COMUNE DI FALERONE
(Provincia di Fermo)

COPIA DI DELIBERAZIONE
DELLA GIUNTA COMUNALE

Numero  88   Del  01-12-2016 

Oggetto: PROGETTO PER L'UTILIZZO IN LAVORI SOCIALMENTE UTILI PRESSO IL COMUNE DI FALERONE DI LAVORATORI IN MOBILITÀ ISCRITTI PRESSO LA SEZIONE CIRCOSCRIZIONALE PER L'IMPIEGO DI FERMO - D.LGS. 1 DICEMBRE 1997, N. 468.     

L'anno  duemilasedici il giorno  uno del mese di dicembre alle ore 13:30, nella Sede Comunale, convocata nei modi di legge, si è riunita la Giunta Comunale con l’intervento dei Signori: 

   ALTINI ARMANDO	SINDACO	P	
QUINTOZZI MARIA TERESA	VICE SINDACO	P	
FELICI TAINO	ASSESSORE	P	
FERMANI SAMANTHA	ASSESSORE	A	
SENZACQUA GIACOMO	ASSESSORE	A	
  
Ne risultano presenti n.   3 e assenti n.   2. 

Assiste in qualità di verbalizzante il Segretario  Dr. Cesetti Alberto
Assume la presidenza il Signor ALTINI ARMANDO il quale, accertato il numero legale per la validità dell’adunanza, dichiara aperta la seduta ed invita la Giunta Comunale alla discussione dell’oggetto su riferito.

LA GIUNTA COMUNALE

•	Visto il documento istruttorio, riportato in calce alla presente deliberazione predisposto dal responsabile del servizio;

•	Ritenuto di dover deliberare in merito;

•	Visto l’articolo 48 del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267 in ordine alla competenza per l’adozione del presente atto;

•	Acquisiti i pareri favorevoli di regolarità tecnica e contabile, espressi dai responsabili dei servizi interessati secondo quanto disposto dagli artt. 49 e 147 bis del Decreto Legislativo 267/2000; 

•	Con voti unanimi, favorevoli, resi in forma palese,

D E L I B E R A

1)	il documento istruttorio costituisce parte integrante e sostanziale del dispositivo del presente atto, anche ai fini della motivazione del provvedimento (articolo 3, comma 1, della legge n. 241/1990 e ss.mm.ii.);

2)	di integrare la deliberazione della Giunta Comunale nr. 75/2016, con altro progetto da destinare al servizio tecnico;

3)	di avvalersi dei benefici di cui alla normativa vigente in materia di lavori socialmente utili con particolare riguardo al D. Lgs. n. 468/97 e successive modificazioni, per l'attuazione del progetto evidenziato nell'allegato A), che costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

4)	di prendere atto che tale progetto prevede l'utilizzo complessivo di n. 1 lavoratore in lista di mobilità per la durata di mesi sei, prorogabili per un ulteriore periodo, nel limite del periodo di mobilità, con assegnazione delle funzioni e prestazioni indicate nel progetto stesso, concernenti l'ambito di attività del D. Lgs. l dicembre 1997, n, 468 e successive modifiche e integrazioni;

5)	di dare atto che detto personale, il cui impiego non determina l'instaurazione di alcun rapporto di lavoro subordinato e non comporta per lo stesso la sospensione o la cancellazione dalle liste di collocamento o di mobilità, verrà utilizzato per almeno 20 ore settimanali e per non più di 8 ore giornaliere;

6)	di dare atto, altresì, che:

