Registro Generale n. 74

DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE
 AREA I – AFFARI GENERALI 

N. 27 DEL 29-05-2018

Oggetto: UNIONE COMUNI LAGA - PROGRAMMA DI INCLUSIONE SOCIALE ESERCIZIO 2018 (PERIODO MAGGIO  OTTOBRE 2018). PROGRAMMA SPERIMENTALE DI INCLUSIONE LAVORATIVA. IMPEGNO DI SPESA.	

___________________________________________________________________________
REGOLARITA’ CONTABILE
VISTO:
-  per la regolarità contabile della presente determinazione, per l’esecutività della stessa dalla data odierna e per   
   l’attestazione della copertura finanziaria così come previsto dall’art. 151, c. 4  e dall’art. 153, c. 5 del D.Lgs.   
   267/2000,  per la quale è stata impegnata la relativa somma sul capitolo:
   _____ “__________________________________________________________________” - €      2.400,00
-  per l’avvenuta attribuzione del seguente numero di codice CIG:  
Lì            

	IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO	
	F.TO: CARDAMONE GIUSEPPE	
___________________________________________________________________________

___ ATTESTATO DI ESECUTIVITA

La presente determinazione è esecutiva ai sensi dell’art. 151, c. 4, del D.Lgs. 267/2000, con effetto dalla data odierna.
         Lì            .
	IL RESPONSABILE SERV. FINANZIARIO	
	F.TO: CARDAMONE GIUSEPPE	

__________________________________________________________________________________________
ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE
Registrata al n. ____________ del Registro delle Pubblicazioni
Ai fini della pubblicità degli atti e della trasparenza dell’azione amministrativa, della presente determinazione viene iniziata oggi la pubblicazione all'Albo Pretorio comunale e nell’apposita sezione del sito istituzionale dell’Ente www.comune.roccasantamaria.te.it riservata all’Albo Pretorio per 15 giorni consecutivi. 
Lì  _________________

	IL RESPONSABILE  	
	f.to: 	

UFFICIO RAGIONERIA

Impegno             n. __________ del ________________     -  IL RAGIONIERE _____________________

Liquidazione      n. __________ del ________________      - IL RAGIONIERE _____________________

Mandato             n. __________ del ________________      - IL RAGIONIERE _____________________	

N. 27 DEL 29-05-2018
Oggetto: UNIONE COMUNI LAGA - PROGRAMMA DI INCLUSIONE SOCIALE ESERCIZIO 2018 (PERIODO MAGGIO  OTTOBRE 2018). PROGRAMMA SPERIMENTALE DI INCLUSIONE LAVORATIVA. IMPEGNO DI SPESA.	

L'anno  duemiladiciotto addì  ventinove del mese di maggio  nel proprio Ufficio,

IL RESPONSABILE DELL’AREA I – AFFARI GENERALI

VISTO il Provvedimento Sindacale con il  quale sono stati individuati i Responsabili dell’attuazione dei programmi di questo Ente per il corrente anno;

PREMESSO che:

•	l’Unione dei Comuni della Laga è titolare della gestione associata dei  servizi sociali per conto dei comuni di Campli, Civitella del Tronto, Cortino, Rocca S Maria, Torricella Sicura e Valle Castellana;
•	Il Piano di zona di ambito prevede, tra l’altro, una specifica sezione afferente azioni di inclusione sociale;
Dato atto che con Deliberazione di Giunta n. 9 del 05/04/2018 l’ Unione dei Comuni stabiliva di dare seguito al programma di inclusione sociale mediante l’erogazione di borse lavoro in favore di soggetti svantaggiati per il periodo Maggio 2018 – Ottobre 2018;
Considerato che, sempre con riferimento alla Deliberazione di Giunta n. 9 del 05/04/2018 dell’Unione dei Comuni, il budget stanziato a favore del Comune di Rocca Santa Maria ammonta ad € 2.400,00;
Vista la successiva Determinazione n. 20 (RG 25) del 26-04-2018 dell’Unione dei Comuni Montani della Laga, con la quale sono state approvate le risultanze del verbale  di valutazione  dei candidati, dal quale risultano idonei i seguenti candidati residenti del Comune di Rocca Santa Maria:
N. d’ord.	Cognome e nome	Idoneità	
1	Cappelli Paolo	Sì	

Dato atto che con Determinazione n. 21 RG 26 del 02-05-2018, la stessa Unione dei Comuni provvedeva alla riapertura dei termini per la presentazione di istanze di Borsa Lavoro in favore dei soli residenti nel Comune di Rocca Santa Maria, posto che alla scadenza del termine iniziale in relazione ai cittadini residenti in questo Comune, è stata presentata una sola istanza, peraltro da un soggetto inserito in un altro percorso di inclusione sociale e, pertanto, da considerarsi quale non potenziale beneficiario di un ulteriore intervento;
Vista la successiva Determinazione n. 25/30 del 14-05-2018 con la quale sono state approvate le istanze pervenute nei termini e dalla quale risultano idonei e potenziali beneficiari i seguenti candidati:
N. d’ord.	Cognome e nome	Idoneità	
1	Galassi Dario	Sì	
2	Branciaroli Luigi	Sì	

