COMUNE DI CALDAROLA
Provincia di Macerata

Copia di deliberazione della Giunta Comunale

Numero  55    del  19-05-2018 

Oggetto:	AGGIORNAMENTO PROGRAMMA FABBISOGNO DEL PERSONALE TRIENNIO 2018/2020. MODIFICA PIANO OCCUPAZIONALE ANNO 2018. INTEGRAZIONE ATTI DI GIUNTA COMUNALE N. 8/2018 E N. 14/2018.

L’anno  duemiladiciotto, il giorno  diciannove del mese di maggio alle ore 12:00, nella residenza comunale, in seguito a convocazione disposta nei modi di legge, si è riunita la Giunta Comunale nelle persone dei Signori:

   Nominativo	Carica	Pres. / Ass.	
GIUSEPPETTI Luca Maria	Sindaco	P	

Nominativo	Carica	Pres. / Ass.	
SPEZIANI Debora	Assessore	   A	

Nominativo	Carica	Pres. / Ass.	
FIASTRELLI Gianni	Assessore	P	

  Assegnati: 3	In carica: 3	Assenti    1	Presenti    2	

Partecipa in qualità di Segretario verbalizzante il Segretario Comunale Sig. Massi Gentiloni Silveri Dott. Francesco.

Constatato il numero legale degli intervenuti, assume la presidenza il Signor GIUSEPPETTI Luca Maria nella sua qualità di Sindaco, e invita la Giunta Comunale alla discussione dell’oggetto su riferito.