a) 	L'individuazione del lavoratore da utilizzare nel suindicato progetto verrà effettuata sulla 	base dei nominativi comunicati dalla Sezione Circoscrizionale per l'impiego di Fermo;
b) 	Il lavoratore in mobilità sarà soggetto ad un periodo di prova di 15 giorni il cui mancato 	superamento sarà soggetto di comunicazione al Servizio per l'impiego competente;
c) 	L'Amministrazione ha facoltà di accettare, a mezzo del medico incaricato ai sensi del D.	Lgs. n. 81/2008, che il lavoratore è in possesso dell'idoneità fisica necessaria nonché verificare la compatibilità della mansione con le condizioni psico-fisiche dello stesso;
d) 	Il lavoratore seguirà la dinamica del personale dipendente per quanto riguarda l'istituto contrattuale delle ferie e dei permessi, non potrà effettuare lavoro straordinario ma,	eventualmente e solo in casi eccezionali connessi a particolari esigenze di servizio potrà avere un plus-orario con diritto di recupero entro il mese successivo;
e) 	Il lavoratore durante l'attività lavorativa dovrà portare un apposito cartellino di riconoscimento;
f)	Qualora il lavoratore in mobilità presenti certificato medico per un periodo di prognosi superiore a giorni 30 consecutivi, potrà essere sostituito su esplicita richiesta del Comune al fine di non pregiudicare il buon andamento del progetto; nel caso di assenze protratte e ripetute nel tempo che compromettono il risultato del progetto, l' Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di richiedere la sostituzione del lavoratore;
g) 	Il Comune è tenuto all'obbligo di denuncia del lavoratore all'INAIL ed a provvedere all'assicurazione degli stessi contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali connesse allo svolgimento dell'attività lavorativa, oltre a stipulare apposita polizza per la responsabilità civile verso terzi;
6 	di dare atto ancora che il progetto, per lo svolgimento delle attività sul territorio, viene realizzato sotto la direzione del Responsabile del 3° Settore: Ufficio tecnico del Comune di Falerone, il quale eserciterà il proprio controllo sull'operato e sull'andamento dei lavori, coadiuvato da altro personale comunale all'uopo destinato ed allo stesso Responsabile spetta la preventiva formazione tecnica del lavoratore e l'articolazione dell'orario di lavoro sarà concordata con il citato Responsabile;
7 	di dare atto infine che il presente provvedimento comporta l'assegnazione delle somme per l'avvio del progetto quantificate in € 400,00;
8 	di incaricare il Responsabile del Settore Finanziario per la cura di tutti gli adempimenti connessi alla gestione legale - amministrativa del personale, compreso l'impiego di spesa per la copertura assicurativa presso l'INAIL nonché la responsabilità civile verso terzi;
9 	di trasmettere copia della deliberazione che sarà adottata alla Sezione Circoscrizionale per l'impiego di Fermo per l'avvio della selezione e per conoscenza alle R.S.U. dell'Ente.

Di trasmettere il presente provvedimento in elenco ai capigruppo consiliari, ai sensi dell'articolo 125 del decreto legislativo 18 agosto 2000 n. 267, "Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali".

Inoltre, 

in relazione all’urgenza che riveste il presente atto, con separati voti unanimi, favorevoli, resi in forma palese, 

DELIBERA

di renderlo immediatamente eseguibile ai sensi dell’articolo 134 - 4° comma - del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267.

DOCUMENTO ISTRUTTORIO

A)	NORMATIVA DI RIFERIMENTO:

Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267;
 D.Lgs. del 1° dicembre 1997, n. 468;

B)	MOTIVAZIONE ED ESITO DELL’ISTRUTTORIA:

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

Premesso:

•	Che, il D. Lgs. 1 dicembre 1997, n. 468, cosi come modificato dal D. Lgs. 28 febbraio 2000, n. 81, prevede la possibilità per le Amministrazioni Pubbliche di cui all'art. l, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001, di svolgere attività socialmente utili mediante utilizzo di lavoratori titolari di trattamenti previdenziali, quali indennità di mobilità, cassa integrazione o altro trattamento speciale, formulando apposita richiesta alla competente Sezione Circoscrizionale per l'Impiego;
•	Che, in particolare del suddetto D. Lgs. 468/97 vanno richiamati:
-		L'art. 1 che definisce come lavori socialmente utili le attività che hanno per oggetto la realizzazione di opere e la fornitura di servizi di utilità collettiva mediante utilizzo di particolari categorie di soggetti;
-		L'art. 2 che individua i settori nei quali possono essere attivati i progetti di pubblica utilità;
-		L'art. 3 che individua i promotori dei progetti di pubblica utilità, tra i quali appunto anche gli Enti Locali;
-		L'art. 7 relativo alle procedure per l'utilizzo diretto dei lavoratori titolari di trattamento straordinario di integrazione salariale, del trattamento di indennità di mobilità o di altro trattamento speciale di disoccupazione;
-		L'art. 8 che disciplina l'utilizzo dei lavoratori nelle attività socialmente utili;
•	Tenuto conto che questo Comune deve garantire interventi di carattere sia ordinario che straordinario di utilità collettiva per i quali è necessario dotarsi temporaneamente di adeguate risorse umane da impiegare in attività di supporto ai competenti uffici con mansioni meramente manuali ed esecutive;

