COMUNE DI CASTELRAIMONDO (MC)

COPIA DI DELIBERAZIONE
DELLA
GIUNTA MUNICIPALE  

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DELIBERAZIONE  NUMERO  60 DEL  26-03-18

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OGGETTO: 

Autorizzazione al dipendente Gian Mario Brancaleo=
ni      per l'espletamento di attività lavorativa 
preso l'Unione Montana  Potenza Esino e Musone

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L'anno  duemiladiciotto il giorno  ventisei del mese
di marzo alle ore 18:30, nella Residenza Municipale in seguito a convocazione, disposta nei modi di legge, si è riunita la Giunta Municipale nelle persone dei signori:

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MARINELLI RENZO	SINDACO	P	
GREGORI ESPERIA	VICE SINDACO	P	
LEONELLI PATRIZIO	ASSESSORE	P	
PUPILLI ROBERTO	ASSESSORE	P	
TORREGIANI ELISABETTA	ASSESSORE	P	

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Assegnati n.  5  In carica n.  5 Presenti n.   5  Assenti n.   0

Assiste in qualità di segretario verbalizzante il Segretario
Sig. BISELLO DR.SSA ROBERTA
Constatato il numero legale degli intervenuti, assume la presidenza il Sig. MARINELLI RENZO nella sua qualità di SINDACO ed invita la Giunta Municipale alla discussione dell'oggetto su riferito.

LA GIUNTA COMUNALE 

Vista la nota del 05.01.2016 dell'Unione Montana Alte Valli del Potenza e dell'Esino di San Severino Marche, con la quale con la quale il predetto Ente manifestava la necessità di avvalersi di personale qualificato per adempimenti concernenti il servizio Stazione Unica Appaltante e richiedeva, nel rispetto delle disposizioni di legge vigenti,  e chiedeva la disponibilità di questo Comune ad autorizzazare sia in orario di lavoro sia  fuori orario  il dipendente Brancaleoni Gianmario a svolgere prestazioni lavorative presso l'Unione Montana in questione.
Vista la   nota dell'Unione Montana Potenza Esino e Musone prot. n. 3254 del 16.03.2018   con la quale si richiede di prorogare  la convenzione ex art. 14 del C.C.N.L. in essere  nonchè  di autorizzare  il dipendente Brancaleoni Gian Mario allo svolgimento di attività  fuori orario di lavoro presso la medesima;
Visto l'art. 14 del CCNL del 22.01.2004, "Al fine di soddisfare la migliore ralizzazione dei servizi istituzionali e di conseguire una economica gestione delle risore, gli enti locali possono utilizzare, con il consenso dei lavoratori interaati, personale assegnato da altri enti cui si applica il presente CCNL per periodi predeterminati e per una parte del tempo di lavoro d'obbligo mediante convenzione e previo assenso dell'ente di appartenenza";

Ritenuto pertanto opportuno di provvedere alla  stipula di una convenzione, secondo l'allegata bozza, che definisca, tra l'altro, il tempo di lavoro di assegnazione, nel rispetto del vincolo dell'orario settimanale d'obbligo, la ripartizione degli oneri finaziari e tutti gli altri aspetti utili per regolare il corretto utilizzo del lavoratore;

Visto l'art. 53 del D.Lgs n. 165/2001 a norma del quale  l'amministrazione o il privato che intende affidare un incarico ad un dipendente pubblico deve preliminarmente chiedere l'autorizzazione dell'ente di appartenenza. Gli incarichi a dipendenti possono essere autorizzati   previa verifica  dell'insussitenza di situazioni, anche potenziali,  di confllitto di interesse e nel rispetto dei limiti posti dal regolamento   interno del quale deve dotarsi ciascun Ente.

Visto il regolamento comunale approvato con delibera di giunta comunale n. 19 del 23.01.2014, esecutiva ai sensi di legge la quale fissa i limiti all'autorizzazione di incarichi esterni tra i quali la salutarietà,l'occasionalità ed un impengo lavorativo non  superiore alle dodici ore settimanali.

