Registro Generale n. 87

DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE
 AREA I – AFFARI GENERALI 

N. 28 DEL 03-06-2019

Oggetto: PROGRAMMI DI INCLUSIONE SOCIALE MEDIANTE IL CONFERIMENTO DI BORSE LAVORO IN FAVORE DI SOGGETTI IN STATO DI ESCLUSIONE OCCUPAZIONALE ESERCIZIO 2019 - PROVVEDIMENTI	

___________________________________________________________________________
REGOLARITA’ CONTABILE
VISTO:
-  per la regolarità contabile della presente determinazione, per l’esecutività della stessa dalla data odierna e per   
   l’attestazione della copertura finanziaria così come previsto dall’art. 151, c. 4  e dall’art. 153, c. 5 del D.Lgs.   
   267/2000,  per la quale è stata impegnata la relativa somma sul capitolo:
   _____ “__________________________________________________________________” - €  
-  per l’avvenuta attribuzione del seguente numero di codice CIG:  
Lì            

	IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO	
	F.TO: CARDAMONE GIUSEPPE	
___________________________________________________________________________

___ ATTESTATO DI ESECUTIVITA

La presente determinazione è esecutiva ai sensi dell’art. 151, c. 4, del D.Lgs. 267/2000, con effetto dalla data odierna.
         Lì            .
	IL RESPONSABILE SERV. FINANZIARIO	
	F.TO: CARDAMONE GIUSEPPE	

__________________________________________________________________________________________
ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE
Registrata al n. ____________ del Registro delle Pubblicazioni
Ai fini della pubblicità degli atti e della trasparenza dell’azione amministrativa, della presente determinazione viene iniziata oggi la pubblicazione all'Albo Pretorio comunale e nell’apposita sezione del sito istituzionale dell’Ente www.comune.roccasantamaria.te.it riservata all’Albo Pretorio per 15 giorni consecutivi. 
Lì  _________________

	IL RESPONSABILE  	
	f.to: 	

UFFICIO RAGIONERIA

Impegno             n. __________ del ________________     -  IL RAGIONIERE _____________________

Liquidazione      n. __________ del ________________      - IL RAGIONIERE _____________________

Mandato             n. __________ del ________________      - IL RAGIONIERE _____________________	

N. 28 DEL 03-06-2019
Oggetto: PROGRAMMI DI INCLUSIONE SOCIALE MEDIANTE IL CONFERIMENTO DI BORSE LAVORO IN FAVORE DI SOGGETTI IN STATO DI ESCLUSIONE OCCUPAZIONALE ESERCIZIO 2019 - PROVVEDIMENTI	

L'anno  duemiladiciannove addì  tre del mese di giugno  nel proprio Ufficio,

IL RESPONSABILE DELL’AREA I – AFFARI GENERALI

VISTO il Provvedimento Sindacale con il  quale sono stati individuati i Responsabili dell’attuazione dei programmi di questo Ente per il corrente anno;

