COPIA

DETERMINAZIONE AREA AMMINSTRATIVA-VIGILANZA

N°  308
Del  31-12-2018	OGGETTO: Costituzione Fondo di produttività anno 2018. 	

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

PREMESSO che il vigente Contratto Nazionale di Lavoro dei dipendenti degli Enti Locali prevede che annualmente venga determinato e costituito un Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività;

VISTO in particolare l’art. 15 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei dipendenti degli Enti Locali sottoscritto in data 01/04/1999 il quale stabilisce le modalità di costituzione del suddetto fondo; 

VISTI i successivi C.C.N.L. di comparto sottoscritti in data 05/10/2001, 22/01/2004, 09/05/2006 ed 11/04/2008, 31/07/09.

VISTA la delibera di Giunta comunale n.  2 del 04.01.2018 con la quale si è provveduto alla nomina della Delegazione trattante di parte pubblica per l’anno 2018;

VISTA la delibera di Giunta Comunale n. 03 del 24/01/2017 avente per oggetto: “Autorizzazione al Presidente Delegazione Trattante di Parte Pubblica alla sottoscrizione definitiva del Contratto Collettivo Decentrato anno 2015 e alla Ipotesi di Accordo su Fondo delle Risorse Decentrate per l’anno 2016”;

PRESO ATTO, altresì, dei verbali della Delegazione Trattante del 11/04/2016, del 04/07/2016, del 30/12/2016, con i quali sono stati esaminati e discussi gli Istituti relativi alla definizione della Contrattazione Decentrata Integrativa per l’anno 2015-2016;

DATO ATTO che su detta ipotesi di accordo e sul fondo produttività anno 2015-2016 è stato acquisito il parere del Revisore dei conti Gentileschi Stefania in data 19-01-2017;

RILEVATO che in data 19 gennaio 2017 è stato firmato l’accordo definitivo con apposito allegato A) agli atti d’ufficio e confermato con PEC n.1599 del 13/04/2017 dalle OSS per alcuni errori materiali;

CONSIDERATO che si rende necessario provvedere alla costituzione del fondo per l’anno 2018, per quanto riguarda le risorse finanziarie destinate all’incentivazione delle politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività (risorse decentrate) distinte, secondo le indicazioni contenute negli artt. 31 e 32 del C.C.N.L. Regioni e Autonomie Locali del 22.01.2004, in risorse stabili e risorse variabili;

RILEVATO che più in particolare, le risorse decentrate relative all’anno 2018 sono individuate nella tabella riportata qui di seguito:

FONDO INCENTIVANTE LA PRODUTTIVITA’ ANNO 2018

RISORSE DECENTRATE STABILI

	COSTITUZIONE FONDO ANNO 2018 
PARTE STABILE   		
Comma 2	Rif. Art. 4, CCNL 01/04/1999 riduzione 3% dello straordinario per finanziare l’ordinamento professionale

Comma 2 	Rif. Art. 15 comma 1 lett. a) CCNL 01/04/1999
Fondo consolidato 1998 nonchè le competenze economiche accessorie già destinate al personale delle ex VII e VIII qualifiche che risulti titolare di posizioni organizzative	
€ 11.775,22	
Comma 2	Rif. Art. 15 comma 1 lett. b) CCNL 01/04/1999
Risorse aggiuntive anno 1998 destinate al trattamento economico accessorio e risorse aggiuntive 0,5% monte salari 93 e 0,6% monte salari 95 (art. 3 CCNL 16.7.96)	
€ 3.189,27	
Comma 2 	Rif. Art. 15 comma lett. c) CCNL 01/04/1999
Risparmi di gestione destinati al trattamento accessorio anno 1998		
Comma 2 	Rif. Art 15 comma 1 lett. f) CCNL 01/04/1999
Risparmi derivanti dall’applicazione dell’art. 2 comma 3 del D. lgs. n. 29/93 ovvero riassorbimento dei trattamenti economici difformi dai CCNL	
	
Comma 2	Rif. Art. 15 comma 1 lett. g) CCNL 01/04/1999
Risorse già destinate per l’anno 1998 al pagamento del livello economico differenziato.	
€ 3.387,96	
Comma 2	Rif. Art. 15 comma 1 lett. h) CCNL 01/04/1999
Risorse (1.500.000) destinata all’indennità di direzione ex VII q.f.	
€   840,63	
Comma 2 	Rif. Art. 15 comma 1 lett. i) CCNL 01/04/1999
Risorse derivanti dalla riduzione stabile di posti di organico del personale dirigenziale, sino ad un importo massimo dello 0,2 del monte salari annuo della stessa dirigenza	
€	
Comma 2 	Rif. Art. 15 comma 1 lett. j) CCNL 01/04/1999
-0,52% monte salari 1997, esclusa quota dirigenza	
€	
Comma 2	Rif. Art. 15 comma 1 lett. l) CCNL 01/04/1999
Somme connesse al trattamento accessorio del personale trasferito agli Enti del comparto a seguito di decentramento e delega funzioni.	
€	
Comma 2	Rif. Art. 15 comma 5 CCNL 01/04/1999
Effetti connessi ad incrementi delle dotazioni organiche in caso di attivazione di nuovi servizi o di processi di riorganizzazione finalizzati ad un accrescimento di quelli esistenti.	
€	
Comma 2	Rif. Art. 4 commi 1 e 2
Incremento risorse decentrate pari all’1,1% monte salari 1999 integrate dalla retribuzione individuale di anzianità ed assegni ad personam in godimento del personale comunque cessato a far data 1.1.2000	======	
Comma 4	Riacquisizione nell’ambito del fondo degli importi fruiti per progressione economica orizzontale dal personale comunque cessato o riclassificato	€ 1.025,30
€ 1.600,49
	
