Comune di Accumoli
Provincia di Rieti
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COPIA

AREA II - ECONOMICO - FINANZIARIA E TRIBUTI

Determinazione n. 8 del 01-02-2019

OGGETTO	Liquidazione indennità di risultato del Dott. Claudio Santarelli
CIG: 	

IL RESPONSABILE DELL’AREA

VISTO il D. Lgs. 267/2000 e ss.mm.ii.;
Visto  l’art. 107 del D.Lgs. 267/2000 che attribuisce ai dirigenti degli Enti Locali tutti i compiti di attuazione degli obiettivi e dei programmi definiti dagli organi politici ed, in particolare, gli atti di gestione finanziaria, ivi compresa l'assunzione di impegni di spesa;
Visto che il medesimo decreto prevede che nei Comuni privi di dirigenti, dette funzioni siano svolte dai responsabili degli uffici e dei servizi;
Visto il decreto sindacale n.1 del 02/01/2019 di nomina della Dott.ssa Giuliana Salvetta  responsabile dell’Area II Economico – Finanziaria e Tributi e di attribuzione dell’indennità;

PREMESSO CHE:
con delibera di C.C. n. 2 del 21.01.2017 veniva stipulata una convenzione per l’esercizio associato della segreteria  comunale di Classe III fra i Comuni di Forano (Capo Convenzione ) e Accumoli per il periodo febbraio 2017- settembre 2017;
che la convenzione in questione prevedeva una ripartizione dei costi del segretario proporzionale al tempo di lavoro tra i due Comuni, stabilita convenzionalmente nelle seguenti percentuali;
2/5 a carico del Comune di Forano ;
3/5 a carico del Comune di Accumoli ; 
che successivamente tale convenzione sciolta  e veniva costituita, giusta deliberazione di C.C. n. 17 del 01.09.2017, una convenzione di segreteria tra il Comune di Accumoli e il Comune di Cittaducale ( Capo Convenzione), a partire dal mese di ottobre 2017 vigente fino al 10/11/2018;
l’art.42 del CCNL  dei segretari Comunali e Provinciali, del 16.5.2001, prevede, tra l’altro, “l’attribuzione ai segretari comunali di un compenso annuale, denominato  retribuzione di risultato, correlato al conseguimento degli obiettivi assegnati e tenendo conto del complesso degli incarichi aggiuntivi conferiti, ad eccezione dell’incarico di funzione di Direttore  Generale”;
a tale compenso gli “Enti del comparto destinato con risorse aggiuntive a proprio carico un importo non superiore al 10% del monte salari riferito a ciascun segretario nell’anno di riferimento e nell’ambito delle risorse disponibili e nel rispetto della propria capacità di spesa”;
la stessa previsione è stata confermata dai successivi CC.CC.NN.LL dei segretari Comunali e Provinciali sottoscritti in data 14/12/2010 e in data 01/03/2011, rispettivamente relativi ai bienni economici 2006-2007 e 2008-2009;
RICHIAMATO 
l’art. 6 delle suddette convenzioni il quale stabilisce che ….Omissis…”L’attribuzione dell’indennità di risultato viene effettuata da ciascun comune sulla base degli obiettivi assegnati e in applicazione del sistema di valutazione adottato.”
TENUTO CONTO CHE 
Come chiarito anche dall’Aran nel recente parere SEG_046_Orientamenti Applicativi:
“ in base all’art.42 del CCNL dei segretari comunali e provinciali del 16.05.2001, al suddetto personale spetta una retribuzione di risultato non superiore al 10% del monte salari relativo al segretario nell’anno di riferimento per la valutazione delle prestazioni e dei risultati che giustifica l’erogazione di tale compenso”
la nozione di “monte salari“, ampiamente diffusa nell’esperienza applicativa di tutti i comparti di contrattazione collettiva , come base di calcolo per la definizione di risorse finanziarie disponibili per i rinnovi contrattuali, ricomprende tutte le somme corrisposte nell’anno di riferimento , determinate sulla base dei dati inviati da ciascun ente, ai sensi dell’art. 60 del D.Lgs n. 165/2001, in sede di rilevazione dei dati per il conto annuale, e con riferimento ai compensi corrisposti al personale destinatario del CCNL in servizio in tale anno;
tali somme ricomprendono quelle corrisposte a titolo di trattamento economico sia principale che accessorio ivi comprese le incentivazioni, al netto degli oneri accessori a carico dell’ente e con esclusione degli emolumenti non correlati ad effettive prestazioni lavorative (assegni per il nucleo familiare, indennità di trasferimento, indennità di mensa somme corrisposte a titolo di equo indennizzo, ecc)
Come evidenziato espressamente nella dichiarazione congiunta n.1 allegata al CCNL del personale di Comparto Regioni-Autonomie Locali del 11.04.2008, sono esclusi, altresì, gli emolumenti arretrati relativi ad anni precedenti, ove corrisposti nell’anno di riferimento. Tale indicazione, anche se espressa con riferimento del CCNL del personale non dirigente del Comparto Regioni-Autonomie Locali, non può non trovare applicazione anche con riferimento al CCNL dei segretari, data, come detto, l’unicità della nozione di monte salari nell’ambito di lavoro pubblico;
tale nozione, quindi,, non può non trovare applicazione anche nel caso di segretari comunali e provinciali, con riferimento a tutti quegli istituti del trattamento economico per la cui quantificazione si fa riferimento appunto al “monte salari “; poiché ai fini della determinazione della retribuzione di risultato dei segretari comunali e provinciali, l’art. 42, comma 2, del CCNL del 16.05.2001, come detto, stabilisce che detto emolumento debba essere quantificato, nell’ambito delle risorse disponibili e nel rispetto della propria capacità di spesa, in “ un importo non superiore al 10% del monte salari riferito a ciascun segretario nell’anno di riferimento”, si avrà che, se, ad esempio, l’anno di riferimento della retribuzione di risultato è il 2016, nel momento in cui si procederà al calcolo dell’ammontare della stessa, la percentuale prevista del 10%(che è un limite massimo e, quindi, non tassativo e prescritto) sarà applicata al monte salari del segretario del relativo al 2016, nel cui ambito è ricompresa, se pagata nel corso del suddetto anno, anche la retribuzione di risultato del segretario relativa all’anno 2015; si tratta di una conseguenza inevitabile della nozione di monte salari di cui sopra si è detto.
PRESO ATTO 
Pertanto che il monte salari complessivo del segretario comunale cui fare riferimento per l’individuazione dell’indennità di risultato risulta essere la seguente;
RETRIBUZIONE TABELLARE 	               € 43.310,89	
INDENNITA’ DI VACANZA CONTRATTUALE 	               €      262,08	
INDENNITA’ DI POSIZIONE ANNUALE ( INCLUSO GALLEGGIAMENTO)	               € 12.583,25	
Maggiorazione indennità convenzione segreteria 25%	               € 14.039,05	
Indennità sisma 25% percepita nel 2017	               €   8.396,95	
Indennità di risultato 2016	               €   6.251,46	
Totale ( su cui calcolare 10% dell’indennità di risultato )	             €  84.843,68	

