C O P I A 
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE  
Numero  13   Del  08-03-2019 

Oggetto:	APPROVAZIONE PROGRAMMA TRIENNALE FABBISOGNO  PERSONALE 2019-2021	

L’anno  duemiladiciannove il giorno  otto del mese di marzo alle ore 13:00, presso questa Sede Municipale, convocata nei modi di legge, si è riunita la Giunta Comunale per deliberare sulle proposte contenute nell’ordine del giorno unito all’avviso di convocazione.
Dei Signori componenti della Giunta Comunale di questo Comune: 
SALVATI EMILIANO	SINDACO	P	
DI BIAGIO MAURO	VICE SINDACO	P	
CASCIOLI GIANLUCA	ASSESSORE	A	

ne risultano presenti n.   2 e assenti n.   1. 
Assume la presidenza il Signor SALVATI EMILIANO in qualità di SINDACO assistito dal Segretario Comunale Dott.ssa RAFFAELA SILVESTRINI
Il Presidente, accertato il numero legale, dichiara aperta la seduta ed invita la Giunta Comunale ad esaminare e ad assumere le proprie determinazioni sulla proposta di deliberazione indicata in oggetto.
Soggetta a controllo	N	Soggetta a ratifica	N	
Immediatamente eseguibile	S			

Premesso che sulla presente proposta di Deliberazione hanno dato parere favorevole di:

1)	Regolarita’ tecnica
F.to il Segretario comunale
     Dott.ssa Raffaela Silvestrini

LA GIUNTA COMUNALE

PREMESSO che:
-	ai sensi dell’art. 91  del D.Lgs. 267/2000 gli enti locali sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale;
-	l’art. 39, comma 1, della legge 27.12.1997 n. 449 dispone che “al fine di assicurare le esigenze di funzionalità e di ottimizzare le risorse per il migliore funzionamento dei servizi compatibilmente con  le disponibilità finanziarie e di bilancio, gli organi di vertice delle Amministrazioni Pubbliche sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale ….”;
-	con nota prot. n° 00041 del 13.01.2017 il Segretario Comunale ha chiesto ai Responsabili dei Servizi la verifica delle eccedenze di personale che ha avuto esito negativo;
-	con deliberazione G.C. n° 2 del 13.01.2017 è stato approvato il Piano delle azioni positive per il triennio 2017/2019;

VISTA la vigente normativa in materia di spese per il personale e, in particolare:
-	l’art. 1, comma 562, della Legge Finanziaria  per il 2007 – Legge 296/2006 - , così come modificato dalla Legge 183/2011 (cd. Legge di stabilità 2012) che ha  imposto l’obbligo di contenere la spesa del personale entro i limiti di quella effettivamente sostenuta nel 2004, termine ora sostituito in anno 2008 dall’art, 4 ter della Legge 44/2012 di conversione del D.L. semplificazioni fiscali ( n. 16 del 02.03.2012), ed il divieto di procedere a nuove assunzioni di personale se non nei limiti delle cessazioni dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato complessivamente intervenute nell’anno precedente;
-	l’art. 76, comma 7, del D.L. 112/2008, convertito con modificazioni nella Legge 133/2008, come modificato in seguito dalla Legge 183/2011 e, da ultimo, dal’art. 28, comma 11 quater, del D.L. 201/2011, convertito nella Legge 214/2011 che stabilisce “E’ fatto divieto agli enti nei quali l’incidenza delle spese di personale è pari o superiore al 50% delle spese correnti di procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale ….”;

CONSIDERATO che il Comune di Micigliano non è ente strutturalmente deficitario (art. 242 TUEL);

RICHIAMATA la deliberazione della Giunta Comunale n° 54 del 04.08.2017 avente ad oggetto “Programma triennale del fabbisogno di personale anni 2017/2019. Approvazione dotazione organica”;

DATO ATTO che la dotazione organica risulta strutturata come specificato nell’allegato “A”; 

DATO ATTO che per quanto riguarda il fabbisogno di personale per il triennio 2019/2021 non si prevede nessuna assunzione a tempo indeterminato;

Visto il D.Lgs. 267/2000;

Visto il D.Lsg 165/2001;

Visto lo Statuto Comunale;

Visto il Regolamento degli Uffici e dei Servizi;

Visto il Bilancio di Previsione 2019/2021, in corso di redazione;

