N.  352 del Registro generale

COPIA

DETERMINAZIONE  AREA 1 – FINANZIARIA – PERSONALE – DEMOGRAFICO – SERVIZI SOCIALI – TRIBUTI
Ufficio 
del 17-11-2018   N.155

Oggetto:	PROGRESSIONI  ORIZZONTALI  ANNO 2018- APPROVAZIONE
	AVVISO-

VISTO IL DECRETO SINDACALE N.1382/2015  , DI ASSEGNAZIONE DELLE RESPONSABILITA’ E DEI SERVIZI

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

-	Visto il T.U. n. 267/2000 sull'Ordinamento degli Enti Locali;
-	Visto il D. Lgs. N. 165/2001;
-	Visto l’art. 191 del T.U. n. 267/2000 sull'Ordinamento degli Enti Locali;
-	Richiamata la deliberazione della Giunta Comunale n. 73 del 05/11/2016, esecutiva, con la quale venne approvato il Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi;
-	Richiamata la deliberazione del Consiglio Comunale n.  7    08/04/2016, esecutiva, con la quale venne approvato il regolamento di Contabilità;
-	Richiamato il Decreto Sindacale n 1382/2015 di nomina dei responsabile del servizio  Economico, Finanziario, Tributario e del Personale;
-	Premesso che l’art. 5 del Ccnl sul nuovo ordinamento professionale del personale degli enti locali, sottoscritto il 31 marzo 1999, prevede all’interno di ciascuna categoria professionale, una progressione economica che si realizza mediante la previsione, dopo il trattamento tabellare iniziale, di successivi incrementi economici nel limite delle risorse finanziarie disponibili nel fondo risorse decentrate annuale a tale scopo destinate dalla contrattazione decentrata integrativa; 
-	Atteso che con contrattazione sindacale del 16/11/2018 è stato  costituito il fondo per il trattamento economico accessorio del personale non dirigente relativo all’anno 2018; 
-	Visto l’art. 5, comma 2, del citato Ccnl 31 marzo 1999, il quale prevede che la progressione economica orizzontale si realizza nel limite delle risorse disponibili nel fondo e a tale scopo destinate; 
-	Considerato che le progressioni economiche orizzontali si realizzeranno nei limiti delle somme determinate dalla delegazione trattante ed individuate con la ripartizione del fondo risorse decentrate anno 2018; 
-	Vista la deliberazione di Giunta Comunale n. 48  del 17/07/2018 , immediatamente eseguibile, con la quale l’Amministrazione comunale ha autorizzato il Presidente della delegazione trattante di parte pubblica a sottoscrivere  il  Contratto Integrativo Decentrato del inerente la  destinazione della  parte economica 2018; 
-	Rilevato che nel contratto decentrato integrativo per l’anno 2018 è stata prevista l’ attivazione di progressioni orizzontali ;
-	Visti i criteri generali per la realizzazione delle progressioni orizzontali definiti in accordo con le organizzazioni sindacali, in sede di delegazione trattante giusto verbale  del 16/11/2018; 
-	Dato atto che in data 09/03/2018 la Giunta Comunale ha approvato, con delibera  n. 13 del 09/03/2018, il regolamento sul sistema permanente di valutazione delle progressioni economiche orizzontali; 
-	Ritenuto opportuno procedere all’approvazione dell’ avviso per la selezione per la progressione economica all’interno della categoria ai sensi degli art. 5, 6, e 13 del CCNL 31/03/1999; 
-	 Visto il vigente regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi; . 

DETERMINA

-	le premesse in narrativa costituiscono parte integrante e sostanziale del presente atto;
-	di approvare l’avviso di per la selezione per la progressione economica all’interno della categoria ai sensi degli art. 5, 6, e 13 del CCNL 31/03/1999 che, allegato al presente atto ne costituisce parte integrante e sostanziale. 

 

COMUNE DI MICIGLIANO
-PROV .RI-
Via S.Biagio, 1 02010 –MICIGLIANO-

AVVISO DI   SELEZIONE PER LA PROGRESSIONE ECONOMICA ALL’INTERNO DELLA CATEGORIA AI SENSI DEGLI ARTT. 5, 6 e 13 delCCNL 31.03.1999.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

Visti: 
-	la deliberazione di Giunta Comunale n.48  del 17/07/2018 , immediatamente eseguibile, con la quale l’Amministrazione comunale ha Nominato la Delegazione trattante di parte pubblica e autorizzato  il Presidente della delegazione trattante di parte pubblica a sottoscrivere  il  Contratto Integrativo Decentrato  inerente la  destinazione della  parte economica   per l’anno 2018; 
-	Visto il contratto decentrato integrativo inerente la  destinazione della  parte economica  anni 2018 è stato   sottoscritto in data  16/11/2018; 
-	la deliberazione di Giunta Comunale n. 13  del 09/03/2018  immediatamente eseguibile, con la quale l’Amministrazione comunale ha approvato il  Regolamento sul sistema permanente di valutazione delle progressioni economiche orizzontali; 