•	Atteso che l'Amministrazione Comunale, in considerazione delle restrizioni dettate dalle recenti Leggi Finanziarie particolarmente rigide soprattutto in tema di assunzioni e spesa del personale, ha ravvisato la convenienza di avvalersi dell' opportunità di utilizzare i lavoratori precettori di trattamento previdenziale, di cui al sopra citato art. 7 D. Lgs. 468/97 e s.m.i., residenti nel Comune o nell'area della Sezione Circoscrizionale per l'impiego di Fermo, contribuendo in tal modo, al recupero delle professionalità di lavoratori attualmente non occupati e percettori di sussidi o assegni statali favorendone il loro inserimento nel mondo del lavoro;

•	Valutata, pertanto, l'opportunità di approvare il progetto per i lavori socialmente utili, allegato A) alla presente per farne parte integrante e sostanziale, che prevede, in coerenza con le tipologie di settori di intervento previsti dall'art. 2, comma 1, del suddetto testo normativo l'impiego di n. 1 lavoratore nello svolgimento delle attività nello stesso progetto indicate;

Preso atto che:

a) 	Il soggetto da utilizzare nel progetto sarà individuato sulla base dei nominativi comunicati dalla Sezione Circoscrizionale per l'Impiego di Fermo;
b) 	Il progetto avrà la durata di mesi sei rinnovabili;
c) 	L'utilizzo del lavoratore nel progetto non potrà comunque superare il periodo di trattamento straordinario di integrazione salariale di trattamento di mobilità e di altro trattamento speciale di disoccupazione percepito dai medesimi;
d) 	Il lavoratore sarà impiegato nelle previste attività per un orario settimanale entro il limite minimo previsto di 20 ore e, massimo di 8 ore giornaliere;
e) 	L'impiego del lavoratore non determina l'instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato con il Comune di Falerone e non comporta la sospensione dalle liste di collocamento o di mobilità;
f) 	Il Comune è tenuto all'obbligo di denuncia del lavoratore utilizzato all'INAIL ed a provvedere all'assicurazione del medesimo contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali connesse allo svolgimento dell'attività lavorativa, oltre a stipulare apposita polizza per la responsabilità civile verso terzi;
g) 	Al lavoratore impiegato nel progetto verrà corrisposto un assegno mensile da parte dell'INPS e, pertanto, nessun emolumento sarà dovuto dal Comune di Falerone ad eccezione di un rimborso spese per i lavoratori provenienti da fuori Comune;

Ritenuto, pertanto, dover assegnare le risorse necessarie, quantificate in € 400,00;

Visto l'articolo 163, comma 3° del D. Lgs. n.267/2000 T.U.E.L.;

Visto il progetto allegato alla presente per farne parte integrante e sostanziale; 

Visto il D. Lgs. del 28 febbraio 2000 n. 81;

Visti lo statuto comunale ed il vigente regolamento comunale di contabilità;

Visti gli articoli 4 e 17 del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;

Visto il D.Lg.vo 18 agosto 2000 n. 267 “Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali”;

Tutto ciò premesso

Richiamati:

- i principi di economicità, efficacia, imparzialità, pubblicità e trasparenza dell’azione amministrativa di cui all’articolo 1 comma 1 della Legge 7 agosto 1990 numero 241 e smi;
- l’articolo 48 del decreto legislativo 18 agosto 2000 numero 267 (TUEL) e smi;

dato atto che in relazione al presente provvedimento sono assenti ipotesi di conflitto d'interessi, ai sensi dell'articolo 6 bis L. 241/1990, dell'articolo 6 D.P.R. 62/2013 e del Codice di comportamento comunale;

PROPONE ALLA GIUNTA COMUNALE DI DELIBERARE QUANTO SEGUE.

