COMUNE DI BORGO VELINO
SERVIZIO: AREA PERSONALE

ORIGINALE

DETERMINAZIONE
DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

N. 99				DATA 08-07-2020

OGGETTO:   CONTRATTAZIONE DECENTRATA INTEGRATIVA ANNO 2020

IL  RESPONSABILE DEL SERVIZIO
Premesso che :
•	In forza della legge di Stabilità per l’anno 2015, legge n.190 del 23/12/2014, recante disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato, le limitazioni al trattamento economico individuale dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, avente fonte nei commi 1 e 21 dell’art. 9 del D.L. n.78 del 2010, hanno esaurito la propria efficacia al 31/12/2014;
•	Tale conclusione risulta avvalorata dalla circolare del Ministero dell’Economia e delle Finanze, Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato n.8 del 02/02/2015, il quale nel paragrafo relativo al trattamento economico del personale, chiarisce quanto segue: “A partire dal 01/01/2015, cessano tra l’altro, fermo restando l’impossibilità di riconoscere arretrati per gli anni 2011-2014, gli effetti delle norme di contenimento delle spese del personale previste dal decreto legge n.78/2010”;
•	La finalità delle progressioni economiche orizzontali è quella di dar luogo a forme di valutazione e valorizzazione del personale in servizio, secondo determinati indicatori, nell’ottica del miglioramento della funzionalità degli uffici, dell’accrescimento dell’efficienza ed efficacia dell’azione amministrativa e della gestione delle risorse e del riconoscimento della professionalità e della qualità delle prestazioni lavorative individuali;
•	L’art.23, comma 2, del d.lgs. n.150/2009 sancisce l’obbligo di assegnare le progressioni economiche sulla base di procedure selettive, ad una quota limitata di dipendenti, in relazione allo sviluppo delle competenze professionali ed ai risultati individuali e collettivi;
•	La disposizione summenzionata rappresenta un canone giuridico precettivo per la regolamentazione e l’attribuzione delle progressioni economiche ai lavoratori del pubblico impiego;
•	I medesimi criteri si rinvengono nella previsione dell’art. 52, comma 1-bis del D.Lgs n.165/2001, secondo il quale le progressioni avvengono secondo principi di selettività, in funzione delle qualità culturali e professionali dell’attività svolta e dei risultati conseguiti attraverso l’attribuzione di fasce di merito;

Visto il CCNL Comparto Funzioni Locali 2016-2018, sottoscritto il 21.05.2018 e in particolare l’articolo 16: “1. All’interno di ciascuna categoria è prevista una progressione economica che si realizza mediante l’acquisizione, in sequenza, dopo il trattamento tabellare iniziale, di successivi incrementi retributivi, corrispondenti ai valori delle diverse posizioni economiche a tal fine espressamente previste.
…………………………………
3. Le progressioni economiche sono attribuite in relazione alle risultanze della valutazione della performance individuale del triennio che precede l’anno in cui è adottata la decisione di attivazione dell’istituto, tenendo conto eventualmente a tal fine anche dell’esperienza maturata negli ambiti professionali di riferimento, nonché delle competenze acquisite e certificate a seguito di processi formativi
……………………………………………….
6. Ai fini della progressione economica orizzontale, il lavoratore deve essere in possesso del requisito di un periodo minimo di permanenza nella posizione economica in godimento pari a ventiquattro mesi.
7. L’attribuzione della progressione economica orizzontale non può avere decorrenza anteriore al 1°
gennaio dell’anno nel quale viene sottoscritto il contratto integrativo che prevede l’attivazione dell’istituto, con la previsione delle necessarie risorse finanziarie ...”
Visto che con determinazione del Responsabile del Servizio Personale n. 33 del 2-3-2020, è stato costituito il Fondo per il trattamento economico accessorio del personale dipendente del Comune di Borgo Velino per l’anno 2020;
Rilevato che, con la sottoscrizione del CCDI, in data 01.07.2020, la Delegazione trattante ha provveduto a finanziare il fondo per l’applicazione della progressione orizzontale con decorrenza dal 01.01.2020 per n. 2 categoria D (n.1 provenienza D1 economico a D2 economico e n. 1 provenienza D3 economico a D4 economico);
Viste le schede di valutazione relative agli anni precedenti, in atti, redatte dai competenti  OIV per il personale di categoria D interessato alle succitate progressioni ai fini del riconoscimento agli aventi diritto delle progressioni economiche orizzontali;
Dato atto che i dipendenti interessati non sono incorsi in alcun tipo di provvedimento disciplinare;
Dovendo procedere conseguentemente all’attribuzione formale delle progressioni economiche orizzontali con decorrenza dal 01.01.2020 per n. 2 categoria D 
-	Pasquali Massimiliano provenienza D1 economico a D2 economico
-	 Chiaretti Fabrizio provenienza D3 economico a D4 economico;

DETERMINA 

Che le premesse costituiscono parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

Di recepire quanto contenuto nel verbale di contrattazione decentrata meglio descritto in narrativa. 
Di riconoscere con decorrenza dal 01.01.2020 per n. 2 categoria D gli effetti economici connessi alle progressioni orizzontali ai dipendenti di seguito elencati:

PERSONALE CAT. D
Posizione 	Cognome 	Nome		
1	Pasquali	Massimiliano	Da D1 a D2	
2	Chiaretti	Fabrizio	Da D3 a D4	

Di trasmettere copia della presente Determinazione al responsabile del Settore Finanziario per l’apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria, imputando la spesa ai rispettivi capitoli di bilancio;
Di inviare il presente atto all’Ufficio Stipendi per la corresponsione di quanto dovuto e maturato a far data dal 01/01/2020.
Di inviare copia della presente alle RSU e OO.SS. territoriali competenti;

Di pubblicare il presente provvedimento sul sito internet comunale all’indirizzo www.comune.borgovelino.ri.it – sezione amministrazione trasparente – personale – contrattazione integrativa e all’albo pretorio dell’Ente..

Lì, 08-07-2020

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
(EMANUELE BERARDI)

SERVIZIO FINANZIARIO E DI RAGIONERIA DELL’ENTE

Visto il provvedimento che precede se ne attesta la regolarità contabile e la copertura finanziaria con impegno del bilancio del corrente esercizio, in conformità all’art. 183 del T.U. approvato con D.Lgs. 18.8.2000, n. 267.

Li’ 08-07-2020

	                           IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI  RAGIONERIA
							(ANNA DE SANTIS)

La presente determinazione è esecutiva ai sensi dell’art. 151, comma 4, del T.U. approvato con D.Lgs. 18.8.2000, n. 267.

Li’ 08-07-2020

			IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI RAGIONERIA
						(ANNA DE SANTIS)

Si attesta che copia della determinazione viene pubblicata all’Albo Pretorio per 15 giorni consecutivi a partire dal   09-07-2020                numero di pubblicazione 256

            				IL MESSO COMUNALE