COMUNE DI MONTEFALCONE APPENNINO
(Provincia di Fermo)

COD. 44 / 035

COPIA DI DELIBERAZIONE GIUNTA COMUNALE    

Numero  13   Del  15-02-18

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Oggetto: APPROVAZIONE PROGRAMMA DEL FABBISOGNO DI PERSONALE 
PER IL TRIENNIO 2018.2020.

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L'anno  duemiladiciotto il giorno  quindici del mese di febbraio alle ore 13:00, nella sala delle adunanze del Comune, convocata nei modi di legge, si è riunita la Giunta Comunale nelle persone seguenti:

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ROSSI ADAMO	SINDACO	P	
LIBERATORI WILLIAM	ASSESSORE	P	
GRIFONELLI GIORGIO	ASSESSORE	P	

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Assume  la  presidenza il Signor ROSSI ADAMO in
qualità di SINDACO assistito dal Segretario Signor ERCOLI PASQUALE
Il Presidente, accertato il numero legale, dichiara aperta la seduta ed invita i convocati a deliberare sull'oggetto sopraindicato.

                                                           LA GIUNTA COMUNALE 

      VISTO l’articolo 91, 1^ comma, del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267, per il quale gli Organi di vertice delle Amministrazioni locali sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, comprensiva delle unità di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, finalizzata alla riduzione programmatica della spesa;

      VISTO l’articolo 39, 1^ comma, della legge 27 dicembre 1997, n. 449 (Finanziaria 2008), per il quale le Amministrazioni pubbliche al fine di assicurare il funzionamento e l’ottimizzazione delle risorse per il migliore funzionamento dei servizi, riguardo alle disponibilità finanziarie e di bilancio, provvedono alla programmazione del fabbisogno di personale, comprensivo delle unità di cui alla legge  n. 68/1999;
        
      VISTO l’articolo 6 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, nel testo modificato dal d.lgs. 25 maggio 2017, n. 75, il quale ai commi 2, 3 e 6, prevede:
 “2. Allo scopo di ottimizzare l'impiego delle risorse pubbliche disponibili e perseguire obiettivi di performance organizzativa, efficienza, economicità e qualità dei servizi ai cittadini, le amministrazioni pubbliche adottano il piano triennale dei fabbisogni di personale, in coerenza con la pianificazione pluriennale delle attività e della performance, nonché con le linee di indirizzo emanate ai sensi dell'articolo 6-ter. Qualora siano individuate eccedenze di personale, si applica l'articolo 33. Nell'ambito del piano, le amministrazioni pubbliche curano l'ottimale distribuzione delle risorse umane attraverso la coordinata attuazione dei processi di mobilità e di reclutamento del personale, anche con riferimento alle unità di cui all'articolo 35, comma 2. Il piano triennale indica le risorse finanziarie destinate all'attuazione del piano, nei limiti delle risorse quantificate sulla base della spesa per il personale in servizio e di quelle connesse alle facoltà assunzionali previste a legislazione vigente. 
3. In sede di definizione del piano di cui al comma 2, ciascuna amministrazione indica la consistenza della dotazione organica e la sua eventuale rimodulazione in base ai fabbisogni programmati e secondo le linee di indirizzo di cui all'articolo 6-ter, nell'ambito del potenziale limite finanziario massimo della medesima e di quanto previsto dall'articolo 2, comma 10-bis, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, garantendo la neutralità finanziaria della rimodulazione. Resta fermo che la copertura dei posti vacanti avviene nei limiti delle assunzioni consentite a legislazione vigente. 
6. Le amministrazioni pubbliche che non provvedono agli adempimenti di cui al presente articolo non possono assumere nuovo personale”. 

