COMUNE DI CALDAROLA
Provincia di Macerata

COPIA 
DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

 SETTORE AFFARI GENERALI

Numero  147   Del  22-09-2018 Registro generale n. 289

Oggetto: COPERTURA  DI N. 1 POSTO, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DÌ: COLLABORATORE PROFESSIONALE - OPERAIO SPECIALIZZATO (CONDUCENTE MACCHINE OPERATRICI COMPLESSE), CATEGORIA B  CATEGORIA GIURIDICA B3 - PRESSO IL SETTORE 3: URBANISTICA - LAVORI PUBBLICI - EDILIZIA PRIVATA. NOMINA VINCITORE. APPROVAZIONE SCHEMA CONTRATTO DI LAVORO INDIVIDUALE. PROVVEDIMENTI.  - CIG:  

L’anno  duemiladiciotto, il giorno  ventidue del mese di settembre, nella Sede Comunale, nel proprio ufficio.

Il sottoscritto Seri Angelo

RESPONSABILE DEL SERVIZIO

•	VISTO l’art. 107 del T.U. delle leggi sull’Ordinamento degli Enti Locali, approvato con D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267, e s.m.i.;

•	VISTA la legge 7 agosto 1990, 241;

•	VISTO il D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267;

•	VISTO lo Statuto Comunale ed il vigente Regolamento comunale di contabilità;

•	VISTO il vigente Regolamento Comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi;

•	VISTO il decreto del Sindaco n. 8/2015 con il quale sono state attribuite al sottoscritto, ai sensi dell’art. 109, comma 2, del D.Lgs. n. 267/2000, le funzioni dirigenziali definite dall’art. 107, commi 2 e 3 del medesimo decreto legislativo;

VISTO e richiamata la deliberazione della Giunta Comunale in data 13 gennaio 2018, n. 8, avente per oggetto: “Approvazione programma triennale del fabbisogno del personale triennio 2018/2020 e del piano occupazionale anno 2018” con la quale, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs 30 marzo 2011, n. 165, viene autorizzata l’attivazione della procedura di mobilità/concorso, per la copertura del seguente posto:
N.D.	Categoria o qualifica	TIPOLOGIA DI SERVIZI	PROFILO PROFESSIONALE	Numero assunzioni	
				Totale	Di cui	
					A tempo pieno	A tempo parziale	
   1	B 3	Settore 3 – Urbanistica – Edilizia Privata – Lavori Pubblici	Collaboratore Professionale	1	1	0	
demandando a questo ufficio l’espletamento della procedura in conformità alle norme regolamentari;
VISTA e richiamata la propria precedente Determinazione n.  53 (R.G. 90) del 19.03.2018, esecutiva ai sensi di legge, avente per oggetto: “Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura  di n. 1 posto, a tempo pieno e indeterminato dì: collaboratore professionale - operaio specializzato (conducente macchine operatrici complesse), categoria B – categoria giuridica B3 - presso il Settore 3 – Urbanistica – Edilizia Privata – Lavori Pubblici” con la quale si è proceduto all’approvazione del bando di concorso, dello schema di domanda e dell’elenco preferenze;
VISTA e richiamata la propria precedente Determinazione n.  97 (R.G. 176) del 12.05.2018, esecutiva ai sensi di legge, avente per oggetto: “Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura  di n. 1 posto, a tempo pieno e indeterminato dì: collaboratore professionale - operaio specializzato (conducente macchine operatrici complesse), categoria B – categoria giuridica B3 - presso il Settore 3 – Urbanistica – Edilizia Privata – Lavori Pubblici – Nomina Commissione Giudicatrice” - nella seguente composizione:
•	Sig. Seri Angelo - Responsabile Settore Affari Generali - Presidente; 
•	Dott. Massi Gentiloni Silveri Francesco  - Segretario Comunale Caldarola - Membro esperto;
•	Ing. Spinaci Andrea – Responsabile Settore Urbanistica – Edilizia Privata – Lavori Pubblici  - Membro esperto;
•	Sig.na Ludovica Zamponi – Segretaria della Commissione.
VISTA e richiamata la propria precedente Determinazione n.  98 (R.G. 177) del 12.05.2018, esecutiva ai sensi di legge, avente per oggetto: “Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura  di n. 1 posto, a tempo pieno e indeterminato dì: collaboratore professionale - operaio specializzato (conducente macchine operatrici complesse), categoria B – categoria giuridica B3 - presso il Settore 3 – Urbanistica – Edilizia Privata – Lavori Pubblici – Esame domande ed ammissione candidati”;
VISTA e richiamata la propria precedente Determinazione n. 120 (R.G. 232) del 12.07.2018 avente per oggetto: “Copertura  di n. 1 posto, a tempo pieno e indeterminato dì: collaboratore professionale - operaio specializzato (conducente macchine operatrici complesse), categoria B  categoria giuridica B3 - presso il Settore 3: Urbanistica - Lavori Pubblici - Edilizia Privata. Approvazione verbali e graduatoria”, pubblicata all’albo pretorio online in data 12.07.2018 col n. 688, con la quale sono stati approvati i verbali concorsuali ed approvata la graduatoria degli idonei come appresso:
Cognome	Nome	Voto scritto	Voto pratica	Voto orale	Titoli	Totale	
Bompadre	Moreno	21	28	27	0,4	76,4	
Tomasselli	Mirko	21	24	26	2,8	73,8	
Caporaletti	Leonardo	21	26	21	3,8	71,8	
Mercorelli	Marco	21	22	25	0,3	68,3	
Foresi	Daniele	21	23	22	2,1	68,1	
Cesaroni	Daniele	22	21	22	2,3	67,3	
Straffi	Andrea	21	22	21	2,4	66,4	

