COPIA
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Registro Generale n. 153

DETERMINAZIONE DEL
 RESPONSABILE DEL SERVIZIO
AREA AMMINISTRATIVA

N. 31 DEL 24-03-2018

Ufficio: SEGRETARIO

Oggetto: SISMA 2016 - RINNOVO CONTRATTO DI LAVORO ARCH. FABIO VECCHI	

L'anno  duemiladiciotto addì  ventiquattro del mese di marzo, nella Sede Comunale, nel proprio ufficio.

Il Responsabile del servizio ERCOLI PASQUALE

       RICHIAMATA la propria determinazione n. 71 dell’11 novembre 2017, con la quale l’arch. Fabio Vecchi, nato a Macerata (Mc) il 30 giugno 1979 e residente a Corridonia in Via Lombardia 83, è stato assunto con contratto a tempo pieno e determinato di quattro mesi, prorogabili, per gli eventi sismici del 2016;

CONSIDERATO l’assunzione fa seguito alla deliberazione Giunta Comunale n. 42 del 26 agosto 2017, con la quale è stata approvata la modifica al programma del fabbisogno di personale per il triennio 2017/2019, per il potenziamento degli uffici post-sisma;

CONSIDERATO che l’assunzione ha avuto inizio il 27 novembre 2017 e avrà termine il 26 marzo 2018, come da contratto Rep. n. 1383 del 25 novembre 2017;

RITENUTO doversi rinnovare l’assunzione per quattro mesi, non ostandovi motivi contrati;

 VISTO il decreto-legge 17 ottobre 2016, n. 189 (Gazzetta Ufficiale - Serie generale - n. 244 del 18 ottobre 2016), coordinato con la legge di conversione 15 dicembre 2016, n. 229, recante: "Interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eventi sismici del 2016.";

    VISTO lo schema di contratto che regola i rapporti fra le parti, ai sensi degli articoli 2, comma 3 e 35, comma 1, del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165;

    VISTI: 
- il d.lgs. 18.08.2000, n. 267;
- il d.lgs. 30.03. 2001, n. 165;
- la legge 07.08.1990, n. 241;
- lo Statuto Comunale;

DETERMINA

1) DI RINNOVARE all’arch. Fabio Vecchi il contratto di lavoro a tempo determinato, per quattro mesi, a decorrere dal 27 marzo 2018 al 26 luglio 2018.

2) DI DARE ATTO che il rinnovo del contratto è funzionale alle necessità legate al sisma del 2016 per le quali sarà collocato nell’Area Tecnica e impiegato con orario a tempo pieno.

3) DI CORRISPONDERE al dipendente il trattamento economico previsto per la Categoria e la Posizione Economica di inquadramento (Cat. D – Posizione D1), l’assegno per il nucleo familiare, se dovuto, la tredicesima mensilità e ogni altra indennità e/o emolumento previsto dalla legge.

4) DI DARE ATTO che la spesa sarà rendicontata alla Contabilità speciale istituita dalla Regione Marche per il sisma 2016.

5) DI REGOLARE i rapporti secondo l’allegato schema di contratto di lavoro che ne forma parte integrante.

6) DI PUBBLICARE la presente determinazione all’Albo Pretorio per 15 (quindici) giorni consecutivi e di trasmetterne copia all’Ufficio finanziario per gli adempimenti di competenza.

                                                        Contratto individuale di lavoro
                        (Articoli 2, comma 3 e 35, comma 1, del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165)

Rep. n.

