COPIA DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE

AREA TECNICA (LL.PP. - URBANISTICA)

N.29 del Reg. Data 06-02-019

Oggetto: SELEZIONE DEL PERSONALE INTERNO PER LA PROGRESSIO=
NE ECONOMICA ORIZZONTALE -CATEGORIA B-

L'anno  duemiladiciannove, il giorno   sei del mese di febbraio, nel proprio ufficio nella sede comunale,

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

Riconosciuta, per gli effetti di cui all'art. 49, comma 1, del Tuel n. 267/2000, la propria competenza a dichiarare la regolarità tecnica della presente determinazione; 

Visto il Tuel n. 267/2000;

Visto lo Statuto Comunale;

Visto il Regolamento Comunale di Contabilità;

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

Visto l’articolo 16 del CCNL del 21 maggio 2018, che testualmente recita:
“Art. 16-Progressione economica all’interno della categoria
All’interno di ciascuna categoria è prevista una progressione economica che si realizza mediante l’acquisizione, in sequenza, dopo il trattamento tabellare iniziale, di successivi incrementi retributivi, corrispondenti ai valori delle diverse posizioni economiche a tal fine espressamente previste. 2. La progressione economica di cui al comma 1, nel limite delle risorse effettivamente disponibili, è riconosciuta, in modo selettivo, ad una quota limitata di dipendenti, determinata tenendo conto anche degli effetti applicativi della disciplina del comma 6. 3. Le progressioni economiche sono attribuite in relazione alle risultanze della valutazione della performance individuale del triennio che precede l’anno in cui è adottata la decisione di attivazione dell’istituto, tenendo conto eventualmente a tal fine anche dell’esperienza maturata negli ambiti professionali di riferimento, nonché delle competenze acquisite e certificate a seguito di processi formativi. 4. Gli oneri relativi al pagamento dei maggiori compensi spettanti al personale che ha beneficiato della disciplina sulle progressioni economiche orizzontali sono interamente a carico della componente stabile del Fondo risorse decentrate di cui all’art. 67. 5. Gli oneri di cui al comma 4 sono comprensivi anche della quota della tredicesima mensilità. 6. Ai fini della progressione economica orizzontale, il lavoratore deve essere in possesso del requisito di un periodo minimo di permanenza nella posizione economica in godimento pari a ventiquattro mesi. 7. L’attribuzione della progressione economica orizzontale non può avere decorrenza anteriore al 1° gennaio dell’anno nel quale viene sottoscritto il contratto integrativo 21 che prevede l’attivazione dell’istituto, con la previsione delle necessarie risorse finanziarie. 8. L’esito della procedura selettiva ha una vigenza limitata al solo anno per il quale è stata prevista l’attribuzione della progressione economica. 9. Il personale comandato o distaccato presso enti, amministrazioni, aziende ha diritto di partecipare alle selezioni per le progressioni orizzontali previste per il restante personale dell’ente di effettiva appartenenza. A tal fine l’ente di appartenenza concorda le modalità per acquisire dall’ente di utilizzazione le informazioni e le eventuali valutazioni richieste secondo la propria disciplina. 10. Sono fatte salve le procedure di attribuzione della progressione economica orizzontale ancora in corso all’atto della sottoscrizione definitiva del presente CCNL”;

Visti gli articoli 5 e 6 del CCNL 31 marzo 1999 i quali regolano le progressioni economiche all’interno della categoria ed i rispettivi sistemi di valutazione;

Visti gli articoli 23 e 62 del D. Lgs n. 150 del 27 ottobre 2009;

Considerato che con Delibera di Giunta Comunale n.127 dell’11 dicembre 2018 è stato approvato l’accordo economico del contratto di lavoro anno 2018 tra la Delegazione Trattante di parte Pubblica e quella Sindacale (OO.SS. e R.S.U.), con la quale si accertava l’ammontare del Fondo per le politiche dello sviluppo delle risorse umane e della produttività, nonché la sua ripartizione per l’anno 2018;

Dato atto che in virtù degli accordi decentrati sopra citati, possono essere attribuite n. 2 progressioni economiche orizzontali nella categoria B, di cui n.1 da B5 a B6 e n.1 da B6 a B7, come da bando allegato alla presente;

Visto il D. Lgs. n.267/2000, TUEL e successive modifiche ed integrazioni;

Visto il D. Lgs. n.165/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” e successive modifiche ed integrazioni;

Visto il vigente “Regolamento Comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi”;

Visti i vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro per il comparto regioni-autonomie locali;

DETERMINA

Di ritenere la narrativa che precede parte integrante e sostanziale del presente atto;

Di approvare e pubblicare l’allegato bando di selezione del personale dipendente per la progressione all’interno della categoria, il quale avrà scadenza entro 10 giorni consecutivi dalla pubblicazione del presente atto;

Di autorizzare l’attivazione della procedura di selezione per la progressione economica finalizzata all’attribuzione di n. 2 posizioni economiche B, di cui n.1 da B5 a B6 e n.1 da B6 a B7, ai sensi del combinato disposto degli articoli 5 del CCNL 31 marzo 1999 e 16 del CCNL del 21 maggio 2018;

Di dare atto che le progressioni economiche orizzontali decorrono dal 01/07/2018 come da verbale della Delegazione Trattante sottoscritto il 30/11/2018 ed allegato al presente atto;

Di trasmettere la presente determinazione alle R.S.U dell’Ente;

Di imputare i maggiori costi derivanti dall’attribuzione delle nuove posizioni economiche ai rispettivi capitoli del Bilancio di previsione 2019 in fase di approvazione;

Di trasmettere il presente atto all’Ufficio Ragioneria per il seguito di competenza.

Visto attestante la regolarità dell’istruttoria.

IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
f.to ------------------------------------------------------

Il presente atto viene sottoscritto dal responsabile del servizio.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
f.to MARCELLI SERGIO

Sul presente provvedimento, appone il VISTO DI REGOLARITA’ CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA ai sensi dell’art. 151 comma 4 del D. Lgs. N. 267;

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO
Lì 					f.to Del Bello Giulio

N. reg.
Della suddetta determinazione viene iniziata oggi la pubblicazione all’Albo Pretorio per 15 gg. Consecutivi.

Lì 07-02-2019				         L’ADDETTO ALLA PUBBLICAZIONE
						f.to MARCELLI SERGIO

Per copia conforme all’originale.

L ì 07-02-2019					        IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
MARCELLI SERGIO

Si attesta che al presente determinazione è stata pubblicata all’Albo Pretorio per 15 gg. Consecutivi dal 07-02-2019 al 22-02-2019.

Lì 07-02-2019				         L’ADDETTO ALLA PUBBLICAZIONE
f.to MARCELLI SERGIO