COMUNE DI CASTELRAIMONDO (MC)

COPIA DI DELIBERAZIONE
DELLA
GIUNTA MUNICIPALE  

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DELIBERAZIONE  NUMERO  127 DEL  27-06-18

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OGGETTO: 

D.G.R.593/2018 .DECRETO REG.  N. 93/2018 : TIROCI=
NI  D'INCLUSIONE  SOCIALE      .  ATTIVAZIONE  DAL 
1.7.2018 E  APPROVAZIONE CONVENZIONI .

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L'anno  duemiladiciotto il giorno  ventisette del mese
di giugno alle ore 18:30, nella Residenza Municipale in seguito a convocazione, disposta nei modi di legge, si è riunita la Giunta Municipale nelle persone dei signori:

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MARINELLI RENZO	SINDACO	P	
GREGORI ESPERIA	VICE SINDACO	P	
LEONELLI PATRIZIO	ASSESSORE	A	
PUPILLI ROBERTO	ASSESSORE	P	
TORREGIANI ELISABETTA	ASSESSORE	P	

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Assegnati n.  5  In carica n.  5 Presenti n.   4  Assenti n.   1

Assiste in qualità di segretario verbalizzante il Segretario
Sig. BISELLO DR.SSA ROBERTA
Constatato il numero legale degli intervenuti, assume la presidenza il Sig. MARINELLI RENZO nella sua qualità di SINDACO ed invita la Giunta Municipale alla discussione dell'oggetto su riferito.

Premesso 
- che  la Regione Marche   con la D.G.R. 593 del 7.5.2018 ha  approvato le nuove linee guida in materia di tirocini di orientamento , formazione e inserimento/reinserimento  finalizzati all'inclusione sociale , all'autonomia  delle persone e alla riabilitazione in osservanza dell'accordo - stato regioni e  provincie autonome del 22.1.2015 e contestualmente ha revocato  quanto disposto con D.G.R. 293/2016; 
- che i tirocini d'inclusione sociale ( TIS) costituiscono una tipologia  specifica rispetto ai tirocini disciplinati con D.G.R. 1474 del 11.12.2017 ; 
- che con Decreto del Dirigente del Servizio Politiche Sociali e Sport  n. 93 del 23.5.2018  si sono approvati il modello di convenzione e  la modulistica  di progettazione , di gestione e  attestazione finale dei tirocini di cui sopra ;
Che  tale normativa prevede che le borse lavoro   in favore di soggetti disabili  attivate ai sensi dell'art. 17 del L.R. 18/1996 possono essere mantenute attive  solo fino al 30.6.2018; 
Che presso questo Ente    n. 7 soggetti sono inseriti  in progetti di  borse lavoro con finalità socio assistenziale eriabilitativa ; 
Che gli stessi soggetti  hanno necessità di proseguire  nell'inserimento lavorativo al fine della continuazione  del progetto  terapeutico in corso ; 
Che si rende necessario pertanto di progettare  l'inserimento  in Tirocini d'inclusione sociale  i soggetti che già svolgono una borsa lavoro  sia presso i servizi comunali  ; 
Che  , secondo  quanto previsto nella deliberazione regionale n. 593 è necessario, per l'attivazione dei TIS ,  che i soggetti Promotori stipulino una convenzione con  i soggetti  che ospitano i  tirocinanti ;  
Che Questo Comune ospita attualmente n.7 soggetti disabili :  B.Lucia- P.Pietro- M.Roberto-S.Angelo-K.Teuta-C.Luciano R.Gianfilippo ; 
Che si è stilata una convenzione con L'unione Montana Alte Valli  del Potenza ed Esino  ( Ente Promotore ) e questo Comune ( Ente Ospitante )   nello schema  previsto dal Decreto sopra richiamato, nella quale vengono stabilite le modalità e gli obiettivi  di attuazione dei TIS  ;   
Che  per dare la possibilità ad altri soggetti  segnalati dall'UMEA o dal Servizio di salute mentale ,questo Comune  conviene di accogliere  nelle proprie strutture  un massimo  di n. 10  tirocinanti ; 
Vista  la bozza di  convenzione  predetta che si compone di n. 14 articoli  ; 
Ritenuto avviare Tirocini D'inclusione sociale ai soggetti già inseriti in  progetti di borse lavoro a scopo terapeutico socio assistenziale  ( attualmente n. 7 come sopra indicati ) 