1)	Il documento istruttorio, allegato in calce alla deliberazione, costituisce parte integrante e sostanziale del presente dispositivo;

2)	Avvalersi dei benefici di cui alla normativa vigente in materia di lavori socialmente utili con particolare riguardo al D. Lgs. n. 468/97 e successive modificazioni, per l'attuazione del progetto evidenziato nell'allegato A), che costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

3)	di integrare la deliberazione di giunta comunale nr. 75/2016, con altro progetto da destinare al servizio tecnico;

4)	Prendere atto che tale progetto prevede l'utilizzo complessivo di n. 1 lavoratore in lista di mobilità per la durata di mesi sei, prorogabili per un ulteriore periodo, nel limite del periodo di mobilità, con assegnazione delle funzioni e prestazioni indicate nel progetto stesso, concernenti l'ambito di attività del D. Lgs. l dicembre 1997, n, 468 e successive modifiche e integrazioni;

5)	Dare atto che detto personale, il cui impiego non determina l'instaurazione di alcun rapporto di lavoro subordinato e non comporta per lo stesso la sospensione o la cancellazione dalle liste di collocamento o di mobilità, verrà utilizzato per almeno 20 ore settimanali e per non più di 8 ore giornaliere;

6)	Dare atto, altresì, che:

a) 	L'individuazione del lavoratore da utilizzare nel suindicato progetto verrà effettuata sulla 	base dei nominativi comunicati dalla Sezione Circoscrizionale per l'impiego di Fermo;
b) 	Il lavoratore in mobilità sarà soggetto ad un periodo di prova di 15 giorni il cui mancato 	superamento sarà soggetto di comunicazione al Servizio per l'impiego competente;
c) 	L'Amministrazione ha facoltà di accettare, a mezzo del medico incaricato ai sensi del D.	Lgs. n. 81/2008, che il lavoratore è in possesso dell'idoneità fisica necessaria nonché verificare la compatibilità della mansione con le condizioni psico-fisiche dello stesso;
d) 	Il lavoratore seguirà la dinamica del personale dipendente per quanto riguarda l'istituto contrattuale delle ferie e dei permessi, non potrà effettuare lavoro straordinario ma,	eventualmente e solo in casi eccezionali connessi a particolari esigenze di servizio potrà avere un plus-orario con diritto di recupero entro il mese successivo;
e) 	Il lavoratore durante l'attività lavorativa dovrà portare un apposito cartellino di riconoscimento;
f)	Qualora il lavoratore in mobilità presenti certificato medico per un periodo di prognosi superiore a giorni 30 consecutivi, potrà essere sostituito su esplicita richiesta del Comune al fine di non pregiudicare il buon andamento del progetto; nel caso di assenze protratte e ripetute nel tempo che compromettono il risultato del progetto, l' Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di richiedere la sostituzione del lavoratore;
g) 	Il Comune è tenuto all'obbligo di denuncia del lavoratore all'INAIL ed a provvedere all'assicurazione degli stessi contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali connesse allo svolgimento dell'attività lavorativa, oltre a stipulare apposita polizza per la responsabilità civile verso terzi;

7)	di dare atto ancora che il progetto, per lo svolgimento delle attività sul territorio, viene realizzato sotto la direzione del Responsabile del 3° Settore: Ufficio tecnico del Comune di Falerone, il quale eserciterà il proprio controllo sull'operato e sull'andamento dei lavori, coadiuvato da altro personale comunale all'uopo destinato ed allo stesso Responsabile spetta la preventiva formazione tecnica del lavoratore e l'articolazione dell'orario di lavoro sarà concordata con il citato Responsabile
8)	Dare atto infine che il presente provvedimento comporta l'assegnazione delle somme per l'avvio del progetto quantificate in € 400,00;
9)	Incaricare il Responsabile del Settore Finanziario per la cura di tutti gli adempimenti connessi alla gestione legale - amministrativa del personale, compreso l'impiego di spesa per la copertura assicurativa presso l'INAIL nonché la responsabilità civile verso terzi;
10)	Trasmettere copia della deliberazione che sarà adottata alla Sezione Circoscrizionale per l'impiego di Fermo per l'avvio della selezione e per conoscenza alle R.S.U. dell'Ente.

