COMUNE DI ROCCA S. MARIA - Prov. di Teramo 
VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA 
GIUNTA COMUNALE
	
N. 61  del Reg.

Data: 29-06-19 	OGGETTO:  APPROVAZIONE DELLA CONVENZIONE CON IL COMUNE DI CANZANO PER L'UTILIZZO DEL DIPENDENTE SIG. SACCHETTI FABRIZIO AI SENSI DELL'ART. 14 CCNL 21 GENNAIO 2004 PER 12 ORE SETTIMANALI

L’anno  duemiladiciannove, il giorno  ventinove del mese di giugno alle ore 18:15, presso questa sede comunale, in seguito a convocazione disposta nei modi e forme di legge, si è riunita la Giunta Comunale.

Sono presenti i Signori:

DI GIUSEPPE LINO	SINDACO	P	
DI GIULIANO NICOLA	VICESINDACO	P	
CARDAMONE GIUSEPPE	ASSESSORE	P	

Presenti n.    3  --  Assenti n.    0	

Partecipa, con funzioni referenti e di assistenza e ne cura la verbalizzazione (art. 97, c.4 a, del T.U. n.267/2000) il SEGRETARIO COMUNALE dott. Taglieri Serena. Riconosciuto legale il numero degli intervenuti,   DI GIUSEPPE LINO, nella sua qualità di SINDACO, assume la presidenza, dichiara aperta la seduta ed invita la Giunta Comunale ad esaminare ed assumere le proprie determinazioni sulla proposta di deliberazione indicata in oggetto.

PARERI DI REGOLARITA’ (Art. 49, commi 1 e  2 e Art. 97, comma 4, del D.Lgs. 267/2000)
Sulla proposta relativa alla presente deliberazione è stato espresso:  
REGOLARITA' TECNICA:  Favorevole PARERE: FAVOREVOLE
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
 						F.to: CARDAMONE GIUSEPPE
Regolarita' contabile:  Favorevole PARERE:  FAVOREVOLE
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO
F.to: CARDAMONE GIUSEPPE

Il presente verbale, viene letto, approvato e sottoscritto a norma di legge.

Il SINDACO	Il SEGRETARIO COMUNALE	
F.to: DI GIUSEPPE LINO	F.to:  Taglieri Serena	

CERTIFICATO DI ESECUTIVITA’
La presente deliberazione è divenuta esecutiva in data …29-06-2019……
•	perché dichiarata immediatamente eseguibile ( art 134, c. 4 D.Lgs n 267/2000)
□ per decorrenza del termine di 10 gg dalla pubblicazione ( art 134, c. 3, D.Lgs n 267/2000)

Rocca S. Maria, li …29-06-2019………     
                                                           IL SEGRETARIO COMUNALE
				              	          F.to: Taglieri Serena             

Della presente deliberazione viene iniziata oggi la pubblicazione all’Albo Pretorio cartaceo del Comune ed all’Albo Pretorio on-line nel sito web istituzionale di questo Comune (www.comune.roccasantamaria.te.it) accessibile al pubblico (art. 32, c. 1, L. n. 69/2009) per la durata di quindici giorni consecutivi. (Albo n. ………....).
La stessa è stata contestualmente comunicata ai capigruppo consiliari con nota ……………..….  Prot. ___________ 
Rocca Santa Maria, lì                                                                                                            
IL FUNZ. INCARICATO
f.to: Fabrizio SACCHETTI

AUTENTICAZIONE DELLA COPIA

La presente copia è conforme all’originale depositato presso la Segreteria Comunale.
Si rilascia in carta semplice per solo uso amministrativo.
            Lì _______________                                    ………………………………………..

