Registro Generale n. 103

DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE
 AREA II – ECONOMICO-FINANZIARIA 

N. 25 DEL 28-06-2019

Oggetto: PROGRESSIONI ECONOMICA ORIZZONTALE PERSONALE DIPENDENTE - ANNO 2018. APPROVAZIONE GRADUATORIA.	

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REGOLARITA’ CONTABILE
VISTO:
-  per la regolarità contabile della presente determinazione, per l’esecutività della stessa dalla data odierna e per   
   l’attestazione della copertura finanziaria così come previsto dall’art. 151, c. 4  e dall’art. 153, c. 5 del D.Lgs.   
   267/2000,  per la quale è stata impegnata la relativa somma sul capitolo:
   _____ “__________________________________________________________________” - €  
-  per l’avvenuta attribuzione del seguente numero di codice CIG:  
Lì  28-06-2019

	IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO	
	F.TO: CARDAMONE GIUSEPPE	

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___ ATTESTATO DI ESECUTIVITA

La presente determinazione è esecutiva ai sensi dell’art. 151, c. 4, del D.Lgs. 267/2000, con effetto dalla data odierna.
         Lì  28-06-2019.
	IL RESPONSABILE	
	F.to: CARDAMONE GIUSEPPE	
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ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE
Registrata al n. ____________ del Registro delle Pubblicazioni
Ai fini della pubblicità degli atti e della trasparenza dell’azione amministrativa, della presente determinazione viene iniziata oggi la pubblicazione all'Albo Pretorio comunale e nell’apposita sezione del sito istituzionale dell’Ente www.comune.roccasantamaria.te.it riservata all’Albo Pretorio per 15 giorni consecutivi. 
Lì  _________________

	IL RESPONSABILE  	
	f.to: ……………………………….	

Mandato   n.___________ del ___________

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N. 25 DEL 28-06-2019
Oggetto: PROGRESSIONI ECONOMICA ORIZZONTALE PERSONALE DIPENDENTE - ANNO 2018. APPROVAZIONE GRADUATORIA.	

L'anno  duemiladiciannove addì  ventotto del mese di giugno  nel proprio Ufficio,

IL RESPONSABILE DELL’AREA II – ECONOMICO-FINANZIARIA

VISTO il Decreto Sindacale n. 4 del 29.06.2019 con il  quale sono stati individuati i Responsabili dell’attuazione dei programmi di questo Ente per il corrente anno;

Premesso: 
- che i contratti collettivi relativi alla revisione del sistema di classificazione del personale del comparto Enti Locali, per il quadriennio normativo 1998/2001 in data 31/03/1999 e 1/04/1999 per il biennio economico 1998/1999, sono particolarmente innovativi e mirano all’incremento dell’efficienza dei servizi e ad una accentuata crescita professionale del personale; 
- che il nuovo ordinamento professionale del 31.3.1999, relativo al sistema di classificazione del personale del comparto Regioni ed Autonomie locali, all’articolo 5 ha dettato la disciplina contrattuale della progressione economica all’interno della categoria, c.d. “progressione orizzontale”, che si realizza mediante la previsione, dopo il trattamento tabellare iniziale, di successivi incrementi economici secondo quanto disposto dall’art. 13 dello stesso CCNL, nel limite delle risorse finanziarie disponibili nel fondo risorse decentrate annuale a tale scopo destinate dalla contrattazione decentrata e nel rispetto di specifici criteri analiticamente dettagliati per ogni categoria di personale; 
- che l’articolo 6 del nuovo ordinamento professionale ha previsto che in ogni Ente “sono adottate metodologie permanenti per la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti, anche ai fini della progressione economica di cui al presente contratto, la valutazione è di competenza dei dirigenti…”; 
- che le progressioni orizzontali possono essere finanziate solo con le risorse stabili e per accedervi è necessario un minimo di due anni di permanenza nella posizione economica inferiore (specificazione introdotta dal CCNL 11/4/2008);
 - che l’art. 23 del d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, di attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, ha recepito a livello legislativo i principi già declinati nelle disposizioni contrattuali in precedenza richiamate di selettività delle progressioni economiche orizzontali, di riserva delle stesse ad una quota limitata di dipendenti in relazione allo sviluppo delle competenze professionali ed ai risultati individuali e collettivi rilevati dal sistema di valutazione;
Visto il C.C.N.L. Enti Locali vigente;
Visto il verbale della delegazione trattante riunitasi in data 29.12.2018 con il quale è stato ripartito il fondo per le risorse decentrate relative all'anno 2018;
Vista la deliberazione di Giunta Comunale n. 12 del 09-02-2019 con la quale è stato preso atto ed approvato il verbale della delegazione trattante di cui sopra contenente, tra  l’altro, lo stanziamento della somma di € 511,00 per nuove progressioni economiche orizzontali per l’anno 2018 da attribuire al personale di categoria C;
Preso atto:
- che con il verbale della delegazione trattante di cui sopra veniva stabilito di procedere all’attivazione delle nuove progressioni orizzontali per l’anno 2018 ed interessanti i dipendenti inquadrati nelle categorie “C”;
- che secondo l’attuale dotazione organica risultano inquadrati n. 03 dipendenti in cat. “C;
Visto il bando per la selezione per le progressioni orizzontali anno 2018 cat. C, approvato con Determina del Responsabile Area Economico Finanziaria n. 20/51 del 01-04-2019 e pubblicato all’albo pretorio in data 05-04-2019 con scadenza domande al giorno 20-04-2019;
Viste le seguenti domande di partecipazione alla progressione suddetta pervenute entro il termine suddetto da:
1)	progressione orizzontale cat. C - dipendente Sig.ra SACCHETTI Nadia;
Dato atto che il dipendente di cui sopra risulta inquadrata nell’area Economico - Finanziaria di questo Ente e che non risultano pervenute altre istanze;
Viste la scheda di valutazione rimesse dal Responsabile Area Economico - Finanziaria e riferita all’istante dalla quale risultano i seguenti punteggi:
DIPENDENTE	AREA DI APPARTENENZA	Cat. di appartenenza	PUNTEGGIO	
SACCHETTI NADIA	Economico - Finanziaria	C	33/40	

