DETERMINA AREA AMMINISTRATIVA-FINANZIARIA

N.  447 del Registro generale

COPIA DELLA DETERMINAZIONE N. 91  DEL  08-10-2020

Oggetto: LIQUIDAZIONE INCENTIVO PRODUTTIVITA'/PERFORMANCE INDIVIDUALE (ART 68 C.2 LETT B E ART. 69 DEL CCNL 21.05.2018 E ARTT. 5 E 6 DEL CCI).

L’anno  duemilaventi  il giorno  otto del mese di ottobre , nel proprio ufficio 

Il Responsabile del Servizio

VISTO il Provvedimento, con il quale, il Sindaco del Comune di Falerone nell’individuare e nominare i titolari di posizione organizzativa responsabili degli uffici e dei servizi, ha attribuito, al sottoscritto, ai sensi dell’art. 109, comma 2, del T.U. 18 Agosto 2000, n. 267, le funzioni dirigenziali, definite dall’art. 107 del medesimo T.U. n. 267/2000, relativamente al Servizio Affari generali, finanze e contabilità dell’Ente;
Premesso che:
•	con la deliberazione di Consiglio comunale nr. 8 del 03/04/2020 è stato approvato il documento Unico di Programmazione e relativi allegati per il triennio 2020-2022;
•	con deliberazione di Consiglio nr. 9 del 03/04/2020 è stato approvato il bilancio di previsione 2020-2022;
•	con la deliberazione di Giunta Comunale nr. 28 del 09.04.2020 si è approvato il Piano Esecutivo di Gestione per l’anno 2020 contenente il Piano delle performance per il triennio 2020/2022;
DATO ATTO CHE:
-	l‘art. 67 del C.C.N.L. 21.5.2018 stabilisce che presso ogni Ente siano annualmente previste le risorse finanziarie destinate alla incentivazione delle politiche di sviluppo delle risorse umane e al sostegno di iniziative rivolte a migliorare la produttività, l‘efficienza e l‘efficacia dei servizi;
-	l'articolo 68 del citato C.C.N.L. detta la disciplina per l'utilizzo del fondo costituito ai sensi del precedente articolo 67;
-	l’articolo 7 del citato C.C.N.L. disciplina le materie di contrattazione collettiva integrativa;
-	l'art. 65, comma 1, del D.Lgs. 150/2009 impone alle amministrazioni di adeguare i contratti decentrati ai principi regolatori del decreto medesimo;
-	con la deliberazione della Giunta Comunale n. 125 del 29/11/2019, ai sensi dell’articolo 7, comma 3, CCNL Funzioni locali 21 maggio 2018 è stata nominata la delegazione trattante di parte pubblica così costituita: dai Responsabili dei Settori e dei Servizi dell’Ente quali componenti, con la funzione di Presidente attribuita al Responsabile del I^ Settore “Affari istituzionali e generali” e sono state altresì impartite le direttive per il contratto collettivo decentrato integrativo 2019/2021 e parte economica annualità 2019;

CONSIDERATO CHE:
•	il fondo per le risorse decentrate per l’anno 2019, previsto dalle vigenti disposizioni contrattuali, è stato costituito, con determinazioni del Responsabile del Servizio n. 30 del 10/09/2019 e n. 39 del 03/12/2019 ed ammonta da € 43.093,11;
•	in data 04.12.2019 è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per la parte economica, del Contratto collettivo decentrato integrativo, previsto dal CCNL 21/05/2018, in merito all’utilizzo delle risorse decentrate dell’anno 2019.
•	Con deliberazione di giunta comunale nr. 126 del 12.12.2019 è stato stabilito:
o di approvare l'Accordo sul Contratto Collettivo Decentrato Integrativo del personale di categoria del Comune di Falerone triennio 2019-2021, citato in narrativa ed allegato sub lettera A alla presente deliberazione quale sua parte integrante;
o	di approvare l'Accordo sulla distribuzione delle risorse per la contrattazione decentrata integrativa del personale di categoria del Comune di Falerone per l’anno 2019, accordo citato in narrativa ed allegato sub lettera B alla presente deliberazione quale sua parte integrante;
o	di autorizzare il Responsabile del Settore Affari generali, quale Presidente della delegazione trattante di parte pubblica, alla sottoscrizione definitiva:
-	dell'Accordo sul Contratto Collettivo Decentrato Integrativo del personale di categoria del Comune di Falerone triennio 2019-2021;
-	dell'Accordo sulla distribuzione delle risorse per la contrattazione decentrata integrativa del personale di categoria del Comune di Falerone per l’anno 2019;
VISTO il contratto integrativo e l’accordo economico sottoscritto in data 13.12.2019;
RICHIAMATA la deliberazione di giunta comunale nr. 82 del 29.09.2020 di approvazione della Relazione sulla performance, anno 2019;
DATO ATTO CHE il contratto integrativo, fra l'altro:

•	all’art.  5,  regola  le  fattispecie,  i  criteri,  i  valori  e  le  procedure  per  la  individuazione  e  la corresponsione della produttività e performance individuale ai sensi dell'art. 68 c. 2 lett. b);
•	all’art.  6,  regola  le  fattispecie,  i  criteri,  i  valori  e  le  procedure  per  la  individuazione  e  la corresponsione della differenziazione del premio individuale ai sensi dell'art. 69 del CCNL 21.05.2018;

CONSTATATO che il predetto accordo economico prevede di assegnare a tali istituti rispettivamente le somme di euro 17.162,50 ed euro 429,00;
VISTE le valutazioni redatte dai responsabili di Settore, in atti depositate;

DATO ATTO CHE occorre procedere alla liquidazione dei compensi come risulta da prospetto in atti depositato;

RICONOSCIUTA per gli effetti di cui all'art. 107, commi 2° e 3°, del Decreto Legislativo 18 agosto 2000 n. 267 la propria competenza ad adottare la presente determinazione;
DATO ATTO che in relazione al presente provvedimento sono assenti ipotesi di conflitto d'interessi, ai sensi dell'art. 6 bis L. 241/1990, dell'art. 6 D.P.R. 62/2013 e del Codice di comportamento comunale;

Tutto ciò premesso, ritenuto doversi provvedere in merito;

D E T E R M I N A

•	Di Dare Atto che la premessa narrativa forma parte integrante e sostanziale del presente provvedimento  e  ne  costituisce  motivazione  ai  sensi  dell’articolo  3  della  Legge  n.  241/90  e ss.mm.ii.;

•	Di liquidare al personale dipendente  il  compenso  relativo  alla  performance  per  l’anno  2019, assegnato in base ai progetti definiti nel contratto decentrato per l’anno 2019, come da prospetto depositato in atti per complessivi Euro 17.162,50;

•	Di liquidare al personale dipendente il compenso relativo alla maggiorazione di cui all’art. 69 del CCNL 21/05/2018, come stabilito dall’art 6 del CCI, fissata in euro 429,00;

•	Di dare atto che per ogni dipendente è stata redatta l’apposita scheda di valutazione da parte del Responsabile di servizio;

•	Di imputare la spesa complessiva di €. 17.591,50, oltre oneri riflessi, come segue:
•	al cap. 24473/1, Fondo trattamento salario accessorio personale dipendente, gestione competenza, finanziato da F.P.V., imp. 289 e gli oneri riflessi ai capp. 24473/2 e 24473/3 imp. 466 e 486, del bilancio di previsione 2020/2022;

La presente determinazione comportando impegno di spesa sarà trasmessa al responsabile del servizio finanziario per la prescritta attestazione di regolarità contabile e copertura finanziaria di cui all'art. 183 del Tuel D.L.vo n. 267/2000 e diverrà esecutiva con l'apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria ai sensi dell'art. 151 comma 4 del medesimo Tuel 267/2000;

Letto e sottoscritto 08-10-2020.  	Il Responsabile del Servizio Amm. Finanziario	
	f.to Dott.ssa Federica Paoloni	

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Il sottoscritto Istruttore Amministrativo del Comune di Falerone certifica che copia della presente determinazione viene pubblicata all’albo pretorio on line di questo Comune dal giorno 29-10-2020 e vi rimarrà  per 15 giorni consecutivi.
Il giorno 29-10-2020 viene pubblicata  nel sito web istituzionale di questo Comune ai sensi dell’art. 32 della Legge n.69 del 18/06/2009.

Falerone, li 29-10-2020	L'Istruttore Amministrativo	
	f.to (Calenda Michela)	

COPERTURA FINANZIARIA

Ai sensi e per gli effetti dell'art. 151 comma 4, del T.U.E.L. approvato con D.L.vo n. 267/2000 il sottoscritto responsabile del Servizio Finanziario, attesta che l'impegno di spesa assunto con la determina in esame, ha la relativa copertura finanziaria.

Falerone, li 08-10-2020	Il Responsabile Finanziario	
	f.to Dott.ssa Federica Paoloni	

E’ copia conforme all’originale da servire per uso amministrativo.

Dalla residenza comunale, li _________________

Il Responsabile del Servizio Amm. Finanziario 
Dott.ssa Federica Paoloni