LA GIUNTA COMUNALE
Premesso che
-	l’art. 14 del CCNL del personale del comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali  sottoscritto in data 22.1.2004 regola la possibilità di utilizzare personale assegnato ad altri enti cui è applicato il medesimo contratto, per periodi predeterminati e per una parte del tempo di lavoro d’obbligo, mediante convenzione, previo assenso dell’Ente di appartenenza e con il consenso dei lavoratori interessati, al fine di soddisfare la migliore realizzazione dei servizi istituzionali e di conseguire un’economica gestione delle risorse;
-	ai sensi del citato art. 14 del CCNL 22.1.2004 e della dichiarazione congiunta n. 10 di cui al medesimo contratto collettivo, il rapporto di lavoro del personale utilizzato resta unico ed unitario ed è gestito dall’Ente di provenienza, titolare del rapporto stesso, previa acquisizione dei necessari elementi di conoscenza da parte dell’Ente utilizzatore;
-	tramite la convenzione di cui all’art. 14 del CCNL sono garantiti i principi di unicità ed esclusività del rapporto di lavoro pubblico di cui all’art. 53 comma 1 del decreto legislativo n. 165/2001 come successivamente modificato;
-	dato atto che la convenzione di cui all’art. 14 del CCNL 22.1.2004 deve necessariamente definire alcuni aspetti quali il tempo di lavoro in assegnazione, nel rispetto del vincolo dell’orario settimanale d’obbligo, la ripartizione degli oneri finanziari e tutti gli aspetti utili per regolare il corretto utilizzo congiunto del lavoratore;
-	con nota prot. 2851 del 24-06-2019 Il Comune di Canzano ha avanzato richiesta di convenzionamento, ai sensi della richiamata disposizione contrattuale, per l’utilizzo a tempo parziale del dipendente di questo Ente SACCHETTI Fabrizio per un periodo di almeno 3 mesi, sino al 30-09-2019;
-	il dipendente a tempo indeterminato del Comune di Rocca Santa Maria, , sentito per le vie brevi, ha manifestato il proprio consenso a svolgere a tempo parziale la propria prestazione lavorativa presso il Comune di Canzano per 12 ore settimanali, ai sensi della richiamata disposizione e, sottoscrivendo la presente convenzione, lo conferma;

Richiamato l’articolo 1, comma 124 della Legge n. 145/2018 (Finanziaria2018) che prevede: “Al fine di soddisfare la migliore realizzazione dei servizi istituzionali e di conseguire una economica gestione delle risorse, gli enti locali possono utilizzare, con il consenso dei lavoratori interessati, personale assegnato da altri enti cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto funzioni locali per periodi predeterminati e per una parte del tempo di lavoro d’obbligo mediante convenzione previo assenso dell’ente di appartenenza. La convenzione definisce, tra l’altro, il tempo di lavoro in assegnazione, nel rispetto del vincolo dell’orario settimanale d’obbligo, la ripartizione degli oneri finanziari e tutti gli altri aspetti utili per regolare il corretto utilizzo del lavoratore. Sia pplicano, ove compatibili, le disposizioni di cui all’articolo 14 del contratto collettivo di lavoro del comparto delle regioni e delle autonomie locali del 22 gennaio 2004.”

Ritenuto opportuno, nell’ambito di una efficace collaborazione istituzionale tra Enti,  accogliere la richiesta e stipulare la convenzione fra il Comune di Rocca Santa Maria ed il Comune di Canzano al fine di disciplinare i rapporti fra i due Enti in relazione al citato distacco del dipendente Istr. Dir. Amm.vo SACCHETTI Fabrizio ai sensi e per gli effetti dell’art. 14 CCNL 22/01/2004, nei termini di cui all’allegato schema;

Dato atto:
-	che il ruolo di ente capofila è assunto dal Comune di Canzano, quale ente di appartenenza del dipendente;
-	che la gestione giuridica del rapporto di lavoro rimane di competenza del Comune di Rocca Santa Maria, quale ente di appartenenza;
-	che lo stipendio conteggiato ai sensi del contratto collettivo di lavoro, rapportato all'inquadramento del dipendente, che viene corrisposto per intero dal Comune di Rocca Santa Maria e rimborsato dal Comune di Canzano, con cadenza trimestrale, in misura proporzionale alla percentuale di prestazione oraria pari a 12 ore settimanali;
-	che al dipendente è riconosciuto da parte del Comune di Canzano il rimborso delle sole spese di viaggio sostenute, come previsto dalla normativa vigente, tra la sede del Comune di Rocca Santa Maria e la sede del Comune di Canzano. 
-	che l’eventuale indennità di posizione e quella di risultato previste dai contratti collettivi del comparto, assorbente di ogni trattamento accessorio comunque denominato, è assegnata distintamente da ciascun Ente, avendo cura che l’indennità di posizione complessivamente attribuita non superi il massimo consentito dalla vigente contrattazione collettiva nazionale (€ 16.000,00 annui per tredici mensilità).  

