Vista la deliberazione di Consiglio Comunale n. 3 del 05.06.2017, esecutiva ai sensi di legge, con la quale è stato approvato il Bilancio di Previsione dell’esercizio 2017/2019;

Visti l’articolo 107 e l’articolo 109, comma 2, del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267 e successive modificazioni ed integrazioni, recante il Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali (T.U.E.L.);

Visti l’articolo 183 e l’articolo 184, del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267 e successive modificazioni ed integrazioni, recante il Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali (T.U.E.L.);

Visto il Decreto del Sindaco del Comune di Visso n. 1 del 07.01.2015 con il quale la sottoscritta ha assunto la Responsabilità dell’area “Amministrativo-Contabile”;

Visti l’articolo 107 e l’articolo 109, comma 2, del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267 e successive modificazioni ed integrazioni, recante il Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali (T.U.E.L.);

Ravvisato che a seguito degli eventi sismici del 24 agosto e del 26/30 ottobre 2016 e del 18 gennaio 2017 si è reso necessario integrare l’organico comunale con personale a tempo determinato per l’assolvimento delle numerose pratiche amministrative;

Visto l’art. 50 bis del D.L. n. 189 del 17/10/ 2016 coordinato con la legge di conversione n. 229 del 15/12/2016 vigente dal 17/12/2016, il quale consente ai comuni interessati dagli eventi sismici di agosto e ottobre 2016, anche in forma associata, di procedere all’assunzione a tempo determinato di professionalità di tipo tecnico o amministrativo, mediante selezione pubblica, nel rispetto dei principi di pubblicità, trasparenza e imparzialità;

Considerato che la Giunta Comunale con deliberazione n. 45 del 28.12.2016, esecutiva ai sensi di legge, ha approvato di integrare la programmazione triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2016/2018, disponendo il reclutamento di n. 1 Istruttore amministrativo da destinare all’area Contabile/Amm.va e n. 1 Istruttore tecnico da destinare all’Area Tecnica del Comune, per un periodo iniziale di mesi 6, con possibilità di proroghe nelle misure previste dall’art. 21 del D.Lgs 81/2015 e dalle speciali norme previste per il post-sisma del 24 agosto, 26 e 30 ottobre 2016;

Visto che con propria precedente determinazione n. 7 del 11.02.2017 è stata disposta l’assunzione di n. 1 unità di personale e tempo determinato e pieno categoria C - Pos. Ec. C1 con profilo di Istruttore Tecnico per sei mesi dal 13.02.2017 al 13.08.2017;

Visto che con propria precedente determinazione n. 7 del 11.02.2017 è stata disposta l’assunzione di n. 1 unità di personale e tempo determinato e pieno categoria C - Pos. Ec. C1 con profilo di Istruttore Amministrativo per sei mesi dal 16.02.2017 al 15.08.2017;

Rilevato che sussistono pertanto le condizioni di fatto e di diritto per dar corso al rinnovo dell’assunzione a tempo determinato e pieno delle unità sopra specificate fino al 31.12.2018;

DETERMINA

1.	PROROGARE fino a tutto il 31 dicembre 2018 l’assunzione a tempo pieno e determinato dei dipendenti di seguito specificati:
•	D’ercole Michele, nato a Camerino (MC) il 27.12.1983, salvo eventuale ulteriore proroga, per il potenziamento dell’Ufficio Tecnico, del servizio lavori pubblici, urbanistica, ambiente, gestione e manutenzione dei beni demaniali e patrimoniali comunali e parte dell’area amministrativa (Archivio – Protocollo – Segreteria – albo Pretorio), a seguito del Sisma del 24.08.2016 e seguenti, con profilo di Istruttore Tecnico, Cat.C - Pos.Ec. C1;
•	Bellini Federica, nata a Camerino (MC) 08.05.1974, salvo eventuale ulteriore proroga, per il potenziamento dell’Ufficio Ragioneria, del servizio economico finanziario, Personale e Tributi e parte dell’area amministrativa (servizi demografici Anagrafe – Stato Civile – Leva e Elettorale, Commercio Servizi Sociali), a seguito del Sisma del 24.08.2016 e seguenti, con profilo di Istruttore Amministrativo, Cat.C - Pos.Ec. C1;

2.	DARE ATTO della proroga fino a tutto il 31.12.2018 del contratto individuale di lavoro previsto dal nuovo contratto dei dipendenti Enti Locali come precedentemente approvato con propria determinazione n. 7/2017 e debitamente sottoscritto;

3.	DARE ATTO che la spesa complessiva annuale per il trattamento stipendiale, pari ad € 58.293,46 (di cui € 16.143,46 per oneri a carico dell’ente), sarà posta a carico del Bilancio di previsione dell’anno 2017 in fase di predisposizione.