        VISTO l’articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 165/2001, modificato con d.lgs. 25 maggio 2017, n. 75, per il quale:
 “4.  Le determinazioni relative all'avvio di procedure di reclutamento sono adottate da ciascuna amministrazione o ente sulla base del piano triennale dei fabbisogni approvato ai sensi dell'articolo 6, comma 4. Con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, sono autorizzati l'avvio delle procedure concorsuali e le relative assunzioni del personale delle amministrazioni dello Stato, anche a ordinamento autonomo, delle agenzie e degli enti pubblici non economici”. 

        VISTO l'articolo 19, comma 8, della legge 448/2001, per il quale:
 “A decorrere dall'anno 2002 gli organi di revisione contabile degli enti locali di cui all'articolo 2 del testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali, di cui al decreto legislativo 18 agosto 2000, n.267, accertano che i documenti di programmazione del fabbisogno di personale siano improntati al rispetto del principio di riduzione complessiva della spesa di cui all'articolo 39, comma 3 bis, della legge 27 dicembre 1997 n.449, e successive modificazioni, e che eventuali deroghe a tale principio siano analiticamente motivate”; 

         RICHIAMATA la propria deliberazione Giunta Comunale n. 32 del 27 luglio 2016, con la quale è stato approvato il programma del fabbisogno del personale per il triennio 2017/2019;

         VISTA la deliberazione Giunta Comunale n. 2 del 13 gennaio 2017, con la quale è stata approvata la modifica al programma del fabbisogno del personale 2017/2019, per gli eventi sismici 2016, con la quale è stata prevista l’assunzione di un Istruttore tecnico direttivo – Categoria D, con posizione economica D1 – a tempo pieno e determinato di un anno, prorogabile di altri due, con onere  a carico dello Stato;

         VISTA la deliberazione Giunta Comunale n. 49 del 28 dicembre 2017, con la quale è stata approvata una nuova modifica al programma del fabbisogno di personale 2017/2019, in relazione alla seconda unità di lavoro assegnata dalla Regione Marche per gli eventi sismici del 2016, prevedendo  la costituzione di un contratto di collaborazione coordinata e continuativa  per la durata di un anno, dal 1° gennaio al 31 dicembre 2018, nel profilo di Istruttore amministrativo servizi sociali; 

         RITENUTA la necessità di approvare il programma del fabbisogno di personale per il triennio 2018/2020,  nei seguenti contenuti:
a)servizi finanziari: si conferma il fabbisogno di una unità di personale per nove ore settimanali, in convenzione ai sensi dell’articolo 153, 2^ comma, del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267;
b) servizi demografici: si conferma il fabbisogno di unità personale per cinque/sei ore settimanali, al fuori dell’orario di lavoro ai sensi dell’articolo 1, comma 557, della legge 311/2004;
c) emergenza sisma 2016: si confermano le due unità di personale a tempo pieno e determinato assegnate dalla Regione Marche nei profili professionali indicati con le richiamate deliberazioni;

        CONSIDERATO che il programma è in linea con la riduzione programmata della spesa, con i vincoli della finanza pubblica ed è compatibile con le disponibilità del bilancio;

          RILEVATO che il programma sarà previsto nella Sezione operativa del Documento unico di programmazione (DUP) 2018/2020,  previsto dall’articolo 170 del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267; 

          VISTI: 
-il d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267;
-il d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165; 
-la legge 7 agosto 1990, n. 241;
 -lo Statuto Comunale;
- il Regolamento sull’Ordinamento degli uffici e dei servizi;
 -i corrispondenti pareri favorevoli sulla regolarità tecnica e contabile del provvedimento, rispettivamente resi dal Segretario Comunale e dal Responsabile finanziario, a termini dell’articolo 49, 1^ comma e del successivo articolo 147 bis, del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267;

         CON voti unanimi favorevoli legalmente espressi;

              DELIBERA

1) DI APPROVARE il programma di fabbisogno di personale del Comune di Montefalcone Appennino per il triennio 2018, 2019 e 2020, nei seguenti contenuti:
a)servizi finanziari: si conferma il fabbisogno di un’unità di personale per nove ore settimanali, in convenzione ai sensi dell’articolo 153, 2^ comma, del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267;
b) servizi demografici: si conferma il fabbisogno di unità personale per cinque/sei ore settimanali, al fuori dell’orario di lavoro ai sensi dell’articolo 1, comma 557, della legge 311/2004;
c) emergenza sisma 2016: si confermano le due unità di personale a tempo pieno e determinato assegnate dalla Regione Marche nei profili professionali indicati con le richiamate deliberazioni.