ACCERTATO che tale graduatoria avrà la validità stabilita dalla normativa vigente;
VISTO il parere espresso da un Legale di fiducia dell’Amministrazione circa la regolarità della procedura concorsuale;
DATO ATTO che il Comune di Caldarola:
•	è in regola con i vincoli normativi in materia di contenimento di spesa di personale;
•	non versa nelle situazioni strutturalmente deficitarie di cui al D.lgs. n. 267/2000;
RITENUTO, per quanto sopra esposto, di procedere all’assunzione in servizio a tempo pieno, 36 ore settimanali, ed indeterminato del sig. Bompadre Moreno, nato a Tolentino il 18.04.1990, residente in Caldarola in Via Piandassalto n. 9 (C.F. BMP MRN 90D18 L191M) con decorrenza entro e non oltre 24.10.2018, previa esibizione della documentazione necessaria, con il profilo professionale di Collaboratore Professionale, cat. B, posizione economica B3, il quale risulta essere al primo posto della graduatoria approvata con Determinazione n. 120 (R.G. 232) del 12.07.2018, come meglio sopra richiamata;
VISTO l’allegato schema di contratto individuale di lavoro che forma parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;
VISTO il del vigente Regolamento per il funzionamento degli uffici e dei servizi, approvato con atto di G.C. n. 113 del 17.04.1999, modificato con atto di G.C. n. 270 del 17.12.1999;
VISTO il vigente regolamento dei concorsi e delle altre procedure di assunzione, approvato con atto di G.C. n. 112 del 10.10.2002, esecutivo ai sensi di legge ed integrato con atto di Giunta Comunale n. 76 del 05.10.2012;
VISTO il D.Lgs. 18 agosto 2000, n.267, recante: «Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali» e successive modificazioni e integrazioni;
VISTO il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, recante: «Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche» e successive modificazioni e integrazioni;
VISTO il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per il comparto regioni – autonomie locali;
VISTI gli artt. 183, 185 e 191 del D.Lgs. n. 267 del 18.8.2000; 
ATTESA la propria competenza, rientrando il presente atto tra i compiti di gestione corrente del servizio, secondo gli obiettivi della stessa Giunta Comunale predefiniti;
TUTTO ciò premesso;
D E T E R M I N A
1- Di approvare la premessa quale motivazione di fatto e di diritto del presente provvedimento, quale parte integrante dello stesso;
2- Di procedere all’assunzione in servizio a tempo pieno, 36 ore settimanali, ed indeterminato del sig. Bompadre Moreno, nato a Tolentino il 18.04.1990, residente in Caldarola in Via Piandassalto n. 9 (C.F. BMP MRN 90D18 L191M) con decorrenza entro e non oltre 24.10.2018, previa esibizione della documentazione necessaria, con il profilo professionale di Collaboratore Professionale, cat. B, posizione economica B3, risultato al primo posto della graduatoria del concorso di cui trattasi, approvata con propria Determinazione n. 120 (R.G. 232) del 12.07.2018;
3- Di approvare lo schema di contratto di lavoro individuale allegato al presente atto quale parte integrante e sostanziale;
4- Di disporre che la presente determinazione, comportando impegno di spesa, venga trasmessa al responsabile del servizio finanziario per la prescritta attestazione di regolarità contabile e copertura finanziaria ai sensi dell’art. 183 D. Lgs. n. 267/2000, dando atto che alla liquidazione della spesa di cui trattasi si provvederà con apposito/i e successivo/i atto/i.

