COMUNE DI CASTELRAIMONDO (MC)

PROVINCIA DI MACERATA
	
NUM. REGISTRO GENERALE    256

 COPIA DI DETERMINAZIONE

DEL SETTORE FINANZIARIO

NUM. 59    DEL 02-05-17

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OGGETTO: Copertura  di n. 1 posto con profilo professionale
di  agente  di polizia municipale, cat. C a tempo 
pieno  dell'orario  contrattuale ed indeterminato,
mediante  utilizzo  di graduatorie vigenti formate
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L'anno  duemiladiciassette il giorno  due del mese di maggio,

IL RESPONSABILE DEL SETTORE FINANZIARIO

adotta la seguente DETERMINAZIONE:
 
Visto l'art. 107 del d.lgs. n. 267 del 18.08.2000 "Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali";

Vista la deliberazione di G.M. n.48 del 16-03-2016 con la quale si approvava, nell’ambito della programmazione del fabbisogno occupazionale, il piano occupazionale per l’anno 2016;

Atteso che in detto piano occupazionale si prevede la copertura di n. 1 posto vacante avente profilo professionale di agente di polizia municipale  (cat. C1 pos. econ. di ingresso C1), dando mandato al
responsabile del settore  finanziario e personale di mettere in atto gli adempimenti disposti dall’art. 30 e 34bis del d.lgs. 165/2001, nonché dell’art. 1, comma 234, della Legge  n. 208/2015 (Legge di Stabilità 2016);

Rilevato che, con nota prot. n. 9050 del 04/08/2016, inviata al competente ufficio dell’Amministrazione Provinciale di Macerata, si è provveduto all’adempimento di cui all’art. 34bis del d.lgs. 165/2001;

Visto il comma 2bis dell’art. 30 del d.lgs. 165/2001 in cui si dispone che “Le amministrazioni, prima di procedere all'espletamento di procedure concorsuali, finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico, devono attivare le procedure di mobilità di cui al comma 1…”;

Atteso pertanto l’obbligo di attivare le procedure di cui al comma 1 dell’art. 30 del d.lgs. 165/2001 provvedendo a bandire apposita selezione finalizzata alla copertura del posto vacante di che trattasi mediante passaggio diretto di personale in servizio presso Amministrazioni del Comparto Regioni – Autonomie Locali, ai sensi dell’art. 30 d.lgs. 165/2001;

Rilevato che con propria determinazione n. 113 del 05.08.2016 è stato approvato l’avviso di  bando di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs n. 165/2001 e lo stesso è stato pubblicato all’albo pretorio per il  periodo di giorni trenta;

Considerato che nel periodo di pubblicazione sono pervenute due richieste di mobilità volontaria di cui una  proveniente da dipendente a tempo parziale per cui la predetta richiesta è stata esclusa per   mancanza di un requisito richiesto dal bando di mobilità, mentre l’altro richiedente successivamente  ha rinunciato alla richiesta prima di completare l’iter procedurale di assunzione per mobilità;

Visto l’art. 1, comma 234, della L. n. 208/2015 (Legge di Stabilità 2016), il quale prevede che, in linea generale, le ordinarie facoltà di assunzione previste dalla normativa vigente verranno ripristinate nel momento in cui nel corrispondente ambito regionale sia stato ricollocato tutto il personale interessato alla relativa mobilità;

Vista la nota del 29 febbraio 2016 n. 10669 con la quale sono state date indicazioni, nei limiti  definiti nella predetta nota, in merito al ripristino delle facoltà di assunzione e delle procedure di mobilità del personale di polizia municipale degli Enti locali delle Regioni Basilicata, Emilia Romagna,  Marche, Lazio, Piemonte e Veneto;

Vista la nota della Presidenza del Consiglio dei Ministri - dipartimento Funzione Pubblica  prot. n. 37870 del 18.07.2016 in ordine al ripristino delle ordinarie facoltà assunzionali anche in settori  diversi dalla Polizia municipale;

Considerato che, a causa del terremoto la procedura di assunzione non è stata completata nel corso dell’anno 2016, ma è urgente coprire il posto vacante in dotazione organica;
 
