UFFICIO SEGRETERIA

N.  213 del Registro generale

DETERMINAZIONE ORIGINALE N. 101  DEL  31-08-2017

Oggetto: CONCESSIONE CONGEDO STRAORDINARIO RETRIBUITO AL DIPENDENTE MATR. 150 AI SENSI DELL'ART. 42, COMMA 5 DEL D. Lgs. 151/2001 e ss.mm.ii..

L’anno  duemiladiciassette  il giorno  trentuno del mese di agosto , nel proprio ufficio 

Il Responsabile del Servizio

VISTO il Provvedimento, con il quale, il Sindaco del Comune di Falerone nell’individuare e nominare i titolari di posizione organizzativa responsabili degli uffici e dei servizi, ha attribuito, al sottoscritto, ai sensi dell’art. 109, comma 2, del T.U. 18 Agosto 2000, n. 267, le funzioni dirigenziali, definite dall’art. 107 del medesimo T.U. n. 267/2000, relativamente al Servizio affari generali dell’Ente;

Premesso che:
•	con la deliberazione di Consiglio comunale nr. 11 del 28.04.2017 con la quale è stato approvato il documento Unico di Programmazione e relativi allegati per il triennio 2017-2019;
•	in data 28.04.2017 è stato approvato il bilancio 2017-2019 con deliberazione di consiglio comunale nr. 12;
•	con la deliberazione di Giunta Comunale nr. 26 del 17/05/2017 si è approvato il “Piano Esecutivo di Gestione e piano delle performance per l’anno 2017” ed assegnato contestualmente, ai titolari di funzioni dirigenziali, le risorse finanziarie necessarie a garantire la corretta funzionalità dell’Ente e il conseguimento degli obiettivi assegnati;

Premesso che:
- con istanza, prot. Gen. n. 7394 del 18.08.2017, il dipendente matr. n. 150,  appartenente al Settore Affari generali, chiede la concessione del congedo retribuito ai sensi dell' art 42, comma 5, del D.Lgs 151/2001, a decorrere dal 15 settembre 2017, come riformulato dall'art.4 del D.Lgs 119/2011, per assistere il coniuge, persona disabile con connotazione di gravità ai sensi dell'art.3 comma 3 della Legge 104/92, per due anni;
- il D.Lgs 119/2011 pur confermando i beneficiari potenziali (coniuge, genitori, figli, fratelli e sorelle) previsti dalla normativa e dalla giurisprudenza precedente, fissa condizioni diverse di priorità nell’accesso ai congedi. In particolare i soggetti legittimati a fruire del congedo straordinario, entro 60 giorni dalla richiesta, per un periodo, continuativo o frazionato, non superiore a due anni sono individuati con un ordine di priorità:
•	il primo beneficiario è, quindi, il coniuge convivente con la persona gravemente disabile;
•	in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti del coniuge convivente; ha diritto a fruire del congedo il padre o la madre anche adottivi;
•	in caso di decesso, mancanza o in presenza di patologie invalidanti del padre o della madre, anche adottivi, ha diritto a fruire del congedo uno dei figli conviventi;
•	in caso di decesso dei figli conviventi, mancanti o invalidi, il beneficio passa ad uno dei fratelli o delle sorelle conviventi;

Accertato che:
- ai sensi dell' art. 42 comma 5-bis del D.Lgs 151/2001, così come riformulato dal D.Lgs 119/2011, il congedo fruito ai sensi del comma 5 dello stesso articolo non può superare la durata complessiva di due anni, anche frazionabili nell'arco della vita lavorativa, del dipendente cui è accordata la fruizione del beneficio e che sussista come condizione per la concessione dei congedi, l'assenza di attività lavorativa da parte della persona disabile da assistere. Il congedo è accordato a condizione che la persona da assistere non sia ricoverata a tempo pieno, salvo che, in tal caso, sia richiesta dai sanitari la presenza del soggetto che presta assistenza;
- ai sensi dell' art. 42 del D.Lgs. n. 151/2001, così come riformulato dalla lettera b) del comma 1 dell'art. 4 del d.Lgs. 18 luglio 2011, n. 119, al comma 5 - ter recita: "Durante il periodo di congedo, il richiedente ha diritto a percepire un'indennità corrispondente all'ultima retribuzione, con riferimento alle voci fisse e continuative del trattamento, e il periodo medesimo è coperto da contribuzione figurativa;
- ai sensi dell' art. 42 comma 5 - quater. del D.Lgs 151/2001, i soggetti che usufruiscono dei congedi di cui al comma 5 per un periodo continuativo non superiore a sei mesi hanno diritto ad usufruire di permessi non retribuiti in misura pari al numero dei giorni di congedo ordinario che avrebbero maturato nello stesso arco di tempo lavorativo, senza riconoscimento del diritto a contribuzione figurativa.
- ai sensi dell' art. 42 comma 5 - quinques.del D.Lgs 151/2001, i periodi di congedo straordinario non sono computabili ai fini della maturazione delle ferie, della tredicesima mensilità e del trattamento di fine rapporto. Per quanto non espressamente previsto dai commi 5, 5 - bis e 5 – quarter si applicano le disposizioni dell'art. 4, comma 2, della legge 8 marzo 2000, n.53.