Comma 2	Incremento di un importo pari allo 0,50% monte salari anno 2001 nel rispetto dei criteri specificati per i diversi enti del Comparto (esclusi enti in dissesto e/o squilibrio finanziario)	€ 1.689,04	
Comma 7	Ulteriore incremento dello 0,20% valorizzazione delle alte professionalità (esclusi enti in dissesto e/o squilibrio finanziario)	€	

Comma 3	
Rif. Art. 15 1 lett. d) CCNL 01/04/1999
Attuazione art. 43 Legge 449/97 (1)	
	
Comma 3 	Rif. Art. 15 comma 1 lett. e) CCNL 01/04/1999
Economico conseguenti alla trasformazione del racconto da tempo pieno a tempo parziale	
	
Comma 3	Rif. Art. 15 comma 1 lett. k) CCNL 01/04/1999
Risorse previste da specifiche disposizioni di legge (nazionali o di livello regionale) e finalizzate alla incentivazione d prestazioni o di risultati del personale) e finalizzate alla incentivazione di prestazioni o di risultati del personale: - art. 32, comma 40, Legge 326/2003 Condono edilizio, - art. 18 Legge 109/94 come modificato dall’art. 13, comma 4, legge 144/1999 (2)	

	

Art.31	c.3	Rif. Art. 15 comma 1 lett. n) CCNL 01/04/1999
Disciplina per le Camere di Commercio in condizioni di equilibrio finanziario	
	
	c.3	Rif. Art. 15 comma 2 CCNL 01/04/1999
Integrazione risorse decentrale fino all’1,2% monte salari anno 1997 con preventivo accertamento degli organi di controllo interno	
€ 3.998,15	
	c.3	Rif. Art. 15 comma 5 CCNL 01/04/1999
Attivazione nuovi servizi o riorganizzazione per gli effetti non correlati all’aumento delle dotazioni organiche 	
	
	c.3	Rif. Art. 4, comma 3 CCNL 5.10.2001
Risorse derivanti dall’applicazione delle seguenti disposizioni: 1) art. 59, comma 1 lett. p) D. lgs 446/97 (recupero evasione ICI); 2) Art. 3, comma 57 Legge 662/1996 3) risorse connesse all’applicazione dell’art. 12, comma 1, del D.L. 437/1996 conv. Legge 556/1996 (3)	

	c.3	Rif. Art. 4, comma 4, CCNL 5.10.2001
Risorse destinate al trattamento economico accessorio derivanti dall’applicazione dell’art. 43 Legge 449/1997 (1) con particolare riferimento a: sponsorizzazioni, convenzioni per consulenze e sevizi aggiuntivi, contributi dell’utenza o di terzi per servizi non essenziali		
	c.3	Rif. Art. 54 CCNL 14.9.2000 quota parte rimborso spese notifiche finalizzata alla incentivazione dei messi comunali		
	c.3	Somme destinata alla incentivazione del personale delle case da gioco secondo la previsione legislativa		
		Risorse derivanti da accordi stipulati in applicazione dell’art. 5 del CCNL 5.10.2000	
	
		Riacquisizione di quote delle indennità di comparto del personale cessato 		
			€ 27.506,06	
	COSTITUZIONE FONDO ANNO 2018
PARTE STABILE	
	PARTE STABILE	€ 27.506,06	
	Decurtazione n.1 pensionamento cat.B avvenuta nell’anno 2011 e decurtata nel 2012	€ 543,15	
	Decurtazione n.1 pensionamento cat.B avvenuta nell’anno 2015 e decurtata nel 2016	€ 1.031,31	
	TOTALE FONDO 2018	€ 25.931,60	

DATO ATTO che sulla base di quanto previsto dal CCNL di categoria e dal CCID del Comune di Monteleone di Spoleto, le risorse decentrate sopra individuate sono così utilizzate e ripartite per l’anno 2018:
1.	Indennità di comparto: €  4.858,68.
2.	Progressioni orizzontali anni 1999-2010-2016 € 11.535,02.
3.	Indennità maneggio valori: € 664,80.
Tale indennità sarà corrisposta come previsto nel CCID vigente;
4.	Indennità di rischio: € 498,00.
Tale indennità sarà corrisposta come previsto nel CCID vigente;
5.	Indennità di disagio: € 777,00.
Tale indennità sarà corrisposta come previsto nel CCID vigente.
6.	Compenso specifiche responsabilità art. 17 lett. F: € 4.300,00.
Tale indennità sarà corrisposta come previsto nel CCID vigente.
7.	Indennità per particolari figure professionali: € 0 .
Tale indennità sarà corrisposta secondo quanto previsto dall’art. 36, comma 2, del CCNL del 22.01.2004.
8.	Piani di attività finalizzati alla realizzazione degli obiettivi dell’Ente: € 2.598,81.
Tale incentivo produttività generale sarà ripartito secondo le modalità individuate dal CCID vigente.