Dato atto che i punteggi minimi attribuiti risultano sufficienti per l’inserimento nella graduatoria di merito;
Visti i criteri di valutazione contenuti nella tabella allegata al CCDI approvato con Delibera di G.C. 61 del 19-10-2016;
Dato atto che l’ istanza risulta idonea all’inserimento nella graduatoria di merito rispettando i criteri e requisiti riportati nel CCDI di cui sopra;

Visto l’art. 32 - Valutazione del regolamento sull'ordinamento degli uffici e servizi vigente;
Visti altresì lo Statuto Comunale ed il regolamento di contabilità;
Preso atto che le risorse stabili previste nel Fondo anno 2018 - stanziate a seguito del verbale della delegazione trattante riunitasi in data 29.12.2018 ed approvate co Deliberazione di Giunta Comunale n. 12 del 9-02-2019 – risultano sufficienti per procedere alla progressione orizzontale per n. 1 dipendente appartenente alla cat. “C” come descritto nella narrativa che precede; 
Visto il D.Lgs 267/2000;
DETERMINA
Le premesse costituiscono parte integrante e sostanziale del presente atto deliberativo e di seguito si intendono richiamate, anche ai fini di cui all’art. 3 della legge 241/90;
di APPROVARE la scheda di valutazione rimessa dal Responsabile Area Economico - Finanziaria riferita alla dipendente SACCHETTI NADIA, che allegata alla presente ne costituiscono parte integrante e sostanziale;

- di DARE ATTO che in base in base ai punteggi ottenuti, viene formulata la seguente graduatoria:
DIPENDENTE	AREA DI APPARTENENZA	Cat. di appartenenza	PUNTEGGIO	
SACCHETTI NADIA	Economico - Finanziaria	C	33/40	

di APPROVARE per l’effetto, in riferimento al personale interessato, la progressione economica orizzontale secondo la seguente scheda  recante i nuovi inquadramenti economici del personale indicato a decorrere dal  01-01-2018:

INQUADRAMENTI ECONOMICI DEL PERSONALE DIPENDENTE A SEGUITO DELLA PROGRESSIONE ORIZZONTALE.	
DIPENDENTE	AREA DI APPARTENENZA	PROFILO ECONOMICO AL 31.12.2017	NUOVO PROFILO ECONOMICO DAL 01.01.2018	
SACCHETTI NADIA	Economico - Finanziaria	C1	C2	

La presente determinazione, anche ai fini della pubblicità degli atti e della trasparenza amministrativa sarà pubblicata all’albo pretorio e nell’apposita sezione del sito istituzionale dell’Ente www.comune.roccasantamaria.te.it riservata all’Albo Pretorio per 15 giorni consecutivi;
        	La presente determinazione, unitamente alla relativa documentazione giustificativa, viene trasmessa al  servizio finanziario per i conseguenti adempimenti ai sensi del D.L. . 151 del D.Lgs. 267/2000;

IL RESPONSABILE DELL’AREA 
f.to: CARDAMONE GIUSEPPE)