Preso atto che l'utilizzo delle graduatorie di pubblici concorsi in corso di validità, approvate da altre amministrazioni pubbliche, rappresenta una modalità di reclutamento che si caratterizza per la maggiore celerità, evitando l'onere di indizione di una procedura concorsuale, con minor dispendio in termini di impiego di risorse economiche, umane e strumentali;

Richiamato l'orientamento della giurisprudenza amministrativa (TAR Basilicata e TAR Veneto sentenze, rispettivamente n. 574/2011 e 864/2011), secondo cui è possibile l'utilizzo di graduatorie di idonei non vincitori del concorso a posteriori, ovvero a concorso avvenuto; secondo i giudici amministrativi, inoltre, l'utilizzo delle graduatorie, al pari dello scorrimento, trova causa nell'obiettivo di ridurre la spesa pubblica, evitando  l'indizione di nuovi concorsi per il reclutamento del personale e quindi senza gravare sul bilancio dei costi di una nuova  selezione e contestualmente attua i principi di economicità ed efficienza dell'azione amministrativa, tenuto conto del costo e dei termini per l'esperimento di procedure concorsuali;

Visto il vigente regolamento degli uffici e servizi integrato con delibera di giunta municipale n. 26/GC del 08.03.2017, esecutiva ai sensi di legge, che disciplina le assunzioni mediante utilizzo di graduatorie vigenti formate da  altri enti;

Ritenuto opportuno pubblicare l’avviso, di cui all’art. 117 bis comma 2, al fine di individuare la graduatoria vigente da utilizzare;

Ritenuto quindi necessario predisporre l’avviso per una specifica selezione, finalizzata alla  individuazione della graduatoria vigente da utilizzare per  la copertura di un posto a tempo pieno ed indeterminato di categoria C1 con profilo di agente di polizia municipale;

Ritenuto che l’istruttoria preordinata alla emanazione del presente atto consenta di attestare la regolarità e la correttezza di quest’ultimo ai sensi e per gli effetti di quanto dispone l’art.147 bis d.lgs. 267/2000;

Ritenuto quindi di poter approvare l'allegato avviso di selezione pubblica; 
D E T E R M I N A

1.	Di approvare, in base a quanto stabilito in premessa, l'avviso di selezione pubblica allegato al presente atto che costituisce parte integrante e sostanziale, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di personale avente profilo professionale di Agente di polizia municipale  cat. C, posizione economica di ingresso C1, mediante utilizzo delle graduatorie vigenti di pubblici concorsi  approvate da altre amministrazioni pubbliche.
2.	Di subordinare comunque l’assunzione del soggetto eventualmente ritenuto idoneo al rispetto, per l’anno 2017, di tutte le condizioni relative alla capacità e possibilità assunzionali previste dalla legge per glie EE.LL.
3.	Di rimandare ad altro successivo atto la designazione della Commissione Giudicatrice.
4.	Di attestare la regolarità e la correttezza del presente atto ai sensi e per gli effetti di quanto dispone l’art.147 bis d.lgs. 267/2000.

IL RESPONSABILE DEL SETTORE
F.to Cingolani Dr.Ssa Paola

Ai sensi dell'art. 151, comma 4, del D. Lgs. 18.08.2000, n. 267, verificata la regolarità contabile, si attesta la copertura finanziaria, ciò comportando l'esecutività dell'atto.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO
Castelraimondo li, 02-05-2017      F.to Cingolani Dr.Ssa Paola

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Il sottoscritto responsabile del settore attesta che copia della presente determinazione viene trasmessa al servizio Segreteria per i successivi adempimenti.

IL RESPONSABILE DEL SETTORE
Castelraimondo li, 02-05-17      F.to Cingolani Dr.Ssa Paola

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CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Della suestesa determinazione viene iniziata oggi la pubblicazione all'Albo Pretorio per quindici giorni consecutivi.

IL RESPONSABILE DELLA PUBBLICAZIONE
Castelraimondo li, 02-05-17     F.to  GALLITRI DR. DIEGO

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ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE

Si attesta che la presente determinazione é stata pubblicata all'Albo Pretorio per quindici giorni consecutivi dal 02-05-17
al 17-05-17

IL RESPONSABILE DELLA PUBBLICAZIONE
Castelraimondo li,               F.to GALLITRI DR. DIEGO

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E' copia conforme all'originale.

IL RESPONSABILE DEL SETTORE
Castelraimondo li, 02-05-17           Cingolani Dr.Ssa Paola