Visto il Regolamento di organizzazione degli Uffici e Servizi;

Visti gli artt. 7, comma 6, e 53 del D.Lgs. 165/2001 recante le norma relative sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze tra Enti Pubblici;

Visto il CCNL – Comparto Regioni ed Autonomie locali del 22 gennaio 2004 ed il vigente CCNL Comparto Funzioni Locali del 21 maggio 2018;

Visto il D.Lgs. 267/2000 recante “Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali”;

Visti i pareri favorevoli espressi dal Segretario comunale ai sensi dell’art. 49 comma 2° TUEL, nell’ambito delle sue competenze;

Con voti unanimi espressi nei modi e forme di legge:

DELIBERA

Di autorizzare l’utilizzo, ai sensi dell’art. 14 del CCNL 22.1.2004, dell’Istruttore Direttivo Amministrativo SACCHETTI Fabrizio, dipendente di ruolo a tempo indeterminato del Comune di Rocca Santa Maria – cat. D posizione economica D3, presso il Comune di Canzano, con orario di lavoro pari a n. 12 ore settimanali a far data dal 01 Luglio 2019 per un periodo di almeno mesi 3, sino al 30-09-2019;
Di precisare che:
-	il ruolo di ente capofila è assunto dal Comune di Rocca Santa Maria, quale ente di appartenenza del dipendente;
-	la gestione giuridica del rapporto di lavoro rimane di competenza del Comune di Rocca Santa Maria, quale ente di appartenenza;
-	lo stipendio conteggiato ai sensi del contratto collettivo di lavoro, rapportato all'inquadramento del dipendente, che viene corrisposto per intero dal Comune di Rocca Santa Maria e rimborsato dal Comune di Canzano, con cadenza trimestrale, in misura proporzionale alla percentuale di prestazione oraria pari a 12 ore settimanali;
-	al dipendente è riconosciuto da parte del Comune di Canzano il rimborso delle sole spese di viaggio sostenute, come previsto dalla normativa vigente, tra la sede del Comune di Rocca Santa Maria e la sede del Comune di Canzano;
-	l’eventuale indennità di posizione e quella di risultato previste dai contratti collettivi del comparto, assorbente di ogni trattamento accessorio comunque denominato, è assegnata distintamente da ciascun Ente, avendo cura che l’indennità di posizione complessivamente attribuita non superi il massimo consentito dalla vigente contrattazione collettiva nazionale (€ 16.000,00 annui per tredici mensilità).  
Di dare atto che tale comando sarà regolato dalla convenzione fra i due Enti che congiuntamente si approva e che viene allegata al presente atto per costituirne parte integrante e sostanziale;
Di demandare al Responsabile dell'Ufficio Personale la sottoscrizione della presente convenzione, dando mandato allo stesso ad apportare le modifiche formali che si rendessero necessarie, demandandogli altresì ogni altro adempimento inerente il presente provvedimento;
Di comunicare il provvedimento per competenza al dipendente interessato e al Comune di Canzano per gli adempimenti relativi.

Successivamente, la Giunta comunale con separata e successiva votazione, ravvisata l’urgenza di attivare la convenzione fra gli enti

DELIBERA

di rendere il presente atto immediatamente eseguibile, ai sensi dell’articolo 134, comma 4, del D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267.

CONVENZIONE TRA IL COMUNE DI ROCCA SANTA MARIA ed IL COMUNE DI CANZANO PER L’UTILIZZO A TEMPO PARZIALE DEL DIPENDENTE ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO SACCHETTI FABRIZIO (art. 14 C.C.N.L. 22-1-2004)

L’anno duemiladiciannove giorno ………. del mese di Luglio
TRA
Il Comune di Rocca Santa Maria (TE), C.F. 80005510674 rappresentato dal Responsabile dell’Area economico-Finanziaria e Personale, domiciliato per la sua carica presso la Sede Municipale, “Ente di appartenenza”;