4.	PRECISARE che, ai sensi della legge n. 241/1990 e s.m.i., il responsabile del procedimento è la sottoscritta rag. Valentina Remigi.

5.	STABILIRE la rendicontazione della spesa di cui al presente atto nei modi indicati dalla Regione Marche – terremoto - provvedendo a compilare i moduli Excel, distinti per personale di comparto (Posizioni Organizzative incluse) con invio periodico a mezzo PEC sisma2016.rendicontazione.eell@emarche.it, specificando nell’oggetto: “Eventi sismici Centro Italia – FSUE”. 

6.	TRASMETTERE il presente provvedimento all’Ufficio Segreteria per l’inserimento nella raccolta generale e la pubblicazione all’Albo Pretorio.

ALLEGATO “A”

CONTRATTO DI LAVORO INDIVIDUALE TIPOLOGIA: TEMPO DETERMINATO
ORARIO: TEMPO PIENO
Il presente contratto individuale di lavoro viene redatto in duplice originale
TRA
il Comune di Monte Cavallo rappresentato dal Responsabile Area Amministrativa Contabile Valentina, Remigi nata a Camerino il 29.01.1975 domiciliata per la qualifica in Monte Cavallo (MC) presso la sede municipale sita in Via Roma n. 19
E
D’ercole Michele, nato a Camerino (MC) il 27.12.1983e residente a Civitanova Marche (MC) in Via Marinetti n. 11 codice fiscale DRCMHL83T27B474U.

