COMUNE  DI  BELMONTE  PICENO

Codice 44008

           COPIA DI DELIBERAZIONE 
            DELLA
            GIUNTA COMUNALE  

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DELIBERAZIONE  NUMERO  26         DEL  15-05-19

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OGGETTO: 

APPROVAZIONE REGOLAMENTO PER IL CONFERIMENTO, GRA=
DUAZIONE  E VALUTAZIONE DELLE POSIZIONI ORGANIZZA= 
TIVE

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L'anno  duemiladiciannove il giorno  quindici del mese di maggio alle ore 12:30, nella Residenza Municipale in seguito a convocazione, disposta nei modi di legge, si è riunita la Giunta Comunale nelle persone dei signori:

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BASCIONI IVANO	SINDACO	P	
VITALI GLORIA	VICE SINDACO	A	
SONAGLIONI ALBERTO	ASSESSORE	P	

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Assegnati n.  3  In carica n. 3  Presenti n.   2  Assenti n.   1

Assiste in qualità di segretario verbalizzante il Segretario
Sig.   GIORGIO MARIAROSARIA
Constatato il numero legale degli intervenuti, assume la presidenza il Sig. BASCIONI IVANO nella sua qualità di SINDACO ed invita la Giunta Comunale alla discussione dell'oggetto su riferito.

LA GIUNTA COMUNALE

PREMESSO quanto segue:
-	L’articolo 13 del CCNL 21/5/2018 del Comparto delle Funzioni locali istituisce l’Area delle posizioni organizzative sulla base di due tipologia riguardanti:
a)	lo svolgimento di funzioni di direzione di unità organizzative di particolare complessità, caratterizzate da elevato grado di autonomia gestionale e organizzativa;
b)	lo svolgimento di attività con contenuti di alta professionalità, comprese quelle comportanti anche l’iscrizione ad albi professionali, richiedenti elevata competenza specialistica acquisita attraverso titoli formali di livello universitario del sistema educativo e di istruzione oppure attraverso consolidate e rilevanti esperienze lavorative in posizioni ad elevata qualificazione professionale o di responsabilità, risultanti dal curriculum;
-	le Amministrazioni del comparto delle funzioni locali sono chiamate a rivedere l’assetto dell’Area delle posizioni organizzative entro un anno dalla data di entrata in vigore del nuovo CCNL;
-	si rende di conseguenza necessario ridefinire i criteri di conferimento e revoca degli incarichi di posizione organizzativa, i criteri di graduazione della retribuzione di posizione, nonché i criteri per l’attribuzione della retribuzione di risultato;
-	l’articolo 14 del CCNL demanda agli enti di stabilire la graduazione delle posizioni organizzative, entro i limiti dettati dalla stessa norma, sulla base di criteri predeterminati che tengano conto della complessità e della rilevanza delle responsabilità amministrative e gestionali di ciascuna posizione, e tenendo conto anche di eventuali deleghe di funzioni dirigenziali;
-	a seguito della nuova disciplina introdotta dal predetto CCNL, la presente proposta di regolamento considera come oggetto di analisi gli elementi che, a termini di contratto, qualificano le singole posizioni organizzative. È previsto quindi che ciascuna posizione sia analizzata sulla base di parametri che tengano conto, a termini di contratto, di fattori di complessità, di autonomia gestionale e organizzativa, della conseguente responsabilità, e delle professionalità applicabili.
-	le considerazioni suddette hanno portato all’individuazione di n. 5 criteri ritenuti adeguati e sufficienti ad esprimere il contenuto dei requisiti richiesti dal CCNL ai fini della graduazione delle singole posizioni;
-	il sistema di graduazione proposto, impostato su detti criteri, come meglio specificati sia nello schema di regolamento che nella relazione allegata, consente ai soggetti incaricati della relativa attività, di analizzare le caratteristiche di ogni singola posizione. Tale analisi rappresenta la motivazione che giustifica il punteggio attribuito. Nella

