COPIA

Registro Generale n. 185

DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO 

AREA  AMMINISTRATIVA CONTABILE 

N. 68 DEL 23-03-2019

Ufficio: SERVIZI DEMOGRAFICI 		    	

Oggetto:	DGR 593/2018 - DGR.293/2016. ATTIVAZIONE TIROCINIO
		FINALIZZATO ALL'INCLUSIONESOCIALE - SIG.RA A.S.

L'anno  duemiladiciannove addì  ventitre del mese di marzo,  il Responsabile del servizio Remigi Valentina

PREMESSO che:
- con deliberazione della Giunta Regione Marche n. 593 del 07/05/2018 - che ha revocato e sostituito la precedente DGR n. 293 del 31 marzo 2016 - sono stati stabiliti i nuovi  criteri per l’attivazione di tirocini finalizzati all’inclusione sociale, volti all’autonomia e alla riabilitazione delle persone in attuazione delle “linee guida per i tirocini di orientamento, formazione, inserimento/reinserimento finalizzati all’inclusione sociale, all’autonomia delle persone e alla riabilitazione”, approvate il 22/01/2015 dalla Conferenza Permanente Stato–Regioni;
- con la suddetta deliberazione Regionale sono stati altresì approvati i modelli per la stipula delle convenzioni con i soggetti ospitanti i beneficiari di tali tirocini nonché per la definizione dei Piani Individualizzati;

DATO ATTO che per l’attivazione dei suddetti tirocini sia necessaria l’individuazione dei seguenti soggetti e procedure:
Soggetto promotore - del tirocinio;
- Beneficiario del tirocinio;
- Soggetto Ospitante;
- Approntamento Piano Individualizzato disciplinante il calendario, la tipologia d’impiego, le figure professionali di riferimento, l’indennità mensile corrisposta al tirocinante, nonché il riparto tra i vari soggetti coinvolti degli obblighi conseguenti all’attivazione del tirocinio

ATTESO con precedente deliberazione n. 116 del 10/07/2018 la Giunta Comunale, nel prendere atto di quanto disposto con la suddetta D.G.R. n. 293/2016 e successiva D.G.R. 593/2018, si è espressa favorevolmente in ordine all’attivazione, secondo le modalità e procedure previste dalle medesime deliberazioni regionali, dei tirocini finalizzati all’inclusione  sociale a favore di soggetti residenti nel Comune di Visso;

DATO ATTO, inoltre, che con la suddetta deliberazione della Giunta Comunale n. 116 del 10/07/2018 è stata demandata al Responsabile dell’Area Amministrativa Contabile la procedura per l’attivazione dei relativi tirocini, sulla base dei piani individualizzati predisposti secondo il modello allegato alla DGR n. 593/2018 e la conseguente stipula delle convenzioni tra il soggetto promotore e quello ospitante;

PRESO ATTO dell’approntamento del Piano Individualizzato, come appresso sintetizzato, predisposto per l’attivazione di un tirocinio in favore del soggetto Sig.ra A.S. residente in Visso;

RITENUTO:
-di attivare a far data dal 01/04/2019, e sino al 31/03/2021 (art.5,comma 1, DGR593/2018) un Tirocinio finalizzato all’inclusione Sociale, così come disciplinato dalla DGR N. 593/2018, in favore del soggetto A.S. residente a Visso, come da Progetto Personalizzato conservato in atti ed appresso in sintesi riportato, predisposto dal rispettivo soggetto giuridico avente in carico lo stesso;
-di procedere alla stipula della relativa convenzione tra il soggetto promotore e quello ospitante secondo il modello allegato alla DGR n. 593/2018, che si intende facente parte integrante della presente determinazione;
-di assumere a proprio carico le procedure relative alla copertura assicurativa (INAIL e R.C.T.) del tirocinante ed al pagamento della indennità mensile nella misura di € 180,00;
-di assumere l’impegno contabile per €1.620,00 al competente intervento 12.02-1.04.02.02.000 (ex cap. n. 1877/1), in cui figura iscritta adeguata disponibilità.

D E T E R M I N A

1)Di considerare quanto esposto in premessa come parte integrante e sostanziale del presente atto;

2)Di autorizzare a far data dal 01/04/2018,  e sino al 31/03/2021, l’attivazione del Tirocinio finalizzato all’inclusione sociale, così come disciplinati dalla DGR N. 593/2018, in favore del soggetto residente a Visso, appresso indicato come da Progetto Personalizzato conservato in atti ed appresso in sintesi riportato, predisposto dal rispettivo soggetto giuridico avente in carico lo stesso:

Ente/Soggetto Promotore
COMUNE DI VISSO – Ufficio Servizi Sociali

Ente/Soggetto giuridico che ha in carico il tirocinante
Azienda Sanitaria Unica Regionale UMEA

Ente/Soggetto Ospitante
Istituto Comprensivo “Mons.Paoletti” di Pieve Torina – Plesso Scolastico di Visso
Nominativo: A.S.. 
Importo mensile: € 180,00 - dal 01/04/2019 al 31/03/2021
Sospensione: dal 01/07/2019 al 14/09/2019 – dal 01/07/2020 al 14/09/2020

Tutor Aziendale
Sig.ra Lucerna Anna Maria – Collaboratore scolastico

3)Di approvare lo schema di Convenzione allegato alla presente, tra il soggetto promotore e quello ospitante.