Premesso che:
•	l’Unione dei Comuni della Laga è titolare della gestione associata dei  servizi sociali per conto dei comuni di Campli, Civitella del Tronto, Cortino, Rocca S Maria, Torricella Sicura e Valle Castellana;
•	Il Piano di zona di ambito prevede, tra l’altro, una specifica sezione afferente azioni di inclusione sociale;
Dato atto che con Deliberazione della Giunta dell’Unione dei Comuni Montani della Laga n. 6 del 26-03-2019, è stato approvato l’ Avviso Pubblico finalizzato all’inserimento lavorativo mediante erogazione di Borse Lavoro in favore di cittadini residenti nei Comuni d’ambito, con interventi di inclusione sociale per il periodo Aprile 2019–  Agosto 2019;
Considerato che, con il medesimo Avviso pubblico veniva assegnato a questo Comune un budget di € 2.200,00 per l’attivazione di borse lavoro secondo le esigenze dell’Ente, affidando a quest’ultimo la responsabilità della definizione in merito al numero delle borse lavoro da attivare, alla durata delle medesime ed al corrispettivo da erogarsi ai singoli beneficiari, nella misura massima consentita dalla disponibilità finanziaria garantita dall’Unione;
Visto che con successiva Deliberazione di Giunta n. 8 del 23-04-2019, la stessa Unione dei Comuni Montani della Laga, approvava l’ Avviso Pubblico finalizzato all’inserimento lavorativo mediante erogazione di Borse Lavoro in favore di cittadini residenti nei Comuni d’ambito, con interventi di inclusione sociale per il periodo Maggio 2019–  Ottobre 2019;
Considerato che, con il medesimo Avviso pubblico veniva assegnato a questo Comune un budget di € 6.800,00 per l’attivazione di borse lavoro secondo le esigenze dell’Ente, affidando a quest’ultimo la responsabilità della definizione in merito al numero delle borse lavoro da attivare, alla durata delle medesime ed al corrispettivo da erogarsi ai singoli beneficiari, nella misura massima consentita dalla disponibilità finanziaria garantita dall’Unione
Viste le Determinazione dell’Unione dei Comuni dei Monti della Laga n. 18 (R.G. 36) del 15/04/2019 e n. 24 del 14/05/2019, con la le quali venivano redatti gli elenchi dei soggetti idonei al beneficio, dando atto che i comuni associati in primis hanno l’obbligo di verificare, per il tramite dei propri Uffici anagrafe, il reale possesso del requisito della residenza (da almeno 48 mesi) come indicato nell’Avviso pubblico, provvedendo successivamente a selezionare i beneficiari del percorso di inclusione sociale;
Considerato che, a seguito di apposita verifica da parte dell’Ufficio Anagrafe di questo Comune circa il reale possesso da parte dei destinatari giudicati idonei del requisito della residenza da almeno 48 mesi, tutti i soggetti presentano il requisito richiesto;
Vista la Determinazione Area Affari Generali n. 25 (R.G. 82) del 20-05-2019 con la quale sono stati individuati  - quali modalità di selezione dei soggetti idonei all’inserimento nel percorso di inclusione sociale  - i criteri legati alle specifiche capacità attitudinali e alle componenti motivazionali dei singoli beneficiari e si è provveduto alla nomina della seguente Commissione giudicatrice per l’espletamento delle operazioni  di selezione:
- Dott. Gianni Di Giacomantonio ;
- Dott.ssa Sabrina Melozzi ;
- Dott. Flavio Di Patrizio;
Visto il verbale n. 1 del giorno 29-05-2019 rimesso dalla commissione giudicatrice concernente le operazioni selettive;
Preso atto che con verbale suddetto è stata predisposta la seguente graduatoria da parte della Commissione:
n. ordine	Nominativo	punteggio	
1	Branciaroli Luigi	23/40	
2	Di Giovanni Silvia	18/40	
3	D’Angelantonio Marco	17/40	
Visto il verbale n. 2 del giorno 29-05-2019 rimesso dalla commissione giudicatrice concernente le operazioni selettive 
Preso atto che con verbale suddetto è stata predisposta la seguente graduatoria da parte della Commissione:
n. ordine	Nominativo	punteggio	
1	Fidanza Gianpacifico	27/40	
2	Sacchetti Antonio	18/40	

Vista la Determinazione del Responsabile di Area recante l’approvazione dei Verbali di selezione, n.27 (86) del 31-05-2019;
Considerato che i beneficiari sono stati attinti dalla graduatoria vigente e sopra citata ed al fine di ottimizzare l’impiego degli stessi nelle attività programmate, verranno utilizzati tenendo conto delle attitudini e delle professionalità specifiche, secondo con le esigenze organizzative dell’Ente;
Visto pertanto che le somme a disposizione per il percorso di inserimento, risultano essere le seguenti:
•	€ 2.200,00, derivanti dallo stanziamento in favore di questo Comune previsto dall’Avviso Pubblico n. 6 del 26-03-2019, inerente progetti di inclusione sociale in favore di persone in stato di disagio – 1^ Programma di inclusione sociale - esercizio 2019;
•	€ 6.800,00, derivanti, infine,  dallo stanziamento in favore di questo Comune previsto dall’Avviso Pubblico n. 8 del 23-04-2019, inerente il 2^ Programma di inclusione sociale per l’esercizio 2019;    
Considerato che le somme disponibili afferenti a due distinti programmi di inclusione sociale, risultano in ogni caso riferiti al medesimo esercizio di intervento per l’annualità 2019 e per i medesimi scopi;

