Prot. n.3801		Originale

VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE
 
Numero  63            del   04-06-2019

Oggetto:	POSIZIONI ORGANIZZATIVE. ADEGUAMENTO CCNL FUNZIONI LOCALI DEL 21-05-2018.	

L'anno  duemiladiciannove il giorno  quattro del mese di giugno alle ore 14:00, nella Sede Comunale, convocata nei modi di legge, si è riunita la Giunta Comunale con l’intervento dei Signori:
LUCIANI ING. DOMENICO	SINDACO	P	
VISSANI ENRICO	VICESINDACO	P	
MATTEUCCI MATTEO	ASSESSORE COMUNALE	P	

Ne risultano presenti n.   3   e assenti n.   0. 

Assiste in qualità di verbalizzante il Vice Segretario Comunale  Signor DE ANGELIS STEFANO
Assume la presidenza il Signor LUCIANI ING. DOMENICO il quale, accertato il numero legale per la validità dell’adunanza, dichiara aperta la seduta ed invita la Giunta Comunale alla discussione dell’oggetto su riferito.

Settore proponente: SEGRETERIA	Registro proposte n.61 del 20-05-2019

Vista la deliberazione di Giunta n. 30/2017 con la quale si provvedeva ad approvare la metodologia per la determinazione della retribuzione delle posizioni organizzative del comune di Petriolo, con specifici criteri e schema di calcolo per attribuzione punteggi a ciascuna P.O.;

Vista la successiva deliberazione di Giunta n. 44/2018 con la quale veniva modificata la metodologia per la determinazione della retribuzione delle posizioni organizzative del comune di Petriolo, integrando la precedente deliberazione di Giunta n. 30/2017;

Inteso confermare sostanzialmente la metodologia per la determinazione della retribuzione delle posizioni organizzative che prestano servizio all’interno dell’Ente e i criteri di attribuzione del punteggio a ciascuna P.O. di cui alla deliberazione di giunta n. 30/2017, confermando altresì che , che, in caso di vacanza di uno o più posti di responsabile di Settore, l’importo della corrispondente posizione organizzativa tornerà nella disponibilità del Bilancio, qualora la posizione vacante non sia attribuita a Responsabile già incaricato della direzione di altro Settore e fatta salva l’ipotesi di attribuzione della posizione vacante ad un amministratore;

Ritenuto di stabilire che per l’anno 2019 e sino ad eventuale nuova disciplina, l’importo complessivo destinato alle retribuzioni di posizione è fissato essere pari a € 15.493 ,00, fatta anche salva la necessità di variazione per nuova organizzazione e che la retribuzione di posizione dei dipendenti incaricati di responsabilità di posizione organizzativa di tutti i Settori dovrà essere determinata ripartendo il suddetto importo annuo complessivo;

Visto il CCNL Funzioni Locali del 21/5/2018 e, in particolare:
•	l’art. 13 CCNL 21/05/2018 che stabilisce che gli enti istituiscono l’area delle posizioni organizzative di lavoro, che richiedono lo svolgimento di funzioni di direzione di unità complesse caratterizzate da un livello di autonomia gestionale ed assunzione di responsabilità di risultato o di alta professionalità, comprese quelle comportanti anche l’iscrizione ad albi professionali, richiedenti elevata competenza specialistica acquisita attraverso titoli formali di livello universitario del sistema educativo e di istruzione oppure attraverso consolidate e rilevanti esperienze lavorative in posizioni ad elevata qualificazione professionale o di responsabilità, risultanti dal curriculum;
•	l’art. 14 che stabilisce che gli incarichi relativi all’area delle posizioni organizzative sono conferiti per un massimo non superiore a 3 anni, previa determinazione di criteri generali da parte degli enti, con atto scritto e motivato, e possono essere rinnovati con le medesime finalità

Dato atto che, sulla base della disciplina contrattuale, per il conferimento degli incarichi al personale della categoria gli enti devono tenere conto, rispetto alle funzioni ed attività da svolgere:
 della natura e caratteristiche dei programmi da realizzare;
 dei requisiti culturali posseduti;
 delle attitudini e della capacità professionale ed esperienza acquisita;

Considerato che l’art. 15 comma 2 del suddetto contratto stabilisce che l’importo della retribuzione di posizione varia da un minimo di 5.000,00 euro ad un massimo di 16.000,00 euro per tredici mensilità, per le categorie D e da un minimo di 3.000,00 euro ad un massimo di 9.500,00 euro annui lordi per tredici mensilità per le categorie C e che ciascun ente ne stabilisce la graduazione in rapporto a ciascuna delle posizioni organizzative individuate;

Rilevato che è necessario provvedere in merito, in quanto l’ente è tenuto ad approvare un sistema di pesatura delle posizioni in linea con le disposizioni contrattuali vigenti, tenuto conto che l’art. 13, comma 3, prevede che gli incarichi di posizione organizzativa già conferiti e ancora in atto, proseguono o possono essere prorogati fino alla definizione del nuovo assetto delle posizioni organizzative, successivo alla determinazione delle procedure e dei relativi criteri generali previsti dal comma 1 dell’art 14 e, comunque, non oltre un anno dalla data di sottoscrizione del CCNL ovvero al 20 maggio 2019;

Dato atto che a norma del vigente regolamento sull’ordinamento degli uffici e servizi viene previsto che la struttura organizzativa dell’ente è articolata in Settori;