In riferimento alla proroga dell’assunzione a tempo pieno e determinato dal 13 agosto 2017 al 31 dicembre 2018 approvata con determinazione del responsabile del servizio n. … registro Generale n. … del …, esecutiva ai sensi di legge.
Visto il D.Lgs. 6 settembre 2001, n. 368 “Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall’UNICE, dal CEEP e dal CES”; 
Visto il C.C.N.L. sottoscritto in data 14 settembre 2000, e, in particolare, l’art. 7;
Visto l’art. 36 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 avente per oggetto “utilizzo di contratti di lavoro flessibile”;
Visti gli eventi sismici verificatisi a far data 24 agosto 2016, ed in particolare il 26/10/2016 e 30/10/2016, che hanno interessato i Comuni indicati negli allegati 1 e 2 di cui al Decreto Legge n.189 del 17/10/2016, coordinato con la legge di conversione 15 dicembre 2016, n.229, recante “Interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eventi sismici del 2016”;
Considerato che il nostro Comune fa parte dell’Allegato 2 di cui alla suddetta normativa, pubblicata nella G.U. N. 294 del 17/12/2016;
Vista la propria delibera di G.C. n 46 del 28.12.2016 con cui viene approvato lo schema di accordo tra i Comuni di Visso, Monte Cavallo e Serravalle di Chienti per l’utilizzo di graduatorie relative alle selezioni pubbliche indette dal Comune di Visso;
Visto l’accordo sottoscritto dai Sindaci dei rispettivi Comuni in data 02.02.2017;
Richiamata la determinazione n. 7 R.G. n. 10 in data 11.02.2017, con la quale si è stabilito di procedere all’assunzione di n. 1 Istruttore Tecnico, attraverso l’utilizzo della graduatoria approvata con determinazione n. 17 R.G. n. 37 in data 02.02.2017 dal Comune di Visso;
Accertato il possesso dei prescritti requisiti per l’accesso all’impiego in base alla documentazione presentata e acquisita agli atti;
Vista la dichiarazione di non trovarsi in alcuna delle incompatibilità anche potenziale indicate dall’art. 53 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165; 
Visto il codice di comportamento;
Le parti stipulano quanto segue:
Il Comune di Monte Cavallo, proroga a decorrere dal 13 agosto 2017 e fino a tutto il 31 dicembre 2018 l’assunzione a tempo determinato e pieno del dipendente D’ercole Michele, nato a Camerino (MC) il 27.12.1983e residente a Civitanova Marche (MC) in Via Marinetti n. 11 - C.F.: DRCMHL83T27B474U.
L’assunzione è disposta per esigenza temporanea del servizio Sisma secondo le disposizioni di cui al comma 3 quinquies dell’art. 50 bis del Decreto legge 189/2016 convertito con modificazioni nella legge n. 229/2016 e per una durata determinata, così come previsto dall’art 1 comma 1 del D.lgs 6 settembre 2001 n. 368.
1.	L’inquadramento professionale temporaneo è il seguente:
PROFILO PROFESSIONALE: Istruttore Tecnico CATEGORIA: C - POSIZIONE ECONOMICA: C1 e le mansioni corrispondenti sono indicate nell’allegato al presente contratto, parte integrante dello stesso, fatto salvo il principio dell’esigibilità di tutte le mansioni ascrivibili alla categoria, in quanto professionalmente equivalenti;
2.	Il trattamento economico normativo della dipendente è determinato secondo quanto disposto dal vigente C.C.N.L. del Comparto Regioni Enti Locali;
3.	Gli emolumenti relativi al periodo di lavoro di cui al presente contratto saranno corrisposti mensilmente a decorrere dal mese di agosto 2017;
4.	Il TFR (trattamento di fine rapporto), se ed in quanto spettante, sarà corrisposto direttamente dall’INPS previa comunicazione da parte del Comune di Monte Cavallo;
5.	Il dipendente sarà assegnato al Servizio Tecnico – Area Sisma;
6.	L’orario di lavoro è stabilito art. 17 del CCNL del 06.07.95 ed è articolato come da disposizione del Responsabile del Settore tecnico nel rispetto delle normative vigenti nell’Ente. Il rispetto dell’orario assegnato è, per il lavoratore, specifico obbligo contrattuale;
7.	In nessun caso il presente rapporto di lavoro a tempo determinato può trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato;
8.	Al personale assunto a tempo determinato si applica il trattamento economico e normativo di cui alle vigenti normative contrattuali previste per il personale a tempo indeterminato, compatibilmente con la natura del contratto a termine. Il trattamento economico non può comunque essere erogato oltre la cessazione del rapporto di lavoro;
9.	Le ferie maturano in proporzione della durata del servizio prestato;
10.	In caso di assenza per malattia si applicano le disposizioni stabilite dagli artt. 21 e 22 del CCNL 6/7/95 e dall’art. 71 D.L. 112 del 25.06.2008 convertito con legge n. 133 del 06.08.2008 e successive modificazioni. I periodi per i quali spetta il trattamento economico intero o ridotto sono stabiliti in misura proporzionale secondo i criteri di cui al comma 7 dell’art. 21 del CCNL 6/7/95;
11.	Per le cause di rescissione e/o risoluzione del contratto di lavoro diverse da quelle indicate al comma 7 dell’art. 7 delle code contrattuali siglate in data 14.09.2000 il rapporto è regolato dalle norme del CCNL di comparto e dalle norme di Legge applicabili. E’ in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l’annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto;
12.	Il lavoratore, sottoscrivendo il presente contratto, si impegna ad adempiere alle mansioni che gli vengono affidate con la massima diligenza ed osservando le disposizioni interne dell’Ente ed il codice di comportamento vigenti. Dichiara, altresì, di prendere integrale conoscenza del Codice disciplinare vigente nell’Ente che ritira all’atto della sottoscrizione del presente contratto;
13.	Per quanto non disciplinato tra le parti si fa riferimento al C.C.N.L. nel tempo vigente nonché alle norme del codice civile (Libro V, Titolo II, Capo I) e alle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell’impresa;
14.	In attuazione della legge 31/12/1996 n. 675, il lavoratore contraente autorizza il Comune di Monte Cavallo al trattamento dei dati ed il Comune di Monte Cavallo garantisce la riservatezza delle informazioni ricevute.