Visto il verbale dell'ASL dal quale si rileva che la persona da assistere è nella situazione di cui al comma 3 dell'art. 3 della legge 104/92 con connotazione di gravità;

Vista la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, resa in data 18.08.2017, dove il dipendente dichiara che il coniuge M.S. non è ricoverata a tempo pieno in alcuna struttura e richiede che la decorrenza del beneficio, per sopraggiunte motivazioni,venga fissata al 15 settembre 2017;
 
Accertato che il dipendente non ha mai usufruito, nell’arco della vita lavorativa presso questo Ente, di congedo straordinario retribuito di cui all’art. 42, comma 5 del D.Lgs 151/2001, né del congedo “per gravi e documentati motivi familiari” previsti dall’art. 4 comma 2 della L.53/2000;

Vista la circolare INPDAP n.22 del 28.12.2011 in materia di retribuzione e copertura contributiva per periodi di congedo riconosciuti in favore di familiari di portatori di handicap, ai sensi dell’art.42, commi da 5 a 5-quinquies del DLgs 151/2001;

Ritenuto, pertanto, per i motivi sopra esposti, di poter concedere al dipendente matr. 150, il congedo straordinario, per complessivi due anni e comunque fino alla sussistenza dei requisiti, da usufruire dal 15.09.2017 al 14.09.2019, ai sensi dell' art. 42 , comma 5 del D.Lgs 151/2001, per assistere il proprio coniuge, in condizioni di handicap grave;

DETERMINA

1)	Di accogliere, per le motivazioni espresse in premessa, la richiesta del dipendente matr. 150, di fruizione di un periodo di congedo per complessivi 2 anni, da usufruire dal 15.09.2017 al 14.09.2019, ai sensi dell' art. 42, comma 5 del D.Lgs 151/2001 e s.m.i., per assistere il proprio coniuge, in condizioni di handicap grave;
2)	Di dare atto che il dipendente non ha in precedenza fruito di tale beneficio e pertanto il periodo di congedo riconosciuto con il presente provvedimento rientra nel limite massimo dei due anni per ciascuna persona portatrice di handicap e nell’arco della vita lavorativa;
3)	Dare atto che ai sensi del comma 5 – quinques dell’ art. 42 del D. Lgs. n.151 del 2001 i periodi di congedo non sono computati ai fini della maturazione delle ferie, tredicesima, trattamento di fine rapporto e trattamento di fine servizio, ma essendo coperti da contribuzione, sono validi ai fini del calcolo dell'anzianità;
4)	Dare atto che al predetto dipendente spetta l'indennità dell'ultima retribuzione con il riferimento delle voci fisse e continuative del trattamento, e il periodo medesimo è coperto da contribuzione figurativa;
5)	Dare atto che il dipendente matr. n. 150 decadrà dal beneficio riconosciuto qualora vengano meno i requisiti e le condizioni necessarie che ne hanno giustificato la concessione;
6)	Notificare copia della presente al dipendente matr.150;
7)	Dare atto che il congedo straordinario e le relative prestazioni decorrono dal 15 settembre 2017.

La presente determinazione, unitamente alla documentazione giustificativa, viene trasmessa al Servizio Finanziario per i conseguenti adempimenti, a norma dell’art.184 del  del T.U. 18 agosto 2000 n.267

                Il Responsabile del servizio 
               PAOLONI FEDERICA

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO

In relazione al disposto dell’art.151, comma 4, del T.U. 18 agosto 2000 n.267

APPONE

Il visto di regolarità contabile 

ATTESTANTE

La copertura finanziaria della spesa.

         Il Responsabile del servizio Finanziario
          DOTTI GIUSEPPE

Dalla residenza comunale, lì _________________

Il Responsabile del Servizio,
Visti gli atti d’Ufficio

ATTESTA
 
che la presente determinazione è divenuta esecutiva il giorno _________________, ai sensi degli articoli 183-184, del D. Lgs. 18.08.2000,  n.267.

Dalla residenza comunale, lì _________________

                Il Responsabile del servizio 
               PAOLONI FEDERICA