E
Il Comune di Canzano (TE), C.F. 80004810679, rappresentato dal Responsabile del Servizio Personale, domiciliato per la sua carica presso la Sede Municipale, “Ente utilizzatore”;
Premesso che:
-	l’art. 14 del CCNL del personale del comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali  sottoscritto in data 22.1.2004 regola la possibilità di utilizzare personale assegnato ad altri enti cui è applicato il medesimo contratto, per periodi predeterminati e per una parte del tempo di lavoro d’obbligo, mediante convenzione, previo assenso dell’Ente di appartenenza e con il consenso dei lavoratori interessati, al fine di soddisfare la migliore realizzazione dei servizi istituzionali e di conseguire un’economica gestione delle risorse;
-	ai sensi del citato art. 14 del CCNL 22.1.2004 e della dichiarazione congiunta n. 10 di cui al medesimo contratto collettivo, il rapporto di lavoro del personale utilizzato resta unico ed unitario ed è gestito dall’Ente di provenienza, titolare del rapporto stesso, previa acquisizione dei necessari elementi di conoscenza da parte dell’Ente utilizzatore;
-	tramite la convenzione di cui all’art. 14 del CCNL sono garantiti i principi di unicità ed esclusività del rapporto di lavoro pubblico di cui all’art. 53 comma 1 del decreto legislativo n. 165/2001 come successivamente modificato;
-	la convenzione di cui all’art. 14 del CCNL 22.1.2004 deve necessariamente definire alcuni aspetti quali il tempo di lavoro in assegnazione, nel rispetto del vincolo dell’orario settimanale d’obbligo, la ripartizione degli oneri finanziari e tutti gli aspetti utili per regolare il corretto utilizzo congiunto del lavoratore;
-	l’articolo 1, comma 124 della Legge n. 145/2018 (Finanziaria2018) che prevede: “Al fine di soddisfare la migliore realizzazione dei servizi istituzionali e di conseguire una economica gestione delle risorse, gli enti locali possono utilizzare, con il consenso dei lavoratori interessati, personale assegnato da altri enti cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto funzioni locali per periodi predeterminati e per una parte del tempo di lavoro d’obbligo mediante convenzione previo assenso dell’ente di appartenenza. La convenzione definisce, tra l’altro, il tempo di lavoro in assegnazione, nel rispetto del vincolo dell’orario settimanale d’obbligo, la ripartizione degli oneri finanziari e tutti gli altri aspetti utili per regolare il corretto utilizzo del lavoratore. Sia applicano, ove compatibili, le disposizioni di cui all’articolo 14 del contratto collettivo di lavoro del comparto delle regioni e delle autonomie locali del 22 gennaio 2004.”

-	con nota prot. 2851 del 24-06-2019 Il Comune di Canzano ha avanzato richiesta di convenzionamento, ai sensi della richiamata disposizione contrattuale, per l’utilizzo a tempo parziale del dipendente di questo Ente SACCHETTI Fabrizio per un periodo di almeno 3 mesi, sino al 30-09-2019;
-	il dipendente a tempo indeterminato del Comune di Rocca Santa Maria, , sentito per le vie brevi, ha manifestato il proprio consenso a svolgere a tempo parziale la propria prestazione lavorativa presso il Comune di Canzano per 12 ore settimanali, ai sensi della richiamata disposizione e, sottoscrivendo la presente convenzione, lo conferma;
-	con deliberazione Giunta comunale n. …………. del ………………, immediatamente esecutiva ai sensi di legge, il Comune di Rocca Santa Maria ha quindi approvato lo schema di convenzione per l’utilizzo a tempo parziale ai sensi e per gli effetti dell’art. 14 CCNL 22/01/2004 del proprio dipendente  Istr. Dir. Amm.vo SACCHETTI Fabrizio presso il Comune di Canzano per 12 ore settimanali;
-	con deliberazione Giunta comunale n.              del 			, immediatamente esecutiva ai sensi di legge, il Comune di Canzano ha approvato il medesimo schema di convenzione per l’utilizzo a tempo parziale ai sensi e per gli effetti dell’art. 14 CCNL 22/01/2004 del dipendente del Comune di Rocca Santa Maria -  Istr. Dir. Amm.vo, per 12 ore settimanali;
-	tanto premesso
SI CONVIENE 
e si stipula quanto segue
art. 1 - Oggetto e fine
L’Istruttore Direttivo Amministrativo SACCHETTI Fabrizio, dipendente di ruolo a tempo indeterminato del Comune di Rocca Santa Maria – cat. D posizione economica D3, è autorizzato a svolgere una parte della prestazione lavorativa presso il Comune di Canzano, ai sensi e per gli effetti dell’articolo 14 del CCNL del 22.1.2004, con orario di lavoro pari a n. 12 ore settimanali, per lo svolgimento delle funzioni di competenza dell’Area Amministrativa–Servizi Demografici, Anagrafe, Stato Civile, Statistica, Leva, Elettorale, Servizi Cimiteriali, Protocollo, Corrispondenza e Albo Pretorio del Comune di Canzano 
Il ruolo di ente capofila è assunto dal Comune di Rocca Santa Maria, in quanto ente di appartenenza.