PREMESSO che sulla proposta della presente deliberazione, ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs 18 agosto 2000, n. 267, hanno espresso parere favorevole:
- il  responsabile  del  servizio  interessato, per quanto concerne la regolarità tecnica;
- il responsabile di ragioneria, per quanto concerne la regolarità contabile;
LA GIUNTA COMUNALE
VISTA e richiamata la precedente deliberazione n. 8 del 13 gennaio 2018, con la quale la Giunta Comunale ha stabilito quanto segue:
a- approvare il programma triennale dei fabbisogni di personale, per il periodo 2018/2020 prevedendo a partire dall’anno 2018  la copertura dei seguenti posti vacanti di organico:
Profilo	Modalità
(concorso – mobilità)	Area/Settore	Tempistica di copertura	
B3	Mobilità/concorso	TECNICO	Copertura nell’anno 2018	
b- stabilire in via generale che la sostituzione di personale cessato dal servizio successivamente alla presente deliberazione, possa essere esperita mediante ricorso alla mobilità tra Enti, ai sensi dell’art.30 del .Lgs.165/2001, senza ulteriori integrazioni del piano occupazionale e nel rispetto comunque dei vincoli di spesa vigenti;
c- dare atto che, prima di procedere all’espletamento di procedure concorsuali, saranno attivate: 
•	le procedure di mobilità volontaria (mobilità intercompartimentale) ai sensi dell’art. 30, commi 1 e 2-bis, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni e integrazioni;
•	le procedure di mobilità collettiva ai sensi del combinato disposto degli artt. 34 e 34-bis del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni e integrazioni;
d- autorizzare per il triennio 2018/2020 le eventuali assunzioni a tempo determinato che si dovessero rendere necessarie per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale nel rispetto del limite di spesa previsto dall’art. 9, comma 28, del D.L.78/2010 convenzione in Legge 122/2010 e s.m.i. e delle altre disposizioni nel tempo vigenti in materia di spesa di personale e di lavoro flessibile;
f- dare atto, infine, che ai sensi dei commi 3 e 3bis dell’art. 50-bis del D.L.  n.189/2016, convertito nella Legge n. 229/2016, e s.m.i. questo Comune è stato assegnatario delle seguenti figure professionali, da utilizzare presso l’ufficio sisma:
•	N. 2 Funzionari Tecnici cat. D1 part-time 50%;
•	N. 5 Istruttori Tecnici cat. C1 di cui n. 1 part-time 50%;
•	N. 2 Istruttore Amministrativo cat. C1;
•	N. 2 Istruttore Contabile cat. C1.
g- precisare che la programmazione triennale potrà essere rivista in relazione a nuove e diverse esigenze ed in relazione alle limitazioni o vincoli derivanti da modifiche delle norme in materia di facoltà occupazionali e di spesa, e che sarà comunque soggetta a revisione annuale;
VISTA e richiamata, altresì, la deliberazione n.14 del 03.02.2018, esecutiva ai sensi di legge, con la quale la Giunta Comunale ha proceduto a:
a- integrare il programma triennale dei fabbisogni di personale, per il periodo 2018/2020, approvato con propria precedente deliberazione di G.C. n. 8 del 13.01.2018, prevedendo a partire dall’anno 2018  alla copertura dell’ulteriore posto vacante, di organico:
Profilo	Modalità
(concorso – mobilità)	Area/Settore	Tempistica di copertura	
D3 – part-time 24/36 ore	Mobilità/concorso	TECNICO	Copertura nell’anno 2018	
3- Di dare atto che a seguito della presente integrazione, il programma triennale di fabbisogno di personale, per il periodo 2018/2020, è il seguente:
Profilo	Modalità
(concorso – mobilità)	Area/Settore	Tempistica di copertura	
D3 – part-time 24/36 ore	Mobilità/concorso	TECNICO	Copertura nell’anno 2018	
B3	Mobilità/concorso	TECNICO	Copertura nell’anno 2018	
b- stabilire in via generale che la sostituzione di personale cessato dal servizio successivamente alla presente deliberazione, possa essere esperita mediante ricorso alla mobilità tra Enti, ai sensi dell’art.30 del D.Lgs. 165/2001, senza ulteriori integrazioni del piano occupazionale e nel rispetto comunque dei vincoli di spesa vigenti;
c- dare atto che, prima di procedere all’espletamento di procedure concorsuali, saranno attivate: 
•	le procedure di mobilità volontaria (mobilità intercompartimentale) ai sensi dell’art. 30, commi 1 e 2-bis, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni e integrazioni;
•	le procedure di mobilità collettiva ai sensi del combinato disposto degli artt. 34 e 34-bis del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni e integrazioni;
d- autorizzare per il triennio 2018/2020 le eventuali assunzioni a tempo determinato che si dovessero rendere necessarie per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale nel rispetto del limite di spesa previsto dall’art. 9, comma 28, del D.L.78/2010 convertito in Legge 122/2010 e s.m.i. e delle altre disposizioni nel tempo vigenti in materia di spesa di personale e di lavoro flessibile;
e- dare atto, infine, che ai sensi dei commi 3 e 3bis dell’art. 50-bis del D.L.  n.189/2016, convertito nella Legge n. 229/2016, e s.m.i. questo Comune è stato assegnatario delle seguenti figure professionali, da utilizzare presso l’ufficio sisma:
•	N. 2 Funzionari Tecnici cat. D1 part-time 50%;
•	N. 5 Istruttori Tecnici cat. C1 di cui n. 1 part-time 50%;
•	N. 2 Istruttore Amministrativo cat. C1;
•	N. 2 Istruttore Contabile cat. C1.
f- precisare che la programmazione triennale potrà essere rivista in relazione a nuove e diverse esigenze ed in relazione alle limitazioni o vincoli derivanti da modifiche delle norme in materia di facoltà occupazionali e di spesa, e che sarà comunque soggetta a revisione annuale;