2) DI DARE ATTO che il programma del fabbisogno di personale per il triennio 2018/2020  è in linea con la riduzione della spesa secondo quanto prevede l’articolo 1, comma 557, della legge 296/2006.

3) DI CONFERMARE la dotazione organica esistente, dando atto che per i fini previsti dall’articolo 33 del d.lgs. 165/2001, nel testo modificato dall’articolo 16 della legge n. 183/2011 (Legge di Stabilità 2012), il Comune non ha personale in eccedenza o soprannumero.

4) DI RISERVARSI la modifica al programma del fabbisogno di personale in presenza di nuove esigenze.

5) DI DARE ATTO che la spesa per il personale  sarà prevista nel bilancio di previsione 2018-2020 e che la suddetta programmazione costituisce parte integrante della Sezione Operativa  del Documento unico di programmazione.

6) DI TRASMETTRE copia della presente deliberazione al Revisore dei conti per l’acquisizione del parere previsto dall’articolo 19, comma 8, della legge 448/2001.  
 
7) DI DEMANDARE al Segretario Comunale di porre in atto i provvedimenti necessari per dare esecuzione alla presente deliberazione.

8) DI DARE COMUNICAZIONE della presente deliberazione ai Capigruppo consiliari ai sensi dell’articolo 125 del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267.

9) DI DICHIARARE il provvedimento immediatamente eseguibile a norma dell’articolo 134, comma 4, del d.lgs. 18.08.2000, n. 267, considerata l’urgenza di provvedere.

                                                                   *******************

COMUNE DI MONTEFALCONE APPENNINO
PROVINCIA DI FERMO

PROPOSTA DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

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Oggetto:  APPROVAZIONE PROGRAMMA DEL FABBISOGNO DI PERSONALE
PER IL TRIENNIO 2018.2020.

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Art. 49, comma 1, D. Lgs. 18 Agosto 2000, n.267

PARERE in ordine alla regolarità tecnica della proposta:

|_|  Favorevole                 |_|  Contrario

li,                               IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

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PARERE del Responsabile del Servizio Finanziario in ordine alla regolarità contabile della Proposta:

|_|  Favorevole                 |_|  Contrario

li,                               IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
FINANZIARIO
   CARDINALI GRAZIANO

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DELIBERAZIONE N.      DEL    

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Il presente verbale viene letto, approvato e sottoscritto.

Il Segretario           IL PRESIDENTE
F.to ERCOLI PASQUALE    F.to ROSSI ADAMO
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La  presente  copia é conforme all'originale e si rilascia in carta
libera per uso amministrativo e d'Ufficio.
li,
IL SEGRETARIO COMUNALE
ERCOLI PASQUALE

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Della suestesa deliberazione viene iniziata la pubblicazione all'Albo Pretorio per quindici giorni consecutivi dal 09-03-18 
24-03-18
[] con contestuale comunicazione ai capigruppo consiliari.

IL SEGRETARIO COMUNALE
F.to ERCOLI PASQUALE
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La presente deliberazione é divenuta esecutiva il giorno           

[]  per  la decorrenza dei  termini  di  cui  all'art. 134, comma   3,
del D. Leg.vo 18/8/00, n. 267; 

[]  per dichiarazione di immediata esecutività di  cui  all'art. 134, comma   4, del D. Leg.vo 18/8/00, n. 267; 

IL SEGRETARIO COMUNALE