Letto e sottoscritto in Monte Cavallo, ………

Il Responsabile del Servizio
(Valentina Remigi)

 Il Lavoratore contraente
 (D’Ercole Michele)

Il presente contratto non è sottoposto alla registrazione ai fini fiscali o costitutivi.
Esso fa stato fra le parti che lo hanno sottoscritto e ha forza di legge.
E’ redatto su tre pagine in duplice originale, di cui uno viene consegnato al lavoratore ed uno conservato agli atti del Comune di Monte Cavallo.

ALLEGATO “B”
CONTRATTO DI LAVORO INDIVIDUALE TIPOLOGIA: TEMPO DETERMINATO
ORARIO: TEMPO PIENO
Il presente contratto individuale di lavoro viene redatto in duplice originale
TRA
il Comune di Monte Cavallo rappresentato dal Responsabile Area Amministrativa Contabile Valentina, Remigi nata a Camerino il 29.01.1975 domiciliata per la qualifica in Monte Cavallo (MC) presso la sede municipale sita in Via Roma n. 19
E
La Sig.ra Bellini Federica nata il 08.05.1974 a Camerino (MC) residente a Ussita in via Sant’Ercolano n. 20, C.F. BLLFRC74E48B474F;

In riferimento alla proroga dell’assunzione a tempo pieno e determinato dal 13 agosto 2017 al 31 dicembre 2018 approvata con determinazione del responsabile del servizio n. … registro Generale n. … del …, esecutiva ai sensi di legge.
Visto il D.Lgs. 6 settembre 2001, n. 368 “Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall’UNICE, dal CEEP e dal CES”; 
Visto il C.C.N.L. sottoscritto in data 14 settembre 2000, e, in particolare, l’art. 7;
Visto l’art. 36 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 avente per oggetto “utilizzo di contratti di lavoro flessibile”;
Visti gli eventi sismici verificatisi a far data 24 agosto 2016, ed in particolare il 26/10/2016 e 30/10/2016, che hanno interessato i Comuni indicati negli allegati 1 e 2 di cui al Decreto Legge n.189 del 17/10/2016, coordinato con la legge di conversione 15 dicembre 2016, n.229, recante “Interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eventi sismici del 2016”;
Considerato che il nostro Comune fa parte dell’Allegato 2 di cui alla suddetta normativa, pubblicata nella G.U. N. 294 del 17/12/2016;
Vista la propria delibera di G.C. n 46 del 28.12.2016 con cui viene approvato lo schema di accordo tra i Comuni di Visso, Monte Cavallo e Serravalle di Chienti per l’utilizzo di graduatorie relative alle selezioni pubbliche indette dal Comune di Visso;
Visto l’accordo sottoscritto dai Sindaci dei rispettivi Comuni in data 02.02.2017;
Richiamata la determinazione n. 7 R.G. n. 10 in data 11.02.2017, con la quale si è stabilito di procedere all’assunzione di n. 1 Istruttore Amministrativo, attraverso l’utilizzo della graduatoria approvata con determinazione n. 18 R.G. n. 38 in data 02.02.2017 dal Comune di Monte Cavallo;
Accertato il possesso dei prescritti requisiti per l’accesso all’impiego in base alla documentazione presentata e acquisita agli atti;
Accertato il possesso dei prescritti requisiti per l’accesso all’impiego in base alla documentazione presentata e acquisita agli atti;
Vista la dichiarazione di non trovarsi in alcuna delle incompatibilità anche potenziale indicate dall’art. 53 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165; 
Visto il codice di comportamento;
Le parti stipulano quanto segue:
Il Comune di Monte Cavallo, proroga a decorrere dal 17 agosto 2017 e fino a tutto il 31 dicembre 2018 l’assunzione a tempo determinato e pieno della dipendente Bellini Federica, nata il 08.05.1974 a Camerino (MC) residente a Ussita in via Sant’Ercolano n. 20, C.F. BLLFRC74E48B474F.
L’assunzione è disposta per esigenza temporanea del servizio Sisma secondo le disposizioni di cui al comma 3 quinquies dell’art. 50 bis del Decreto legge 189/2016 convertito con modificazioni nella legge n. 229/2016 e per una durata determinata, così come previsto dall’art 1 comma 1 del D.lgs 6 settembre 2001 n. 368.