Richiamati:

-	gli artt. 5, 6 e 13 CNNL 31.03.1999;
-	l’art. 34 del CCNL 22.01.2004, secondo cui gli oneri relativi al pagamento dei maggiori compensi spettanti al personale che ha beneficiato delle progressioni economiche orizzontali di cui all'art. 5 del CCNL del 31.3.1999 sono interamente a carico delle risorse decentrate, previste dall'art. 31, comma 2;
-	l’art.9 del CCNL 11.04.2008, che prevede, ai fini della progressione economica orizzontale, il possesso da parte dei lavoratori del requisito di un periodo minimo di permanenza nella posizione economica in godimento pari a 24 mesi;
-	l’art.23 del D.Lgs. n.150/2009, in materia di selettività nell’espletamento delle procedure di progressione orizzontale.
-	Visto l’ Art. 48 del TITOLO III del REGOLAMENTO COMUNALE ORDINAMENTO DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI COMUNALI approvato con Deliberazione di Giunta Comunale n, 73 del 05/11/2016 che fissa i criteri per le progressioni orizzontali ;

-	

Tenuto conto della destinazione della parte economica del contratto integrativo decentrato   anno 2018 sottoscritto  definitivamente in data 16/11/2018     e  dei relativi criteri stabiliti in sede di contrattazione 
RENDE NOTO CHE:

è indetto, nell’anno 2018, un procedimento di selezione per la progressione economica orizzontale per il personale dipendente:

1- Limite delle progressioni
Il numero massimo delle progressioni orizzontali che possono essere effettuate dalle categorie  B e C   per l’accesso alla posizione economica superiore è proporzionato alle risorse disponibili presenti nel fondo anno 2018  a ciò destinate. 

2-  Personale interessato

Tutto il personale di ruolo inquadrato nella categoria B e C  che, alla data del 01/01/2018,   risulta in possesso:

•	Un periodo minimo di permanenza nella posizione economica in godimento pari a ventiquattro mesi;
•	Avere una valutazione  individuale positiva non inferiore a 15 punti;

Casi di esclusione:
1.	Dipendenti che nel biennio precedente hanno riportato sanzioni disciplinari con sanzione  superiore alla censura  o abbiano ricevuto una valutazione insufficiente.

3- Procedura di selezione

I criteri di valutazione  e i relativi punteggi  e le modalità di formazione della graduatoria sono quelli previsti dal   Regolamento sul sistema permanente di valutazione delle progressioni economiche orizzontali   approvato con deliberazione di Giunta Comunale n.  13    del  09/03/2018 che, allegato al presente avviso   ne costituisce parte integrante e sostanziale.
Nel caso di parità di punteggio in sede di graduatoria finale di merito, per l’anno di competenza, sarà preferito il candidato con maggiore anzianità di servizio. In caso di ulteriore parità sarà preferito il candidato più anziano di età.

4- Decorrenza inquadramento
La decorrenza giuridica ed economica degli inquadramenti nella posizione economica orizzontale immediatamente superiore è fissata, al 31.12.2018.

5- Requisiti per l’ammissione

Per l’ammissione alla procedura selettiva i partecipanti devono, a pena di esclusione, possedere i seguenti requisiti:
-	essere dipendenti in servizio a tempo indeterminato presso il Comune di Micigliano alla data della  pubblicazione del presente avviso, aver maturato almeno 12 mesi di servizio presso il Comune di Micigliano  
-	aver riportato una valutazione  individuale positiva; 

Non potrà partecipare alla selezione il personale che, nel biennio antecedente alla pubblicazione dell’avviso, abbia riportato sanzioni disciplinari superiori alla censura  o abbia ricevuto una valutazione insufficiente.

L’accertamento della mancanza dei requisiti prescritti comporta, in qualunque tempo, l’esclusione dalla procedura selettiva.

6- Domanda di ammissione – Termini e modalità

Per partecipare al procedimento selettivo gli aspiranti devono redigere apposita domanda, in carta libera ed in conformità allo schema allegato al presente avviso (Allegato A).
La firma in calce alla domanda non richiede l’autenticazione ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. n.445/00. La mancata sottoscrizione della domanda ne provoca inderogabilmente la nullità. 
Le domande di partecipazione devono essere indirizzate al Responsabile del Servizio   e potranno pervenire con la seguente modalità:
- Presentazione diretta all’Ufficio Protocollo del Comune; 
Le domande di partecipazione dovranno pervenire al protocollo del Comune, secondo le modalità sopra indicate, entro e non oltre il 06/01/2019. 
Nelle domande, ciascun candidato dovrà indicare, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt.45, 46 e 76 del D.P.R. n.445/2000, a pena di esclusione dalla procedura, il possesso dei requisiti di cui all’art.5 del presente avviso.
Alla domanda dovrà essere allegata copia del documento di identità del sottoscrittore in corso di validità.
Il candidato potrà autocertificare o allegare alla domanda di partecipazione eventuali documenti ritenuti utili ai fini della valutazione. 

