COPIA DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE

AREA TECNICA (LL.PP. - URBANISTICA)

N.380 del Reg. Data 22-12-017

Oggetto: PRESTAZIONE DI ATTIVITA' SOCIALMENTE UTILI DA PAR=
TE DI LAVORATORI TITOLARI DI TRATTAMENTI PREVIDEN=
ZIALI  -  ASSUNZIONE N.1 LAVORATORE  PER ATTIVITA'
MANUTENZIONE ORDINARIA VERDE PUBBLICO, MANUTENZIO=

L'anno  duemiladiciassette, il giorno   ventidue del mese di dicembre, nel proprio ufficio nella sede comunale,

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

Riconosciuta, per gli effetti di cui all'art. 49, comma 1, del Tuel n. 267/2000, la propria competenza a dichiarare la regolarità tecnica della presente determinazione; 

Visto il Tuel n. 267/2000;

Visto lo Statuto Comunale;

Visto il Regolamento Comunale di Contabilità;

VISTA E RICHIAMATA la propria Determina n.194 del 19.06.2017 con la quale, in esecuzione della collaborazione lavorativa prot. 10278 del 20.10.2016  l’Amministrazione Comunale chiede alla Provincia di Macerata, Settore 6, Politiche del Lavoro formazione, Centro per l’Impiego, Orientamento e Formazione di Tolentino, la disponibilità di lavoratori in lista di mobilità da poter utilizzare per socialmente utili al fine di promuovere le seguenti iniziative:
a)	Cura del verde pubblico;
b)	Manutenzione della rete viaria;
c)	Miglioramento della cura e manutenzione dell’ambiente e del territorio.
Sulla base di quanto sopra citato, la signora Senzacqua Palmarosa nata a San Ginesio il 04.02.1961 ed ivi residente in Via G. Matteotti, 37, è stata autorizzata a svolgere le suddette attività presso il Comune di San Ginesio, a decorrere dal 21 giugno e sino al  20 dicembre 2017, secondo le modalità del Centro per l’Impiego, l’Orientamento e la Formazione Professionale di Tolentino;

PRECISATO:
CHE la disciplina dei lavori socialmente utili è quella risultante dal Decreto Legislativo n. 468 dell'1.12.1997;
CHE nei lavori socialmente utili possono essere impegnati lavoratori titolari di sussidi o che fruiscono di trattamenti, integrazione salariale o di indennità di mobilità;
CHE con l'utilizzazione dei lavoratori in questione non si instaura alcun tipo di rapporto di lavoro;
CHE è a carico dell'Amministrazione l'obbligo di denuncia dei lavoratori all'I.N.A.I.L. nonché della corresponsione dei premi di assicurazione per la responsabilità civile verso terzi;
CHE ai sensi dell'art. 7 del Decreto Legislativo 01.12.1997 n. 468, le Amministrazioni Pubbliche possono svolgere atti socialmente utili di cui all'art. 1 -comma 2 - lettera d medesimo Decreto mediante l'utilizzo dei lavoratori titolari di trattamento previdenziale;
CHE l'orario settimanale dei lavoratori sopra citati è quello corrispondente alla proporzione tra il trattamento percepito e il livello contributivo iniziale dei dipendenti che svolgono atti analoghe;
CHE per le capacità ed i requisiti professionali richiamati è intendimento di questa Amministrazione ricorrere all'utilizzo diretto dei lavoratori ai sensi dell'art. 1 - comma 2 - lettera d) del Decreto Legislativo n. 468/97;
CHE sulla base delle esigenze rappresentate dall’Amministrazione, si tratta di utilizzare quindi il lavoratore come precisato nel modo seguente:
- mesi sei per 20 ore settimanali, con decorrenza dal 21 giugno 2017 al 20 dicembre 2017 per l’ordinaria manutenzione del verde pubblico;
VISTA la nota di riscontro Prot.0835488\24\11\2016\R.MARCHE\GRM\PSI-TOL\p con la quale lo stesso Ufficio ha segnalato il nominativo del sotto indicato lavoratore titolare di trattamento previdenziali:

•	SENZACQUA PALMAROSA, nata a San Ginesio il 04.02.1961 ed ivi residente in Via G. Matteotti, 37;

VISTO il progetto formativo – proroga -  predisposto dalla Regione Marche – Centro per l’Impiego, l’Orientamento e la Formazione Professionale di Tolentino in data 21.12.2017 e debitamente sottoscritto dalla Sig.ra Senzacqua Palmarosa per il periodo 21 Dicembre 2017 – 11 Agosto 2018;

D E T E R M I N A
1)	di approvare quanto in premessa;
2)	di prorogare per la durata di mesi 8 alla lavoratrice Senzacqua Palmarosa la collaborazione lavorativa presso il Comune di San Ginesio a decorrere dal 21/12/2017 e sino al 11.08.2018 secondo le modalità del progetto formativo – proroga -  predisposto dalla Regione Marche – Centro per l’Impiego, l’Orientamento e la Formazione Professionale di Tolentino in data 21.12.2017 e sottoscritto dagli interessati;
3)	di precisare che il Comune, oltre all’iscrizione all’INAIL, non garantirà al lavoratore, residente nel Comune di San Ginesio, il rimborso delle spese di accesso necessarie, in quanto non dovuto;
4)	di trasmettere copia della presente al Responsabile del Servizio Finanziario affinché provveda agli adempimenti di competenza.

Visto attestante la regolarità dell’istruttoria.

IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
f.to ------------------------------------------------------

Il presente atto viene sottoscritto dal responsabile del servizio.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
f.to MARCELLI SERGIO

Sul presente provvedimento, appone il VISTO DI REGOLARITA’ CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA ai sensi dell’art. 151 comma 4 del D. Lgs. N. 267;

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO
Lì 					f.to Del Bello Giulio

N. reg.
Della suddetta determinazione viene iniziata oggi la pubblicazione all’Albo Pretorio per 15 gg. Consecutivi.

Lì 16-03-2018				         L’ADDETTO ALLA PUBBLICAZIONE
						f.to MARCELLI SERGIO

Per copia conforme all’originale.

L ì 16-03-2018					        IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
MARCELLI SERGIO

Si attesta che al presente determinazione è stata pubblicata all’Albo Pretorio per 15 gg. Consecutivi dal 16-03-2018 al 31-03-2018.

Lì 16-03-2018				         L’ADDETTO ALLA PUBBLICAZIONE
f.to MARCELLI SERGIO