4)Di procedere alla stipula della relativa convenzione tra il soggetto promotore e quello ospitante secondo il modello allegato alla DGR n. 593/2018, che si intende facente parte integrante della presente determinazione. 

5) Di assumere a proprio carico le procedure relative alla copertura assicurativa  (INAIL e R.C.T.) del tirocinante ed al pagamento della indennità mensile nella misura di € 180,00.

6) Impegnare, ai sensi dell’articolo 183 del D.Lgs. n 267/2000 e del principio contabile applicato all. 4/2 al d.Lgs. n. 118/2011, le seguenti somme corrispondenti ad obbligazioni giuridicamente perfezionate, con imputazione agli esercizi in cui le stesse sono esigibili:

-	Di assumere l’impegno contabile per € 1.620,00 (9 mensilità) all’intervento 12.02-1.04.02.02.000 (ex cap. n. 1877/1), in cui figura iscritta adeguata disponibilità del Bilancio 2019.

-	Di prevedere l’impegno contabile per € 2.160,00 al competente intervento 12.02-1.04.02.02.000 (ex cap. n. 1877/1), del Bilancio 2020.

-	Di prevedere l’impegno contabile per € 2.160,00 al competente intervento 12.02-1.04.02.02.000 (ex cap. n. 1877/1), del Bilancio 2021.

7)Di demandare al Servizio Servizi Sociali l’adozione di tutti gli atti conseguenti e susseguenti.

8)Di dare atto che il Responsabile della spesa ha adempiuto agli obblighi previsti dal combinato disposto degli art. 9, comma 1, lettera a) del D.L. N. 78/2009 convertito, con modificazioni, dalla Legge 3 agosto 2009, N. 102 e 183, comma 8 del T.U.E.L. (modificato dal D.lgs. 126/2014) che recita “Al fine di evitare ritardi nei pagamenti e la formazione di debiti pregressi, il responsabile della spesa che adotta provvedimenti che comportano impegni di spesa ha l'obbligo di accertare preventivamente che il programma dei conseguenti pagamenti sia compatibile con i relativi stanziamenti di cassa e con le regole del patto di stabilità interno; la violazione dell'obbligo di accertamento di cui al presente comma comporta responsabilità disciplinare ed amministrativa. Qualora lo stanziamento di cassa, per ragioni sopravvenute, non consenta di far fronte all'obbligo contrattuale, l'amministrazione adotta le opportune iniziative, anche di tipo contabile, amministrativo o contrattuale, per evitare la formazione di debiti pregressi”.

9)Di dare atto che l’esercizio del controllo preventivo di regolarità amministrativa, di cui all’Art. 147-bis, comma 1 del T.U.E.L, è insito nella sottoscrizione del presente provvedimento, al momento della sua adozione, da parte del Responsabile dell’Area, sottoscrizione con la quale viene anche implicitamente dichiarata la regolarità e correttezza della relativa azione amministrativa.

10)Di dare atto che l'esercizio del controllo preventivo di regolarità contabile ai sensi dell'Art. 147-bis, comma 1, 2° periodo, del D.Lgs. 267/2000, è espresso dal Responsabile del servizio finanziario, mediante formulazione del visto di regolarità contabile, allegato alla presente determinazione come parte integrante e sostanziale;

11)Di dare atto che la spesa conseguente all'impegno assunto con tale provvedimento sarà
esigibile, ai sensi del combinato disposto del D.Lgs. N. 118/2011 e del principio contabile applicato n. 2 allegato al D.P.C.M. 28/12/2011 nell'esercizio 2019, 2020 e nell’esercizio 2021.