L'anno duemila diciotto (2018), il giorno ventiquattro (24), del mese di marzo (03), in Pieve Torina, presso la Civica Residenza Comunale

                                                                              TRA

1) il Comune di Pieve Torina, rappresentato ai fini della stipula del presente contratto, dal Segretario Comunale – Pasquale Ercoli - in qualità di Responsabile del servizio– Codice fiscale del Comune: 81000190439, in seguito denominato “Comune di Pieve Torina o Comune”

                                                                                E

2) l’Arch. Fabio Vecchi, nato a Macerata (Mc) il 30 giugno 1979 e residente a Corridonia, in Via Lombardia 83 (Codice Fiscale: VCC FBA 79H3O E783B), in seguito denominato“ Dipendente o Lavoratore”

                                                       I PRESENTI PREMETTONO

a) che l’articolo 50- bis del decreto-legge 17 ottobre 2016, n. 189, coordinato con la legge di conversione 15 dicembre 2016, n. 229, recante: Interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eventi simici del 2016”,nel testo modificato dall’articolo 18 del decreto legge 9 febbraio 2017, n.8, convertito in legge 7 aprile 2017, n. 45, da facoltà ai Comuni colpiti dagli eventi sismici del 2016 e 2017, di assumere personale a tempo determinato in deroga ai vincoli di contenimento  della  spesa di previsti dall'articolo 9, comma 28,  del  decreto-legge  31 maggio 2010, n. 78, convertito con  modificazioni  dalla  legge  30 luglio  2010,  n. 122  e  successive  modificazioni, per fronteggiare l’emergenza sismica, con onere della spesa a carico dello Stato;
b) che in attuazione della richiamata norma, sono state assegnate al Comune di Pieve Torina 6 nuove unità di personale da impiegare per i fini previsti dall’articolo 3, comma 1, del decreto legge 17 ottobre 2016, n. 189, nel testo coordinato con la legge di conversione 15 dicembre 2016, n. 229;
c) che con deliberazione della Giunta Comunale n. 42 del 26 agosto 2017, è stata approvata la modifica al programma del fabbisogno di personale per il triennio 2017/2019, in attuazione dell’assegnazione delle nuove unità lavorative;
d) che in esecuzione di tale deliberazione, con determinazione n. 71/2017, del Segretario Comunale in qualità di Responsabile del servizio, è stata formalizzata l’assunzione dell’arch. Fabio Vecchi, sopra generalizzato, con rapporto di lavoro a tempo pieno di 36 ore settimanali e determinato di quattro mesi, eventualmente rinnovabili, approvandone il relativo schema di contratto;
e) che con determinazione n. 31 del 24 marzo 2018, del Segretario Comunale in qualità di Responsabile del servizio, è stato formalizzato il rinnovo del contratto di lavoro con l’arch. Fabio Vecchi, sopra generalizzato, per quattro mesi, con orario di lavoro a tempo pieno, approvandone il presente schema di contratto;

          QUANTO PREMESSO LE PARTI COSTITUITE CONVENGONO QUANTO SEGUE

                                                                           Articolo 1
                                               Rapporto di lavoro e trattamento economico
Il Comune di Pieve Torina rinnova al dipendente, che accetta, il contratto di lavoro per gli adempimenti post-sisma 2016. Il lavoratore sarà collocato nell’Area Tecnica -Profilo di Istruttore Direttivo - Categoria D - Posizione Economica D1 del CCNL- Regioni/ Enti Locali. Ai sensi dell’articolo 52 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, il prestatore di lavoro sarà chiamato a svolgere le mansioni equivalenti al profilo di inquadramento, nell'ambito della classificazione professionale prevista dai contratti collettivi. Gli sarà riconosciuto il trattamento economico previsto per il personale con posizione D1, oltre l’indennità di comparto, l’assegno per il nucleo familiare (se spettante), la tredicesima mensilità e ogni altra indennità e/o emolumento previsto dalla legge e dalla disciplina dei contratti collettivi di lavoro del comparto Enti Locali. I compensi sono soggetti alle ritenute erariali, previdenziali e assistenziali vigenti. 

Articolo 2
Durata dell’assunzione
Il nuovo contratto di lavoro ha decorrenza 27 marzo 2018 e termine 26 luglio 2018, salve eventuali proroghe. E’ vietato il tacito rinnovo. 