Di dichiarare l’atto deliberativo immediatamente eseguibile ai sensi dell’articolo 134, comma 4, del D. Lgs. n. 267/2000.

Allegato “A”

Oggetto:	PROGETTO PER L'UTILIZZO IN LAVORI SOCIALMENTE UTILI PRESSO IL COMUNE DI FALERONE DI LAVORATORI IN MOBILITÀ ISCRITTI PRESSO LA SEZIONE CIRCOSCRIZIONALE PER L'IMPIEGO DI FERMO -  D.Lgs. 1 dicembre 1997, n. 468.

Premesso che:

L'art. 7 del D.lgs 468/1997 consente alle Pubbliche Amministrazioni di avviare progetti di attività socialmente utili mediante l'utilizzo di lavoratori percettori di trattamento previdenziale, residenti nel Comune e nell'area della sezione circoscrizionale per l'impiego competente per territorio;
L'Amministrazione Comunale, qualora nelle liste di mobilità indennizzata, depositate presso la sezione Circoscrizionale per l'Impiego e per il collocamento, intende attivare un progetto per l'impiego di n. 1 lavoratore in attività socialmente utili;
Ciascun lavoratore inserito nel progetto non potrà essere impiegato oltre il periodo indicato di appartenenza alle liste di mobilità. Pertanto la prestazione di attività socialmente utile si interromperà in ogni caso con l'uscita del lavoratore dalle liste di mobilità, salva la facoltà del Comune di chiedere alla Sezione Circoscrizionale per l'Impiego competente per territorio il reintegro con altro personale.

CARATTERISTICHE GENERALI DEL PROGETTO:

Ente Promotore ed attuatore: Comune di Falerone (FM) - Piazza della Concordia n. 6;
Centro per l'Impiego di riferimento: Fermo (FM);
Categorie di lavoratori da utilizzare: lavoratori titolari di trattamento di indennità di mobilità;
Durata del Progetto: mesi 6 (sei) prorogabili per un ulteriore periodo anche fino alla scadenza della mobilità, con verifica allo scadere dei sei mesi della qualità del servizio reso. Per i lavoratori il periodo decorre dall'effettivo inizio del servizio;
Orario di lavoro: l'articolazione dell'orario di lavoro sarà concordata in funzione delle esigenze di servizio per n.  20 ore settimanali e per non di più di 8 ore giornaliere;
Modalità di realizzazione del progetto: l'esecuzione delle operazioni progettate coinvolge l'intero territorio comunale. La prestazione svolta dal personale deve intendersi del tutto temporanea e limitata al periodo di utilizzazione richiesta senza comportare alcun rapporto di lavoro di dipendenza con l'Ente. L'impiego dei lavoratori cesserà comunque non appena terminato il periodo di godimento di trattamenti di mobilità.
Il lavoratore seguirà la dinamica del personale dipendente per quanto riguarda l'istituto contrattuale delle ferie e dei permessi, non potrà effettuare lavoro straordinario, ma eventualmente e solo in casi eccezionali connessi a particolari esigenze di servizio, potrà avere un plus - orario con diritto di recupero entro il mese successivo.
Lo stesso durante l'attività lavorativa, dovrà portare un apposito cartellino di riconoscimento.
Qualora il lavoratore in mobilità presenti certificato medico per un periodo di prognosi superiore a gg. 30 (trenta) consecutivi, potrà essere sostituito su esplicita richiesta del Comune al fine di non pregiudicare il buon andamento delle attività progettuali. Nel caso di assenze protratte e ripetute nel tempo che compromettono i risultati del progetto, l'Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di richiedere la sostituzione del lavoratore;
Il progetto nel suo complesso viene realizzato per quanto attiene i servizi tecnico - manutentivi, sotto la direzione del Responsabile del Settore Tecnico del Comune di Falerone, il quale eserciterà il proprio controllo sull'operato e sull'andamento dei lavori, coadiuvato da altro personale comunale all'uopo designato.
In particolare, i lavoratori in mobilità assegnati a questo Ente dovranno collaborare con il personale interno in servizio alle dipendenze del Comune principalmente per le seguenti operazioni, che vengono elencate a titolo indicativo e non con carattere esaustivo:
-	Attività di manutenzione esterna e gestione del verde, nell’ambito dell’ufficio tecnico;