predisposizione del sistema è stato inoltre tenuto conto di correttivi da utilizzare al fine di adottare una corretta graduazione e differenziazione delle retribuzioni di posizione in relazione al ruolo assegnato;
-	il sistema di graduazione, tiene conto inoltre del budget assegnato allo specifico istituto ai fini di mantenere il complesso delle retribuzioni attribuite all’interno dello stesso;
-	dato atto che sono stati attivati i livelli di relazione sindacale previsti dagli artt. 5 e 7 del CCNL 21/5/2018;
-	VISTO il parere di regolarità tecnica ex art.49 Tuel, espresso dal Dirigente/Responsabile del servizio interessato;
DELIBERA
I.	Di approvare il Regolamento allegato al presente provvedimento composto da n. …. articoli, e dai seguenti modelli di schede di valutazione:
Mod. 1 - Criteri di graduazione;
Mod. 2 - Scheda di analisi per valutazione delle performance  dei Responsabili P.O.;
mod. 3- Scheda di analisi per attribuzione dei punteggi alla P.O.;

II.	Di approvare la relazione illustrativa nella quale, tra l’altro, viene evidenziato il procedimento di distribuzione delle risorse destinate allo specifico istituto;

III.	Di disporre che il nuovo sistema di graduazione delle posizioni organizzative avrà decorrenza dalla prima attribuzione di incarichi successiva all’approvazione del regolamento.

   IV di dichiarare, stante l'urgenza di provvedere per le motivazioni  espresse in premessa,  con separata e successiva votazione unanime, la presente delibera immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 134 comma 4 

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PARERI DI CUI ALL'ARTICOLO 49 DEL D.GLS.18/08/2000 N. 267 (T.U.) 

Per quanto concerne la regolarità tecnica e conformità dell'azione amministrativa,
esprime
Parere: FAVOREVOLE

Data 15-05-19      Il responsabile del servizio

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IL RESPONSABILE Per quanto concerne la regolarità contabile di e/copertura finanziaria,
esprime parere: FAVOREVOLE
RAGIONERIA      
Data 15-05-19       Il Responsabile del servizio 

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DELIBERA N.26                            Seduta del 15-05-19

Il presente verbale viene approvato e sottoscritto:
IL PRESIDENTE                              IL SEGRETARIO
F.to BASCIONI IVANO                      F.to GIORGIO MARIAROSARIA
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E' copia conforme all'originale.             IL SEGRETARIO
li, 31-01-20                                GIORGIO MARIAROSARIA
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ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE
Si attesta che copia della presente deliberazione viene pubblicata nel sito web istituzionale di questo Comune per 15 giorni consecutivi a partire dal 31-01-20, ai sensi dell'articolo 124, comma 1, del D.Lgs. 18/08/2000 n. 267 (T.U.).
 IL SEGRETARIO 
  F.to GIORGIO MARIAROSARIA
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ATTESTATO DI ESEGUITA PUBBLICAZIONE
Si attesta che la presente deliberazione è stata pubblicata nel sito web istituzionale di questo Comune dal 31-01-20 al 15-02-20, come prescritto dall'articolo 124, comma 1, del Decreto Legislativo 18.08.2000 n. 267 (T.U.), senza reclami.
li, 17-02-20                                   IL SEGRETARIO
 F.to GIORGIO MARIAROSARIA
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ESECUTIVITA'
La  presente  deliberazione, è divenuta esecutiva il 15-05-19 
[] decorsi 10 giorni dalla pubblicazione nel sito web (art. 134, comma 3, del D.Lgs. 18/08/2000, n. 267 (T.U.);
[] perchè dichiarata immediatamente eseguibile (art. 134, comma 4, D.Lgs. 18/08/2000 n. 267 (T.U.).   
                                               IL SEGRETARIO  
  F.to GIORGIO MARIAROSARIA
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