Comune di CALDAROLA  (Prov. MC)

N. ...........................
Data .......................	Contratto individuale di lavoro a tempo pieno e indeterminato.
Sig./Sig.ra  .......................................................	

L’anno duemila..................., il giorno ........................., del mese di ..................................., nella Residenza dell’Ente.
Con la presente scrittura privata, avente per le parti forza di legge,
T R A
il Comune intestato, codice fiscale 00217240431 rappresentato dal Sig. ……………………, nato/a a …………………… il 00.00.0000, il quale agisce nell’esclusivo interesse del detto Comune che in questo atto legittimamente rappresenta nella sua qualifica di: Responsabile del Settore Affari Generali, 
E
il/la Signor/a ........................................................................................................................................................ nato/a a ............................................................................................................... il ............................................ domiciliato/a a .............................................................................................., via ............................................... n. ............, codice fiscale ............................................. 
P R E M E S S O
che, a seguito di ............................................................................................................................................, ........................................................................................................................................................................ con lettera n. ............, in data ..........................................., il/la prestatore/trice di lavoro è stato/a invitato/a a presentarsi per la stipula del contratto di assunzione a tempo pieno indeterminato nelle forme previste dall’art. 19 del contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti del comparto Funzioni locali sottoscritto in data 21 maggio 2018.
S I   C O N V I E N E
1) La premessa narrativa forma parte integrante e sostanziale del presente contratto;
2) Con il presente contratto il Comune assume il/la prestatore/trice di lavoro che accetta, alle seguenti condizioni:
2.a) Tipologia del rapporto di lavoro
Con il presente contratto il Comune dà corso alla assunzione del/della prestatore/trice di lavoro, che accetta, a tempo pieno indeterminato.
2.b) Data di inizio del rapporto di lavoro
Il rapporto di lavoro avrà inizio il giorno .................................... ed è a tempo indeterminato e pieno.
2.c) Categoria e profilo professionale di inquadramento 
Il prestatore di lavoro, in applicazione del combinato disposto dell’art. 3 del C.C.N.L. stipulato il 31 marzo 1999, e dell’art. 26 del C.C.N.L. 14 settembre 2000, viene inquadrato nella categoria .............. con l’attribuzione del seguente profilo professionale:
...............................................................................................................................................................;
2.d) Posizione economica iniziale
Il prestatore di lavoro viene inquadrato nella posizione economica iniziale ..............:
2.e) Durata del periodo di prova (Art. 20 del C.C.N.L. 21 maggio 2018)).
Il periodo di prova avrà inizio con il primo giorno di effettiva assunzione del servizio ed avrà la durata di mesi ............ (due fino alla Categoria B – sei per le Categorie superiori).
Il dipendente si intenderà confermato in servizio, con il riconoscimento dell’anzianità dal giorno dell’assunzione a tutti gli effetti, una volta consumato il periodo di prova, senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto.
2.f) Sede di lavoro
La sede di lavoro è individuata presso .................................................................................................
Servizio/Ufficio .............................................................................................................
Nell’ambito delle esigenze organizzative è possibile l’assegnazione ad altra struttura operativa senza che siano apportate modifiche al presente contratto.
3) Regolamentazione del rapporto di lavoro
Il rapporto di lavoro che viene instaurato con il presente contratto è regolato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le cause di risoluzione del rapporto di lavoro e per i termini di preavviso.
4) Orario di lavoro e ferie
Ai sensi dell’art. 22 del CCNL 21/5/2018, l’orario di lavoro è stabilito dal C.C.N.L in 36 ore settimanali, ed è articolato dal Responsabile del Servizio/Ufficio in base alle esigenze organizzative, nel rispetto delle norme vigenti in materia e della flessibilità, con salvaguardia dei limiti massimi giornalieri della prestazione lavorativa.
Spettano al dipendente:
- 30 giorni lavorativi annui, con orario settimanale di lavoro su sei giorni (32 dopo 3 anni di servizio); 