Onere economico derivante al Comune dalla realizzazione del progetto: Ai lavoratori utilizzati nel progetto verrà corrisposto un assegno mensile da parte dell'INPS.
La sola spesa a carico del Comune sarà quella derivante dall'assicurazione dei lavoratori contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali (lNAIL) connesse allo svolgimento dell'attività lavorativa, a quella per la stipula di apposita polizza di responsabilità civile terzi, oltre alle spese derivanti dai costi per le visite mediche dei lavoratori, la loro eventuale formazione/informazione, la fornitura dei DPI ai sensi della vigente normativa in materia di sicurezza sul lavoro oltre ad un eventuale rimborso spese auto per i lavoratori provenienti da fuori Comune.

PROGETTO
Luogo di svolgimento: Comune di Falerone (intero territorio);
Unità lavorative da impiegare: n. 1 (uno);
Profilo, posizione e requisiti dei lavoratori da utilizzare: n. 1 addetto riconducibile alle posizioni economiche ed alla categoria di inquadramento “A" del vigente C.C.N.L. del personale degli EE.LL.
Falerone, lì _____________

Il Responsabile del 1° Settore: 
Servizio Tecnico
Geom. Giuseppe Cappannari

PARERE DI REGOLARITA' TECNICA ESPRESSA DAL RESPONSABILE DEL SERVIZIO:

Il sottoscritto responsabile del servizio, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere Favorevole in ordine alla regolarità tecnica, alla correttezza dell’azione amministrativa e sotto il profilo di legittimità della presente deliberazione ai sensi degli artt. 49 e 147-bis del D.Lgs. 267/2000.
Falerone, 01-12-2016

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
      F.to PAOLONI FEDERICA

PARERE DI REGOLARITA' CONTAB. ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA:

Il sottoscritto responsabile del servizio finanziario, esaminato il documento istruttorio e visto il parere del responsabile del servizio in ordine alla regolarità tecnica, alla correttezza dell’azione amministrativa e sotto il profilo di legittimità, esprime parere Favorevole in ordine alla regolarità contabile attestante la copertura finanziaria della presente deliberazione ai sensi degli artt. 49 e 147-bis del D.Lgs. 267/2000.

Falerone, 01-12-2016

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO
          F.to DOTTI GIUSEPPE

Il presente verbale viene letto, approvato e sottoscritto. 

IL PRESIDENTE						    IL SEGRETARIO COMUNALE
F.to ALTINI ARMANDO					     F.to Cesetti Alberto

Prot. n. 5408   		   

Della suestesa deliberazione, ai sensi dell’art.124, comma 1, D.Leg.vo 18 agosto 2000, n.267, viene iniziata oggi la pubblicazione all’Albo Pretorio comunale per quindici giorni consecutivi.

Dalla Residenza Comunale, li 15-06-17
                                                  IL SEGRETARIO COMUNALE       
                                                  F.to Cesetti Alberto

E’ conforme all’originale da servire per uso amministrativo.

Dalla Residenza Comunale, 15-06-2017
                                                   IL SEGRETARIO COMUNALE
                                                   Cesetti Alberto

Il Sottoscritto Segretario comunale, visti gli atti d’Ufficio 

A T T E S T A
Che la presente deliberazione :

•	È stata affissa all’ Albo Pretorio per quindici giorni consecutivi dal 15-06-2017 al  30-06-2017 senza reclami; 
•	È stata comunicata, con lettera n.5408 in data 15-06-17 ai signori Capigruppo Consiliari così come prescritto dell’art.125, D.Leg.vo 18 agosto 2000, n.267;

-	È divenuta esecutiva il giorno 01-12-16:

•	Perché dichiarata immediatamente eseguibile (Art. 134, comma 4); 

•	Decorsi 10 giorni dalla pubblicazione (Art. 134, comma 3);

Dalla Residenza Comunale, li 
                                                   IL SEGRETARIO COMUNALE       
                                                   Cesetti Alberto