SCHEMA DI CONVENZIONE EX ART. 14 CCNL 01.04.2004 TRA IL COMUNE DI NORCIA ED IL COMUNE DI FOLIGNO PER L’UTILIZZO DI PERSONALE

L’anno duemiladiciotto, addì	del mese di	in	nella Sede Municipale, tra:

1) Il Comune di Norcia con sede in Via Alberto Novelli, C.F. 840026505541, rappresentato dal Sindaco pro tempore, dott. Nicola Alemanno, domiciliato per la sua carica presso la sede;

2) Il Comune di Foligno, con sede a	C.F.	, rappresentato dal	, quale Sindaco pro-tempore, del Comune di Foligno domiciliato per la sua carica presso la sede;

Premesso che:

- il Comune di Norcia, al fine di superare le problematiche relative all’aumento dei carichi lavorativi e della complessità dei procedimenti conseguenti agli eventi sismici che dal 24 agosto 2016 hanno interessato il Centro Italia , ha previsto il ricorso all’utilizzo condiviso del personale dipendente di altra P.A. appartenente al comparto degli Enti locali in applicazione dello

strumento convenzionale di cui all’art,.14 del CCNL 22.01.2004;

- l’art. 14 primo comma del CCNL Regione- Autonomie Locali del 22.01.2004 prevede “che al fine di soddisfare la migliore realizzazione dei servizi istituzionali e di conseguire una economica gestione delle risorse, gli enti locali possono utilizzare, con il consenso dei lavoratori interessati, personale assegnato da altri enti cui si applica il presente CCNL per periodi predeterminati e per una parte del tempo di lavoro d’obbligo mediante convenzione e previo assenso dell’ente di appartenenza”;

- il medesimo articolo del CCNL definisce i principali contenuti delle convenzioni stabilendo: “la convenzione definisce, tra l’altro, il tempo di lavoro in assegnazione, la ripartizione degli oneri finanziari e tutti gli altri aspetti utili per regolare il corretto utilizzo del lavoratore. L’utilizzazione parziale, che non si configura come rapporto di lavoro a tempo parziale, è possibile anche per la gestione dei servizi in convenzione”;

- le Amministrazioni intendono definire l’utilizzo in convenzione, della dipendente presso l’Ufficio del Giudice di Pace di Foligno Dott.ssa Alessandra Cecconi, con qualifica di Istruttore Direttivo Amministrativo, posizione economica “D4”;

Si stipula e si conviene quanto segue:

Art. 1 -Oggetto, finalità e profili generali di riferimento

La presente convenzione ha per oggetto l’utilizzo, ai sensi dell’art. 14 del CCNL del 2004, della dipendente Dott.ssa Alessandra Cecconi, in servizio a tempo indeterminato presso il Comune di Foligno nell’Ufficio del Giudice di Pace, da parte del Comune di Norcia per lo svolgimento di identiche mansioni.

La presente convenzione è finalizzata a soddisfare il miglior svolgimento degli adempimenti tecnico – amministrativi relativi all’Ufficio del Giudice di Pace del Comune di Norcia ed a sopperire alla momentanea necessità di personale del Comune stesso.

La dipendente farà capo e riferimento, per le funzioni svolte e le responsabilità acquisite, singolarmente a ciascuna delle due Amministrazioni.

Art. 2. Individuazione del personale

Il Comune di Foligno individua nella persona delle Dott.ssa Alessandra Cecconi, con qualifica professionale di Istruttore Direttivo Amministrativo, posizione economica “D4”, il personale disponibile ad operare in convenzione ex art. 14 del CCNL del 2004, presso il Comune di Norcia nell’Ufficio del Giudice di Pace.

L’utilizzo del personale in base alla presente convenzione avviene sulla base di formale espressione di consenso da parte della dipendente interessata mediante sottoscrizione della presente convenzione.

Le mansioni oggetto della presente convenzione riguardano le funzioni ed i servizi dell’Ufficio del Giudice di Pace.

Art. 3 – Durata della convenzione

La durata della convenzione è fissata in mesi 5 (cinque) a decorrere dal 01.05.2018 e sino al 30.09.2018.

