Prot. n.		Originale

VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE
 
Numero  8            del   22-01-2018

Oggetto:	PIANO PROGRAMMAZIONE DELLE ASSUNZIONI PER GLI ANNI 2018/2019/2020 - PIANO OCCUPAZIONALE 2018.	

L'anno  duemiladiciotto il giorno  ventidue del mese di gennaio alle ore 20:45, nella Sede Comunale, convocata nei modi di legge, si è riunita la Giunta Comunale con l’intervento dei Signori:
LUCIANI ING. DOMENICO	SINDACO	P	
VISSANI ENRICO	VICESINDACO	P	
MASTROCOLA SIMONE	ASSESSORE COMUNALE	P	

Ne risultano presenti n.   3   e assenti n.   0. 

Assiste in qualità di verbalizzante il Segretario Comunale  Signor PERRONI DOTT. BENEDETTO
Assume la presidenza il Signor LUCIANI ING. DOMENICO il quale, accertato il numero legale per la validità dell’adunanza, dichiara aperta la seduta ed invita la Giunta Comunale alla discussione dell’oggetto su riferito.

Settore proponente: 	Registro proposte n.128 del 30-12-2017

RILEVATO che:
•	l’art. 2 del D.lgs. n. 165/2001 stabilisce che le Pubbliche Amministrazioni definiscono le linee fondamentali di organizzazione degli Uffici;
•	l’art. 6 del d.lgs. n. 165/2001 prevede che alla ridefinizione degli uffici e delle dotazioni organiche si proceda periodicamente e, comunque, a scadenza triennale e, più specificamente, che le variazioni di dotazione organica già determinate sono approvate in coerenza con la programmazione triennale del fabbisogno di personale di cui all’art. 39 della Legge n. 449/1997;
•	gli artt. 89 e 91 del d.lgs. n. 267/2000 impongono l’obbligo da parte della Giunta Comunale di assumere determinazioni organizzative in materia di personale e, relativamente alle assunzioni, quale atto di programmazione dinamica finalizzata alla riduzione programmata delle spese del personale;
•	l’art. 33 del d.lgs. n.165/2001 e s.m.i., nel rafforzare il vincolo tra dotazione organica ed esercizio dei compiti istituzionali, ha imposto alle Pubbliche Amministrazioni la ricognizione annuale delle eventuali eccedenze di personale in servizio da valutarsi alla luce di esigenze funzionali o connesse alla situazione finanziaria;

RICHIAMATA la delibera di Giunta Comunale n. 49 del 13 26.06.2017 recante l'approvazione del piano delle azioni positive per il triennio 2017/2019;

VISTA e interamente richiamata la deliberazione della Giunta comunale n. 75 del 09-10-2017;

INTESO confermare, per quanto concerne la programmazione delle assunzioni, quanto già disposto nella citata deliberazione n. 75/2017;

RIBADITO:
•	che per l’anno 2017 il Comune di Petriolo assicura il contenimento delle spese di personale con riferimento al valore medio del triennio 2011/2013, come stabilito dal Decreto Legge n. 90/2014 convertito in L. 114/2014;
•	che per l’anno 2017 il Comune di Petriolo ha assicurato il rispetto del limite del 100% della spesa sostenuta nell’anno 2009 per il personale assunto con contratto di lavoro flessibile,  dando atto del rispetto dei vincoli di spesa previsti dalla normativa vigente in materia;
•	che l’importo del limite massimo complessivo della spesa del personale da sostenere negli anni 2017/2018/2019 rilevante ai sensi dell’art. 1, comma 557, della Legge 27/12/2006, n.296 e s.m.i., costituito dal valore medio della spesa del personale del triennio 2011/2012/2013 calcolato ai sensi dell’art. 1, comma 557-quater, della citata Legge n.296/2006 e s.m.i. è pari ad €  391.265,14;