Ritenuto, al fine di dare una organica disciplina all’istituto contrattuale di che trattasi, di approvare il nuovo regolamento delle posizioni organizzative allegato alla presente deliberazione di cui fa parte integrante e sostanziale con il quale si è proceduto a disciplinare i criteri per l’individuazione, il conferimento, e la revoca degli incarichi di posizione organizzativa, nel rispetto di quanto previsto dall’art 13 e segg. del CCNL Funzioni Locali del 21.05.2018 oltre che la metodologia di pesatura delle posizioni;

Acquisito il parere favorevole espresso dal Responsabile del Settore Amministrativo contabile in ordine alla regolarità tecnica, ai sensi dell’art. 49, comma 1, e del d.lgs. 267/2000;

Ad unanimità di voti, 
PROPONE DI DELIBERARE 

Per le motivazioni in premessa esposte e che si intendono di seguito riportate, di approvare il nuovo regolamento delle posizioni organizzative allegato alla presente deliberazione di cui fa parte integrante e sostanziale con il quale si è proceduto a disciplinare, il conferimento, e la revoca degli incarichi di posizione organizzativa, nel rispetto di quanto previsto dall’art 13 e segg. del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del 21.05.2018 oltre che la metodologia di pesatura delle posizioni

Di dare mandato al Responsabile del Settore Amministrativo e Contabile di porre in essere ogni atto necessario all’applicazione della presente deliberazione, ivi compresa la pesatura delle P.O. con l’applicazione dei criteri vigenti e la effettiva corresponsione delle relative somme ai Responsabili nominati con decreto Sindacale;

VERBALE DI DELIBERAZIONE

LA GIUNTA COMUNALE

ESAMINATO il sopra riportato documento istruttorio;

RITENUTO di condividere le motivazioni e di fare integralmente propria la proposta di deliberazione con esso formulata;

VISTO che sulla proposta di deliberazione sono stati resi i pareri di cui all'art. 49, comma 1° e 147 bis  del D.Lgs. n. 267/2000 integralmente riportati nel presente atto ai sensi dello statuto comunale.

A VOTI unanimi resi nei modi di Legge 

D E L I B E R A

Per le motivazioni in premessa esposte e che si intendono di seguito riportate, di approvare il nuovo regolamento delle posizioni organizzative allegato alla presente deliberazione di cui fa parte integrante e sostanziale con il quale si è proceduto a disciplinare, il conferimento, e la revoca degli incarichi di posizione organizzativa, nel rispetto di quanto previsto dall’art 13 e segg. del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del 21.05.2018 oltre che la metodologia di pesatura delle posizioni

Di dare mandato al Responsabile del Settore Amministrativo e Contabile di porre in essere ogni atto necessario all’applicazione della presente deliberazione, ivi compresa la pesatura delle P.O. con l’applicazione dei criteri vigenti e la effettiva corresponsione delle relative somme ai Responsabili nominati con decreto Sindacale;

Ed inoltre, stante l'urgenza, ad unanimità di voti resi nei modi di Legge con separata votazione, DELIBERA di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile, ai sensi dell'art.134, comma 4 del D.Lgs. 18/8/2000 n.267. 

ai sensi dell’art. 49 comma 1 e 147 bis del D.Lgs. n. 267/2000, attestante la regolarità tecnica e la correttezza dell’azione amministrativa.

Parere:

Regolarita' TECNICA	Esito: Favorevole   Data : 21-05-2019

	

Il Responsabile del Servizio
DE ANGELIS STEFANO

ai sensi dell’art. 49, comma 1 e 147 bis del D.Lgs. n. 267/2000, in ordine alla regolarità contabile con:

[  ] attestazione di copertura finanziaria;
[ ] in quanto il presente provvedimento produce “effetti indiretti” sulla situazione economico-finanziaria o patrimoniale dell’Ente.

Parere:

Regolarita' CONTABILE	Esito: Favorevole   Data : 21-05-2019

	

Il Responsabile del Servizio
DE ANGELIS STEFANO

Il presente verbale viene letto, approvato e sottoscritto. 

	IL SINDACO	IL VICE SEGRETARIO COMUNALE
	LUCIANI ING. DOMENICO	DE ANGELIS STEFANO

P U B B L I C A Z I O N E

Si attesta che, ai sensi dell’art. 124, comma 1, D.Lgs. 18/08/2000 n. 267, copia della presente deliberazione viene pubblicata all’Albo Pretorio del Comune per 15 giorni consecutivi dal           
12/07/2019
	IL MESSO COMUNALE
	TEMPERINI GIGLIOLA

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E S E C U T I V I T A’

La presente deliberazione e’ divenuta esecutiva il 04-06-2019
‪(x) perche’ dichiarata IMMEDIATAMENTE ESECUTIVA,
ai sensi dell’art. 134, comma 4, del T.U. – D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267
‪ ( )decorsi 10 giorni dalla pubblicazione ai sensi dell'art. 134, comma 3 del T.U. - D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267.

	ILVICE SEGRETARIO COMUNALE
	DE ANGELIS STEFANO

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T R A S M I S S I O N E

La presente deliberazione  e’ stata comunicata con lettera in data  12/07/2019          
ai capigruppo Consiliari, come prescritto dall’art. 125, D.Lgs. 267/2000.