Visti i progetti  di ciascun tirocinante,  che vengono allegati al presente atto ; ( ma non visibili all'albo pretorio per motivi di privacy ) 

                                                        P R O P O N E  

1)  Di approvare la bozza di convenzione stipulata  con L'Unione Montana Alte Valli del Potenza e  dell'Esino ( Ente Promotore )  e questo Comune ( Ente ospitante )   , silata secondo lo schema  dettato dal Decreto n. 93 del del 23.5.2018 , nella quale vengono stabilite  le modalità e gli obiettivi  di attuazione dei TIS , che si compone di n. 14 art.li ed è parte integrante del presente atto   ;   
2) Di stabilire che questo Ente  accoglie  un massimo di  n. 10 tirocinanti tra i soggetti  disabili e quelli  in carico ai servizi  UMEA e  Salute mentale dell'ASUR .
3) Di  attivare n. 7 Tirocini d'inclusione sociale ad altrettanti soggetti impegnati in progetti di  borse lavoro  ,già inseriti presso gli uffici e i servizi esterni di questo Comune  , 
4) 

4) Di   demandare  al Responsabile del Servizio Affari Sociali  l'adozione degli atti  necessari  all'attuazione della presente  proposta 
5)  Di dichiarare , con separata votazione ,  il presente atto immediatamente eseguibile  ai sensi dell'art.134 comma 4^ del d.lgs. 267/00; 

                                                                                    Il Responsabile del Servizio
                                                                                     Affari Sociali 
                                                                                     Paolo Paoletti 

       PARERE DI REGOLARITA' TECNICA 
Il responsabile del servizio Affari Sociali  esprime , sotto la propria responsabilità : 
- parere favorevole per quanto concerne la regolarità tecnica ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs . 267/00, e s.m. e i. ; 
Castelraimondo li 25.6.2018
                                                                      Il Responsabile del Servizio Affari Sociali 
                                                                                (Paolo Paoletti) 

PARERE DI REGOLARITA' CONTABILE 
Il responsabile del servizio Finanziario  esprime , sotto la propria responsabilità : 
- parere favorevole per quanto concerne la regolarità contabile ,ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs . 267/00, e s.m. e i. ; 
Castelraimondo li 25.6.2018                        Il Responsabile del Servizio Finanziario 
                                                                               (   Cingolani Paola ) 

SCHEMA DI CONVENZIONE

CONVENZIONE n. ___ del __________
AI SENSI DELLA DGR N. 593/2018
per l’attivazione di
PROGETTI TIS
(tirocini di orientamento, formazione e inserimento/reinserimento finalizzati all’inclusione sociale, 
all’autonomia delle persone e alla riabilitazione)

TRA

SOGGETTO PROMOTORE Unione Montana “Potenza Esino Musone”,
(D'ora in poi denominato “soggetto promotore”)
Partita IVA 01874330432
Sede legale in San Severino Marche(MC) Viale Mazzini 29
Rappresentato da Matteo Cicconi Nato a San Severino Marche il 18/04/86

E

SOGGETTO OSPITANTE  Comune di Castelraimondo,
(D'ora in poi denominato "soggetto ospitante")
Codice Fiscale/Partita IVA= 00116600438 ,
Sede legale provvisoria in Castelraimondo, Via Giovanni XXIII n.2 MC , 
Sede operativa (luogo di svolgimento del tirocinio): Castlraimondo, Via Giovanni XXIII n.2 MC ,
Rappresentato da Marinelli dott.Renzo,
Nato/a in Camerino il 7/03/1959, 
Settore aziendale: 841110 (ATECO2007)

PREMESSO CHE:

•	I tirocini di orientamento, formazione e inserimento/reinserimento finalizzati all’inclusione sociale, all’autonomia delle persone e alla riabilitazione (di seguito denominati TIS) costituiscono un tassello della strategia regionale tendente a favorire l’inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati di cui all’art. 20 della LR n. 2/2005.
•	I TIS costituiscono una tipologia specifica rispetto ai tirocini disciplinati con DGR n. 1474 del 11/12/2017. 
•	I TIS non costituiscono rapporto di lavoro, ma trattasi di un percorso di orientamento, formazione e inserimento/reinserimento finalizzato all’inclusione sociale, all’autonomia e alla riabilitazione delle persone prese in carico dai servizi sociali e/o dai servizi sanitari competenti.
•	Le indennità dei TIS costituiscono trattamento assistenziale ai sensi dell’art. 4 commi 2 e 3 lettera b) del D.Lgs.147/2017.
•	I soggetti coinvolti nella presente Convenzione hanno preso visione della Deliberazione di Giunta n. 593del 07/05/2018, contenente le Linee guida in materia di tirocini, in recepimento e attuazione dell’Accordo Stato – Regioni e Province autonome del 22gennaio 2015così come integrato dal successivo accordo del  25/05/2017.
•	Il tirocinante ha un case manager di riferimento individuato dal soggetto giuridico che lo ha in carico.
•	ITIS non possono costituire elusione del rapporto di lavoro.

si conviene quanto segue:

Art. 1 – Oggetto della Convenzione
La premessa,nonché gli atti e i documenti (comprensivi degli allegati) richiamati dalla presente Convenzione, costituiscono parte integrante e sostanziale della Convenzione stessa. 

Il soggetto ospitante si impegna ad accogliere presso le proprie strutture al massimo n. 10 tirocinante/i su proposta del soggetto promotore. Alla presente Convenzione, per ciascun tirocinante accolto, viene allegato il relativo Progetto TIS, nel quale sono definiti gli obiettivi e le modalità di attuazione del tirocinio. 

Art. 2 – Modalità di attivazione del tirocinio
I progetti TIS sono svolti sulla base della presente Convenzione stipulata tra soggetto promotore e soggetto ospitante, secondo le condizioni e le modalità di attivazione definiti rispettivamente dagli artt.6 e 7dell’allegato A della DGR n. 593/2018.

Art. 3 – Obblighi del soggetto promotore
Il soggetto promotore si impegna a presiedere e monitorare il progetto TIS; ad assistere e supportare il tirocinante avvalendosi del case manager di cui all’art. 9 dell’allegato A della DGR n. 593/2018 [(EVENTUALE) o nominando un proprio tutor, indicato nel singolo progetto TIS].
Il soggetto promotore è tenuto ad osservare gli obblighi indicati nell’art. 8dell’allegato A della DGR n. 593/2018, ed in particolare a conservare agli atti, tutta la documentazione inerente i tirocini promossi.
[(EVENTUALE) Formare/informare il tirocinante in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi degli artt. 36 e 37 del D.lgs. 81/2008.]

Art. 4 – Obblighi del soggetto ospitante
Il soggetto ospitante garantisce lo svolgimento del tirocinio in coerenza con gli obiettivi previsti nel Progetto TIS.
Il soggetto ospitante è tenuto ad osservare gli obblighi indicati nell’art. 10dell’allegato A della DGR n.593/2018.

Art. 5 – Diritti e doveri del tirocinante
Il/la tirocinante ha l’obbligo di attenersi a quanto previsto nel Progetto TIS svolgendo le attività concordate, tenuto conto di quanto indicato all’art. 11dell’allegato A della DGR n. 593/2018.

Art. 6 – Modalità di tutoraggio
Il Case Manager individuato dal soggetto giuridico che ha in carico il tirocinante, eventualmente supportato dal tutor del soggetto promotore, svolge le funzioni indicate all’art. 12, comma 1) dell’allegato A della DGR n. 593/2018.
Il soggetto ospitante nomina un proprio tutor, responsabile dell’inserimento e affiancamento del tirocinante sul luogo di lavoro, che possiede esperienze e competenze professionali adeguate per garantire il raggiungimento degli obiettivi del tirocinio e che svolge le funzioni indicate all’art. 12, comma2)dell’allegato A della DGR n. 593/2018.