Visto  l'art. 33 del D.Lgs n. 163/2006, vigente, che  pone l'obbligo per tutti i Comuni di avvalersi per tutti gli acquisti di servizi e forniture effettuati dopo il  primo novembre  2015 di un'unica stazione appaltante.

Considerato che  il  comune di Castelraimondo ha   deliberato di aderire all'Unione Montana  Alte Valli del Potenza e dell'Esino ed ha deliberato la delga alla  SUA costituita presso l'Unione Montana di tutti i procedimenti di gara   soggetti  alla normativa di cui  all'art. 33 del D.Lgs n. 163/2006 ;

Dato atto che   al fine di proseguire l'attività  della SUA , costituita  presso l'Unione Montana Potenza Esino e  Musone di cui questo Ente fa parte, fino  alla completa formazione del personale  assunto  per  l'espletamento delle  funzioni della stazione unica appaltante è opportuno autorizzare il dipendente Brancaleoni a prestare attività lavorativa presso l'Unione   in parte   durante l'orario di lavoro  ed in parte  fuori    dall'orario di lavoro.  
Ritenuto, in conformità al regolamento  comunale  sugli incarichi,   possibile autorizzare attività extra orario di lavoro fino ad un masimio di dodici ore settimanali. 

Considerato che le attività  da svogere non   comportano conflitto di interesse,neanche potenziale, con l'attività svolta  presso questo Comune.

Considerato che lo svolgimento delle attività richieste può costituire anche un  arricchimento professionale dello stesso  utile anche per l'attività lavorativa svolta all'interno del Comune.

Ritenuto di poter accogliere la richiesta dell'Unione Montana Alte Valli del Potenza e dell'Esino autorizzando il dipendente Brancaleoni  Gian Mario  a prestare la propria attività lavorativa presso  l' Ente sopra   individuato, con modalità e orari non interferenti con il servizio da svolgere, da parte dello stesso dipendente, presso il Comune di Castelraimondo e di autorizzare lo stesso a prestare  un numero massimo di sei ore settimali di lavoro presso l'Unione montana  sulla base di quanto stabilito nello schema di convenzione allegato alla presente; 

Visto il parere favorevole espresso,  in riferimento alle citate richieste da parte del responsabile del segretario comunale;

Rilevato che, pertanto, nulla osta all'autorizzazione di che trattasi;

Visto il D.Lgs. 165/01 e successive modifiche ed integrazioni;

Visto il vigente Regolamento per il funzionamento degli Uffici e dei Servizi;

Visto il D.Lgs. 267/2000
Preso atto dei pareri favorevoli espressi ai sensi dell'art. 49 del D. Lgs 267/2000 espresso dal Responsabile del Servizio Finanziario in merito alla regolarità  contabile;
All'unanimità di voti espressi dai presenti per alzata di mano,

D E L I B E R A

1) di richiamare le premesse quali parti integranti e sostanziali del presente deliberato;

2) di autorizzare il dipendente Brancaleoni Gian Mario, all'espletamento dell' incarico specificato in premessa  presso L'Unione Montana  Alte Valli del Potenza e dell'Esino fino al 31.12.2018, al di fuori dell'orario di lavoro    per un impegno  orario  non superiore a dodici ore settimanali.

3) di stabilire che i tempi e le modalità con cui dovrà avvenire quanto autorizzato con il precedente punto n. 2, dovranno comunque risultare al di fuori dell'orario di servizio dello stesso dipendente presso questo Ente;

4) Di  prorogare  convenzione  per l'utilizzo, durante l'orario di lavoro, da parte dell'Unione Montana di San Severino M. del dipendente, Brancaleoni  Gian Mario, responsabile dell'ufficio tecnico  del Comune di Castelraimondo, il quale presterà servizio  per un massimo di sei ore settimanali presso l'Unione  fino al 31.12.2018.