Preso atto della Deliberazione n. 42 del 16-05-2018 con la quale la Giunta Comunale ha provveduto, in primo luogo ad approvare il verbale di valutazione delle istanze per l’erogazione delle borse lavoro in favore dei vari Comuni e della graduatoria per l’ammissione al beneficio delle borse lavoro per l’anno 2018, giusta Determinazione dell’Unione dei Comuni Monti della Laga 25/30 del 14-05-2018;
Considerato che nelle medesima Deliberazione di Giunta Comunale, sono stati stabiliti i seguenti criteri per l’impiego del budget di € 2.400,00 assegnato:
-	n. 02 borsisti da impiegare nel rispetto della graduatoria;
-	periodo di impiego: mesi 02 cad;
-	contributo mensile: € 600,00 ognuno;
-	ore settimanali di impiego 25 ore su 5 giornate;
-	data di avvio: entro Giugno  2018;
-	data conclusione: entro Ottobre 2018
-	tutor responsabile Sacchetti Fabrizio
-	Attività di impiego: manutenzione e pulizia delle aree pubbliche delle frazioni del territorio;
Considerato che, nel rispetto dei suddetti criteri, i beneficiari del percorso inclusivo per il Comune di Rocca Santa Maria sono i seguenti: 
•	Galassi Dario;
•	Branciaroli Luigi.
Considerato che con detta determina veniva specificato, altresì che, la liquidazione dei contributi dei borsisti sarà di competenza del Comune, al pari del versamento del contributo assicurativo INAIL, e che la liquidazione dell’Ente promotore della complessiva somma di € 2.400,00 avverrà solo al termine del percorso inclusivo, previa verifica della documentazione attestante il regolare svolgimento della borsa lavoro;
Preso atto che il lavoro dei borsisti dovrà afferire, indicativamente, al periodo Giugno – Ottobre 2018, per un corrispettivo e durata variabile sulla base dell’effettivo impegno richiesto dai singoli Comuni;
Considerato che i beneficiari sono stati attinti dalla graduatoria vigente e sopra citata tenendo conto delle attitudini e delle professionalità specifiche del lavoratore compatibilmente con le esigenze dell’Ente;
Atteso che il rimborso dei contributi riconosciuti ai borsisti è a carico del Comune di Rocca Santa Maria e che a conclusione dei singoli percorsi di inclusione, l’Ente richiederà all’Unione dei Comuni Montani della Laga la liquidazione del budget assegnato, che verrà liquidato in un’unica soluzione e previa verifica circa lo svolgimento dei percorsi di inserimento lavorativo realizzati;
Visto l’allegato schema di convenzione da sottoscrivere con i singoli borsisti per l’attivazione del percorso di inclusione;
Ritenuto, pertanto, di dover assumere il necessario impegno di spesa a carico del bilancio del Comune di Rocca Santa Maria, per l’importo complessivo di € 2.400,00 in favore di n.2 borsisti e per un impegno di 2 mesi cadauno;
Visto il D.Lgs. 267/2000 e s.m.i.;
Visto lo Statuto Comunale;
DETERMINA
DI CONSIDERARE la premessa parte integrante e sostanziale del presente atto costituendone altresì motivazione ai sensi della L. n. 241/1990 e s.m.i.;
DI FISSARE i seguenti criteri per l’impiego del budget di € 2.400,00 assegnato:
-	n. 02 borsisti da impiegare nel rispetto della graduatoria approvata con Determinazione dell’Unione dei Comuni di Monti della Laga n. 25/30 del 14-05-2018;
-	periodo di impiego: mesi 02 cad;
-	contributo mensile: € 600,00 ognuno;
-	ore settimanali di impiego 25 ore su 5 giornate;
-	data di avvio: entro Giugno 2018;
-	data conclusione: entro Ottobre 2018;
-	tutor responsabile Sacchetti Fabrizio
-	Attività di impiego: manutenzione e pulizia delle aree pubbliche delle frazioni del territorio;
DI STABILIRE che il rimborso dei contributi riconosciuti ai borsisti è a carico del Comune di Rocca Santa Maria e che a conclusione dei singoli percorsi di inclusione, l’Ente richiederà all’Unione dei Comuni Montani della Laga la liquidazione del budget assegnato, che verrà liquidato in un’unica soluzione e previa verifica circa lo svolgimento dei percorsi di inserimento lavorativo realizzati;
DI APPROVARE l’allegato schema di convenzione da sottoscrivere con i singoli borsisti all’avvio del percorso di inclusione, mediante erogazione di una borsa lavoro della durata di mesi 2 per un importo complessivo di € 2.400,00;
DI IMPEGNARE la somma di € 2.400,00 al cap.1850-2 1850- Art. 2 “Borse Lavoro per soggetti svantaggiati” del bilancio corrente esercizio;
DI DARE ATTO che la comunicazione al CPI e gli oneri INAIL sono ad esclusivo e totale carico del Comune di Rocca Santa Maria, in qualità di utilizzatore dei borsisti;
DI TRASMETTERE il presente atto all’Ufficio Ragioneria dell’Ente per gli adempimenti di competenza;.
DI TRASMETTERE, altresì, il presente provvedimento all’Unione dei Comuni Monti della Laga.	

La presente determinazione, anche ai fini della pubblicità degli atti e della trasparenza amministrativa sarà pubblicata all’albo pretorio e nell’apposita sezione del sito istituzionale dell’Ente www.comune.roccasantamaria.te.it riservata all’Albo Pretorio per 15 giorni consecutivi;
        	La presente determinazione, unitamente alla relativa documentazione giustificativa, viene trasmessa al  servizio finanziario per i conseguenti adempimenti ai sensi del D.L. 151 del D.Lgs. 267/2000;

IL RESPONSABILE DELL’AREA f.to:  (Sacchetti Fabrizio)