1.	L’inquadramento professionale temporaneo è il seguente:
PROFILO PROFESSIONALE: Istruttore Amministrativo CATEGORIA: C - POSIZIONE ECONOMICA: C1 e le mansioni corrispondenti sono indicate nell’allegato al presente contratto, parte integrante dello stesso, fatto salvo il principio dell’esigibilità di tutte le mansioni ascrivibili alla categoria, in quanto professionalmente equivalenti;
2.	Il trattamento economico normativo della dipendente è determinato secondo quanto disposto dal vigente C.C.N.L. del Comparto Regioni Enti Locali;
3.	Gli emolumenti relativi al periodo di lavoro di cui al presente contratto saranno corrisposti mensilmente a decorrere dal mese di agosto 2017;
4.	Il TFR (trattamento di fine rapporto), se ed in quanto spettante, sarà corrisposto direttamente dall’INPS previa comunicazione da parte del Comune di Monte Cavallo;
5.	Il dipendente sarà assegnato al Servizio Amministrativo – Area Sisma;
6.	L’orario di lavoro è stabilito art. 17 del CCNL del 06.07.95 ed è articolato come da disposizione del Responsabile del Settore tecnico nel rispetto delle normative vigenti nell’Ente. Il rispetto dell’orario assegnato è, per il lavoratore, specifico obbligo contrattuale;
7.	In nessun caso il presente rapporto di lavoro a tempo determinato può trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato;
8.	Al personale assunto a tempo determinato si applica il trattamento economico e normativo di cui alle vigenti normative contrattuali previste per il personale a tempo indeterminato, compatibilmente con la natura del contratto a termine. Il trattamento economico non può comunque essere erogato oltre la cessazione del rapporto di lavoro;
9.	Le ferie maturano in proporzione della durata del servizio prestato;
10.	In caso di assenza per malattia si applicano le disposizioni stabilite dagli artt. 21 e 22 del CCNL 6/7/95 e dall’art. 71 D.L. 112 del 25.06.2008 convertito con legge n. 133 del 06.08.2008 e successive modificazioni. I periodi per i quali spetta il trattamento economico intero o ridotto sono stabiliti in misura proporzionale secondo i criteri di cui al comma 7 dell’art. 21 del CCNL 6/7/95;
11.	Per le cause di rescissione e/o risoluzione del contratto di lavoro diverse da quelle indicate al comma 7 dell’art. 7 delle code contrattuali siglate in data 14.09.2000 il rapporto è regolato dalle norme del CCNL di comparto e dalle norme di Legge applicabili. E’ in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l’annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto;
12.	Il lavoratore, sottoscrivendo il presente contratto, si impegna ad adempiere alle mansioni che gli vengono affidate con la massima diligenza ed osservando le disposizioni interne dell’Ente ed il codice di comportamento vigenti. Dichiara, altresì, di prendere integrale conoscenza del Codice disciplinare vigente nell’Ente che ritira all’atto della sottoscrizione del presente contratto;
13.	Per quanto non disciplinato tra le parti si fa riferimento al C.C.N.L. nel tempo vigente nonché alle norme del codice civile (Libro V, Titolo II, Capo I) e alle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell’impresa;
14.	In attuazione della legge 31/12/1996 n. 675, il lavoratore contraente autorizza il Comune di Monte Cavallo al trattamento dei dati ed il Comune di Monte Cavallo garantisce la riservatezza delle informazioni ricevute.

Letto e sottoscritto in Monte Cavallo, ………

Il Responsabile del Servizio
(Valentina Remigi)

 Il Lavoratore contraente
 (Bellini Federica)

Il presente contratto non è sottoposto alla registrazione ai fini fiscali o costitutivi.
Esso fa stato fra le parti che lo hanno sottoscritto e ha forza di legge.
E’ redatto su tre pagine in duplice originale, di cui uno viene consegnato al lavoratore ed uno conservato agli atti del Comune di Monte Cavallo.