Considerato che l’art. 36, comma 1, del D.Lgs. n. 165/2001 novella che per le esigenze connesse con il proprio fabbisogno ordinario  le pubbliche amministrazioni assumono esclusivamente  con  contratti  di lavoro subordinato a tempo indeterminato  seguendo  le  procedure  di reclutamento previste dall'articolo 35; 

Che, ai sensi del comma 2 del citato articolo, per  rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo  o  eccezionale le  amministrazioni  pubbliche possono avvalersi delle forme contrattuali  flessibili  di  assunzione e di impiego del personale previste dal codice civile e  dalle  leggi  sui rapporti di  lavoro  subordinato  nell'impresa,  nel  rispetto  delle procedure di reclutamento vigenti. […] Non  è possibile ricorrere alla somministrazione  di  lavoro  ed  il  lavoro accessorio di cui all'articolo 70  del  decreto  legislativo  n. 276/2003, e successive modificazioni ed integrazioni per  l'esercizio di funzioni direttive e dirigenziali. Per  prevenire fenomeni  di precariato,  le  amministrazioni  pubbliche, nel rispetto  delle disposizioni del presente articolo, sottoscrivono contratti a  tempo determinato con i vincitori e gli idonei  delle proprie  graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo  indeterminato; 

Tenuto conto di quanto previsto dall’art. 4, comma 1, lett. a-bis) D.L. n. 101/2013 convertito in L. n. 125/2013 ovvero che "Per prevenire fenomeni di precariato, le amministrazioni pubbliche, nel rispetto delle disposizioni  del  presente  articolo, sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie  vigenti  per  concorsi  pubblici  a tempo indeterminato. E' consentita  l'applicazione dell'articolo  3, comma 61, terzo periodo, della legge 24 dicembre 2003, n. 350, ferma restando la salvaguardia della posizione occupata  nella  graduatoria dai vincitori e dagli idonei per le assunzioni a tempo indeterminato;

Richiamato l’Art. 50-bis Decreto-Legge 17 ottobre 2016, n. 189, coordinato con la legge di conversione 15 dicembre 2016, n. 229, recante: “Interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eventi sismici del 2016”;

Considerato che in seguito agli eventi sismici del 24 agosto e del 30 ottobre 2016 si rende necessario fare fronte al carico di lavoro eccezionale che viene a gravare sulla struttura amministrativa e tecnica dell’Ente, e in particolare sulle attività di sopralluoghi e verifiche statiche, redazione ordinanze, redazione delibere gare e d atti vari relativi a rendicontazioni e liquidazioni contributi autonoma sistemazione, monitoraggio alberghi dove sono alloggiati i cittadini evacuati, pianificazione aree SAE, gestione aree SAE, ecc..

Vista la nota, prot. N. 1747 del 18.07.2017 con la quale il Presidente  della Giunta Regionale in qualità di Vice Commissario alla ricostruzione, comunicava la possibilità di ulteriori due assunzioni di unità di personale a tempo determinato.

Vista la Deliberazione di Giunta Comunale n. 45 del 28.12.2016, ad oggetto:” INTEGRAZIONE PROGRAMMAZIONE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO CONNESSE AGLI EVENTI SISMICI”;

Rilevato che il comma 2 dell'art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001 rimanda alle vigenti disposizioni di legge ed al C.C.N.L. la disciplina delle necessità organizzative che richiedono l'impiego di forme contrattuali flessibili;

Vista la nota prot. N. 2980  del 19.12.2017 trasmessa tramite PEC con la quale il Sindaco chiedeva la disponibilità di utilizzo della graduatoria concorsuale per Istruttore Tecnico – Cat. C con contratto a tempo determinato all’Unione Montana Potenza Esino Musone;

Vista la nota assunta al protocollo dell’Ente al n. 2989 del 20.12.2017 con la quale l’Unione Montana Potenza Esino Musone comunicava la graduatoria sopra detta e specificava che qualora questo ente fosse stato interessato all’utilizzo, l’Unione stessa avrebbe provveduto a contattare direttamente gli idonei utilmente collocati in graduatoria, come da criterio assunto per questa procedura;

Vista la nota prot. n.  3086 con la quale il Sindaco provvedeva a richiede all’Unione Montana Potenza Esino Musone di comunicare il nominativo del candidato assegnato a questo Comune per la formalizzazione degli atti di competenza;

Vista la nota assunta al protocollo dell’ente al n. 31 del 05.01.2018 con la quale l’Unione Montana Potenza Esino Musone comunica il candidato assegnato a questo comune qui di seguito specificato:

RASPONI VERONICA, nata a Macerata il 14.06.1976 e residente a 62010 Pollenza Via Giacomo Leopardi n. 70, C.F.: RSPVNC76H54E783G

Dato atto che l’assunzione è subordinata alla sottoscrizione del contratto individuale, nel rispetto delle norme vigenti in materia di costituzione del rapporto di lavoro;

Di dare atto che la spesa annua presunta per le predette assunzioni ammonta ad euro 28.000,00 e verrà comunicata alla Regione Marche all’indirizzo supporto.sisma@regione.marche.it per la relativa copertura;
Tutto ciò premesso e considerato.
Visto il D.Lgs. n. 267/2000;
Visto il D.Lgs. n. 165/2001;
Visto il D.Lgs. n. 368/2001;
Visto lo statuto comunale;
Visto il regolamento comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro;

DETERMINA

1)	La premessa narrativa forma parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

2)	di assumere con rapporto di lavoro a tempo determinato, per le motivazioni riportate in premessa

Rasponi Veronica, nato a Macerata il 14.06.1976 C.F.: RSPVNC76H54E783G per il periodo dal 01.02.2018 al 31.07.2018, salvo eventuale proroga, per il potenziamento dell’Ufficio Tecnico, del servizio lavori pubblici, urbanistica, ambiente, gestione e manutenzione dei beni demaniali e patrimoniali comunali e parte dell’area amministrativa (Archivio – Protocollo – Segreteria – albo Pretorio),  a seguito del Sisma del 24.08.2016 e seguenti, con profilo di Istruttore Tecnico, Cat.C - Pos.Ec. C1;

3)	di dare atto che l’assunzione avviene attingendo dalla graduatoria dell’Unione Montana Potenza Esino Musone come  disposto dal Sindaco;

4)	di stabilire che il rapporto di lavoro è disciplinato dal contratto individuale, che sarà sottoscritto dall’interessata, fermo restando l’accertamento del possesso dei requisiti per l’assunzione presso la pubblica amministrazione e che il CCNL di riferimento è quello del Comparto “Regioni e AA.LL.”;

5)	di dare atto che la spesa complessiva annuale per il trattamento stipendiale, pari ad € 29.969,74 di cui € 8.394,47 per oneri a carico dell’ente, sarà posta a carico del Bilancio di previsione dell’anno 2018 in fase di predisposizione.

6)	di precisare che, ai sensi della legge n. 241/1990 come successivamente modificata, il responsabile del procedimento è la dipendente Sig.ra Remigi Valentina

7)	di trasmettere il presente provvedimento all’Ufficio Segreteria per l’inserimento nella raccolta generale e la pubblicazione all’Albo Pretorio.