COMUNE DI CASTELRAIMONDO (MC)

PROVINCIA DI MACERATA
	
NUM. REGISTRO GENERALE    518

 COPIA DI DETERMINAZIONE

DEL SETTORE FINANZIARIO

NUM. 132    DEL 23-07-19

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OGGETTO: DIPENDENTE  IDENTIFICATO CON MATRICOLA 20. IMPEGNO
E  LIQUIDAZIONE COMPENSO A TITOLO DI INCENTIVI PER 
FUNZIONI  TECNICHE PER MANSIONI SVOLTE PRESSO L'U=
NIONE  MONTANA "ALTE VALLI DEL POTENZA E DELL'ESI=
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L'anno  duemiladiciannove il giorno  ventitre del mese di luglio,

IL RESPONSABILE DEL SETTORE FINANZIARIO

adotta la seguente DETERMINAZIONE:
Visto il decreto del Sindaco prot. n. 6470 del 22.05.2019, con il quale lo stesso attribuisce al Responsabile del Servizio Ragioneria, Tributi, Personale ed Economato le funzioni di cui all'art. 107 del D. Lgs. 267/2000 (T.U. delle leggi sull'ordinamento delle autonomie locali);

Richiamato il D. Lgs. 267/2000 e successive modificazioni ed integrazioni;

Richiamato altresì il D.Lgs. 23.06.2011, n. 118 e successive modificazioni ed integrazioni, recante disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio delle Regioni, degli Enti locali e dei loro organismi;

Premesso che con deliberazione del Consiglio Comunale n. 6 del 28.03.2019 è stato approvato il Bilancio di previsione per il triennio 2019/2021, nonché il relativo documento unico di programmazione;

Premesso altresì che, con deliberazioni della Giunta Municipale n. 8 del 20.01.2016 e n. 60 del 26.03.2018, il dipendente identificato con matricola 20 è stato autorizzato a prestare servizio presso l'Unione Montana Alte Valli del Potenza e dell'Esino, con sede a San Severino Marche, per lo svolgimento di attività di competenza della Stazione Unica Appaltamte (SUA), costituita dall'Unione, così come previsto dall'art. 14 del C.C.N.L. 22.01.2004;

Considerato che:
- per lo svolgimento dell'attività di cui al punto precedente al dipendente spetta il compenso a titolo di "incentivazione delle funzioni tecniche", come disciplinato dall'art. 113 del D.Lgs. 18.04.2016, n. 50 (codice degli applati);
- la Giunta dell'Unione Montana Alte Valli del Potenza e dell'Esino, con delibera n. 27 del 21.03.2018, ha approvato il regolamento recante norme e criteri per la ripartizione del fondo incentivante per le funzioni di cui all'art. 113 del D.Lgs. 50/2016, e con successiva deliberazione del medesimo Organo n. 53 del 23.05.2019, sono stati rilevati e rettificati gli errori materiali, non sostanziali, presenti in tale regolamento; 

Vista la determinazione del Responsabile del servizio della Stazione Unica Appaltante dell'Unione Montana "Alte Valli del Potenza e dell'Esino" n. 66 / 193 R.G. del 24.05.2019, con la quale si è provveduto alla ripartizione del citato fondo incentivante per le funzioni tecniche tra il personale avente diritto;

Vista la nota prot. 5962  del 26.06.2019, assunta nella medesima data al n. 8247 del nostro protocollo, con la quale il Responsabile del Servizio Finanziario dell'Unione Montana Alte Valli del Potenza e dell'Esino, chiede che l'Uffico Personale del Comune di Castelraimondo eroghi il compenso spettante al dipendente del medesimo Comune identificato con matricola 20, quale incentivo per le funzioni tecniche per l'attività svolta presso la Stazione Unica Appaltante della stessa Unione Montana, per complessivi € 6.242,48, comprensivi di oneri a carico del datore di lavoro e dell'IRAP;

Considerato che l'Unione Montana "Alte Valli del Potenza e dell'Esino" ha provveduto a versare la somma di cui al precedente punto e che si rende pertanto necessario provvedere alla liquidazione al dipendente della somma spettante, nonchè ad effettuare i versamenti fiscali e contributivi su tale somma come per legge;