VISTO l'art. 1, comma 228, della Legge n. 208 del 28/12/2015 (legge di stabilità 2016 e s.m.i.) il quale prevede che, qualora il rapporto dipendenti-popolazione dell'anno precedente sia inferiore al rapporto medio dipendenti-popolazione per classe demografica, come definito triennalmente con il decreto del Ministro dell'interno di cui all'articolo 263, comma 2, del testo unico di cui al decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, i comuni con popolazione superiore a 1.000 abitanti possono procedere, per gli anni 2017 e 2018, ad assunzioni di personale a tempo indeterminato di qualifica non dirigenziale nel limite di un contingente di personale corrispondente, per il 2017, ad una spesa pari al 75%  e per il 2018, ad una spesa pari al 100%, di quella relativa al medesimo personale cessato nell’anno precedente;

PRESO ATTO CHE il rapporto dipendenti-popolazione del Comune di Petriolo dell'anno 2017 è inferiore al rapporto medio dipendenti-popolazione per la classe demografica da 10.000 a 19.999 abitanti di appartenenza di questo Ente, come definito dal Decreto del Ministero dell’Interno n. 94, per il triennio 2017-2019, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 22 aprile 2017; 

TENUTO CONTO che, ai sensi di quanto disposto nel medesimo comma 228, “Il comma 5-quater dell'articolo 3 del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, è disapplicato con riferimento agli anni 2017 e 2018”, e che quindi, per gli anni 2017 e 2018, non ci saranno più differenziazioni, in termini di copertura del turn-over, tra enti con minore o maggiore incidenza della spesa del personale sulla spesa corrente;

ATTESO pertanto che la situazione ai sensi dell’art. 1 comma 228 L. 208/2015 è la seguente:

cessazioni 2014	 €                 19.358,20 			
75%	 €                 14.518,65 			
scarto aa.pp.	 €                            -   			
disponibilità 2015	 €                 14.518,65 	assunzioni 2015		
			0	
cessazioni 2015	 €                 23.725,36 			
75%	 €                 17.794,02 			
scarto aa.pp.	 €                 14.518,65 			
disponibilità 2016	 €                 32.312,67 			
		assunzioni 2016		
		 €                   -   		
		 €       32.312,67 	resto per 2017	
cessazioni 2017	 €                            -   			
100%	 €                            -   			
scarto aa.pp.	 €                 32.312,67 			
disponibilità 2018	 €                 32.312,67 			
		assunzioni 2017		
		 €                   -   		
		 €       32.312,67 	residuo 2017	
		 €                   -   		
		 €       32.312,67 	resto per 2018	
assunzioni 2018				
 €              32.312,67 	disponibilità			

RILEVATO che, ai fini del calcolo della capacità assunzionale, non rilevano le assunzioni ed i trasferimenti effettuati per mobilità, ai sensi dell’art. 30 d.lgs. 165/2001;

VISTO il vigente regolamento degli uffici e dei servizi in cui si stabilisce che la struttura burocratica dell’ente è strutturata nel modo che segue:

•	Settore Amministrativo e contabile 
•	Settore Urbanistica e Manutenzioni
•	Settore Lavori Pubblici

TENUTO CONTO che, ad oggi, tutti e tre i Settori risultano privi di Responsabili a seguito delle intervenute cessazioni dal servizio dei dipendenti preposti (Settore Amministrativo - contabile e Settore Urbanistica e Manutenzioni) o per l’intervenuta aspettativa con diritto alla conservazione del posto ex art. art. 110 comma 5 del d.lgs. 267/2000 (Settore Lavori Pubblici);

RILEVATO pertanto che, attualmente, il Settore Amministrativo e contabile è retto dal Sindaco, giusta la disposizione dell’articolo 53, comma 23, della Legge n. 388/2000, che autorizza i Comuni con popolazione inferiore a 5000 abitanti ad adottare disposizioni regolamentari organizzative, con carattere di eccezionalità, per affidare ai componenti dell’organo esecutivo posizioni di responsabilità negli uffici e nei servizi;

RILEVATO altresì che la soluzione sopra adottata riveste, appunto, carattere di eccezionalità, anche alla luce della Sentenza della Corte dei conti Lombardia (deliberazione 219/2015); 

RILEVATO inoltre che:
•	il Settore Lavori pubblici è retto da una unità di personale giusta la relativa convenzione ex art. 14 CCNL 22.11.2004, per sole tre ore settimanali;
•	il Settore Urbanistica e Manutenzioni è retto da una unità di personale ai sensi del comma 557 della legge n. 311/2004, fino ad un massimo di 12 ore settimanali; 
INTESO come opportuno, urgente ed improcrastinabile provvedere a dotare l’ente di almeno due figure professionali atte a svolgere le funzioni di responsabili del Settore Amministrativo contabile e del Settore Lavori pubblici, al fin di poter continuare a garantire il regolare svolgimento delle numerose attività istruttorie facenti capo ai suddetti Settori;