                                                                         Articolo 3
                                                 Orario e sede dell’attività lavorativa
L'orario di lavoro, di 36 ore settimanali, sarà articolato sei giorni di lavoro. Il dipendente sarà collocato nell’Area Tecnica e l’orario di lavoro potrà essere modificato per esigenze del dipendente, assentite dal Comune.

                                                                      Articolo 4
                                                                  Periodo di prova
Si dà atto che il dipendente, avendo superato favorevolmente la precedente assunzione, non sarà soggetto a ulteriore periodo di prova.

                                                                      Articolo 5
                                                                 Congedi ordinari
Al lavoratore compete un periodo di ferie retribuito secondo le disposizioni contenute nella normativa vigente.

                                                                       Articolo 6
                                                               Doveri del dipendente
Il dipendente è tenuto a prestare l'attività con diligenza, lealtà ed imparzialità, nel rispetto delle disposizioni contenute nei regolamenti, nelle circolari, nelle norme e direttive di servizio che gli saranno impartite per il perseguimento degli obiettivi per i cui è stato assunto. Il dipendente si obbliga ad osservare il Codice di Comportamento adottato dal Comune.
Le dimissioni volontarie dovranno essere precedute da preavviso di almeno otto giorni.

                                                                     Articolo 7
                                                                  Incompatibilità
Il prestatore di lavoro dichiara sotto la sua responsabilità di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’articolo 53 del d.lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni e integrazioni.
A tale scopo, il dipendente dichiara di svolgere attività di libera professione presso il proprio Studio professionale di Urbisaglia, che non dà luogo ad interferenze con l’impiego. Con la firma del presente contratto si autorizza il dipendente alla prosecuzione dell’attività.

                                                                     Articolo 8
                                                          Tutela dei dati personali.
Il dipendente dichiara di avere ricevuto le informazioni di cui all’articolo 13 del d.lgs. 196/2003 e, con riguardo ai diritti riconosciuti dal precedente articolo 7, acconsente al trattamento dei propri dati secondo le modalità e per le finalità indicate nella informativa stessa, comunque strettamente connesse e funzionali alla gestione del rapporto di impiego. Il Comune garantisce al lavoratore che l’uso dei dati derivanti dal rapporto di lavoro sarà effettuato nel rispetto del d.lgs. n. 196/2003.  

                                                                       Articolo 9
                                                              Disposizioni di rinvio
Per tutto quanto non previsto dal presente contratto saranno applicate le norme contenute nel d.lgs. 165/2001 (Testo Unico sul Pubblico Impiego), nel Codice Civile, nelle leggi sul rapporto subordinato nell'impresa, nei CCNL per i dipendenti del Comparto Regioni- Autonomie locali.

                                                                      Articolo 10
                                                               Bollo e registrazione
Il presente contratto è esente dall'imposta di bollo, ai sensi dell’articolo 25 della Tabella B) allegata al D.P.R. 26 ottobre 1972, n. 642 e non sarà soggetto a registrazione ai sensi dell’articolo 10 della Tabella allegata al D.P.R. 26 aprile 1986, n. 131.
Il presente contratto di lavoro è redatto in duplice originale, di cui uno consegnato al dipendente ed uno inserito nel fascicolo personale agli atti d’Ufficio.

Letto approvato e sottoscritto, il

Il Segretario Comunale                                                                     Il dipendente
Pasquale Ercoli                                                                             Arch. Fabio Vecchi

Letto e sottoscritto a norma di legge. 

	IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
	F.to ERCOLI PASQUALE	

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ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE
Della suestesa determinazione viene iniziata oggi la pubblicazione all'Albo Pretorio on line per 15 giorni consecutivi dal 26-03-2018    al 10-04-2018
Lì  26-03-2018

	IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
	F.to ERCOLI PASQUALE	

Copia conforme all’originale.
Lì

	IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
	ERCOLI PASQUALE