COPIA DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE

AREA TECNICA (LL.PP. - URBANISTICA)

N.281 del Reg. Data 10-09-018

Oggetto: PRESTAZIONE DI ATTIVITA' SOCIALMENTE UTILI DA PAR=
TE DI LAVORATORI TITOLARI DI TRATTAMENTI PREVIDEN=
ZIALI  -  ASSUNZIONE N.1 LAVORATORE  PER ATTIVITA'
MANUTENZIONE ORDINARIA VERDE PUBBLICO, MANUTENZIO=

L'anno  duemiladiciotto, il giorno   dieci del mese di settembre, nel proprio ufficio nella sede comunale,

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

Riconosciuta, per gli effetti di cui all'art. 49, comma 1, del Tuel n. 267/2000, la propria competenza a dichiarare la regolarità tecnica della presente determinazione; 

Visto il Tuel n. 267/2000;

Visto lo Statuto Comunale;

Visto il Regolamento Comunale di Contabilità;

PRECISATO:
CHE la disciplina dei lavori socialmente utili è quella risultante dal Decreto Legislativo n. 468 dell'1.12.1997;
CHE nei lavori socialmente utili possono essere impegnati lavoratori titolari di sussidi o che fruiscono di trattamenti, integrazione salariale o di indennità di mobilità;
CHE con l'utilizzazione dei lavoratori in questione non si instaura alcun tipo di rapporto di lavoro;
CHE è a carico dell'Amministrazione l'obbligo di denuncia dei lavoratori all'I.N.A.I.L. nonché della corresponsione dei premi di assicurazione per la responsabilità civile verso terzi;
CHE ai sensi dell'art. 7 del Decreto Legislativo 01.12.1997 n. 468, le Amministrazioni Pubbliche possono svolgere atti socialmente utili di cui all'art. 1 -comma 2 - lettera d medesimo Decreto mediante l'utilizzo dei lavoratori titolari di trattamento previdenziale;
CHE l'orario settimanale dei lavoratori sopra citati è quello corrispondente alla proporzione tra il trattamento percepito e il livello contributivo iniziale dei dipendenti che svolgono atti analoghe;
CHE per le capacità ed i requisiti professionali richiamati è intendimento di questa Amministrazione ricorrere all'utilizzo diretto dei lavoratori ai sensi dell'art. 1 - comma 2 - lettera d) del Decreto Legislativo n. 468/97;
VISTA E RICHIAMATA la propria Determinazione n.194 del 19.06.2017 con la quale, in esecuzione della collaborazione lavorativa prot. 10278 del 20.10.2016 l’Amministrazione Comunale chiede alla Provincia di Macerata, Settore 6, Politiche del Lavoro formazione, Centro per l’Impiego, Orientamento e Formazione di Tolentino, la disponibilità di lavoratori in lista di mobilità da poter utilizzare per attività socialmente utili al fine di promuovere le seguenti iniziative:
a)	Cura del verde pubblico;
b)	Manutenzione della rete viaria;
c)	Miglioramento della cura e manutenzione dell’ambiente e del territorio;
e mediante la nota di riscontro Prot.0835488\24\11\2016\R.MARCHE\GRM\PSI-TOL\p con la quale lo stesso Ufficio ha segnalato il nominativo del sotto indicato lavoratore titolare di trattamento previdenziali:
•	SENZACQUA PALMAROSA, nata a San Ginesio il 04.02.1961 ed ivi residente in Via G. Matteotti, 37;
E, vista la volontà dell’Amministrazione, se ne dispone l’impiego presso codesto Ente per il periodo dal 21.06.2017 al 20.12.2017;
VISTA E RICHIAMATA la propria Determina n.380 del 22.12.2017 con la quale, visto il progetto formativo – proroga - predisposto dalla Regione Marche – Centro per l’Impiego, l’Orientamento e la Formazione Professionale di Tolentino in data 21.12.2017 e debitamente sottoscritto dalla Sig.ra Senzacqua Palmarosa per il periodo 21 dicembre 2017 – 11 agosto 2018, viene prorogata la collaborazione con questo Ente, per le attività di cui sopra, con la sig.ra Senzacqua Palmarosa per tale periodo;
VISTA E RICHIAMATA la sospensione della sig.ra Senzacqua Palmarosa dalla collaborazione con codesto Ente dal 05.01.2018 al 03.08.2018 in quanto risultante impiegata come da contratti di somministrazione a tempo determinato n°276105 e n°278260 stipulati tra Agenziapiù S.P.A – Agenzia per il Lavoro e Feel Blue SRL e loro successive proroghe;
VISTE le esigenze rappresentate dall’Amministrazione e la disponibilità della sig.ra Senzacqua Palmarosa;

D E T E R M I N A
1)	di approvare quanto in premessa;
2)	di prorogare per la durata di ulteriori mesi 7 alla lavoratrice Senzacqua Palmarosa la collaborazione lavorativa presso il Comune di San Ginesio a decorrere dal 12.08.2018 e sino al 20.03.2019 secondo le modalità del progetto formativo – proroga -  predisposto dalla Regione Marche – Centro per l’Impiego, l’Orientamento e la Formazione Professionale di Tolentino in data 21.12.2017 e sottoscritto dagli interessati;
3)	di precisare che il Comune, oltre all’iscrizione all’INAIL, non garantirà al lavoratore, residente nel Comune di San Ginesio, il rimborso delle spese di accesso necessarie, in quanto non dovuto;
4)	di trasmettere copia della presente al Responsabile del Servizio Finanziario affinché provveda agli adempimenti di competenza.

Visto attestante la regolarità dell’istruttoria.

IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
f.to ------------------------------------------------------

Il presente atto viene sottoscritto dal responsabile del servizio.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
f.to MARCELLI SERGIO

Sul presente provvedimento, appone il VISTO DI REGOLARITA’ CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA ai sensi dell’art. 151 comma 4 del D. Lgs. N. 267;

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO
Lì 					f.to Del Bello Giulio

N. reg.
Della suddetta determinazione viene iniziata oggi la pubblicazione all’Albo Pretorio per 15 gg. Consecutivi.

Lì 01-10-2018				         L’ADDETTO ALLA PUBBLICAZIONE
						f.to MARCELLI SERGIO

Per copia conforme all’originale.

L ì 01-10-2018					        IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
MARCELLI SERGIO

Si attesta che al presente determinazione è stata pubblicata all’Albo Pretorio per 15 gg. Consecutivi dal 01-10-2018 al 16-10-2018.

Lì 01-10-2018				         L’ADDETTO ALLA PUBBLICAZIONE
f.to MARCELLI SERGIO