RIPARTIZIONE FONDO 

Fondo parte stabile anno 2018	 € 25.931,60	
Indennità di comparto 	4.858,68	
Incentivazione specifiche attività (L. 109/94)		
Progressioni orizzontali:
                                                                                 anno 1999/2000
                                                         anno 2007
anno 2009  
anno 2010 € 1.564,00 B
anno 2016
Progressioni al 2015……………………………………………€ 10.835,02
Progressione al 2016……………………………………………€     700,00 Totale…………………………………………………………...€ 11.535,02	
5.001,75
2.930,28
2.027,35
875,64
700,00	
Indennità per particolari responsabilità Art. 17, lett. F	4.300,00	
Indennità maneggio valori di cassa e trasporto valori  	664,80	
Indennità di disagio 	777,00	
Indennità particolari figure art.17 lett. I	0,00	
Indennità di rischio 	498,00	
TOTALE ex art.31 CCNL 22/01/2004 da erogare tramite schede di valutazione	3.298,10	

Visto il D.Lgs. 267/2000 e lo Statuto Comunale vigente;

Dato atto dei pareri Tecnico e Contabile favorevoli espressi dal Responsabile del Servizio e l’attestazione della copertura finanziaria:
D E T E R M I N A

1.	Di costituire, per i motivi di cui in premessa, il Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività per l'anno 2018, in base a quanto dispone il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti degli Enti Locali siglato il 31/07/09, in € 25.931,60 la parte fissa e in €. 0 la parte variabile. 

2. Di dare atto che l'importo complessivo del Fondo per il 2018, è pari a € 25.931,60 come suddiviso da tabella di Ripartizione Fondo di cui in premessa. 

3. Di impegnare la somma di euro 6.239,80 per quanto sopra con imputazione al Cap. 300 e successivi del Bilancio di Previsione 2018.

4. Di dare atto che il Responsabile del Procedimento è il Dott. Cav. Angelo Vincenzo Grasso.

5. Di disporre la pubblicazione all’Albo pretorio On Line.

6. Di dare l’immediata eseguibilità con l’apposizione del visto di copertura finanziaria.

AVG

	IL FUNZIONARIO RESPONSABILE	
	 Grasso Angelo Vincenzo	
	Ex art.49 comma 2^Dlgs 267/00	

---------------------------------------------------------------------------
PARERI ESPRESSI AI SENSI DELL’ART. 147 BIS DEL D. LGS. 18.08.2000, N. 267
IL RESPONSABILE DELL’AREA AMMINSTRATIVA-VIGILANZA

Esprime parere Favorevole di regolarità tecnico-amministrativa attestante la regolarità e la correttezza dell’azione amministrativa;
		
	Favorevole con le seguenti annotazioni:

                                                 Il Responsabile dell’Area Amministrativa-Vigilanza
                                                                                  Ad interim
                                                                              F.to  Grasso Angelo Vincenzo
Monteleone di Spoleto, li 31-12-2018
	
IL RESPONSABILE SERVIZIO FINANZIARIO
	
Esprime parere Favorevole di regolarità contabile;

Favorevole con le seguenti annotazioni:	
	
                                                                    Il Responsabile del Servizio Finanziario
                                                                                           Ad interim
                                                                                        F.to  Grasso Angelo Vincenzo	
Monteleone di Spoleto, li 31-12-2018	
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO	
	
Ai sensi dell’art. 151 del D. Lgs. 267/2000, attesta la copertura finanziaria del presente atto.	
	
                                                       Il Responsabile del Servizio Finanziario
                                                                             Ad interim                               
                                                                      F.to   Grasso Angelo Vincenzo	
Monteleone di Spoleto, 31-12-2018	

Comune di  Monteleone di Spoleto	
Provincia di Perugia	
PUBBLICAZIONI ALL’ALBO PRETORIO ON-LINE	
	
Pubblicazione n. 229
La presente determinazione, ai fini della pubblicità degli atti e della trasparenza dell’azione amministrativa, è stata pubblicata all’Albo Pretorio on-line dell’ente per quindici giorni consecutivi dal 24-07-2019	
	
Monteleone di Spoleto, 24-07-2019	
	
                                                         Il  Resp.le della Pubblicazione	
                                                    F.to   Grasso Angelo Vincenzo

La presente copia è conforme alla determinazione originale.

Monteleone di Spoleto, lì 24-07-2019
				
Il Responsabile dell’Area Amministrativa-Vigilanza
							    Ad Interim
						F.to   Grasso Angelo Vincenzo