DATO ATTO che nel citato Regolamento degli uffici e dei servizi viene previsto, all’art. 15, la possibilità di assumere i responsabili dei Settori mediante individuandoli mediante gli strumenti di cui all’art. 110 commi 1 e 2 del d.lgs. 267/2000;

ATTESO quanto previsto dal comma 3 dell’art. 110 del d.lgs. 267/2000, che stabilisce che “Il trattamento economico e l'eventuale indennità ad personam sono definiti in stretta correlazione con il bilancio dell'ente e non vanno imputati al costo contrattuale e del personale”;

INTESO quindi opportuno fare ricorso ad assunzioni a tempo determinato di personale ex art. 110 comma 1 per la copertura dei posti di Responsabile dei Settore Amministrativo e contabile e Settore Lavori pubblici;

RITENUTO, pertanto, di prevedere nella programmazione del fabbisogno del personale, con riferimento all’anno 2018, l’assunzione, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del TUEL, della seguente unità di personale:

•	una unità lavorativa a tempo parziale al 50%, appartenente alla categoria professionale "D3", posizione economica di ingresso "D3", avente il profilo professionale di istruttore direttivo tecnico, presso il Settore Lavori pubblici;
DI STABILIRE che detta assunzione, avrà durata iniziale di anni uno, prorogabile ai sensi di legge;

INTESO invece, al fine di dotare il Settore Amministrativo Contabile di idoneo personale atto a reggerne la direzione, di provvedere attraverso l’istituto dell’art 14 del CCNL 21/01/2004, attraverso la stipula di apposita convenzione con altro ente dello stesso comparto, consentendo in tal modo di provvedere in tempi più rapidi;

RITENUTO altresì che le spese per la utilizzazione congiunta dei responsabili ex articolo 14 CCNL 22.1.2004 non rientrano  nel tetto agli oneri per le assunzioni flessibili di cui all’articolo 9, comma 28, del D.L. n. 78/2010, giusta le indicazioni dettate dalla deliberazione della sezione autonomie della Corte dei Conti n. 23 del 20 giugno  2016;

INTESO rinviare a successivi atti la definizione delle indennità di posizione da attribuire ai due soggetti che verranno incaricati, con le modalità sopra descritte, della responsabilità della direzione del Settore Lavori Pubblici e del Settore Amministrativo Contabile, tenendo conto, nella definizione dei relativi importi, del sistema di pesatura e valutazione delle Posizioni organizzative vigente nel comune  di Petriolo, nonché della relativa normativa di legge e contrattuale;

TENUTO CONTO altresì che in tutti e tre i Settori si ravvisano carenze di personale, tali da provocare, almeno potenzialmente, grave nocumento alla corretta, rapida ed efficiente erogazione dei servizi istituzionali;

ATTESO in particolare che si ravvisa la necessità di inserire nell’organico dell’ente almeno una unità di personale avente profilo professionale di Vigile Urbano (cat. C/C1) a tempo indeterminato, anche se in regime orario parziale pari al 36,11% dell’orario contrattuale, date le vigenti normative sulle assunzioni di personale negli EE.LL., fortemente limitative della capacità assunzionale;

RILEVATO infine che, alla luce delle capacità assunzionale dell’ente sopra riportate, si debba procedere alla assunzione a tempo indeterminato, delle seguenti unità di personale:
•	n. 1 Istruttore direttivo tecnico (cat. D/D1) con orario a tempo parziale pari al 50% dell’orario contrattuale
•	n. 1 Istruttore direttivo amministrativo/contabile (cat. D/D1) con orario a tempo parziale pari al 50% dell’orario contrattuale
•	n. 1 Vigile Urbano (cat. C/C1) con orario a tempo parziale pari al 36,11% dell’orario contrattuale; 
previo attuazione degli adempimenti di cui agli artt. 30 e 34bis del d.lgs. 165/2001 e previo valutazione dell’eventuale utilizzo di graduatorie di altri enti locali;