Ritenuto pertanto opportuno utilizzare l’importo totale pari € 9.000,00 (€ 2.200,00 + € 6.800,00) nella maniera seguente:
•	€ 3.200,00 per l’attivazione dei percorsi inclusivi in favore dei beneficiari idonei di cui all’avviso  approvato nel marzo 2019 (Branciaroli Luigi, D’Angelantonio Marco e Di Giovanni Silvia); 
•	€ 5.800,00 in favore dei beneficiari idonei di cui all’avviso  approvato nel marzo 2019 (Fidanza Gianpacifico e Sacchetti Antonio); 

Preso atto che l’attività dei borsisti si svilupperà, indicativamente, al periodo Giugno – Ottobre 2019, per un corrispettivo e durata variabile sulla base dell’effettivo impegno richiesto ai singoli, sulla base delle condizioni stabilite nelle convenzioni sottoscritte con ciascuno di essi;
Ritenuto:
•	di stabilire, per quanto sopra, i seguenti criteri per lo svolgimento delle attività da parte dei borsisti Branciaroli Luigi, D’Angelantonio Marco e Di Giovanni Silvia:
•	Periodo di durata della borsa lavoro: 
o	Mesi 02 per  Branciaroli Luigi e D’Angelantonio Marco
o	Mesi 01 per  Di Giovanni Silvia;
•	contributo mensile: € 640,00 ognuno
•	ore settimanali di impiego 24 ore su 4 giornate;
•	data di avvio: entro Giugno 2019;
•	data conclusione: entro Ottobre 2019;
•	tutor responsabile Sacchetti Fabrizio
•	Attività di impiego: manutenzione e pulizia delle aree pubbliche delle frazioni del   
                     territorio;
•	Totale somma impiegata: 3.200,00 (€ 640,00 x 5 mensilità);

•	di stabilire i seguenti criteri per lo svolgimento delle attività da parte dei borsisti Fidanza Gianpacifico e Sacchetti Antonio:
•	Periodo di durata della borsa lavoro: Mesi n. 03;
•	contributo mensile: € 950,00 ognuno
•	ore settimanali di impiego 30 ore su 5 giornate;
•	data di avvio: entro Giugno 2019;
•	data conclusione: entro Ottobre 2019;
•	tutor responsabile Sacchetti Fabrizio
•	Attività di impiego: manutenzione e pulizia delle aree pubbliche delle frazioni del   
                     territorio;
•	Totale somma impiegata: 5.800,00 (€ 960,00 x 6 mensilità);