Entrambi gli enti possono recedere in via anticipata dalla presente convenzione, con un preavviso di 30 giorni, mediante comunicazione scritta.

Art. 4. Tempo di lavoro di assegnazione

Per tutta la durata della convenzione la Dott.ssa Alessandra Cecconi presterà servizio presso il Comune di Norcia per un totale di 7 ore mensili e per un impegno massimo relativo a due giornate lavorative nell’arco del mese.

Sarà compito delle due amministrazioni determinare di comune intesa, tramite gli strumenti privatistici di gestione del rapporto di lavoro, le concrete modalità di svolgimento delle funzioni (effettive giornate di presenza della dipendente nei rispettivi Comuni, orario di lavoro ed ogni altra decisione di carattere gestionale e strumentale ritenuta necessaria per il buon esito della convenzione).

Art. 5 Gestione giuridica e rilevazione delle presenze

Per l’intera durata dell’utilizzo a tempo parziale presso il Comune di Norcia:

- la gestione giuridica della dipendente resta assegnata al Comune di Foligno – nell’Ufficio del Giudice di Pace - che risulta l’unico datore di lavoro del dipendente.

- la gestione complessiva delle presenze della dipendente interessata continuerà a far capo al Comune di Foligno.

Il Comune di Norcia provvederà a trasmettere, entro il 10° giorno del mese successivo a quello di riferimento, il prospetto mensile da cui risultano le timbrature di presenza giornaliera, in entrata ed in uscita, della suddetta dipendente.

Le ferie ed i permessi saranno autorizzati dal Comune di Foligno che acquisirà preventivamente la richiesta relativa a ferie e permessi, maturati ed autorizzati dal comune di Norcia, relativamente al giorno di servizio prestato presso quest’ultimo.

Al Comune di Foligno spetterà la gestione del monte ferie annuo e di tutti i diritti, contrattualmente previsti, spettanti dalla dipendente.

La comunicazione relativa all’assenza per malattia, così come la presentazione della relativa certificazione medica, dovrà essere effettuata presso il Comune di Foligno, anche nel caso in cui l’assenza sia riferita ai giorni lavorativi da svolgersi presso il Comune di Norcia.

Le parti si impegnano a garantire tempestivamente le informazioni di reciproco interesse relative alla gestione del rapporto che si intende istituire con la presente convenzione.

Art. 6 Rapporti finanziari

I rapporti finanziari tra gli enti saranno ispirati ai principi della solidarietà e della equa ripartizione degli oneri.

Per tutta la durata della convenzione la titolarità degli atti inerenti la gestione economica del rapporto di lavoro restano in capo al Comune di Foligno.

Il comune di Norcia si impegna a rimborsare al comune di Foligno il trattamento economico fondamentale ed accessorio previsto dal CCNL in godimento alla Dott.ssa Alessandra Cecconi, oltre agli oneri riflessi ed Irap relativi al periodo di validità della presente convenzione ed in proporzione all’effettiva assegnazione della dipendente.

La spesa relativa al trattamento economico fondamentale sarà ripartita in rapporto diretto delle ore lavorative effettivamente prestate presso il Comune di Norcia.

Art. 7. Rimborsi per spese viaggio

L’accesso da parte della dipendente presso il Comune convenzionato di Norcia avverrà tramite l’automezzo del Comune di appartenenza, previa autorizzazione preventiva dello stesso.

Le spese di viaggio, necessarie per accedere alla sede del servizio, saranno a carico del Comune di Norcia.

Al Comune di Foligno sarà rimborsato il costo delle spese di viaggio calcolato in un quinto del costo di un litro di benzina verde per ogni km.

Art. 8. Disposizioni generali e finali

Per quanto non previsto dalla presente convenzione si fa riferimento alla normativa legislativa, regolamentare e contrattuale in materia degli enti locali.

La presente convenzione sarà registrata solo in caso d’uso secondo i termini di legge. L’eventuale spesa di registrazione sarà a carico della parte interessata alla registrazione stessa.

Lì,

Per il Comune di Norcia

Il Sindaco

Per il Comune di Foligno

Il Sindaco

SCHEMA DI CONVENZIONE EX ART

comune.norcia

2018-05-04

Loretta Marucci