VISTA e richiamata la Determinazione Settore 1 – Affari Generali – n. 57 (R.G. 103) del 28 marzo 2018-05-24 con la quale si è proceduto al trasferimento della dipendente Dott.ssa Daniela Del Gobbo al Comune di Morrovalle, con decorrenza 1/04/2018, mediante cessione del contratto di lavoro individuale ai sensi dell'art. 30 comma 1  del D.Lgs.  n. 165/2001 a seguito di specifica richiesta  del Comune di Morrovalle e a precedente rilascio di specifico nulla osta, da parte dell'Amministrazione Comunale di Caldarola, espresso con atto di G.C. n. 36 del 21/03/2018.
VISTO l’art. 6 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, come modificato dal D.Lgs 25 maggio 2017, n. 75;
DATO ATTO che nelle more di emanazione delle linee di indirizzo per la pianificazione dei fabbisogni di personale di cui all’art. 6-ter del D.Lgs 165/2001 occorre in ogni caso adeguare gli strumenti di programmazione delle risorse umane ai nuovi indirizzi legislativi, finalizzati al superamento della dotazione organica quale strumento statico di organizzazione;
VISTA l’attuale normativa in materia di facoltà di assunzione del personale negli Enti locali, nel combinato disposto tra art.3 del D.L.90 del 24/6/2014 convertito in L.114 del 11/08/2014, L. 208/2015 (legge di stabilità 2016), D.L. 113/2016 convertito Legge 7 agosto 2016, e da ultimo il Decreto legge 50/2017;
DATO atto, altresì, che si intende procedere alla copertura del posto resosi vacante del  Settore 2 – Finanziario - Tributi – Istruttore Direttivo D1;
RITENUTO pertanto di procedere all’aggiornamento del piano triennale di fabbisogno del personale 2018-2020, con 
RILEVATO CHE, a seguito delle modifiche introdotte dall’articolo 22 comma 2 del decreto legge 24 aprile 2017, n. 50, la limitazione prevista dal comma 228 della L. 208/2015 non opera nel caso in cui gli enti rispettino il rapporto dipendenti/popolazione fissato dal Decreto Ministero dell’Interno del 10 aprile 2017 (G.U. n. 94 del 22/4/2017) il quale, per i comuni con popolazione da 10.000 a 19.999 abitanti, è pari ad 1 dipendente ogni 158 abitanti;
PRESO ATTO che la scrivente Amministrazione:
•	ha registrato a consuntivo 2015 un rapporto tra spesa di personale e spesa corrente superiore al 25%; 
•	ha registrato a consuntivo 2016 un rapporto tra spesa di personale e spesa corrente superiore al 25%; 
•	presenta un rapporto tra dipendenti e popolazione pari a 
•	1/154 nel 2015, inferiore al parametro fissato dal Decreto Ministero dell’Interno del 10 aprile 2017 (G.U. n. 94 del 22/4/2017) per gli enti con popolazione da 1.000 a 1.999 abitanti (1 dipendente per 128 abitanti);
•	1/168 nel 2016, inferiore al parametro fissato dal Decreto Ministero dell’Interno del 10 aprile 2017 (G.U. n. 94 del 22/4/2017) per gli enti con popolazione da 1.000 a 1.999 abitanti (1 dipendente per 128 abitanti);
•	1/154 nel 2017, inferiore al parametro fissato dal Decreto Ministero dell’Interno del 10 aprile 2017 (G.U. n. 94 del 22/4/2017) per gli enti con popolazione da 1.000 a 1.999 abitanti (1 dipendente per 128 abitanti);
•	è in regola con gli obblighi di trasmissione al BDAP del bilancio consuntivo 2016, preventivo 2017 e consolidato 2016;
VISTI:
•	l’art. 16 della L.183/2011 che dispone l’obbligo di procedere alla ricognizione annuale delle situazioni di soprannumero o eccedenze di personale, prevedendo, in caso di inadempienza il divieto di instaurare rapporti di lavoro con qualunque tipologia di contratto pena la nullità degli atti posti in essere;
•	l’art. 48, comma 1, del D.lgs.198/2006 che dispone il divieto di assunzione a qualsiasi titolo in caso di mancata adozione del piano triennale delle azioni positive in materia di pari opportunità;
PRESO ATTO CHE:
•	è stata effettuata la ricognizione annuale di eccedenze di personale (Delibera Giunta Comunale N. 7 del 13.01.2018);
•	è stato adottato il piano triennale delle azioni positive (Delibera Giunta Comunale N. 6 del 13.01.2018 per il triennio 2018/2020);
•	l’ente ha rispettato il Patto di Stabilità interno per l’anno 2016 e il vincolo del pareggio di bilancio per l’anno 2017;
DATO ATTO che:
•	nell’anno 2014 si è verificata n.1 cessazione di un dipendente cat. D5 corrispondente ad un importo annuo di € 38.528.33;
•	nell’anno 2015 si è verificata n.1 cessazione di un dipendente cat. D5 corrispondente ad un importo annuo di € 38.528.33;
•	nell’anno 2016 si è verificata n.1 cessazione di un dipendente cat. B7 corrispondente ad un importo annuo di € 22.228,13;
PRESO ATTO pertanto, per tutte le considerazioni sopra esposte, che in ragione delle cessazioni intervenute nel periodo 2014-2016 la scrivente Amministrazione dispone di una capacità di assunzione per l’anno 2018 pari ad €.  68.684,34;
PRESO ATTO che con delibera di giunta comunale n. 26 del 19/03/2017 è stata aggiornata la dotazione organica del personale da cui risultano vacanti i seguenti profili:
SETTORE – profili professionali	Categ.
Giurid.	Categ.
Econ.	Posti
in P.O.	Posti
coperti	Posti
vacanti	
1- SETTORE AFFARI GENERALI						
(Segreteria – Personale – Cultura – Turismo – Sport – 
Tempo Libero – Stato Civile, Anagrafe, Elettorale, Leva Militare – Servizi Scolastici – Servizi socio-assistenziali – Assistenza e Mensa Scolastica – Commercio – Economato)						
•	Istruttore Direttivo	D1	D5	1	1		
•	Istruttore Amministrativo
(servizi demografici – statistici – elettorale – archivio – protocollo) 	
C1	
C5	
1	
1		
•	Collaboratore professionale
(servizio mensa scolastica - cuoco)	
B3	
B7	
1	
1		
•	Ausiliario 
(servizio mensa scolastica)	
A1	
A5	
1	
1		
•	Ausiliario
(servizio mensa scolastica – pulizia stabili comunali)	
A1	
A5	
1	
1		
•	Operatore tecnico amministrativo
(Servizi sociali, Turismo, Cultura)-part-time 50%	
B1	
B1	
1	
	