- 26 giorni lavorativi annui, con orario settimanale di lavoro su cinque giorni (28 dopo 3 anni di servizio)
I giorni di ferie, come indicati nei commi precedenti, sono comprensivi delle 2 giornate previste dall’art. 1, comma 1, lett. a), della Legge 23 dicembre 1977, n. 937.
Al dipendente sono altresì attribuite 4 giornate di riposo, da fruire nell’anno solare, ai sensi ed alle condizioni previste dalla citata Legge n. 937/1977.
Per il rapporto di lavoro a tempo parziale verticale, i giorni sono riproporzionati alle giornate di lavoro prestate nell’anno (CANCELLARE SE P.T. ORIZZONTALE)
5) Risoluzione del contratto
Nel caso di annullamento degli atti relativi alla procedura di reclutamento il rapporto di lavoro si deve intendere risoluto senza obbligo di preavviso.
L’assunzione è inoltre subordinata all’accertamento della sussistenza dell’idoneità fisica all’espletamento delle mansioni di per il profilo di ............................................ Nel caso in cui tale accertamento avesse esito negativo, l’Amministrazione procederà alla risoluzione del rapporto.
6) Termini di preavviso
Ai sensi dell’art. 12, C.C.N.L. 9 maggio 2006, In tutti i casi in cui è prevista la risoluzione del rapporto con preavviso o con corresponsione dell'indennità sostitutiva dello stesso, i relativi termini sono fissati come segue:
2 mesi per i dipendenti fino a 5 anni anzianità di servizio
3 mesi per i dipendenti fino a 10 anni anzianità di servizio
4 mesi per i dipendenti oltre i 10 anni anzianità di servizio
In caso di dimissioni del dipendente i termini di cui sopra sono ridotti alla metà.
7) Obbligo di assunzione del servizio e clausola risolutiva espressa
Il dipendente è obbligato ad assumere servizio alla data di decorrenza del rapporto, convenuta nel precedente articolo 3.
In caso di inadempimento del suddetto obbligo, senza giustificato motivo, adeguatamente comprovato, da comunicarsi all’Amministrazione entro i 2 giorni successivi alla data della decorrenza medesima, il presente contratto, ai sensi dell’art. 1456 del codice civile, si risolverà di diritto e l’Amministrazione sarà libera di attivare idonee procedure per sopperire alla vacanza del posto.
8) Codice di comportamento
L’Amministrazione, all’atto della sottoscrizione del presente contratto, consegna al dipendente, che ne accusa ricevuta con la sottoscrizione medesima, copia del vigente codice di comportamento di cui al D.P.R. 62/2013 e del Codice di comportamento dell’Ente.
Il dipendente sottoscrivendo il presente contratto, si impegna ad adempiere alle mansioni che gli vengono affidate con la massima diligenza e ad osservare le disposizioni interne dell’Ente, e assume quindi i comportamenti idonei al pieno rispetto dei suddetti codici di comportamento.
L’obbligo di consegna del “Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione (PTPC)” si intende assolto con la comunicazione che lo stesso è pubblicato sul sito istituzionale dell’Ente ........................................... al seguente link: ..............................................................................................
10) Tutela dei dati personali 
Ai sensi del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati dell'UE n. 2016/679, si informa che questo amministrazione comunale provvederà alla raccolta ed al trattamento dei dati personali del prestatore di lavoro per le finalità inerenti lo svolgimento del rapporto di lavoro e possono essere comunicati unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico-economica dello stesso dipendente.
Il trattamento dei dati avverrà con procedure atte a garantire la sicurezza.
La natura del conferimento di tali dati è obbligatoria.
Il prestatore di lavoro ha diritto di conoscere, cancellare, rettificare, aggiornare, integrare, opporsi al trattamento dei dati, nonché all’applicazione degli altri diritti riconosciuti dal Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati dell'UE. Per l’esercizio dei propri diritti il prestatore potrà rivolgersi ai soggetti responsabili:
•	Il titolare del trattamento è il Comune di ................................................................................................;
•	Responsabile del trattamento: responsabile del servizio ......................................................................;
•	Responsabile per la protezione dei dati personali è (DPO) ...................................................................
I dati saranno conservati dall’Ente per il tempo minimo necessario all’attuazione degli adempimenti relativi alla gestione del personale degli enti locali, nell'ambito dello svolgimento delle proprie funzioni istituzionali.
Per quanto non previsto dal presente contratto e dai contratti collettivi nazionali di lavoro vigenti nel tempo, trovano applicazione le norme generali sul pubblico impiego e, in quanto applicabili, le norme di cui allo statuto dei lavoratori approvato con la legge 20 maggio 1970, n. 300 e successive modificazioni.
Letto, approvato e sottoscritto

