COPIA DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE

II SETTORE FINANZE E TRIBUTI

N.44 del Reg. Data 06-11-017

Oggetto: SELEZIONE DEL PERSONALE INTERNO PER LA PROGRESSIO=
NE ECONOMICA CATEGORIA B.-

L'anno  duemiladiciassette, il giorno   sei del mese di novembre, nel proprio ufficio nella sede comunale,

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

Visto lo Statuto Comunale;          

Visto il Regolamento Comunale di Contabilità;

				IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

Visti gli artt. 5 e 6 del C.C.N.L. 31 marzo 1999, che testualmente recitano:
“Art. 5 – Progressione economica all’interno della categoria.
1. All’interno di ciascuna categoria è prevista una progressione economica che si realizza mediante la previsione, dopo il trattamento tabellare iniziale, di successivi incrementi economici secondo la disciplina dell’art. 13.
2. La progressione economica di cui al comma 1 si realizza nel limite delle risorse disponibili nel fondo previsto dall’art. 14, comma 3 e nel rispetto dei seguenti criteri:
a) per i passaggi nell’ambito della categoria A, sono utilizzati gli elementi di valutazione di cui alle lettere b) e c) adeguatamente semplificati in relazione al diverso livello di professionalità dei profili interessati;
b) per i passaggi alla prima posizione economica successiva ai trattamenti tabellari iniziali delle categorie B e C, gli elementi di cui alla lettera c) sono integrati valutando anche l’esperienza acquisita;
c) per i passaggi alla seconda posizione economica, successiva ai trattamenti tabellari iniziali delle categorie B e C, previa selezione in base ai risultati ottenuti, alle prestazioni rese con più elevato arricchimento professionale, anche conseguenti ad interventi formativi e di aggiornamento collegati alle attività lavorative ed ai processi di riorganizzazione, all’impegno e alla qualità della prestazione individuale;
d) per i passaggi all’ultima posizione economica delle categorie B e C nonché per la progressione all’interno della categoria D, secondo la disciplina dell’art. 12, comma 3, previa selezione basata sugli elementi di cui al precedente punto c), utilizzati anche disgiuntamente, che tengano conto del:
— diverso impegno e qualità delle prestazioni svolte, con particolare riferimento ai rapporti con l’utenza;
— grado di coinvolgimento nei processi lavorativi dell’ente, capacità di adattamento ai cambiamenti organizzativi, partecipazione effettiva alle esigenze di flessibilità;
— iniziativa personale e capacità di proporre soluzioni innovative o migliorative dell’organizzazione del lavoro.
Art. 6 - Sistema di valutazione.
1. In ogni ente sono adottate metodologie permanenti per la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti, anche ai fini della progressione economica di cui al presente contratto; la valutazione è di competenza dei dirigenti, si effettua a cadenza periodica ed è tempestivamente comunicata al dipendente, in base ai criteri definiti ai sensi dell’art. 16, comma 2”;
Visto l’art. 9 del C.C.N.L. 11 aprile 2008, che testualmente recita:
“Art. 9 – Integrazione della disciplina della progressione economica orizzontale all’interno della categoria.
1. Ai fini della progressione economica orizzontale, secondo la disciplina dell’art. 5 del C.C.N.L. del 31.3.1999, il lavoratore deve essere in possesso del requisito di un periodo minimo di permanenza nella posizione economica in godimento pari a ventiquattro mesi.
2. La disciplina del comma 1 trova applicazione per le procedure selettive per la realizzazione della progressione economica orizzontale che sono formalmente avviate successivamente alla definitiva sottoscrizione del presente C.C.N.L.”;

Visto l’art. 23 del D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150;
Visto il comma 1-bis dell’art. 52 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, come introdotto dall’art. 62 del D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150;
Visto che, con contratto collettivo integrativo decentrato, approvato dalla Giunta Comunale n.80 in data 30.12.2016, sono stati definiti i criteri per la progressione economica all’interno delle categorie, nonché le modalità di ripartizione delle eventuali risorse aggiuntive per il finanziamento di tale istituto contrattuale, ai sensi dell’art. 16, comma 1, del C.C.N.L. 31 marzo 1999;
       Visto l’ammontare del fondo per corrispondere gli incrementi retributivi collegati alla progressione economica, ai sensi dell’art. 17, comma 2, lettera b), del C.C.N.L. 1° aprile 1999 è stato determinato con l’accordo economico anno 2016, approvato dalla Giunta Comunale con atto n.80 del 30.12.2016;
Dato atto che, in virtù degli accordi decentrati sopra riportati, possono essere attribuite N. 6 progressioni economiche B di cui n.1 da B3 Peo a B4 Peo,di cui  n. 2 da B4 Peo a B5 Peo e n. 3 da B4 a B5;
Visto il D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267, recante: «Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali» e successive modificazioni;
Visto il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, recante: «Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche» e successive modificazioni;
Visto il vigente «Regolamento comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi»;
Visti i vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro per il comparto regioni – autonomie locali;
Visto lo statuto comunale;
D E T E R M I N A
1)	– Di approvare quando in narrativa;
2)	- di approvare l’allegato bando di selezione
3)	di autorizzare l’attivazione, ai sensi dell’art. 5 del C.C.N.L. stipulato il 31 marzo 1999, come integrato dall’art. 9 del C.C.N.L. 11 aprile 2008, della procedura per la progressione economica finalizzata alla attribuzione N. 6 posizioni economiche B, di cui n.1 da B3 Peo a B4 Peo,di cui  n. 2 da B4 Peo a B5 Peo e n. 3 da B4 a B5;
4)	I maggiori costi derivanti dalla attribuzione delle nuove posizioni economiche, saranno imputati nei rispettivi capitoli di spesa del bilancio 2017/2019. 

Visto attestante la regolarità dell’istruttoria.

IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
f.to ------------------------------------------------------

Il presente atto viene sottoscritto dal responsabile del servizio.

	IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
	f.to Del Bello Giulio	

Sul presente provvedimento, appone il VISTO DI REGOLARITA’ CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA ai sensi dell’art. 151 comma 4 del D. Lgs. N. 267;
	IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO	
Lì	f.to Del Bello Giulio	

N. reg.
Della suddetta determinazione viene iniziata oggi la pubblicazione all’Albo Pretorio per 15 gg. Consecutivi.
Lì 15-06-2018	L’ADDETTO ALLA PUBBLICAZIONE	
	f.to Del Bello Giulio	

Per copia conforme all’originale.

Lì 15-06-2018					IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
Del Bello Giulio

Si attesta che al presente determinazione è stata pubblicata all’Albo Pretorio per 15 gg. Consecutivi dal 15-06-2018 al 30-06-2018.

Lì 15-06-2018	L’ADDETTO ALLA PUBBLICAZIONE	
	f.to Del Bello Giulio