COPIA

DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE 

Numero  25   del  23-02-18

OGGETTO:    DLGS 468/97 E S.M.I - PRESTAZIONI DI ATTIVITA' SOCIALMENTE UTILI DA PARTE DI LAVORATORI TITOLARI DI TRATTAMENTI PREVIDENZIALI

L'anno   duemiladiciotto  il  giorno   ventitre del mese di febbraio  alle  ore  17:30,  nella  Residenza Municipale in  seguito  a  convocazione, disposta nei modi di legge, si è riunita la Giunta Comunale nelle persone dei Signori:

   
SCAGNETTI MARIO
	
SINDACO	
A	

RICCUCCI ERALDO
	
VICE SINDACO	
P	

TARDELLA SIMONE
	
ASSESSORE	
P	

TACCARI MARCO
	
ASSESSORE	
P	
  
Assegnati n.	 4  In carica 4  Presenti n.    3  Assenti  n.    1

Assiste in qualità di Segretario Comunale SECONDARI DOTT.SSA ALESSANDRA

Constatato il numero legale degli intervenuti, assume la presidenza il  Signor RICCUCCI ERALDO in qualità di VICE SINDACO  ed  invita  la  Giunta  Comunale  alla  discussione dell’argomento di cui all’oggetto.

Oggetto:    DLGS 468/97 E S.M.I - PRESTAZIONI DI ATTIVITA' SOCIALMENTE UTILI DA PARTE DI LAVORATORI TITOLARI DI TRATTAMENTI PREVIDENZIALI

LA GIUNTA COMUNALE

Premesso che l’articolo 7 comma 2 del D.lgs. 468/97 e s.m.i. prevede che le Pubbliche Amministrazioni di cui all’articolo 1 del D. Lgs. 29/93 possono utilizzare in attività socialmente utili i lavoratori percettori di trattamento previdenziale residenti nel Comune o nell’area della sezione circoscrizionale ove si svolge la prestazione;

 Preso atto che l’impiego di lavoratori socialmente utili rappresenta un’ importante risorsa per tutti i servizi comunali, quale supporto e sostegno nella realizzazione delle attività;

Rilevato che l’Amministrazione comunale intende procedere alla realizzazione di un progetto per il quale è necessario reperire adeguate risorse umane essendo obiettivamente insufficiente il personale dipendente di cui l’Ente dispone;

Verificato che le mansioni ivi individuate rientrano nelle attività previste dall’articolo 3, comma 1 del D.lgs. 28/02/2000 n. 81;

Precisato che:
- l’utilizzo di soggetti quali Lavoratori Socialmente Utili (L.S.U.) non determina l’instaurazione di un rapporto di lavoro e non comporta per i medesimi la sospensione dalle liste di collocamento presso i centri per l’impiego e che la durata della prestazione è di 6 mesi prorogabili con un impegno orario settimanale di massimo 20 ore e giornaliero non superiore alle otto ore;
- unico onere a carico dell’Amministrazione è la denuncia del lavoratore utilizzato all’INAIL ed l’assicurazione dello stesso contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali oltre la stipula di polizza per la responsabilità civile verso terzi;

Visto lo schema di progetto in allegato;

Ritenuto pertanto opportuno procedere a reperire n. 1 lavoratore LSU tramite le procedure previste dal D. Lgs. 468/97 facendo riferimento al Centro per l’Impiego di Tolentino, per le attività individuate nell’ allegato progetto;

Acquisiti i pareri favorevoli espressi dai responsabili dei servizi interessati secondo quanto disposto dell'articolo 49 del Decreto Legislativo 267/2000;

Con votazione favorevole unanime espressa per alzata di mano

DELIBERA

1.	La premessa costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

2.	Di avvalersi dei benefici di cui alla normativa vigente in materia di lavori socialmente utili con particolare riguardo al D. Lgs. n. 468/97 e successive modificazioni, per l'attuazione del progetto evidenziato in allegato che costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

3.	Di prendere atto che tale progetto prevede l'utilizzo  di n. 1 lavoratore in lista di mobilità per la durata di mesi sei, prorogabili per un ulteriore periodo di sei mesi;

4.	Di dare atto che detto lavoratore, il cui impiego non determina l'instaurazione di alcun rapporto di lavoro subordinato e non comporta per lo stesso la sospensione o la cancellazione dalle liste di collocamento o di mobilità, verrà utilizzato per almeno 20 ore settimanali e per non più di 8 ore giornaliere;

5.	Di dare atto, altresì, che a carico del Comune rimane unicamente l’onere finanziario per contributi I.N.A.I.L. contro gli infortuni e le malattie professionalie per eventuali premi di assicurazione per responsabilità civile verso terzi;

6.	Di approvare  lo schema di progetto allegato;

7.	Di dare mandato al Responsabile dell’Area Amministrativa a porre in essere tutti gli atti necessari alla concreta attuazione del presente deliberato;

8.	Di dichiarare, con successiva unanime votazione, il presente provvedimento immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134 comma 4 del D.Lgs.n. 267/2000. 