Art. 7 – Comunicazioni obbligatorie 
Le Comunicazioni obbligatorie di cui al D.L. n. 510/1996 (ad es.: UNILAV, ecc.) vengono effettuate  da: 
□ Ente ospitante
□ Ente promotore (in nome e per conto del soggetto ospitante)

Art. 8 – Indennità di partecipazione e Garanzie assicurative
L’ammontare dell’indennità di partecipazione di cui all’art. 14 dell’allegato A della DGR n. 593/2018 e il soggetto che ne sosterrà il costo sono indicati nel singolo progetto TIS allegato alla presente convenzione.
Il/i soggetto/i che sosterrà/anno i costi delle garanzie assicurative di cui all’art. 14 dell’allegato A della DGR n. 593/2018 è/sono indicato/i nel singolo progetto TIS allegato alla presente convenzione.

Art. 9 – Decorrenza e durata della Convenzione
La presente Convenzione ha durata dal 01/07/2018 al 30/06/2020, nel rispetto del limite di tempo di cui all’art. 7, comma 1dell’allegato A della DGR n. 593/2018.
Gli impegni assunti dalle parti con la presente Convenzione permangono fino alla data di conclusione dei TIS già attivati entro la data di scadenza della stessa e delle loro eventuali successive proroghe.

Art. 10– Recesso
Il soggetto ospitante può recedere unilateralmente dal singolo TIS, previo confronto con il case manager, nei seguenti casi: 
•	comportamenti del tirocinante tali da far venir meno le finalità del progetto personalizzato;
•	reiterato mancato rispetto da parte del tirocinante delle norme in materia di sicurezza.
Il soggetto promotore può recedere unilateralmente nel caso in cui:
•	il soggetto ospitante non riesca a garantire il regolare svolgimento del tirocinio;
•	perdita da parte del soggetto ospitante dei requisiti di cui all’art. 4 commi 4 e 5;
•	si ravvisi nei confronti dell’ospitante una condizione di elusione di rapporto di lavoro.
Il recesso dovrà essere comunicato all'altra parte e al tirocinante in forma scritta. 

Art. 11 – Monitoraggio 
Le finalità e modalità del monitoraggio dei tirocini sono definite dall’articolo 15 dell’allegato A della DGR n. 593/2018.

Art. 12 – Attestazione dell’attività svolta
Al termine del tirocinio, sulla base del progetto TIS e del Dossier individuale, è rilasciata al tirocinante un’Attestazione finale secondo le disposizioni di cui all’articolo 13dell’allegato A della DGR n. 593/2018.

Art. 13 – Trattamento dati personali - Privacy
Le Parti dichiarano reciprocamente di essere informate e di acconsentire espressamente che i dati personali concernenti i firmatari della presente Convenzione, comunque raccolti in conseguenza e nel corso dell’esecuzione della Convenzione, vengano trattati esclusivamente per le finalità della stessa. Titolari del trattamento sono rispettivamente il soggetto ospitante e il soggetto promotore.  Il soggetto promotore trasmette alla Regione Marche i dati relativi ai Progetti TIS alimentando il Sistema Informativo delle Politiche Sociali ai sensi dell’art. 8 dell’allegato A della DGR n. 593/2018 per i fini previsti dall’art. 15 comma 2 del medesimo allegato.

Art. 14 – Rinvio
Per tutto quanto non previsto dalla presente Convenzione, le parti fanno riferimento alla legislazione vigente in materia.

Luogo Castelraimondo							Data …… / …… / …………

Per l’Unione Montana“Potenza Esino Musone”
Dott. Matteo Cicconi
.......................................................................................................

Per il Comune di Castelraimondo 
Sindaco Dott.Renzo Marinelli
.......................................................................................................

