COMUNE DI SMERILLO

DELIBERAZIONE
DELLA
GIUNTA COMUNALE

DELIBERAZIONE  NUMERO  62 DEL  13-11-20

OGGETTO: APPROVAZIONE PIANO AZIONI POSITIVE TRIENNIO 2020-2022.

L'anno  duemilaventi il giorno  tredici del mese di novembre alle ore 15:00, nella residenza comunale, in seguito a convocazione, disposta nei modi di legge, si è riunita la Giunta Comunale nelle persone dei signori:

  VALLESI ANTONIO 	 SINDACO 	P  	
  SEVERINI TONINO 	VICE SINDACO 	P  	
  IEZZI MASSIMO 	ASSESSORE 	A  	

Presenti n.   2  Assenti n.   1

Assiste in qualità di segretario verbalizzante il SEGRETARIO COMUNALE Sig. GRELLI  DR PIERLUIGI
Constatato il numero legale degli intervenuti, assume la presidenza il Sig. VALLESI ANTONIO nella sua qualità di  SINDACO ed invita la Giunta Municipale alla discussione dell'oggetto su riferito.

LA GIUNTA COMUNALE
Vista la precedente deliberazione n. 9 del 09.02.2017 con la quale é stato adottato il Piano Azioni Positive per il triennio 2017-2019. 
Premesso che in ossequio alla normativa di cui al Decreto Legislativo n. 198 del 2006, recante “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma della Legge 28 novembre 2005, n. 246 le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, le Province, i Comuni e gli altri enti pubblici non economi devono progettare ed attuare i Piani di Azioni Positive, mirati a rimuovere gli ostacoli alla piena ed effettiva parità di opportunità tra uomini e donne nel lavoro”.
Visto l’art.48 del suddetto D.Lgs. .n. 198/2006 avente ad oggetto: “Azioni Positive nelle Pubbliche Amministrazioni (Decreto Legislativo 23 maggio 2000 n. 196 articolo 7 comma 5) che così recita:
”ai sensi degli articoli 1 comma 1 lett. c, 7 comma 1 e 57 comma 1 del D.lgs. n. 165/2001, le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, le Province, i Comuni e gli altri enti pubblici non economici, sentiti gli organismi di rappresentanza previsti dall’art. 42 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165, ovvero in mancanza, le organizzazioni rappresentative nell’ambito del comparto e dell’area di interesse, sentito inoltre in relazione alla sfera operativa della rispettiva attività, il Comitato di cui all’art. 10 e la consigliera o il consigliere nazionale di parità ovvero il Comitato per le Pari Opportunità eventualmente previsto dal contratto collettivo e la consigliera o il consigliere di parità territorialmente competente, predispongono piani di azioni positive tendenti ad assicurare nel loro ambito rispettivo, la rimozione degli ostacoli che di fatto impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne. Detti Piani, fra l’altro, al fine di promuovere l’inserimento delle donne nei settori e nei livelli professionali nei quali esse sono sottorappresentate, ai sensi dell’art. 42, comma 2, lettera d), favoriscono il riequilibrio della presenza femminile nella attività e nelle posizioni gerarchiche ove sussiste un divario fra generi non inferiore a due terzi.
A tale scopo, in occasione tanto di assunzioni quanto di promozioni, a fronte di analoga qualificazione e preparazione professionale tra candidati di sesso diverso, l’eventuale scelta del candidato di sesso maschile è accompagnata da un’esplicita ed adeguata motivazione. I piani di cui al presente articolo hanno durata triennale. In caso di mancato adempimento si applica l'articolo 6, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165”.
Richiamata la direttiva 23 maggio 2007 del Ministro per le Riforme ed Innovazioni nella P.A. con il Ministro per i Diritti e le Pari Opportunità, “Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle amministrazioni pubbliche”, che, richiamando la direttiva del Parlamento e del Consiglio Europeo 2006/54/CE, indica come sia importante il ruolo che le amministrazioni pubbliche ricoprono nello svolgere un ruolo propositivo e propulsivo ai fini della promozione e dell’attuazione del principio delle pari opportunità e della valorizzazione delle differenze nelle politiche del personale.
Considerato che in caso di mancato adempimento, il sopra citato Decreto Legislativo n. 198/2006, prevede la sanzione di cui all’art. 6 comma 6 del D.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e pertanto l’impossibilità di procedere ad assunzioni di nuovo personale. 
Precisato che l’adozione del Piano delle Azioni Positive (cd. P.A.P.) non deve essere solo un formale adempimento, bensì uno strumento concreto creato su misura per l’Ente che ne rispecchi la realtà e ne persegua gli obiettivi proposti in termini positivi.
Presa visione del documento Piano Azioni Positive per il triennio 2020-2022 (Allegato “A”), e ritenuto lo stesso meritevole di approvazione. 
Dato atto che il suddetto piano è stato preliminarmente rimesso alla Consigliera Pari Opportunità della Provincia di Fermo con ns nota prot. n. 5826 del 10.11.2020 e che con nota Rif protocollo Prov.di Fermo n. 14879 del 10.11.2020, acquisita al ns prot. 5881 del 12.10.2020,  la stessa lo ha condiviso (all.B).
Visto il vigente Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, approvato con delibera di Giunta Comunale n. 51 del 22.12.2016.
Visti:
•	il vigente Statuto Comunale
•	il D. Lgs. n. 267/2000 e ss. mm. ed ii
•	il D.lgs. n.198/2006 e ss. mm. ed ii.	
Visto il parere favorevole di regolarità tecnica del Responsabile dell'Area competente;
Visto il parere di regolarità contabile del Responsabile dell'Area medesima;
ad unanimità di voti favorevoli legalmente espressi;
D E L I B E R A
•	la premessa narrativa è parte integrante e sostanziale del presente atto;