1	
•	operatore servizi scolastici part-time 50%
(Servizi scolastici)	
B1	
B1	
1	
	
1	
2- SETTORE FINANZIARIO - TRIBUTI						
(Finanziario – Tributi – Imposte e tasse)						
•	Funzionario Contabile	D3	D5	1	1 	 	
•	Istruttore Amministrativo - Contabile
(servizi finanziari – gestione tributi)  	
C1	
C5	
1	
1		
3- SETTORE URBANISTICA – EDILIZIA PRIVATA – LAVORI PUBBLICI						
(Urbanistica – Edilizia – Territorio – Lavori Pubblici – Trasporti – Protezione Civile)	 	 	 	 		
•	Funzionario Direttivo	D3	D3	1	 	1	
•	Istruttore Tecnico 	C1	C3	1	1		
•	Collaboratori professionali
(autisti scuolabus)	
B3	
B7	
2	
2		
•	Collaboratore professionale
(conduttore macchine operatrici complesse)	
B3	
B7	
1	
 	
1	
•	Collaboratore professionale
(operaio – messo notificatore)	
B3	
B7	
1	
1		
4- SETTORE POLIZIA MUNICIPALE						
(Polizia Municipale – Vigilanza - Occupazione spazi ed aree pubbliche – Responsabile e Coordinatore Associazione servizio polizia municipale dei 5 Comuni)	 	 	 	 		
•	Istruttore Direttivo	D1	D3	1	1		
Totali			16	12	4	
VISTA la procedura di mobilità verso l’esterno della Dipendente Dott.ssa Del Gobbo Daniela, conclusasi con effetto dal 01.04.2018, che ha reso vacante il posto di D nel Settore Finanziario nell’anno 2018;
VISTO il collocamento in pensione del dipendente Ferracuti Claudio a far data dal 31/01/2018 che renderà vacante il posto di B3 nel settore Tecnico;
RICHIAMATA la pianta organica dopo le due cessazioni previste nel 2018 che si presenta nel seguente modo:
SETTORE – profili professionali	Categ.
Giurid.	Categ.
Econ.	Posti
in P.O.	Posti
coperti	Posti
vacanti	
1- SETTORE AFFARI GENERALI						
(Segreteria – Personale – Cultura – Turismo – Sport – 
Tempo Libero – Stato Civile, Anagrafe, Elettorale, Leva Militare – Servizi Scolastici – Servizi socio-assistenziali – Assistenza e Mensa Scolastica – Commercio – Economato)						
•	Istruttore Direttivo	D1	D6	1	1		
•	Istruttore Amministrativo
(servizi demografici – statistici – elettorale – archivio – protocollo) 	
C1	
C5	
1	
1		
•	Collaboratore professionale
(servizio mensa scolastica - cuoco)	
B3	
B7	
1	
1		
•	Ausiliario 
(servizio mensa scolastica)	
A1	
A5	
1	
1		
•	Ausiliario
(servizio mensa scolastica – pulizia stabili comunali)	
A1	
A5	
1	
1		
•	Operatore tecnico amministrativo
(Servizi sociali, Turismo, Cultura)-part-time 50%	
B1	
B1	
1	
	
