•	Viste le disposizioni contenute nell’art.10 commi 3 e 4 del C.C.N.L.01.04.1999 secondo cui viene stabilito che “L’importo della retribuzione di risultato varia da un minimo del 10% ad un massimo del 25% della retribuzione di posizione attribuita. Essa è corrisposta a seguito di valutazione annuale” - “Il valore complessivo della retribuzione di posizione e di risultato non può essere comunque inferiore all’importo delle competenze accessorie e delle indennità assorbite ai sensi del comma 1;
•	Dato atto che:
-	con decreto del Sindaco prot.n.6278 in data 31 agosto 2009 sono state attribuite le funzioni di cui all’art.107 del D.Leg.Vo 18 agosto 2000, n.267 al Responsabile del Settore Assetto del territorio – Lavori Pubblici ; con medesimo decreto,è stato nominato titolare della posizione organizzativa  del III^ Settore – Assetto del territorio – Lavori Pubblici - il Sig. Cappannari Giuseppe con indennità annua di € 7.230,00 a decorrere dalla data di insediamento del Sindaco;  
-	con delibera di G.C. n. 37 del 14.03.2000 è stato approvato lo schema di Regolamento per l’istituzione del  nucleo di valutazione interno demandando al Sindaco la nomina dei componenti;
•	Rilevato che non sono stati ancora nominati i componenti del nucleo di valutazione e che si rende comunque necessario erogare l’indennità di risultato prevista dal vigente contratto;
•	Visto il Piano della Performance approvato con Deliberazione Giunta Comunale n.120 del 23/12/2011;
•	Vista la scheda di valutazione, allegata al presente atto, che prende in considerazione i parametri di cui al Regolamento nonché gli obiettivi fissati dall’ Amministrazione comunale in sede di approvazione del PEG con i risultati complessivi formulati di seguito:

PARAMETRI	Cappannari Giuseppe	NOTE	
RAGGIUNGIMENTO OBIETTIVI	90		
QUALITA’ CONTRIBUTO PERFORMANCE GENERALE	90		
AMBITO ORGANIZZATIVO	90		
VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE	90		
TOTALE	360		

•	Ritenuto di dover corrispondere al dipendente la retribuzione di risultato per l’anno 2013 nella misura del 25% della retribuzione di posizione e quindi per €  1.807,00;
•	Dato atto che la spesa complessiva di € 1.807,00 per l’anno 2013 trova sufficiente copertura finanziaria, al capitolo 1500 , gestione residui,  del bilancio di previsione 2014;

•	Vista la legge 7 agosto 1990, n.241; 

•	Visti lo statuto comunale ed il vigente regolamento comunale di contabilità;

•	Visti gli artt. 4 e 17 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n.165;

•	Visto il D.Lgs.18 agosto 2000, N. 267

D E T E R M I N A

1.	Di valutare positivamente i risultati dell’attività svolta dal Responsabile del III Settore ed il conseguimento degli obiettivi fissati dall’Amministrazione Comunale per l’anno 2013, come da scheda di valutazione allegata al presente atto;
2.	Di liquidare a favore del dipendente Cappannari Giuseppe la retribuzione di risultato per l’anno 2013, nella misura del 25% dell’indennità di posizione, pari  quindi a € 1.807,00;
3.	Di imputare la somma di €.1.807,00, per emolumenti, al capitolo 1500, gestione residui, del bilancio di previsione 2014, e la somma di € 583,82 per oneri riflessi ed irap ai cap. 1600 art.1 e art.3, gestione residui, sufficientemente disponibili.