Allegato A)

SCHEMA DI CONVENZIONE

CONVENZIONE n. ___ del __________ AI SENSI DELLA DGR N. 593/2018 per l’attivazione di PROGETTI TIS (tirocini di orientamento, formazione e inserimento/reinserimento finalizzati all’inclusione sociale, all’autonomia delle persone e alla riabilitazione)
TRA
SOGGETTO PROMOTORE……………………………………………………….
(D'ora in poi denominato “soggetto promotore”)
Codice Fiscale ………………………………..
Partita IVA……………………………………….
Sede legale in (INDIRIZZO) – (COMUNE) – (PROVINCIA)
………………………………………………………………………………………………………....
Rappresentato da ……………………………………………………………………………………
Nato/a in …………………………………………..il………………..,

E

SOGGETTO OSPITANTE ………………………………………………………………………
(D'ora in poi denominato "soggetto ospitante")
Codice Fiscale…………………………………………
Partita IVA……………………………………………...
Sede legale in (INDIRIZZO) – (COMUNE) – (PROVINCIA)
………………………………………………………………………………………………………… 
Sede operativa (luogo di svolgimento del tirocinio)
(INDIRIZZO) – (COMUNE) – (PROVINCIA)
……………………………………………………………………………….
Rappresentato da ……………………………………..........................
Nato/a in …………………………………… il…………………………..
Settore aziendale: ………………………………………………(ATECO2007)

PREMESSO CHE:
I tirocini di orientamento, formazione e inserimento/reinserimento sono finalizzati  all’inclusione sociale, all’autonomia delle persone e alla riabilitazione (di seguito denominati TIS) costituiscono un tassello della strategia regionale tendente a favorire l’inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati di cui all’art. 20 della LR n. 2/2005.
I TIS costituiscono una tipologia specifica rispetto ai tirocini disciplinati con DGR n. 1474 del 11/12/2017.
I TIS non costituiscono rapporto di lavoro, ma trattasi di un percorso di orientamento, formazione e inserimento/reinserimento finalizzato all’inclusione sociale, all’autonomia e alla riabilitazione delle persone prese in carico dai servizi sociali e/o dai servizi sanitari competenti.
Le indennità dei TIS costituiscono trattamento assistenziale ai sensi dell’art. 4 commi 2 e 3 lettera b) del D.Lgs. 147/2017.
I soggetti coinvolti nella presente Convenzione hanno preso visione della Deliberazione di Giunta n. 593 del 07/05/2018, contenente le Linee guida in materia di tirocini, in recepimento e attuazione dell’Accordo Stato –Regioni e Province autonome del 22 gennaio 2015 così come integrato dal successivo accordo del 25/05/2017.
Il tirocinante ha un case manager di riferimento individuato dal soggetto giuridico che lo ha in carico.
I TIS non possono costituire elusione del rapporto di lavoro.

SI CONVIENE QUANTO SEGUE:

Art. 1 – Oggetto della Convenzione
La premessa, nonché gli atti e i documenti (comprensivi degli allegati) richiamati dalla presente Convenzione, costituiscono parte integrante e sostanziale della Convenzione stessa.
Il soggetto ospitante si impegna ad accogliere presso le proprie strutture al massimo n. 3 tirocinante/i su proposta del soggetto promotore. Alla presente Convenzione, per ciascun tirocinante accolto, viene allegato il relativo Progetto TIS, nel quale sono definiti gli obiettivi e le modalità di attuazione del tirocinio.

Art. 2 – Modalità di attivazione del tirocinio
I progetti TIS sono svolti sulla base della presente Convenzione stipulata tra soggetto promotore e soggetto ospitante, secondo le condizioni e le modalità di attivazione definiti rispettivamente dagli artt. 6 e 7 dell’allegato A della DGR n. 593/2018.

Art. 3 – Obblighi del soggetto promotore
Il soggetto promotore si impegna a presiedere e monitorare il progetto TIS; ad assistere e supportare il tirocinante avvalendosi del case manager di cui all’art. 9 dell’allegato A della DGR n. 593/2018 [(EVENTUALE) o nominando un proprio tutor, indicato nel singolo progetto TIS].
Il soggetto promotore è tenuto ad osservare gli obblighi indicati nell’art. 8 dell’allegato A della DGR n. 593/2018, ed in particolare a conservare agli atti, tutta la documentazione inerente i tirocini promossi.
[(EVENTUALE) Formare/informare il tirocinante in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi degli artt. 36 e 37 del D.lgs. 81/2008.]

Art. 4 – Obblighi del soggetto ospitante
Il soggetto ospitante garantisce lo svolgimento del tirocinio in coerenza con gli obiettivi previsti nel Progetto TIS.
Il soggetto ospitante è tenuto ad osservare gli obblighi indicati nell’art. 10 dell’allegato A della DGR n. 593/2018.

Art. 5 – Diritti e doveri del tirocinante
Il/la tirocinante ha l’obbligo di attenersi a quanto previsto nel Progetto TIS svolgendo le attività concordate, tenuto conto di quanto indicato all’art. 11 dell’allegato A della DGR n. 593/2018.