(La copia dei documenti di riconoscimento dei firmatari è conservata agli atti del soggetto promotore)

                                                            L A      G I U N T A  C O M U N A  L E  

Vista la  proprosta  del Responsabile del servizio Affari Sociali ; 
Ritenuto di doverne approvare i contenuti ; 
Vista  la D.G.R.  n. 593del 7.5.2018; 
Visto il Decreto  Regione Marche n. 93 del 23.5.2018; 
Visto l'allegato  schema di convenzione  tra questo Comune e l'Unione Montana Alte valli del Potenza ed Esino; 
Visti i pareri favorevoli  espressi ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs. 267/00 in merito alla regolarità tecnica e  contabile ; 
A voto unanime espresso nelle forme di legge : 

                                                            D E L I B E R A  
1)  Di approvare la bozza di convenzione stipulata  con L'Unione Montana Alte Valli del Potenza e  dell'Esino ( Ente Promotore )  e questo Comune ( Ente ospitante )   , silata secondo lo schema  dettato dal Decreto n. 93 del del 23.5.2018 , nella quale vengono stabilite  le modalità e gli obiettivi  di attuazione dei TIS , che si compone di n. 14 art.li ed è parte integrante del presente atto   ;   
2) Di stabilire che questo Ente  accoglie  un massimo di  n. 10 tirocinanti tra i soggetti  disabili e quelli  in carico ai servizi  UMEA e  Salute mentale dell'ASUR .
3) Di  attivare n. 7 Tirocini d'inclusione sociale ad altrettanti soggetti impegnati in progetti di  borse lavoro  ,già inseriti presso gli uffici e i servizi esterni di questo Comune  
4) Di   demandare  al Responsabile del Servizio Affari Sociali  l'adozione degli atti  necessari  all'attuazione della presente  proposta 
5)  Di dichiarare , con separata votazione ,  il presente atto immediatamente eseguibile  ai sensi dell'art.134 comma 4^ del d.lgs. 267/00; 

Il presente verbale viene così sottoscritto:
IL SINDACO                          IL SEGRETARIO 
F.to MARINELLI RENZO   F.to BISELLO DR.SSA ROBERTA
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E' copia conforme all'originale.
Li, 06-07-18                                    Il Resp.Serv. AA.GG.
GALLITRI DR. DIEGO
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ATTESTATO DI INIZIO PUBBLICAZIONE - EVENTUALE INVIO C.R.C. Si attesta che copia della presente deliberazione viene:
[]  pubblicata all'Albo Pretorio di questo Comune per quindici giorni
consecutivi a partire dalla data odierna;
[] inviata a C.R.C. essendo soggetta al controllo  preventivo di le-
gittimità , ai sensi dell'art.126 c. 1^ del D.Lgs.267/2000.

Li  06-07-18             Prot. N.             Il Segretario
Il Responsabile pubblicazione         f.to  BISELLO DR.SSA ROBERTA
f.to  GALLITRI DR. DIEGO
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ESECUTIVITA'   
La presente deliberazione, non soggetta al controllo preventivo di legittimità , é divenuta esecutiva
[] in data             perché dichiarata immediatamente eseguibile
(art.134 comma 4^ D.Lgs. 267/2000)
[] in data             decorsi 10 giorni dalla pubblicazione
Il Responsabile pubblic.
f.to GALLITRI DR. DIEGO
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EVENTUALE RICHIESTA DI CONTROLLO
La presente deliberazione viene inviata al controllo essendone pervenuta richiesta, ai sensi dell'art. 127, del D.Lgs. 267/2000.
( ) art. 127 c. 1^ del D.Lgs. 267/2000; 
( ) art. 127 c. 3^ del D.Lgs. 267/2000;  
Li,                                           Il Segretario
BISELLO DR.SSA ROBERTA
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ESITO CONTROLLO ED ESECUTIVITA'
La presente deliberazione é divenuta esecutiva:
[] in data          per la decorrenza dei termini di cui all'art. 134,
comma 3^, del D.Lgs. 267/2000;
[] in data          non essendo stati riscontrati vizi di legittimità
dal C.R.C., prot. n.       ;
[] in data          per la decorrenza dei termini di cui all'art. 134,
comma 1^, del D.Lgs. 267/2000;
[] in data          perché confermata dal Consiglio,con atto n.      .
ai sensi dell'art. 127 c. 2^ del D.Lgs. 267/2000.
Li                                            Il Responsabile pubblic.
f.to GALLITRI DR. DIEGO
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ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE
Si attesta che copia della presente deliberazione é stata pubblicata all'Albo Pretorio dal 06-07-18 al 21-07-18 e che nessun reclamo é stato presentato contro la medesima.
Li,                                   Il Responsabile pubblic.
F.to GALLITRI DR. DIEGO