Timbro

	Il prestatore di lavoro	Il rappresentante dell’ente
......................................................................	......................................................................
Allegati:
Codice di comportamento (DPR 62/2013);
Codice di comportamento dell’Ente

 
Il presente atto viene sottoscritto dal responsabile del servizio proponente.

Il Responsabile del Servizio	
F.to Seri Angelo	
	
_______________________________________________________________
Sul presente provvedimento, hanno espresso, come segue, il parere favorevole e l’attestazione di cui al D.L.gs 18.8.2000, n. 267:
_______________________________________________________________
-	A norma dell’art. 151, comma 4:

Per la presente Determinazione il Responsabile del Servizio Finanziario Del Gobbo Dott.ssa Daniela ha apposto il Visto di Regolarità Contabile e Attestazione di Copertura Finanziaria in data            per l’importo complessivo pari ad € 

	Il Responsabile del Servizio Finanziario	
Caldarola; 22-09-2018	F.to Del Gobbo Dott.ssa Daniela	

Sono stati assunti i seguenti Impegni di Spesa:

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La presente determinazione è soggetta a pubblicazione all’Albo Pretorio on-line (www.comune.caldarola.mc.it)  per 15 giorni consecutivi e diventa esecutiva subito dopo l’apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria  (art. 151, comma 4, del D.Lgs. n. 267/2000).
_______________________________________________________________
La presente determinazione è stata pubblicata all’Albo Pretorio on-line (www.comune.caldarola.mc.it)   dal 22-09-2018

	Il Responsabile del Servizio 	
Caldarola; 22-09-2018	F.to Seri Angelo	
		
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E’ copia conforme all’originale.

	Il Responsabile del Servizio	
Caldarola; 22-09-2018	Seri Angelo	

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