Verificato quindi che sussistono le condizioni di cui all’art. 1 comma 228 L. 208/2015 per poter procedere nell’anno 2018 alle suddette assunzioni a tempo indeterminato come di seguito meglio specificato:

 €              11.862,68 	ist.dir.tec. 50% D1	
 €              11.862,68 	ist. Dir. amm.vo 50% D1	
 €                 8.241,79	Vigile 36,11% C1	
 €              31.967,15 		

ATTESO che, nelle more dell’attuazione de presente deliberato, si ravvisa la necessità di ampliare l’orario di lavoro della dipendente a tempo determinato sig.ra Rachele Ciccioli, ad oggi unico Agente di Polizia Locale dell’ente, assunta dal  1/1/2017 al 30/6/2018, portandolo da tempo parziale a tempo pieno (30h settimanali), onde favorire il regolare svolgimento delle attività di Polizia Locale (polizia amministrativa, CdS, polizia giudiziaria etc);

RILEVATO inoltre che, presso il Settore LL.PP. si ravvisa la necessità di una ulteriore figura professionale di carattere tecnico al fine di per provvedere al coordinamento tecnico/amministrativo delle attività di ordinaria manutenzione del patrimonio comunale;

INTESO di poter fronteggiare la suesposta esigenza mediante la assunzione a tempo determinato di una unità di personale avente profilo professionale di Istruttore Tecnico (cat. C/C1), in regime orario part-time 30 ore settimanali pari al 83,3% dell’orario contrattuale, per 6 mesi;

DATO ATTO che la dotazione organica ad oggi vigente è quella approvata con deliberazione di G.C. n.  50 del 26/06/2017;

INTESO poter procedere, nelle more della formulazione delle linee di indirizzo di cui all’art. 6-ter (Linee di indirizzo per la pianificazione dei fabbisogni di personale) del d.lgs. 165/2001

DATO ATTO che la presente proposta di deliberazione, ai sensi dell’art. 49 del D.lgs. n. 267 del 18.08.2000, è corredata dal parere di regolarità tecnica dei responsabili delle aree di competenza;

DATO ATTO che la presente proposta di deliberazione, comportando riflessi diretti o indiretti sulla situazione economico-finanziaria o sul patrimonio dell’Ente, è corredato, ai sensi dell’art. 49 del D.Lgs. n. 267 del 18.08.2000, del parere di regolarità contabile del Responsabile dell’Area Amministrativa e contabile;

DARE ATTO che sulla presente proposta di deliberazione, nonostante l’urgenza della medesima, è acquisito il parere del Revisore dei Conti ai sensi dell’art. 239, comma 1, lett. b), punto 2 del D.Lgs. n. 267/2000;

DATO ATTO che del presente provvedimento sarà fornita la prescritta informazione alle Organizzazioni Sindacali; 

VISTO il d.lgs. 267/2000;
PROPONE DI DELIBERARE
1.	di approvare le premesse quale parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;
2.	di confermare, per quanto concerne la programmazione delle assunzioni, quanto già disposto nella deliberazione di Giunta n. 75/2017
3.	di approvare, il piano occupazione 2018, quale primo stralcio della programmazione delle assunzioni per il triennio 2018/2019/2020
4.	di prevedere, pertanto le seguenti assunzione a tempo indeterminato per l’anno 2018, così come indicato nel seguente schema:
Figura professionale	Categoria	Regime orario	Modalità di assunzione	
1 Istruttore direttivo tecnico	D/ D1	Part time 50%	Ordinaria	
1 Istruttore direttivo amministrativo contabile	D/D1	Part time 50%	Ordinaria	
1 Vigile Urbano 	C/C1	Part time 36,11%	Ordinaria	
5.	di prevedere inoltre le seguenti modalità di copertura, a termine, dei posti di Responsabile del Settore Lavori Pubblici e Amministrativo Contabile
Figura professionale	Categoria	Regime orario	Modalità di reclutamento	
1 istruttore direttivo amministrativo	D/D1	(in base alla convenzione - max 18 ore settimanali)	Convenzione ex art. 14 CCNL 21/01/2004	
1 istruttore direttivo tecnico	D/D3	Part-time 50%	Art. 110 comma 1 d.lgs. 267/2000	