1	
•	operatore servizi scolastici part-time 50%
(Servizi scolastici)	
B1	
B1	
1	
	
1	
2- SETTORE FINANZIARIO - TRIBUTI						
(Finanziario – Tributi – Imposte e tasse)						
•	Funzionario Contabile	D1	D1	1	 	1 	
•	Istruttore Amministrativo - Contabile
(servizi finanziari – gestione tributi)  	
C1	
C5	
1	
1		
3- SETTORE URBANISTICA – EDILIZIA PRIVATA – LAVORI PUBBLICI						
(Urbanistica – Edilizia – Territorio – Lavori Pubblici – Trasporti – Protezione Civile)	 	 	 	 		
•	Funzionario Direttivo	D3	D3	1	 	1	
•	Istruttore Tecnico 	C1	C4	1	1		
•	Collaboratori professionali (autisti scuolabus)	B3	B7	2	1	1	
•	Collaboratore professionale
(conduttore macchine operatrici complesse)	
B3	
B7	
1	
 	
1	
•	Collaboratore professionale
(operaio – messo notificatore)	
B3	
B7	
1	
1		
4- SETTORE POLIZIA MUNICIPALE						
(Polizia Municipale – Vigilanza - Occupazione spazi ed aree pubbliche – Responsabile e Coordinatore Associazione servizio polizia municipale dei 5 Comuni)	 	 	 	 		
•	Istruttore Direttivo	D1	D4	1	1		
Totali			16	10	6	
RITENUTO, in coerenza con la pianificazione pluriennale delle attività e della performance dell’Ente, di stabilire l’ulteriore seguente fabbisogno di personale per il triennio 2018/2020 nei limiti consentiti dalla normativa in materia di turnover e di contenimento della spesa di personale:
Profilo	Modalità
(concorso – mobilità)	Area/Settore	Tempistica di copertura	
D1 – tempo pieno	Mobilità/concorso	FINANZIARIA	Copertura nell’anno 2018	
VISTO il T.U. 18 agosto 2000, n. 267, recante:” Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali” e s.m.i.;
VISTO il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 recante: “Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” e s.m.i.;
VISTO il vigente “Regolamento sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi”;
VISTO il prescritto parere del Revisore dei Conti
VISTI i vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto Regioni – autonomi e locali;
AD unanimità di voti favorevoli, resi nei modi e nelle forme di legge;
D E L I B E R A
1- Di approvare le premesse che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente atto;
2- Di aggiornare ed integrare il programma triennale dei fabbisogni di personale, per il periodo 2018/2020, approvato con propria precedente deliberazione di G.C. n. 8 del 13.01.2018, integrata con deliberazione di G.C. n. 14 del 03.02.2018  prevedendo a partire dall’anno 2018  alla copertura dell’ulteriore posto vacante, di organico:
Profilo	Modalità
(concorso – mobilità)	Area/Settore	Tempistica di copertura	
D1 – tempo pieno	Mobilità/concorso	FINANZIARIA	Copertura nell’anno 2018	
3- Di dare atto che a seguito della presente integrazione, il programma triennale di fabbisogno di personale, per il periodo 2018/2020, è il seguente:
Profilo	Modalità
(concorso – mobilità)	Area/Settore	Tempistica di copertura	
D3 – part-time 24/36 ore	Mobilità/concorso	TECNICO	Copertura nell’anno 2018	
B3 – tempo pieno	Mobilità/concorso	TECNICO	Copertura nell’anno 2018	
D1 – tempo pieno	Mobilità/concorso	FINANZIARIA	Copertura nell’anno 2018/2019	
4- Di stabilire in via generale che la sostituzione di personale cessato dal servizio successivamente alla presente deliberazione, possa essere esperita mediante ricorso alla mobilità tra Enti, ai sensi dell’art.30 del D.Lgs. 165/2001, senza ulteriori integrazioni del piano occupazionale e nel rispetto comunque dei vincoli di spesa vigenti;
5- Di dare atto che, prima di procedere all’espletamento di procedure concorsuali, saranno attivate: 
•	le procedure di mobilità volontaria (mobilità intercompartimentale) ai sensi dell’art. 30, commi 1 e 2-bis, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni e integrazioni;
•	le procedure di mobilità collettiva ai sensi del combinato disposto degli artt. 34 e 34-bis del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni e integrazioni;
6- Di autorizzare per il triennio 2018/2020 le eventuali assunzioni a tempo determinato che si dovessero rendere necessarie per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale nel rispetto del limite di spesa previsto dall’art. 9, comma 28, del D.L.78/2010 convertito in Legge 122/2010 e s.m.i. e delle altre disposizioni nel tempo vigenti in materia di spesa di personale e di lavoro flessibile;
7- Di dare atto, infine, che ai sensi dei commi 3 e 3bis dell’art. 50-bis del D.L.  n.189/2016, convertito nella Legge n. 229/2016, e s.m.i. questo Comune è stato assegnatario delle seguenti figure professionali, da utilizzare presso l’ufficio sisma:
•	N. 2 Funzionari Tecnici cat. D1 part-time 50%;
•	N. 5 Istruttori Tecnici cat. C1 di cui n. 1 part-time 50%;
•	N. 2 Istruttore Amministrativo cat. C1;
•	N. 2 Istruttore Contabile cat. C1.
8- Di precisare che la programmazione triennale potrà essere rivista in relazione a nuove e diverse esigenze ed in relazione alle limitazioni o vincoli derivanti da modifiche delle norme in materia di facoltà occupazionali e di spesa, e che sarà comunque soggetta a revisione annuale;
9- Di trasmettere copia della presente deliberazione alle R.S.U. ed alle OO.SS..
Data l'urgenza del provvedimento;
LA GIUNTA COMUNALE
Ad unanimità di voti favorevoli, resi nei modi e nelle forme di legge;
D E L I B E R A
Di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile  ai sensi dell'art. 134 - 4^ comma - del D.Lgs 18.8.2000, n. 267.