Atteso che il rimborso dei contributi riconosciuti ai borsisti è a carico dei Comuni e che a conclusione dei singoli percorsi di inclusione, i Comuni d’ambito potranno chiedere all’Unione dei Comuni Montani della Laga la liquidazione del budget assegnato, che verrà liquidato in un’unica soluzione e previa verifica circa lo svolgimento dei percorsi di inserimento lavorativo realizzati
Visto l’allegato schema di convenzione da sottoscrivere con i singoli borsisti per l’attivazione del percorso di inclusione;
Ritenuto, pertanto, di dover assumere il necessario impegno di spesa a carico del bilancio del Comune di Rocca Santa Maria, per l’importo complessivo di € 9.000,00 in favore di n.5 borsisti, secondo le risultanze dei verbali della commissione giudicatrice n. 1 e 2 del 29-05-2019, approvati con Determinazione del Responsabile di Area n. n.27 (86) del 31-05-2019;
Visto il Decreto Sindacale n. 2 del 28-05-2019;
Visto il D.Lgs. 267/2000 e s.m.i.;
Visto lo Statuto Comunale;
DETERMINA
DI CONSIDERARE la premessa parte integrante e sostanziale del presente atto costituendone altresì motivazione ai sensi della L. n. 241/1990 e s.m.i.;
DI STABILIRE che il rimborso dei contributi riconosciuti ai borsisti è a carico del Comune di Rocca Santa Maria e che a conclusione dei singoli percorsi di inclusione, l’Ente richiederà all’Unione dei Comuni Montani della Laga la liquidazione del budget assegnato, che verrà liquidato in un’unica soluzione e previa verifica circa lo svolgimento dei percorsi di inserimento lavorativo realizzati;
DI APPROVARE l’allegato schema di convenzione da sottoscrivere con i singoli borsisti all’avvio del percorso di inclusione, mediante erogazione di una borsa lavoro per un importo complessivo di € 9.000,00;
DI STABILIRE:
•	i seguenti criteri per lo svolgimento delle attività da parte dei borsisti Branciaroli Luigi,  D’Angelantonio Marco e Di Giovanni Silvia:
•	Periodo di durata della borsa lavoro: 
o	Mesi 02 per  Branciaroli Luigi e D’Angelantonio Marco
o	Mesi 01 per  Di Giovanni Silvia;
•	contributo mensile: € 640,00 ognuno
•	ore settimanali di impiego 24 ore su 4 giornate;
•	data di avvio: entro Giugno 2019;
•	data conclusione: entro Ottobre 2019;
•	tutor responsabile Sacchetti Fabrizio
•	Attività di impiego: manutenzione e pulizia delle aree pubbliche delle frazioni del   
                     territorio;
•	Totale somma impiegata: 3.200,00 (€ 640,00 x 5 mensilità);

•	i seguenti criteri per lo svolgimento delle attività da parte dei borsisti Fidanza Gianpacifico e Sacchetti Antonio:
•	Periodo di durata della borsa lavoro: Mesi n. 03;
•	contributo mensile: € 950,00 ognuno
•	ore settimanali di impiego 30 ore su 5 giornate;
•	data di avvio: entro Giugno 2019;
•	data conclusione: entro Ottobre 2019;
•	tutor responsabile Sacchetti Fabrizio
•	Attività di impiego: manutenzione e pulizia delle aree pubbliche delle frazioni del   
                     territorio;
•	Totale somma impiegata: 5.800,00 (€ 960,00 x 6 mensilità);

DI IMPEGNARE la somma di € 9.000,00 al cap. 1850- Art. 2 “Borse Lavoro per soggetti svantaggiati” del bilancio corrente esercizio;
DI DARE ATTO che la comunicazione al CPI e gli oneri INAIL sono ad esclusivo e totale carico del Comune di Rocca Santa Maria, in qualità di utilizzatore dei borsisti;
DI TRASMETTERE il presente atto all’Ufficio Ragioneria dell’Ente per gli adempimenti di competenza;.
DI TRASMETTERE, altresì, il presente provvedimento all’Unione dei Comuni Monti della Laga.	

Comune di Rocca Santa Maria
(Provincia di Teramo)

64010 ROCCA S. MARIA (TE)   -  tel. 0861/63122 - Fax: 0861/63279 -- C.F: 80005510674 -- P. IVA: 00412110678  --  E-MAIL:  roccasm@roccasm.it – E-MAIL certificata: roccasm@pec.it 	