6.	   di stabilire che, nelle more dell’attuazione de presente deliberato, venga ampliato l’orario di lavoro della dipendente a tempo determinato sig.ra Rachele Ciccioli, ad oggi unico Agente di Polizia Locale dell’ente, assunta dal  1/1/2017 al 30/6/2018, portandolo a 30 ore settimanali, onde favorire il regolare svolgimento delle attività di Polizia Locale (polizia amministrativa, CdS, polizia giudiziaria etc);
7.	   di provvedere alla  assunzione a tempo determinato di una unità di personale avente profilo professionale di Istruttore Tecnico (cat. C/C1), in regime orario part-time 30 ore settimanali pari al 83,3% dell’orario contrattuale, per 6 mesi;
8.	di rinviare a successivi atti la definizione delle indennità di posizione da attribuire ai due soggetti che verranno incaricati, con le modalità sopra descritte, della responsabilità della direzione del Settore Lavori Pubblici e del Settore Amministrativo Contabile, tenendo conto, nella definizione dei relativi importi, del sistema di pesatura e valutazione delle Posizioni organizzative vigente nel comune  di Petriolo, nonché della relativa normativa di legge e contrattuale;
9.	di rinviare a successivo atto la ulteriore programmazione delle assunzioni, anche a seguito della emanazione, ai sensi dell’art. 6-ter del d.lgs. 165/2001, dei decreti di natura non regolamentare adottati dal Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, che definiranno, nel rispetto degli equilibri di finanza pubblica, le linee di indirizzo per orientare le amministrazioni pubbliche nella predisposizione dei rispettivi piani dei fabbisogni di personale, anche con riferimento a fabbisogni prioritari o emergenti di nuove figure e competenze professionali.
10.	di dichiarare il presente provvedimento, stante l'urgenza, con separata votazione unanime, immediatamente eseguibile, ai sensi dell'art. 134, comma 4 del decreto legislativo 18/8/2000 n. 267. 
VERBALE DI DELIBERAZIONE

LA GIUNTA COMUNALE

ESAMINATO il sopra riportato documento istruttorio;

RITENUTO di condividere le motivazioni e di fare integralmente propria la proposta di deliberazione con esso formulata;

VISTO che sulla proposta di deliberazione sono stati resi i pareri di cui all'art. 49, comma 1° e 147 bis  del D.Lgs. n. 267/2000 integralmente riportati nel presente atto ai sensi dello statuto comunale.

A VOTI unanimi resi nei modi di Legge 

D E L I B E R A

1.	di approvare le premesse quale parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;
2.	di confermare, per quanto concerne la programmazione delle assunzioni, quanto già disposto nella deliberazione di Giunta n. 75/2017
3.	di approvare, il piano occupazione 2018, quale primo stralcio della programmazione delle assunzioni per il triennio 2018/2019/2020
4.	di prevedere, pertanto le seguenti assunzione a tempo indeterminato per l’anno 2018, così come indicato nel seguente schema:
Figura professionale	Categoria	Regime orario	Modalità di assunzione	
1 Istruttore direttivo tecnico	D/ D1	Part time 50%	Ordinaria	
1 Istruttore direttivo amministrativo contabile	D/D1	Part time 50%	Ordinaria	
1 Vigile Urbano 	C/C1	Part time 36,11%	Ordinaria	
5.	di prevedere inoltre le seguenti modalità di copertura, a termine, dei posti di Responsabile del Settore Lavori Pubblici e Amministrativo Contabile
Figura professionale	Categoria	Regime orario	Modalità di reclutamento	
1 istruttore direttivo amministrativo	D/D1	(in base alla convenzione - max 18 ore settimanali)	Convenzione ex art. 14 CCNL 21/01/2004	
1 istruttore direttivo tecnico	D/D3	Part-time 50%	Art. 110 comma 1 d.lgs. 267/2000	