Approvato e sottoscritto:

Il Sindaco	Il Segretario Comunale	
F.to GIUSEPPETTI Luca Maria	F.to Massi Gentiloni Silveri Dott. Francesco	

 li 26-05-2018

Della suestesa deliberazione, ai sensi dell’art. 124 del D.Lgs. 18.8.2000, n. 267 e dell’art. 32, comma 1, della Legge 18.6.2009 n. 69, viene iniziata oggi la pubblicazione all’Albo Pretorio Comunale on-line (www.comune.caldarola.mc.it)  per quindici giorni consecutivi.

E’ comunicata ai Signori Capigruppo Consiliari ai sensi dell’art. 125 D.Lgs. 267/2000. 

	Il Segretario Comunale	
	F.to Massi Gentiloni Silveri Dott. Francesco	
_______________________________________________________________

Il sottoscritto Responsabile del Servizio, visti gli atti d’ufficio, 

ATTESTA

Che la presente deliberazione:

È stata affissa all’Albo Pretorio comunale on-line per quindici giorni consecutivi dal 26-05-2018 al 09-06-2018 senza reclami.

È divenuta esecutiva il giorno:

[  ] perché dichiarata immediatamente eseguibile (art. 134, comma 4 D.Lgs.vo n. 
     267/2000);

[  ] decorsi 10 giorni dalla pubblicazione, (art. 134, c. 3, D.Lgs.vo n. 267/2000);

Caldarola, li _________________	Il Responsabile del Servizio	
	F.to Angelo Seri	

E’ copia conforme all’originale da servire per uso amministrativo.

Caldarola, li 26-05-2018	Il Segretario Comunale	
	Massi Gentiloni Silveri Dott. Francesco