Con voti unanimi legalmente resi
DELIBERA

1.	Di approvare la dotazione organica del Comune di Micigliano, come da allegato “A”;

2.	di approvare il programma triennale del fabbisogno di personale 2019/2021 come di seguito specificato:

ANNO 2019	ANNO 2020	ANNO 2021	
Non si prevede nessuna nuova assunzione di personale se non l’eventuale sostituzione del personale collocato a riposo, del personale dimissionario o trasferito per mobilità volontaria presso altri enti o cessato per altre cause nel rispetto dei vincoli di legge e compatibilmente con le risorse iscritte nel Bilancio 2019	Non si prevede nessuna nuova assunzione di personale se non l’eventuale sostituzione del personale collocato a riposo, del personale dimissionario o trasferito per mobilità volontaria presso altri enti o cessato per altre cause nel rispetto dei vincoli di legge e compatibilmente con le risorse iscritte nel Bilancio 2020	Non si prevede nessuna nuova assunzione di personale se non l’eventuale sostituzione del personale collocato a riposo, del personale dimissionario o trasferito per mobilità volontaria presso altri enti o cessato per altre cause nel rispetto dei vincoli di legge e compatibilmente con le risorse iscritte nel Bilancio 2021	

3.	di riservarsi la possibilità di modificare la programmazione triennale del fabbisogno di personale approvata con il presente atto qualora si verificassero esigenze tali da determinare mutazioni del quadro di riferimento normativo per il triennio 2019/2021;

4.	di trasmettere la presente deliberazione al Revisore dei Conti;

5.	di incaricare il Segretario Comunale dei successivi adempimenti;
6.	di trasmettere la presente alle OO.SS. ai fini del procedimento di informazione ai sensi dell’art. 7 CCNL 01.04.1999, ed al Revisore del Conto;

7.	di rendere la presente immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134, comma 4, D.Lgs. 267/00.

ALLEGATO “A”

AREA 1 
–AFFARI  GENERALI –PESONALE –SERVIZI DEMOGRAFICI-SERVIZI FINANZIARI-SERVIZI SOCIALI –SPORT –CULTURA-SERVIZI CIMITERIALI	ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO –CAT. C  
	
COPERTO	
	ESECUTORE  AMMINISTRATIVO SERVIZI DEMOGRAFICI –SOCIALI –CULTURA E SPROT-MESSO NOTIFICATORE –CAT.  B –PART TIME  -35 ORE 
	
COPERTO	
	ESECUTORE AMMINISTRATIVO CAT  B – PART TIME 20 ORE – 
	
COPERTO	

AREA 2 – AREA TECNICA

	RESPONSABILE AREA – CAT C -	VACANTE	
	ESECUTORE TECNICO CAT  B – PART TIME 35 ORE 	
COPERTO	

AREA 3 – AREA VIGILANZA E COMMERCIO – PUBBLICI SERVIZI

ISTRUTTORE - VIGILE URBANO – CAT.  C. 	
VACANTE 	

addi’  
IL SEGRETARIO COMUNALE	
F.to Dott.ssa RAFFAELA SILVESTRINI	
IL SINDACO
F.to SALVATI EMILIANO					      	

COPERTURA FINANZIARIA
Visto di regolarità contabile che attesta la copertura finanziaria ai sensi dell’art. 151, comma 4, del Testo Unico 267/2000
IL REPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO
F.to  Sabrina Cesari
ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE
La presente Deliberazione viene affissa all’Albo Pretorio a partire da oggi per quindici giorni consecutivi e viene inviata a:
Registro Albo Pretorio n.	116	
q	Capo-Gruppo Consiliari
q	Albo Pretorio
q	
____________________

Il Segretario Comunale			addì
F.to Dott.ssa RAFFAELA SILVESTRINI

EFFICACIA
Si attesta che la presente Deliberazione è divenuta esecutiva in quanto:
q	Dichiarata Immediatamente Esecutiva
q	Pubblicata per dieci giorni All’Albo Pretorio
q	Conferma dell’Organo Rappresentativo
q	
Il Segretario Comunale			addì
F.to Dott.ssa RAFFAELA SILVESTRINI

ATTESTATO DI CONFORMITA’ ALL’ORIGINALE
Si attesta che la presente è conforme all’originale depositato agli atti di questo Ente.

Il Segretario Comunale			                     addì
Dott.ssa RAFFAELA SILVESTRINI