•	di approvare il piano delle azioni positive (cd. P.A.P.) per il triennio 2020-2022, redatto ai sensi dell’art. 48 del decreto legislativo n. 198 del 2006 che si allega al presente atto quale parte integrante e sostanziale dello stesso. (allegato “A”);

•	di dare informazione in merito all’adozione della presente deliberazione, alle organizzazioni sindacali;

•	di dare atto che il presente piano sarà pubblicato all’Albo Pretorio on line e sul sito web dell’Ente nella sezione “Amministrazione Trasparente”;

•	di monitorare e valutare le azioni e gli interventi previsti nel piano.

•	di dichiarare, con successiva e separata votazione unanime e palese, il presente atto immediatamente eseguibile a tutti gli effetti di legge.

COMUNE DI SMERILLO

Provincia di Fermo

PROPOSTA DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

Oggetto: 	APPROVAZIONE  PIANO AZIONI POSITIVE TRIENNIO 2020-
2022.

Ai sensi e per gli effetti dell'art.49 del Decreto Legislativo 18 Agosto 2000, n.267, i sottoscritti responsabili di area esprimono, sulla proposta di deliberazione in oggetto, così come meglio esplicitata nel deliberato di G.C. N. 62 in Data 13-11-20 di cui alle precedenti pagine, i seguenti pareri firmati digitalmente ai sensi del DPR 445/2000 e D.lgs. 82/2005 e norme collegate:

Si esprime in ordine alla regolarità tecnica il seguente parere:
Favorevole
Smerillo, lì 12-11-2020
      				            Il Responsabile dell’Area Interessata
					GRELLI  DR PIERLUIGI

Il presente verbale viene letto, approvato e sottoscritto digitalmente ai sensi del DPR 445/2000 e D.lgs. 82/2005 e norme collegate: 

IL PRESIDENTE                                                       IL SEGRETARIO 
VALLESI ANTONIO                                     	 GRELLI  DR PIERLUIGI

=========================================================================

DeIla presente deliberazione viene iniziata, dal giorno della sottoscrizione digitale, la pubblicazione nel sito web istituzionale di questo Comune accessibile al pubblico (art. 32, comma 1, della Legge 18.06.2009, n. 69) per rimanervi per 15 giorni consecutivi ai sensi dell’art. 124, comma 1 del D.Lgs. 267/2000 e contemporaneamente comunicata ai capigruppo consiliari ai sensi dell’art. 125, comma 1 del D.Lgs. n. 267/2000.

                                                     IL SEGRETARIO COMUNALE          
                                                     GRELLI  DR PIERLUIGI

========================================================================
La presente deliberazione é divenuta esecutiva il giorno 13-11-2020 in quanto dichiarata immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134, comma 4, del D.Lgs. n. 267/2000.

                                                    IL SEGRETARIO COMUNALE          
                                                     GRELLI  DR PIERLUIGI     

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

COMUNE DI SMERILLO

E' copia analogica conforme all'originale informatico.
Dalla Residenza municipale, li	
Il Segretario Comunale
GRELLI  DR PIERLUIGI