5) Di   dare atto che  con il rimborso,  in base all'orario di lavoro  prestato presso   l'Unione Montana,  l'importo dell'indennità di posizione attualmente in godimento  del predetto dipendente  è stata   riparametrata.  

E S P R I M E

Sotto la propria responsabilità:
•	parere favorevole per quanto concerne la regolarità  Tecnica, ai sensi dell’art. 49 del D. Lgs. 267/2000, e successive modificazioni ed integrazioni.

Castelraimondo, 26.03.2018
                                                                      IL SEGRETARIO COMUNALE  
Dr Roberta Bisello

Sotto la propria responsabilità:
•	parere favorevole per quanto concerne la regolarità  contabile, ai sensi dell’art. 49 del D. Lgs. 267/2000, e successive modificazioni ed integrazioni.

Castelraimondo, 26.03.2018
                                                                      IL FUNZIONARIO RESPONSABILE
                                                                                            Dr.ssa Paola Cingolani

Il presente verbale viene così sottoscritto:
IL SINDACO                          IL SEGRETARIO 
F.to MARINELLI RENZO   F.to BISELLO DR.SSA ROBERTA
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E' copia conforme all'originale.
Li, 26-04-18                                    Il Resp.Serv. AA.GG.
GALLITRI DR. DIEGO
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ATTESTATO DI INIZIO PUBBLICAZIONE - EVENTUALE INVIO C.R.C. Si attesta che copia della presente deliberazione viene:
[]  pubblicata all'Albo Pretorio di questo Comune per quindici giorni
consecutivi a partire dalla data odierna;
[] inviata a C.R.C. essendo soggetta al controllo  preventivo di le-
gittimità , ai sensi dell'art.126 c. 1^ del D.Lgs.267/2000.

Li  26-04-18             Prot. N.             Il Segretario
Il Responsabile pubblicazione         f.to  BISELLO DR.SSA ROBERTA
f.to  GALLITRI DR. DIEGO
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ESECUTIVITA'   
La presente deliberazione, non soggetta al controllo preventivo di legittimità , é divenuta esecutiva
[] in data             perché dichiarata immediatamente eseguibile
(art.134 comma 4^ D.Lgs. 267/2000)
[] in data             decorsi 10 giorni dalla pubblicazione
Il Responsabile pubblic.
f.to GALLITRI DR. DIEGO
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EVENTUALE RICHIESTA DI CONTROLLO
La presente deliberazione viene inviata al controllo essendone pervenuta richiesta, ai sensi dell'art. 127, del D.Lgs. 267/2000.
( ) art. 127 c. 1^ del D.Lgs. 267/2000; 
( ) art. 127 c. 3^ del D.Lgs. 267/2000;  
Li,                                           Il Segretario
BISELLO DR.SSA ROBERTA
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ESITO CONTROLLO ED ESECUTIVITA'
La presente deliberazione é divenuta esecutiva:
[] in data          per la decorrenza dei termini di cui all'art. 134,
comma 3^, del D.Lgs. 267/2000;
[] in data          non essendo stati riscontrati vizi di legittimità
dal C.R.C., prot. n.       ;
[] in data          per la decorrenza dei termini di cui all'art. 134,
comma 1^, del D.Lgs. 267/2000;
[] in data          perché confermata dal Consiglio,con atto n.      .
ai sensi dell'art. 127 c. 2^ del D.Lgs. 267/2000.
Li                                            Il Responsabile pubblic.
f.to GALLITRI DR. DIEGO
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ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE
Si attesta che copia della presente deliberazione é stata pubblicata all'Albo Pretorio dal 26-04-18 al 11-05-18 e che nessun reclamo é stato presentato contro la medesima.
Li,                                   Il Responsabile pubblic.
F.to GALLITRI DR. DIEGO