CONSIDERATO
che l’indennità di risultato ammonta ad un massimo del 10% del monte salari come sopra calcolato, pari quindi ad € 8.484,36;
che l’indennità di cui sopra mensilmente ripartita ammonta ad € 707,03;
che tale importo mensile va ripartito proporzionalmente tra i comuni della convenzione in base ai diversi periodi come segue :
Periodo febbraio/settembre 2017
3/5 a carico del Comune di Accumoli per € 3.393,74 (pari ai 3/5 di 8 mensilità);
2/5 a carico del Comune di Forano per € 2.262,50 (pari ai 2/5 di 8 mensilità);
Periodo ottobre/dicembre 2017
½ a carico del Comune di Accumoli per € 1.060,54 (pari a ½ di 3 mensilità)
½ a carico del Comune di Cittaducale per € 1.060,54 (pari a ½ di 3 mensilità)
che, pertanto, le somme che deve impegnare il Comune di Accumoli a titolo di indennità di risultato del Segretario Comunale Dott. Santarelli Claudio ammontano ad € 4.454,28 oltre oneri e Irap come per legge ;
RITENUTO
Di impegnare le somme in questione imputando le stesse all’esercizio 2019 del bilancio di previsione ai capitoli___________;
DETERMINA
di considerare le premesse quali parti integranti e sostanziali del presente provvedimento;
1.	Di liquidare la somma di € 4.454,28 oltre oneri e Irap come per legge, in favore del Dott. Claudio Santarelli, Segretario comunale in convenzione, a titolo di retribuzione per l’indennità di risultato per l’anno 2017 (periodo 1.2.2017/31.12.2017);
2.	DI IMPUTARE la relativa spesa sugli interventi e per gli importi come di seguito indicati del bilancio 2019/2021__________;
3.	di dare atto che la presente determinazione:
è esecutiva dal momento dell’apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria;
va comunicata per conoscenza alla Giunta Comunale per il tramite del Segretario;
va pubblicata all’albo pretorio di questo Ente per 15 giorni consecutivi;
va inserita nel fascicolo delle determine, tenuto dal settore Segreteria.

	Il Responsabile dell’Area	
	F.to Dott.ssa Giuliana SALVETTA

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IL RESPONSABILE DELL’AREA ECONOMICO - FINANZIARIA

In relazione al disposto dell’art.147 bis e dell’art.151, comma4, del D.Lgs. n.267/2000 e ss.mm.ii.

APPONE

il PARERE di regolarità contabile e il VISTO attestante la COPERTURA FINANZIARIA della spesa.

ACCUMOLI Lì, 22-08-2019	Il Responsabile dell’Area Economico - Finanziaria	
	F.to Dott.ssa Giuliana SALVETTA

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RELATA di PUBBLICAZIONE all’ALBO PRETORIO

Si attesta che copia della presente Determinazione è stata affissa all’ALBO PRETORIO on-line del Comune di Accumoli in data 23-08-2019 per 15 giorni consecutivi.
N. 803 del Registro degli Atti Pubblicati all’ALBO PRETORIO	
ACCUMOLI, 23-08-2019	Il Responsabile dell’Area	
	F.to Dott.ssa Giuliana SALVETTA