•	Viste le disposizioni contenute nell’art.14 commi 5 del C.C.N.L. 20.01.2004 secondo cui viene stabilito che “L’importo della retribuzione di risultato per il personale in convenzione varia da un minimo del 10% ad un massimo del 30% della retribuzione di posizione attribuita. Essa è corrisposta a seguito di valutazione annuale” - “Il valore complessivo della retribuzione di posizione e di risultato non può essere comunque inferiore all’importo delle competenze accessorie e delle indennità assorbite ai sensi del comma 1;
•	Dato atto che:
-	il Sig. Dotti Giuseppe con decreto del Sindaco prot.n.3370 in data 9 maggio 2013 sono state attribuite le funzioni di cui all’art.107 del D.Leg.Vo 18 agosto 2000, n.267 al Responsabile del Settore Finanze e Contabilità; con medesimo decreto,è stato nominato titolare della posizione organizzativa  del II^ Settore – Finanze e Contabilità  -  il Signor Dotti Giuseppe con indennità annua di €.6.197,26 a decorrere dal 1/1/2012;
-	con delibera di G.C. n. 37 del 14.03.2000 è stato approvato lo schema di Regolamento per l’istituzione del  nucleo di valutazione interno demandando al Sindaco la nomina dei componenti;
•	Rilevato che non sono stati ancora nominati i componenti del nucleo di valutazione e che si rende comunque necessario erogare l’indennità di risultato prevista dal vigente contratto;
•	Visto il piano della Performance approvato con Deliberazione Giunta Comunale n.120 del 23/12/2011;
•	Vista la scheda di valutazione, allegata al presente atto, che prende in considerazione i parametri di cui al Regolamento del nucleo nonché gli obiettivi fissati dall’ Amministrazione comunale in sede di approvazione del PEG con i risultati complessivi formulati di seguito:

PARAMETRI	Dotti Giuseppe	NOTE	
RAGGIUNGIMENTO OBIETTIVI	90		
QUALITA’ CONTRIBUTO PERFORMANCE GENERALE	90		
AMBITO ORGANIZZATIVO	90		
VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE	90		
TOTALE	360		

•	Ritenuto di dover corrispondere al dipendente la retribuzione di risultato per l’anno 2012 nella misura del 25% della retribuzione di posizione e quindi per €  1.549,82;
•	Dato atto che la spesa complessiva di € 1.549,82 per l’anno 2013 trova sufficiente copertura finanziaria, al capitolo 401 , gestione residui,  del bilancio di previsione 2014;

•	Vista la legge 7 agosto 1990, n.241; 

•	Visti lo statuto comunale ed il vigente regolamento comunale di contabilità;

•	Visti gli artt. 4 e 17 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n.165;

•	Visto il D.Lgs.18 agosto 2000, N. 267;

D E T E R M I N A

1.	Di valutare positivamente i risultati dell’attività svolta dal Responsabile del II Settore ed il conseguimento degli obiettivi fissati dall’Amministrazione Comunale per l’anno 2013, come da scheda di valutazione allegata al presente atto;
2.	Di liquidare a favore del dipendente Dotti Giuseppe la retribuzione di risultato per l’anno 2013, nella misura del 25% dell’indennità di posizione, pari  quindi a € 1.549,82;
3.	Di imputare la somma di €.1.549,82, per emolumenti, al capitolo 401, gestione residui, del bilancio di previsione 2013, e la somma di € 500,43 per oneri riflessi ed irap ai cap. 501 art.1 e art.3, gestione residui, sufficientemente disponibili.