Ritenuto pertanto di dover impegnare la somma complessiva di € 6.242,48 nel cap. 4000-16 del bilancio per l'esercizio in corso, e liquidare tale somma al dipendente identificato con matricola 20, al netto degli oneri previdenziali ed assistenziali a carico del datore di lavoro;

Attesa la natura gestionale del presente atto;

Visto il D.Lgs. 14.03.2013, n. 33, recante la disciplina riguardante gli obblighi di trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni; 

Visti:
- il D.Lgs. 50/2016;
- il vigente C.C.N.L. per il personale degli Enti locali;
- il vigente regolamento comunale di contabilità;
- il vigente regolamento comunale per l’ordinamento degli uffici e dei servizi;
- lo Statuto comunale

D E T E R M I N A

1)di richiamare la premessa quale parte integrante e sostanziale del presente atto;

2) di dare atto che il dipendente di questo Ente identificato con matricola 20, è stato autorizzato a prestare servizio presso l'Unione Montana Alte Valli del Potenza e dell'Esino, con sede a San Severino Marche, per lo svolgimento di attività di competenza della Stazione Unica Appaltamte (SUA), costituita dall'Unione, così come previsto dall'art. 14 del C.C.N.L. 22.01.2004;

3) di dare atto che, per il servizio di cui al punto precedente, al dipendente spetta l'erogazione del compenso a titolo di "incentivazione delle funzioni tecniche", come disciplinato dall'art. 113 del D.Lgs. 18.04.2016, n. 50 (codice degli applati), pari a € 6.242,48, al lordo delle ritenute fiscali e contributive a carico del datore di lavoro, come comunicato dall'Unione Montana con nota prot. 5962 del 26.06.2019, assunta nella medesima data al n. 8247 del registro protocollo di questo Ente;

4) di dare atto che l'Unione Montana, ha chiesto a questo Ente, con la nota di cui al punto precedente, di erogare la somma spettante al dipendente in oggetto, avendo provveduto al versamento presso la tesoreria della somma di € 6.242,48;

5) di impegnare pertanto la somma complessiva di € 6.242,48 nel cap. 4000-16 del bilancio per l'esercizio in corso;

6) di liquidare al dipendente avente matricola 20 la somma complessiva di € 6.242,48, a titolo di incentivi per le funzioni tecniche svolte presso l'Unione Montana, per lo svolgimento di attività di competenza della Stazione Unica Appaltante, erogandola con gli emolumenti del mese di luglio 2019;

7) di dare atto che la somma di cui al punto precedente è comprensiva degli oneri fiscali e contributivi a carico del datore di lavoro e che gli stessi saranno trattenuti e versati, a cura di quest'ultimo, con le modalità e alle scadenze di legge;

8) di trasmettere il presente atto all’Ufficio Segreteria Affari Generali per i successivi adempimenti di competenza.

IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
Margherita Pedica

IL RESPONSABILE DEL SETTORE
F.to Cingolani Dr.Ssa Paola

Ai sensi dell'art. 151, comma 4, del D. Lgs. 18.08.2000, n. 267, verificata la regolarità contabile, si attesta la copertura finanziaria, ciò comportando l'esecutività dell'atto.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO
Castelraimondo li, 23-07-2019      F.to Cingolani Dr.Ssa Paola

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Il sottoscritto responsabile del settore attesta che copia della presente determinazione viene trasmessa al servizio Segreteria per i successivi adempimenti.

IL RESPONSABILE DEL SETTORE
Castelraimondo li, 26-07-19      F.to Cingolani Dr.Ssa Paola

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CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Della suestesa determinazione viene iniziata oggi la pubblicazione all'Albo Pretorio per quindici giorni consecutivi.

IL RESPONSABILE DELLA PUBBLICAZIONE
Castelraimondo li, 26-07-19     F.to  GALLITRI DR. DIEGO

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ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE

Si attesta che la presente determinazione é stata pubblicata all'Albo Pretorio per quindici giorni consecutivi dal 26-07-19
al 10-08-19

IL RESPONSABILE DELLA PUBBLICAZIONE
Castelraimondo li,               F.to GALLITRI DR. DIEGO

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E' copia conforme all'originale.

IL RESPONSABILE DEL SETTORE
Castelraimondo li, 23-07-19           Cingolani Dr.Ssa Paola