ALLEGATO 

PROGETTO “LAVORI SOCIALMENTE UTILI” D.Lvo n. 468/97 e s.m.i. – SERVIZIO DI PULIZIA DELLA SEDE COMUNALE E DELL’OSTELLO COMUNALE

1)	FINALITA’ DEL PROGETTO
L’Amministrazione comunale di San Ginesio ritiene di effettuare un progetto straordinario di lavori socialmente utili ai sensi del D.Lvo 468/97, al fine di ATTIVARE IL SERVIZIO DI PULIZIA DELLA SEDE COMUNALE E DELL’OSTELLO COMUNALE.data la mancanza di personale dipendente sufficiente allo scopo. 

2)	ENTE PROMOTORE
Amministrazione comunale di San Ginesio.

3)	ENTE ATTUATORE
Amministrazione comunale di San Ginesio.

4)	RESPONSABILE DEL SERVIZIO
La responsabilità della fase di reclutamento del personale nonché dell'impiego operativo è affidata al Responsabile dell’area amministrativa del Comune di San Ginesio.

5)	MODALITA’ E TEMPI DI REALIZZAZIONE
Le modalità di realizzazione prevedono le seguenti fasi:
a)	individuazione dei partecipanti,
b)	realizzazione delle attività previste.
I tempi di realizzazione sono di dodici mesi complessivi con decorrenza dalla data di assegnazione delle unità lavorative (sei mesi, prorogabili per un ulteriore periodo di sei mesi)

6)	NUMERO DELLE UNITA’ DA UTILIZZARE
Al fine di realizzare gli interventi previsti si ritiene necessario utilizzare una unità di  personale.

7)	CRITERIO DI INDIVIDUAZIONE DEI PARTECIPANTI
Saranno impiegati i lavoratori che fruiscono di trattamento previdenziale ai sensi dell’art. 7 D.Lgvo 468/97 assegnati all'Amministrazione Comunale dal Centro per l'Impiego competente per territorio.

8)	PROFILO PROFESSIONALE
Il profilo professionale richiesto per lo svolgimento delle attività programmate è il seguente: n° 1 unità appartenenti al profilo professionale operaio generico.

9)	ORARIO DI LAVORO
L'esecuzione del progetto prevede un orario settimanale di 20 ore. L'utilizzazione del lavoratore è temporanea ed avverrà senza che tra lo stesso e l'Amministrazione Comunale di San Ginesio si instauri alcun rapporto di lavoro.

10)	FORMA DI ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI
Saranno a carico del Comune   l’onere finanziario per contributi I.N.A.I.L. contro gli infortuni e le malattie professionali e per eventuali premi di assicurazione per responsabilità civile verso terzi nei limiti previsti dalle norme vigenti.

Il presente verbale viene letto, approvato e sottoscritto.

Il Presidente	Il Segretario Comunale	
f.to RICCUCCI ERALDO	f.to SECONDARI DOTT.SSA ALESSANDRA	

ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE

Della  suestesa  deliberazione  viene iniziata oggi la pubblicazione all'Albo Pretorio per quindici giorni consecutivi.

Li, 22-03-18
L’Addetta alla Pubblicazione
f.to ZEGA GIUSEPPINA

E’ copia conforme all’originale da servire per uso amministrativo

Li, 22-03-18
Il Segretario Comunale 
SECONDARI DOTT.SSA ALESSANDRA

ESECUTIVITA'

La presente deliberazione e' divenuta esecutiva in data 23-02-18:

X   in virtù dell’art.134, comma 4, del Tuel 267/2000.

 per la decorrenza dei termini di cui all'art.134, comma 3, del Tuel n.267/2000.
prot. n.
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Li,
Il Segretario Comunale
f.to SECONDARI DOTT.SSA ALESSANDRA