COPIA DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE

III SETTORE VIGILANZA E ATTIVITA’ PRODUTTIVE

N.14 del Reg. Data 19-04-019

Oggetto: Trasformazione  del rapporto di lavoro a tempo in=
determinato  part-  time  ( 26 ore settimanali ) a
full-  time  del dipendente Signor Matteo Porfiri
con decorrenza dal 01 Maggio 2019

L'anno  duemiladiciannove,     il    giorno   diciannove del mese di aprile, nel proprio ufficio nella sede comunale,

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

Riconosciuta,  per gli effetti di cui all'art. 49, comma 1, del Tuel n. 267/2000, la propria competenza a dichiarare la regolarità tecnica della presente determinazione; 

Visto lo Statuto Comunale

Visto l'art. 183 del Tuel n. 267 del 18-8-2000;

Visto il Regolamento Comunale di Contabilità;

PREMESSO CHE con determina del III^ Settore Vigilanza e Attività Produttive, n.56 del 29.12.2016 è stato assunto a tempo indeterminato part-time il Signor Porfiri Matteo, nato a Macerata li 02/07/1981, residente a San Ginesio in c./da Collina, - c.f.  PRFMTT81L02E783N, per n.26 ore settimanali con la qualifica di Istruttore Vigilanza, cat. C e posizione economica C1;
VISTO che con deliberazione di Giunta Comunale n. 33 del 26/02/2019, esecutiva ai sensi di legge, è stato approvato il Piano Triennale di fabbisogno del personale 2019/2021, dove è stata prevista la trasformazione di un posto a tempo indeterminato di Istruttore di Vigilanza da 26 a 36 ore settimanali; 
VISTA la disponibilità del dipendente Porfiri Matteo alla trasformazione del proprio rapporto di lavoro a tempo indeterminato da part time di n. 26 ore a full time; 
ATTESO che il maggior onere è stato regolarmente previsto ai capitoli di spesa 500 e seguenti del Bilancio di previsione 2019/2021; 
VISTO il Decreto Sindacale n. 04 del 02/01/2019 con il quale è stata confermata la responsabilità del III Settore Vigilanza e Attività Produttive alla dipendente Magg. Gabriella Luconi 
DATO ATTO che, in generale, la trasformazione del rapporto di lavoro da part-time a full-time, secondo le recenti pronunzie della Corte dei Conti (sez. Lombardia n. 154/2012/PAR) non equivale a nuova assunzione ma soggiace, comunque, al rispetto di ogni regola sulle assunzioni e sul contenimento della spesa del personale;
ATTESO che il parere espresso dalla Corte dei Conti, Sezione regionale di controllo per l'Abruzzo, Deliberazione 2 febbraio 2017, n. 12, prescrive che l’Ente verifichi che la capienza nel contingente di assunzioni annuali effettuabili, sia pari alla differenza fra la spesa sostenuta per il rapporto di lavoro a tempo parziale e quella discendente dalla trasformazione del rapporto a tempo pieno
CONSIDERATO che la trasformazione è in linea con le disposizioni del co. 557 della l.296/2000 (finanziaria 2007), riscritto dall’art. 14, comma 7, del D.L. 78/2010, in materia di quantificazione e riduzione della spesa del personale, nonché con la disposizione del comma 9, dell’art. 14 del D.L. 78/2010, modificato dall’art. 28, comma 11/quater, della L. 214 /2011, e l’art. 4 –ter, comma 10, del D.L. n. 16 del 02/03/2012 (c.d.”decreto semplificazioni fiscali”) che sostituisce il comma 7 dell’art. 76 del 25/06/2008,n.112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6/8/2008, n. 133, in materia di assunzioni, valutativa dell’ente;
VISTO il TUEL n. 267/2000 con particolare riferimento agli artt. 153 – comma 5 e 183 – comma 5;
VISTO il vigente C.C.N.L. 

DETERMINA

1. la premessa in narrativa è parte integrante ed essenziale del presente atto; 
2. la verificata disponibilità espressa dal dipendente Porfiri Matteo – Istruttore di Vigilanza - Cat. Giuridica C – posiz. economica C.1 - in servizio presso questo Ente, alla trasformazione del proprio rapporto di lavoro a tempo indeterminato da part-time di n. 26 ore a full-time, con decorrenza dal 01 Maggio 2019; 
3. di procedere alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato da tempo parziale a tempo pieno del dipendente, Porfiri Matteo, nato a Macerata li 02/07/1981, residente a San Ginesio in c./da Collina, - c.f.  PRFMTT81L02E783N, a decorrere dal 01 Maggio 2019, con contestuale adeguamento degli emolumenti, dando atto che maggior onere è stato regolarmente previsto ai capitoli di spesa 500 e seguenti del Bilancio di previsione 2019/2021; 
4. di approvare l'annotazione della presente trasformazione del rapporto di lavoro da part time a full-time (36 ore settimanali) a decorrere dal 1° Maggio 2019 nel contratto di lavoro già stipulato dalle parti.

Visto attestante la regolarità dell’istruttoria.

IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
f.to ------------------------------------------------------

Il presente atto viene sottoscritto dal responsabile del servizio.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
f.to LUCONI GABRIELLA

Sul presente provvedimento, appone il VISTO DI REGOLARITA’ CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA ai sensi dell’art. 151 comma 4 del D. Lgs. N. 267;
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO
Lì 					f.to  Del Bello Rag. Giulio

N. reg.
Della suddetta determinazione viene iniziata oggi la pubblicazione all’Albo Pretorio per 15 gg. Consecutivi.

Lì 03-05-2019				L’ADDETTO ALLA PUBBLICAZIONE
					      f.to ZEGA GIUSEPPINA

Per copia conforme all’originale.

Lì 03-05-2019					IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
LUCONI GABRIELLA

Si attesta che al presente determinazione è stata pubblicata all’Albo Pretorio per 15 gg. Consecutivi dal 03-05-2019 al 18-05-2019.

Lì 03-05-2019				L’ADDETTO ALLA PUBBLICAZIONE
					      f.to ZEGA GIUSEPPINA