art. 2 - Durata e cause di scioglimento
La presente convenzione ha la durata di  3 mesi, sino al 30-09-2019.
La convenzione potrà essere risolta per una delle seguenti cause:
-	scioglimento consensuale mediante scambio di lettere tra i Sindaci dei Comuni di Rocca Santa Maria e Canzano;
-	recesso unilaterale di una delle due Amministrazioni contraenti, con preavviso di almeno 30 giorni.

art. 3 - Trattamento economico e riparto delle spese
Al dipendente interessato della presente convenzione spetta:
-	lo stipendio conteggiato ai sensi del contratto collettivo di lavoro, rapportato all'inquadramento della dipendente, che viene corrisposto per intero dal Comune di Rocca Santa Maria e rimborsato dal Comune di Canzano con cadenza trimestrale, in misura proporzionale alla percentuale di prestazione oraria pari a 12 ore settimanali;
-	il rimborso delle spese di viaggio sostenute dal dipendente per la distanza tra la sede del Comune di Rocca Santa Maria e la sede del Comune di Canzano sarà erogato con cadenza trimestrale direttamente dal Comune di Canzano,  come previsto dalla normativa vigente;
-	l’eventuale indennità di posizione e quella di risultato previste dai contratti collettivi del comparto, assorbente di ogni trattamento accessorio comunque denominato, è assegnata distintamente da ciascun Ente, avendo cura che l’indennità di posizione complessivamente attribuita non superi il massimo consentito dalla vigente contrattazione collettiva nazionale (€ 16.000,00 annui per tredici mensilità).  
art. 4 - Modalità di utilizzo congiunto a tempo parziale del dipendente
L’utilizzo congiunto delle prestazioni lavorative del dipendente Istruttore Direttivo Ammnistrativo SACCHETTI Fabrizio,  nell’ambito del tempo di lavoro d’obbligo di 36 ore settimanali, è disciplinato nel seguente modo:
-	24 ore settimanali saranno prestate a favore della Comune di Rocca Santa Maria;
-	12 ore settimanali saranno prestate a favore del Comune di Canzano;
I Comuni di Rocca Santa Maria e Canzano organizzano il personale utilizzato congiuntamente, nell’ambito del tempo sopra determinato, con riferimento alle esigenze funzionali ed organizzative di ciascuno.  Al personale suddetto si applicano le soluzioni di flessibilità dell’orario di lavoro, previste dalla vigente normativa contrattuale e in atto nelle rispettive amministrazioni ai fini di ottimizzarne l’impiego.
Il rapporto di lavoro del personale utilizzato a tempo parziale è gestito dal Comune di Rocca Santa Maria, Ente di appartenenza titolare del rapporto stesso, previa acquisizione dei necessari elementi di conoscenza da parte dell’ente utilizzatore, Comune di Canzano.
La presenza in servizio del lavoratore sarà accertata dalle amministrazioni con le modalità e gli strumenti adottati con riferimento al proprio personale dipendente.
La gestione delle assenze è effettuata dal Comune di Rocca Santa Maria, che si impegna a comunicare tempestivamente al Comune di Canzano le assenze per malattia o per altre diverse cause.
art. 5 - Orario di lavoro
La dipendente Istruttore Direttivo Amministrativo SACCHETTI Fabrizio svolge la propria attività lavorativa presso il Comune di Canzano per 12 ore settimanali, tendenzialmente nei giorni di martedì e giovedì mattina, come concordato tra le amministrazioni interessate. Tali giorni potranno essere variati secondo accordi ed esigenze dei due enti.
Le indicazioni di cui sopra avranno valore indicativo di massima nel caso in cui il predetto dipendente venisse incaricato delle responsabilità di posizione organizzativa, ai sensi di legge e di contratto collettivo, assumendo in conseguenza nei confronti del predetto Comune di Canzano obblighi di processo, di prodotto e di risultato indipendentemente dall'osservanza di un preciso orario di lavoro.
art. 6 - Norma finale
Per quanto non previsto nella presente convenzione si applicano le norme legislative e contrattuali in materia.
Letto, confermato e sottoscritto

per il Comune di Rocca Santa Maria					per il Comune di Canzano

       Il Responsabile del Servizio Personale			       Il Responsabile del Servizio Personale

per accettazione
Il  dipendente
(Fabrizio SACCHETTI)