6.	   di stabilire che, nelle more dell’attuazione de presente deliberato, venga ampliato l’orario di lavoro della dipendente a tempo determinato sig.ra Rachele Ciccioli, ad oggi unico Agente di Polizia Locale dell’ente, assunta dal  1/1/2017 al 30/6/2018, portandolo a 30 ore settimanali, onde favorire il regolare svolgimento delle attività di Polizia Locale (polizia amministrativa, CdS, polizia giudiziaria etc);
7.	   di provvedere alla  assunzione a tempo determinato di una unità di personale avente profilo professionale di Istruttore Tecnico (cat. C/C1), in regime orario part-time 30 ore settimanali pari al 83,3% dell’orario contrattuale, per 6 mesi;
8.	di rinviare a successivi atti la definizione delle indennità di posizione da attribuire ai due soggetti che verranno incaricati, con le modalità sopra descritte, della responsabilità della direzione del Settore Lavori Pubblici e del Settore Amministrativo Contabile, tenendo conto, nella definizione dei relativi importi, del sistema di pesatura e valutazione delle Posizioni organizzative vigente nel comune  di Petriolo, nonché della relativa normativa di legge e contrattuale;
9.	di rinviare a successivo atto la ulteriore programmazione delle assunzioni, anche a seguito della emanazione, ai sensi dell’art. 6-ter del d.lgs. 165/2001, dei decreti di natura non regolamentare adottati dal Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, che definiranno, nel rispetto degli equilibri di finanza pubblica, le linee di indirizzo per orientare le amministrazioni pubbliche nella predisposizione dei rispettivi piani dei fabbisogni di personale, anche con riferimento a fabbisogni prioritari o emergenti di nuove figure e competenze professionali.

Ed inoltre, stante l'urgenza, ad unanimità di voti resi nei modi di Legge con separata votazione, DELIBERA di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile, ai sensi dell'art.134, comma 4 del D.Lgs. 18/8/2000 n.267. 

ai sensi dell’art. 49 comma 1 e 147 bis del D.Lgs. n. 267/2000, attestante la regolarità tecnica e la correttezza dell’azione amministrativa.

Parere:

Regolarita' TECNICA	Esito: Favorevole   Data : 30-12-2017

	

Il Responsabile del Servizio
LUCIANI ING. DOMENICO

ai sensi dell’art. 49, comma 1 e 147 bis del D.Lgs. n. 267/2000, in ordine alla regolarità contabile con:

[  ] attestazione di copertura finanziaria;
[ ] in quanto il presente provvedimento produce “effetti indiretti” sulla situazione economico-finanziaria o patrimoniale dell’Ente.

Parere:

Regolarita' TECNICA	Esito: Favorevole   Data : 30-12-2017

	

Il Responsabile del Servizio
Sagretti Nazareno

ai sensi dell’art. 49, comma 1 e 147 bis, comma 1 del D.Lgs. n. 267/2000
Parere:

Regolarita' CONTABILE	Esito: Favorevole   Data : 30-12-2017

	

Il Responsabile del Servizio
LUCIANI ING. DOMENICO

ai sensi dell’art. 49, comma 1 e 147 bis, comma 1 del D.Lgs. n. 267/2000
Parere:

Regolarita' TECNICA	Esito: Favorevole   Data : 22-01-2018

	

Il Responsabile del Servizio
MEDORI DANIELA

Il presente verbale viene letto, approvato e sottoscritto. 

	IL SINDACO	IL SEGRETARIO COMUNALE
	LUCIANI ING. DOMENICO	PERRONI DOTT. BENEDETTO

P U B B L I C A Z I O N E

Si attesta che, ai sensi dell’art. 124, comma 1, D.Lgs. 18/08/2000 n. 267, copia della presente deliberazione viene pubblicata all’Albo Pretorio del Comune per 15 giorni consecutivi dal           

	IL MESSO COMUNALE
	TEMPERINI GIGLIOLA

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E S E C U T I V I T A’

La presente deliberazione e’ divenuta esecutiva il 22-01-2018
‪(x) perche’ dichiarata IMMEDIATAMENTE ESECUTIVA,
ai sensi dell’art. 134, comma 4, del T.U. – D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267
‪ ( )decorsi 10 giorni dalla pubblicazione ai sensi dell'art. 134, comma 3 del T.U. - D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267.

	IL SEGRETARIO COMUNALE
	PERRONI DOTT. BENEDETTO

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T R A S M I S S I O N E

La presente deliberazione  e’ stata comunicata con lettera in data            
ai capigruppo Consiliari, come prescritto dall’art. 125, D.Lgs. 267/2000.