20AFAC1

DETERMINA

1.	Di dare atto che le premesse formano parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

2.	Di liquidare, al Dott. Colangeli Carlo di Perugia con sede in via F. Gregorovius, 42, P.IVA 01945890547 la somma di € 768,65 corrispondente alla fattura FATTPA 6_17 del 01/04/2017 per l’attività di SS per l’anno 2016.

3.	Di imputare la spesa complessiva di € 768,65 all’intervento n. 01.10-1.03.02.04.999 del Cap. 199 del B. P. 2017, Gestione competenza che presenta la dovuta disponibilità. 

4.	Di pubblicare la presente determinazione per 15 giorni consecutivi all’albo pretorio dell’ente.