7- Motivi di esclusione

Comportano l’esclusione dalla procedura selettiva:

-	la mancanza del possesso o la mancata dichiarazione dei requisiti per l’ammissione;
-	la presentazione della domanda di partecipazione oltre i termini previsti;
-	la mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione.

8-Valutazione dei titoli 

In conformità a quanto indicato nell’avviso , si procederà alla valutazione e  alla stesura della relativa graduatoria in sede di conferenza dei Responsabili dei Servizi.
Le progressioni economiche verranno disposte a favore dei dipendenti che abbiano riportato, nella propria categoria, la valutazione più alta in ordine decrescente nei limiti delle risorse  come indicato all’art.1.

9- Pubblicità

Al fine di garantire la massima e piena conoscenza, il presente avviso, unitamente al fac simile di domanda, viene data la massima diffusione e  pubblicato all’albo on line.

10- Privacy

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Europeo  n. 679/2016 , che prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali, l’Amministrazione Comunale assicura che il trattamento dei dati dei candidati è svolto con l’unica finalità di espletamento della procedura selettiva e di gestione delle attività affidate.

11- Disposizioni finali e di rinvio

L’Amministrazione Comunale si riserva il diritto di modificare, prorogare o eventualmente revocare il presente avviso a suo insindacabile giudizio.
Per tutto quanto non espressamente disciplinato nel presente avviso, si rinvia a quanto contenuto nel contratto collettivo nazione di lavoro Comparto Regioni –Enti Locali e nel contratto decentrato integrativo vigente.

Il Responsabile del Servizio
   Dott.ssa Raffaela Silvestrini

Allegato A                  
Al Comune di  Micigliano 

OGGETTO:DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL PROCEDIMENTO DI SELEZIONE PER PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE  ARTT. 5-6 E 13 CNNL 31.03.1999 

Il/La sottoscritto/a ____________________________________, nato/a a ______________________ il ____________________, residente in ___________________ Via/P.zza ______________________, C.F.: _____________________________________________________________;
Visto
l’avviso pubblico di selezione per Progressione Economica Orizzontale pubblicato dal Comune di  Micigliano 
Chiede

Di partecipare al procedimento selettivo.

A tal fine, consapevole della responsabilità penale in cui incorre chi sottoscrive dichiarazioni mendaci e delle relative sanzioni penali di cui all’art. 76 del D.P.R. 445/2000, nonché delle conseguenze amministrative di decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato – ai sensi del D.P.R. 28/12/2000 n.445 – che i fatti, stati e qualità riportati nei successivi paragrafi corrispondono a verità:
Dichiara 

1.	Di essere dipendente in servizio a tempo indeterminato presso il Comune di Micigliano;
2.	Di essere inquadrato/a giuridicamente nella categoria ________;
3.	Di ricoprire la seguente posizione economica ___________;
4.	Di essere assegnato/a al Settore/Servizio __________________________________________________; 
5.	Di aver maturato,  alla data del 01 gennaio 2018,      ________________ mesi di servizio nella posizione economica in godimento

6.	Di non aver riportato nel biennio antecedente alla pubblicazione dell’avviso di selezione   sanzioni disciplinari superiore alla censura;

7.	Di essere informato/a, ai sensi dell’art. 13 del regolamento europeo n. 679/2016 , che i dati personali forniti saranno trattati esclusivamente per finalità connesse all’espletamento della seguente procedura e di autorizzarne il trattamento.
Data, _________________	

	Firma
                                                                                                                  _____________________
Allegati: 
- Copia documento di identità.
Altri eventuali allegati:

Il Responsabile del Servizio	
F.to       						Micigliano 29-12-2018

 FINANZIARIA

Visto: per la regolarità contabile attestante la copertura finanziaria, ai sensi dell'art. 151, comma 4, della legge 267/2000, e per l'imputazione della spesa.

Micigliano, li                  

Il Responsabile  del Settore
Servizi Finanziari
F.to Sabrina Cesari

TRASMISSIONE DETERMINAZIONE

la presente determinazione viene inviata:

•	Sindaco
•	Albo Pretorio
•	Segreteria Comunale
•	Responsabile Settore Amministrativo Informatico
•	Responsabile Settore Tecnico
•	Responsabile Settore Contabile

ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE

Si certifica che copia della presente determinazione è stata pubblicata all'Albo Pretorio di questo Comune dal 29-12-2018 al 13-01-2019.
576
Micigliano, li 14-01-2019

 IL messo Comunale 
    F.to Borseti Loretana