Art. 6 – Modalità di tutoraggio
Il Case Manager individuato dal soggetto giuridico che ha in carico il tirocinante, eventualmente supportato dal tutor del soggetto promotore, svolge le funzioni indicate all’art. 12, comma 1) dell’allegato A della DGR n. 593/2018.
Il soggetto ospitante nomina un proprio tutor, responsabile dell’inserimento e affiancamento del tirocinante sul luogo di lavoro, che possiede esperienze e competenze professionali adeguate per garantire il raggiungimento degli obiettivi del tirocinio e che svolge le funzioni indicate all’art. 12, comma 2) dell’allegato A della DGR n. 593/2018.

Art. 7 – Comunicazioni obbligatorie
Le Comunicazioni obbligatorie di cui al D.L. n. 510/1996 (ad es.: UNILAV, ecc.) vengono effettuate da:
□ Ente ospitante
□ Ente promotore (in nome e per conto del soggetto ospitante)

Art. 8 – Indennità di partecipazione e Garanzie assicurative
L’ammontare dell’indennità di partecipazione di cui all’art. 14 dell’allegato A della DGR n.
593/2018 e il soggetto che ne sosterrà il costo sono indicati nel singolo progetto TIS allegato alla presente convenzione.
Il/i soggetto/i che sosterrà/anno i costi delle garanzie assicurative di cui all’art. 14 dell’allegato A della DGR n. 593/2018 è/sono indicato/i nel singolo progetto TIS allegato alla presente convenzione.

Art. 9 – Decorrenza e durata della Convenzione
La presente Convenzione ha durata dal …..…………………………… al
…….……………………………, nel rispetto del limite di tempo di cui all’art. 7, comma 1 dell’allegato A della DGR n. 593/2018.
Gli impegni assunti dalle parti con la presente Convenzione permangono fino alla data di conclusione dei TIS già attivati entro la data di scadenza della stessa e delle loro eventuali successive proroghe.

Art. 10 – Recesso
Il soggetto ospitante può recedere unilateralmente dal singolo TIS, previo confronto con il case manager, nei seguenti casi:
 comportamenti del tirocinante tali da far venir meno le finalità del progetto personalizzato;
 reiterato mancato rispetto da parte del tirocinante delle norme in materia di sicurezza.
Il soggetto promotore può recedere unilateralmente nel caso in cui:
 il soggetto ospitante non riesca a garantire il regolare svolgimento del tirocinio;
 perdita da parte del soggetto ospitante dei requisiti di cui all’art. 4 commi 4 e 5;
 si ravvisi nei confronti dell’ospitante una condizione di elusione di rapporto di lavoro.
Il recesso dovrà essere comunicato all'altra parte e al tirocinante in forma scritta.

Art. 11 – Monitoraggio
Le finalità e modalità del monitoraggio dei tirocini sono definite dall’articolo 15 dell’allegato A della DGR n. 593/2018.

Art. 12 – Attestazione dell’attività svolta
Al termine del tirocinio, sulla base del progetto TIS e del Dossier individuale, è rilasciata al tirocinante un’attestazione finale secondo le disposizioni di cui all’articolo 13 dell’allegato A della DGR n. 593/2018.

Art. 13 – Trattamento dati personali - Privacy
Le Parti dichiarano reciprocamente di essere informate e di acconsentire espressamente che i dati personali concernenti i firmatari della presente Convenzione, comunque raccolti in conseguenza e nel corso dell’esecuzione della Convenzione, vengano trattati esclusivamente per le finalità della stessa. Titolari del trattamento sono rispettivamente il soggetto ospitante e il soggetto promotore.
Il soggetto promotore trasmette alla Regione Marche i dati relativi ai Progetti TIS alimentando il Sistema Informativo delle Politiche Sociali ai sensi dell’art. 8 dell’allegato A della DGR n. 593/2018 per i fini previsti dall’art. 15 comma 2 del medesimo allegato.

Art. 14 – Rinvio
Per tutto quanto non previsto dalla presente Convenzione, le parti fanno riferimento alla legislazione vigente in materia.

Luogo ……………………… Data …… / …… / …………

.......................................................................................
(firma per il soggetto promotore)

.......................................................................................
(firma per il soggetto ospitante)

Letto e sottoscritto a norma di legge. 

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
        F.to Remigi Valentina

Si appone il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria della presente determinazione, che pertanto, in data odierna diviene esecutiva.
Li  23-03-2019 
                                                                                 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
                                                                                        
F.to Remigi Valentina
ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE
Della su estesa determinazione viene iniziata oggi la pubblicazione all'Albo Pretorio per 15 giorni consecutivi dal ……………………………02-05-2019    al …………………………………………..17-05-2019
Li  …………………….. 02-05-2019   Reg. n.______
                                                                                 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO   
     
Copia conforme all’originale.
Li
                                                                                 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO   
     	Remigi Valentina