AREA AMMINISTRATIVA

BORSA  LAVORO

PREMESSO
•	Che  con deliberazione della Giunta Comunale n. 06 del 18-01-2019 quest’Amministrazione ha attivato il “Programma di inclusione sociale proposto dall’Unione dei Comuni Montani della Laga per l’anno 2019, fissati tra l’altro i criteri ed individuato nel sig. Sacchetti Fabrizio il tutor comunale per la presente;
•	Che con successiva Determinazione del Responsabile di Area si è provveduto all’approvazione dello schema di convenzione per l’avvio del percorso di inclusione e all’impegno delle somme necessarie per l’erogazione delle borse lavoro,
•	Tenuto conto che il servizio è finalizzato all’integrazione sociale ed occupazionale di persone in condizioni di marginalità sociale economica;  
Tanto premesso,
Il Comune di Rocca Santa Maria , C.f. 80005510674, rappresentato dal sig. Sacchetti Fabrizio, nella sua qualità di responsabile dell’Area Amministrativa del Comune,
CONFERISCE BORSA LAVORO IN FAVORE DEL SIG. ___________________ , nato a  _______________________ il _______________  ivi residente in   frazione ___________ ;
Codice fiscale: _______________.  Recapito Cell. ________________
ART. 1
	Il borsista si obbliga a compiere, con lavoro proprio e senza nessun vincolo  di subordinazione nei confronti del Comune di Rocca S. Maria, le seguenti azioni:
•	Attività manuali – operative secondo  le indicazioni del datore di lavoro;
•	Altre attività varie ed eventuali  afferenti alla borsa lavoro e finalizzate all’integrazione sociale  ed occupazionale dell’utente;

                                                                     ART. 2

Le prestazioni oggetto della borsa lavoro sono rese dal borsista nel contesto di un rapporto che non avrà in alcun modo  carattere di lavoro subordinato, né potrà essere assimilato ad altre tipologie contrattuali  di lavoro previste  dalla normativa vigente. L’utente/ borsista esegue il percorso di recupero socio-assistenziale  previsto, che si traduce  in azioni di lavoro e in azioni di sostegno socio-assistenziale,  in particolare consistenti nell’espletamento di mansioni di pulizia del verde pubblico e servizi manutentivi, al fine della piena integrazione sociale ed occupazionale;

                                                               ART. 3

L’utente/borsista non è soggetto a vincolo di orario. Deve però assicurare l’efficacia del percorso socio-assistenziale in accordo con il tutor comunale e comunque garantire una presenza per almeno _____ ore settimanali e comunque per un totale di ore _______ su base mensile;

                                                              ART. 4

Il borsista  verrà riconosciuto, previo parere positivo del tutor Comunale all’uopo  incaricato, un contributo  economico mensile pari a € _________, quale incentivo economico finalizzato all’espletamento del percorso  di reintegrazione  sociale, educativa ed occupazionale. 
Nel caso il borsista non raggiunga il 75% del carico orario mensile sopra definito, non si procederà alla liquidazione del contributo mensile fissato.
A seguito di apposita comunicazione da parte del Tutor, la liquidazione effettiva in favore del borsista verrà effettuata dal Comune di Rocca Santa Maria;

ART. 5

La borsa lavoro avrà durata di  mesi _________ dalla data del primo giorno di presenza.

ART. 6

Il borsista presta  la propria opera  presso la Sede operativa di questo Ente;

Il percorso di borsa lavoro non è cumulabile con altri percorsi di borsa lavoro;

Sono a carico del Comune di Rocca Santa Maria – quale ente utilizzatore – assicurare la copertura assicurativa RC e contro gli infortuni.

ART. 7

Si conviene che qualsiasi dato o informazione del quale venisse a conoscenza, nell’esecuzione  della borsa lavoro, l’utente è tenuto all’obbligo della riservatezza;

Letto, approvato e confermato.

Li  _______________
PER ACCETTAZIONE 
L’UTENTE BORSISTA

_________________________________

IL RESPONSABILE DI AREA
		
(Fabrizio SACCHETTI)

_______________________________

La presente determinazione, anche ai fini della pubblicità degli atti e della trasparenza amministrativa sarà pubblicata all’albo pretorio e nell’apposita sezione del sito istituzionale dell’Ente www.comune.roccasantamaria.te.it riservata all’Albo Pretorio per 15 giorni consecutivi;
        	La presente determinazione, unitamente alla relativa documentazione giustificativa, viene trasmessa al  servizio finanziario per i conseguenti adempimenti ai sensi del D.L. 151 del D.Lgs. 267/2000;

IL RESPONSABILE DELL’AREA f.to:  (Sacchetti Fabrizio)